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現在付き合っている彼氏（28歳）がいるのですが、最近転職して、昨日から新しい職場で働き始めています。 昨日が初出勤の日で、思っていたよりも意外と畑違いの仕事で、 戸惑っている部分が多く、上手く出来なかったので、昨日彼はかなり落ち込んでいました。 私は「初めてなんだし、最初から出来る人はいないんだし、今から徐々に覚えていけばいいよ」等とずっと励ましていましたが、 今日また出勤してみて上司に今仕事を教わっているようですが、 上司の教え方が質問形式というか一個一個確認しながら教えるやり方で、考えても分からないのに教えてくれないし、ちゃんと話を聞いているのに「聞いているのか」と言われて肌に合わないと感じて、もう明日にでも辞めたいそうです。 私はただ単に、その上司は一個一個確認しながら丁寧に教えているだけではないのかな、と思いますが、彼は初日でナーバスになっているだろうし、あまり気にしなくていいと思いますが、もう彼は明日にでも辞めたいそうです。 私は、まだ2日だけだし、働いてみないと分からないこともあるし、せめて1,2ヵ月は働いて欲しいと思いますが、 もう辞めたいと思っている人に、励まして「働いてみないと分からないこともあるし、1ヶ月は働いた方がいいよ」と言うのは酷なことなのでしょうか。 たしかに彼だけ分からないところはあると思いますが、どうも2日で辞めてしまうのはどうかな・・・と思うので。 みなさんはどう思いますか？続けて頑張った方が良いと言うのは酷なことなのでしょうか。

結婚5年目になる夫の事でご相談させて頂きます。 離婚も視野に入れているため、子供を作る予定はなく、現在夫と二人暮らしです。 結婚して一か月ほど経った頃から、夫が帰宅するたび暗い顔でため息をつきながら「仕事を辞めたい」「鬱だ」と言うようになり、時を同じくして、まるで現実逃避するかのように、オンラインゲームや携帯ゲームにのめりこむようになりました。 最近ではオンラインから携帯ゲームへシフトし始めたため、以前よりはましになったと思ってはおりますが、以前は食事もそこそこに帰宅後は明け方までオンラインゲームに没頭し、ニヤニヤしながら画面越しの仲間とのチャットを楽しんでおり、その後殆ど寝ずに出社、休日は前夜から朝までゲームに没頭し、また起きては夜中までゲームという余りに酷い生活ぶりでした。 （ただし、仕事を休むようなことはありませんでした） ゲーム中は決まって攻撃的になり、少しでも何か文句を言おうものなら、机に穴があくほど全力で 叩いたり、時には物を投げつけられたりもしました。 両親からも忍耐強く、温厚と言われる私ですら、さすがに一緒に出掛けた外食先（高級な部類に入るレストラン）で、スマホをテーブルに置き、ゲームを始めた時は余りのマナーの悪さと 私への配慮のなさに堪忍袋の緒が切れそうでしたが… 夫はもともと依存心が強い性格で、面倒事を嫌い、新婚旅行で出かけた異国の地ですら、地図を片手に先導するようなことは一切なく、全てを私任せにするようなタイプの男性です。 また、基本的に多少神経質ではあるものの、楽観的な性格で物事を深く考えるタイプでは全くないうえ、不眠や食欲が減退したりという事もこの5年間一切見られないため、素人判断ながら、一般的な鬱の症状とはあまりにも異なるため、単なる甘えではないかと思っておりました。 しかし、夫の話をよく聞いてみると、モチベーションが急激に下がった要因は、 自身が努力してとってきた大口の案件（夫は営業職です）を単価が大きいからという理由(?)で 夫の売り上げではなく、会社の売り上げとして計上されてしまったことのようでして、初めて聞く話に 驚き、それはモチベーションが下がっても仕方がないと半ば夫に同情したのも確かです。 ただ、ここ数年間（具体的には3年余り）、転職活動を少しずつ行っているのですが、 募集元の業態や仕事内容、年収に難癖をつけ、自ら条件を狭めて活動しているためか、 一向に決まる気配がありません。 おまけに、「早くこんな会社辞めたい」と日々言っているものの、行動が伴っておらず、 こちらが見かねて、転職活動は諦めたのかと尋ねると、「忙しい」を理由にしつつも手には 携帯ゲームという矛盾した行動をとるか、ろくに探しもせず「いいところがない」と言って 放置しているような状況で、一体何がしたいのかわからず、ほとほと夫のいい加減さにうんざりし、 また、（自分が選んだ相手とはいえ）こんな相手と今後も一緒に暮らしていくことへ 大きな不安を感じ、悶々とする毎日です… 何だか纏まりがなく、何が言いたいのかわからないような文章になってしまい 申し訳ございません。 上記の状況から判断した際に、夫は鬱であると言い切れるでしょうか？ 一度専門機関に連れて行った方が良いでしょうか？ 鬱でないならば、私自身の年齢的なこともあるため、 早めに離婚した方が良いのかとも思っています。 支離滅裂な文章からご意見を頂戴するのも恐縮ではございますが、 皆さまのお考えをお聞かせいただけますとうれしいです。

現在営業をやっています（10ヶ月目です） 他に以前からやりたかった仕事があります。 その仕事は別の会社に入ってどうこできる職業ではなく、職人に指導してもらいながら、腕を磨いていくような職業です。 営業が苦手ということ、やりたいことへの欲求が高まっていることが重なって、現在の仕事をやめたくて仕方ありません。 また、仕事とやりたいことを両立するには時間的に無理がありすぎ（帰宅時間も深夜になることが多く、仕事のあと、練習などあてる時間がとれません） 営業をやめて、やりたいことへのアプローチをしていきたいと考えているのですが、 一言で言うと不安です。 現職の在職期間が非常に短期間になるということ。退職後、アルバイトで生計を立てていかなければならないということ。 同じような悩みを持った方もいらっしゃると思います。 こんなことでアドバイスをくださいというのも、おこがましいのかも知れませんが、選択に立ち止まった状態になってしまっているので（気持ちは夢に向かえといってるのですが）何か意見をください。よろしくお願いします。

4年間付き合った彼氏がいます。 その彼が今、仕事を辞めたいといっています。 前から辞めたいと言っていたのですがなんとかなだめていました。 しかし今回は本気のようです。 理由は以下の通りです。 (1)仕事が激務。 (2)激務をこなしてまで高い給料が欲しくない。 (3)一生この仕事をしたいとは思わない。 彼は自衛官として働いており、かなりの激務であることは分かります。 朝は早く当直などもあり不規則な勤務です。 出航でしばらく海にでたまま何週間もかえってこないこともあります。 彼の一生のことですから、彼自身納得のいく人生にしてもらいたいです。 しかし私は正直なところこのまま続けて欲しいと思っています。 それはお互いこの先に結婚を考えていたからです。 お互い働きながらお金を貯めて一緒になりたいと思っていました。 それに彼に他にどんな仕事ができるのだろうかと考えたからです。 彼は高校を卒業し、すぐに自衛隊に入隊しました。 自衛官としてずっと働いていた彼に今更一般の会社に入り 頭を下げながら働くことが出来るのでしょうか？ 今まで付き合ってきた限り、彼は頑固で変わっています。 自分が正しいと思ったことは曲げない、上司にでもはむかうところがあります。 確かに信念を曲げず、なんでも思ったことが言えるのは素敵なことだと思います。 でも社会ではそれでは通らないことだって多いと思います。 どんなに自分が悪くなくてもお客様には頭を下げなくてはなりません。 社会の常識に欠けている彼なので心配なのです。 私はどのような対応を彼にとったらいいのでしょうか？ 「あなたの好きにしたらいいよ、私はついていくから」といってげるのがベストなのでしょうか・・・。 彼に嫌な仕事を一生して欲しくないですし、でもやめたら今度は再就職のことが不安ですし・・・。 よきアドバイスをお願いいたします。

家が大変で仕事を辞めたい。しかし見舞金をもらってしまった。 アドバイスお願いします。 現在アパレルショップで働く24歳の女です。 朝は早く、夜は深夜までもザラという労働環境です。(労働環境が嫌という意味ではありません) 先日近所の山で火災が起こり、私の家も燃えてしまいました。ほぼ全焼で現在風呂なしアパートに家族4人(両親と妹)で仮で住んでいます。 間も無く入院していた祖父が退院し、私も介護のため、仕事を替え、働く時間を減らしたいです。 前々から祖父の退院に合わせ辞めようと思っていたので、転職先は幾つか候補があります。 ただし、半年前に会社に辞意を伝えた時は上司から再三説得され、辞められませんでした。それから今まで、辞める話はしていません。 しかし、突然の火事で、家族とも相談し不謹慎ながらもこれを機に退職しようと考えていた矢先、なんと会社から見舞金10万を頂いてしまいました。 これから辞めようと思っているのにこれは受け取れないと、戸惑いましたが、受け取ってしまいました。(封は開けずに保管してます) 気の弱い私には、かなり辞めにくい状況になってしまったとプレッシャーを感じているのですが、すぐにでも辞意を伝えるべきでしょうか。 数ヶ月働くべきでしょうか。 (労働法云々で、辞表を提出し、2週間すれば会社に行かなくて良い、等という強行手段は求めておりません。5年近く一緒に働いた方々なので人情も含め、アドバイス頂けると幸いです。)

※ご相談することが初めてなので、カテゴリーが異なっていましたら申し訳ありません。 初めまして 私は正社員として勤続3年ほど勤めております。 年収は180万いかないくらいです。 私は、4人兄弟の2番目長女です。 家族に、兄・弟(学生)・妹(学生)がおります。 両親は、私が専門学校1年の時に、心不全で父親が亡くなっており 母は父が亡くなる数年前に離婚し現在、絶縁状態になってます。 父が亡くなった際に、私(当時学生だった為)弟妹を兄が勤めていた会社 で扶養手続きを取ってもらってました。 ※兄は結婚しており、子供も2人現在おります。 私が勤めた際に、私は抜けて弟妹を扶養してもらっておりましたが タイトルに書きましたが、先日兄が仕事を辞めていた事実を知りました。 現在、弟妹の健保は使えるそうですが(兄に確認しました) 兄家族には、借金もあり・・出来るなら、私が勤めている会社にお願いして 扶養手続きを変更したいと考えております。 上記の内容で、手続きは出来るのか？ 出来た場合、私たちが対処すべきことはどう言った事でしょうか？ 自分なりに、思ったことを下記に綴らせて頂きました。 無知でお恥ずかしいですが、皆様の知恵をお貸しください。 ・会社に弟妹を扶養したいと伝えること(社長夫妻は、父が亡くなっている事を知ってます) ・兄が弟妹の扶養をはずす事(この手続きは、役所のどういった部署にお伺いすべきなんでしょうか？) ・必要な書類を記入すること ・提出に必要な、住民票などの書類を用意すること 補足：弟妹は現在大学生で、今年1年通えば卒業(予定)になります。 何卒よろしくお願いいたします。

仲のいい女の子にボランティアの仕事を辞めると言った発言を撤回したいです。 ボクは仕事が休みの週末や長期連休にある施設で4年ほどボランティアをしています。 そこには今年4月に新卒で働き始めた仲のいい女の子の職員がいます。 相手は7歳年下で彼氏がいます。連絡先は女の子から聞いてきました。 最初はボクの方が仕事ができたのでできるだけサポートしたり、 女の子が軽いセクハラをうけているときに悩みを聞いたりとしているうちに仲良くなりました。 ボクの愚痴も聞いてくれています。 ボランティアの仕事自体は楽しいのですが問題を起こす他のボランティアとの確執等で ストレスがたまり辞めようか迷っていました。 女の子には２か月程前から悩んでいることは話していました。 話すたびにどこまで本気なのか解りませんが以前は引き留めてくれていました。 女の子にバイト先の人間関係で悩んでいて辞めようか辞めないか悩んでいるとメールしたところ、 昨晩電話で相談にのってくれることになりました。 会話の中で 「俺が辞めたらやっぱり困る？」 「いてくれたらホントに助かります。でも私が引き留めているのを気にして辞めないとかはやめてください。私はもう問題が起きても自分で考えられますから大丈夫」 という話になり、思わず 「それなら安心して辞められる、○○ちゃん、がんばって。次の土日を最後にしようと思う」 と言って電話をきってしまいました。 本気にしたと思います。 電話をきった後に一晩考えたのですが女の子と一緒に仕事をできていたことが 普段の仕事などの活力の大きな一つになっていることに気づきました。 凄く頑張り屋な姿をみたりすると自分も頑張ろうと思えるし、 楽しく会話できるし、とてもいい笑顔で接してくれるので普段の疲れも吹き飛んでいました。 女の子を助けていたつもりが僕の方が逆に助けられたようです。 いつの間にか好きになってしまっていたようです。 相手には彼氏がいますし、奪いたいとかではないです。 好きという気持ちを抜いても一緒に仕事を今後もやりたいと思っています。 今度の土日に一緒に仕事をします。 そのときに言おうと思うのですが、どのような発言の撤回が良いでしょうか？ 相手が気負わなければ僕が恥をかいてもかまいません。

現在２７歳独身でパートタイマーです。 私が今勤務している会社は社員登用制度があるのですが、 約５年パートをやってきて、社員になるのは無理だと分かったので 転職を考えております。 インターネット等の情報によると、在職している方が面接に有利らしいので 在職しながら転職活動をしたいと思っているのですが、 私の仕事が終わる１７時以降に面接をお願いするのはあまり印象は 良くないのでしょうか？ 今はパートですので面接の為に早退・欠席を何回かしたら、今の勤務先に 「もう来なくて良いよ」と籍を置いてもらえなくなりそうで怖いのです。 在職しながら転職に成功された方に経験談をお聞きしたいです。 宜しくお願いします。

私は12月まで短期の高等技術専門校(旧職業訓練校)に通っていて無事修了は できたものの、なかなか就職先が決まらず、1月からある会社で非常勤として 働き始めました。しかし最近になって、4月からちゃんと就職しようかな…と 考えるようになり、今の仕事をやめようか真剣に悩んでいます。 ただ、今の会社はとても良い環境の職場で、周りの社員の方にも凄く良くして もらったので辞めるとしても円満に辞めたいんです。 中には「辞めて関係なくなる会社なんだから気にすることない」と思う方も いるかもしれません。でも私はそうは思いません。 たった3ヶ月でもお世話になったところなのできちんと辞めたいと思っています。 3月の末あたりから部署移動もあるので、そして契約雇用期間が一応3月31日まで となっているので、きりよく3月一杯で辞めようかと思っているんですが 円満に辞められるでしょうか？ 「3ヶ月しか働いてないのにもう辞めるの？」と良く思わない人もいるんじゃない かって考えてしまって…未だにどうしようか迷っています。 でも部署移動で人も入れ替わるだろうし、さほど周りは気にしないのでしょうか。

この春から働き始める大学生です。 社会人の先輩方の皆さんに質問させてください。 夜遅くまでの残業、人間関係の悪化、仕事での失敗等が原因で 「仕事を辞めたい…」と心の底から思った時、 その思いを踏みとどまらせてくれたのは、何だったでしょうか。 「何くそ」と踏ん張らせてくれるような心の支えとなったのは、何だったでしょうか。 差し支えなければ、エピソード等も聞かせて頂ければ幸いです。

　夫が会社の人間関係がうまくいかず、仕事を辞めたいと言っています。人付き合いの下手な人だとは思っていましたが、一緒に仕事をしたくないとまで上の方達に言われたそうで。。 　 その後も何かと苦言を呈されることが多くなり、仕事がやりにくく、それ以前に会社に居づらいと。。。 新しく仕事を探す、家族には迷惑をかけないと夫は言いますが、夫は４０歳。再就職も難しい年齢です。 私は扶養枠内でパートをしていますが、正直「ゆっくり再就職先を探せばいいよ」と言ってあげる蓄えはありません。 　実は会社内の誰かとうまくいかなくなったことは以前にもあり、他の事務所に移動になったことがあります。 その為、以前は「どうしてもうまくいかない人と一緒になってしまったんだ」と無理やり納得していたのですが、今回も、となると、原因は夫にあると思っています。 再就職できたとしても、どうなることか。。 何か月も悩んでいた様子なので、「いいよ」と再就職を応援したい気持ちと、「みんな多かれ少なかれ人間関係で悩み、それでも頑張っているんだよ」と頑張らせたい気持ちとで、揺れています。 頑張らせすぎて、自暴自棄にならないかも心配しています。 妻として、こういう場合、どうしてあげたらいいでしょうか。

夫６０歳、妻５４歳です。１２年前に結婚し、子供は既に独立しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２年前に私は体調不良や職場の縮小の事情などが重なり、仕事を辞めました。 既に双方の両親も亡くなっており、介護の心配や子育ての心配もありませんが、夫には前妻と購入した住宅（現在は夫の名義で、私達２人で住んでいます）のローンが２０００万円以上まだ残っています。 夫は定年を過ぎましたが、運よく現在そのまま嘱託で職場に残る事が出来、収入もガクンと下がる事はなく現在に至っています。 今年の初めに６０歳になった夫は、結婚当初はローンを完済するまで頑張って働くと言っていましたが、５年ほど前から、職場の若い人たちとコミュニケーションがとり辛くなったようで「若い者は文句ばかり言って、生意気で俺のいう事を聞かないので仕事が嫌になった。そのくせ面倒な仕事は全部おれに押し付ける。俺は仕事が奴らよりできるから。もうくたびれた。辞めたい。」と頻繁に口にするようになりました。 職場の上司に役職をつけてもらうよう言いにいったそうですが、受け入れられなかったようです。 夫はちょっと変わった性格で妙に頑固であったり、突然話を変えたり、急に信頼を裏切るような事をしでかすところがあり、妻の私もコミュニケーションがうまくとれません。 後から入職してきた人には役職が少なからずともついてきたりしてるようで、その事が夫を余計に不満に思わせているようです。 私は、そもそも夫の人格に問題があるので昇格出来ないところがあるのではないかと内心思っています。 それを言ってはいけないので、今まで一度も口にしていませんけれども、このまま仕事を辞めても住宅ローンは払い続けられないと思うし、そもそもなぜこんな高額な住宅ローン（毎月２０万円ほど）を組んで７３歳まで頑張るからと私に宣言したのか意味不明です。 前妻と協力して完済するつもりで当初決めた金額のようですが、私だったらこんな高額で完済不可能な住宅は購入しなかったでしょう。 せめて協力する意味で、私は今まで仕事しながらも、友人との付き合いはせず、夫婦の外食もなるべくせず毎晩くたびれても食事を作り、旅行も国内外含めて殆ど行っていません。 本当に質素な暮らしをしています。 でも、それだけ協力しても、夫は家の名義を私をも含めるなら残債を私に完済しろという書類を作ってきたり、相続人に前妻の子供が３人いた事を隠していました。 なので、夫が結局どうしたいのか、どう整理したいのか全く理解できません。 しかし、今月いっぱいで退職したいという事を強く願っているようで、「俺は仕事辞めるけど、あなたは働く気はないの？これからどうしようと思ってるの？」と私に先の事を迫ります。 私は言葉に詰まりました。心の中では「あなた、頑張って働いて、隠していたことを挽回して迷惑かけないようにするから離婚だけはしないで」っていったのに。 と思っています。 更には「どっちにしろ、一人で生活するんだって家賃がいるんだよ。だったらここのローンに協力してくれてもいいんじゃないの？住む所にお金がかからないなんてあると思ってるの？おれ、それが理解できない」と言います。 そのくせ、私が常勤で働いていた時には、残業しても家事はやらないし、「貴方はたいした給料をとってこないんだから、仕事は趣味なんでしょう？」と、特に残業や休日出勤の時に強く言われました。 確かに収入は破格に多くはありませんが、普通だと思ってきて頑張ってきましたが、土日に大きなプレゼンがあって出勤しても「好きで趣味で仕事にいくんでしょ？お金大してでないんでしょ？」といつも言われました。 もう怒りを通り越して呆れてしまい、精神的に疲れて仕事を辞めました。 今は家事をきちんとやり、家計のやりくりも工夫して地味に生活しています。 なのに、夫は毎日「仕事辞めたい。俺は一生平社員だった。役職つくと職場で一番給料が高くなるからつかないんだ。でも若いやつらが、肩書のついてるやつのいう事しか聞かないから、おれはもう仕事したくない」と毎日いいます。 正直離婚も視野に入れようかと思うくらいです。 以前熟年離婚のTVを見ていた時、「旦那が定年になったから別れたいんだろ。金の切れ目が縁の切れ目っていうもんな。熟年離婚がはやってるのはそういうことだろ。男は金づるに過ぎないんだろ」と言っていたので、そういう認識しかないのだと思います。 でも私は「そういう事をTVで取り上げられるけれど、全部が全部そうじゃないでしょう。そういう旦那さんこそ、今まで奥さんを大事にしてきてるのかしらね？関係がよくなかったから、せめて退職するまでは、と奥さんたちは我慢する場合もあるんじゃないの？そういうことはTVで触れてないでしょ。TVの表面だけを鵜呑みにすることは間違ってると思うわ。」 と言ったら黙ってしまいました。 ダラダラと支離滅裂に愚痴を書き綴り申し訳ありません。 私はせめて夫が自分で決めた事は貫いて、もうちょっと頑張ってもらうにはどうしたらよいのか、お知恵をお貸していただきたくここに書き込みました。 アドバイスをよろしくお願いいたします。

夫が仕事を辞めたのにパチンコに行きたいと言います。 夫（37）が仕事を辞めました。（私（35）は仕事をしています。）職場の人達と合わないという理由です。半年位は何も考えずに遊んで暮らしたいと言っています。 辛さは本人にしかわからないところもあると思い辞める事には渋々ですが了解しました。退職金、雇用保険はでますが、この不景気な中、手に職がない夫が次の仕事を探せるのかとても不安です。 なのに夫は「俺の唯一の気晴らしなんだからパチンコには行かせてくれ」と言います。現に先週も行き、また明日も行きたいと言います。 私にはとても理解できません。私も以前パチンコはやっていたので気持ちはわからなくもないですが、やはり一度に万券が消える世界なのもわかっているので働いていない今だからこそ行ってほしくないです。 なので行ってほしくない言ったら「お前は気晴らしに行っといで位言えないのか！毎日行くとは行ってないだろう！」と怒鳴ります。 辞めてからは家の掃除洗濯はしてくれています。 私には思いやりがないのでしょうか？教えて下さい。

社会人５年目の♀です。新卒として就職し、現在に至りますが、年末または年度末での退職を考えています。 下記のような様々な理由（と言っても、理由にならない、と言われそうな類のものばかりの気がしますが…）で、これ以上長く居たくありませんが、なかなか踏み切れません。 【やめたい理由】 ・同じ仕事をしている社員は他に一応１～２名いるが、全員ほかに本業（受付、秘書など）があり、片手間（？）でやっているため、この仕事を専属でやっているのは自分だけしかおらず、存在意義があるのか…と思ってしまう。（こんなようではどこに行ってもダメだろうと思ってはいますが…） ・仕事の裁量は、専属である自分にあるが、純粋な競争相手（同じくこの仕事を専属とする社員）がいないので、自分のスキル（市場価値）がどの程度のものなのか分からない。 ・本業が暇というか、特にスキルが求められない仕事（入力さえ出来れば誰でもこなせる）なので、早く終わってしまう。 人手不足なので、他の社員の仕事を手伝う時間のほうが長く、「私の本業はいったい？」と、何でも屋のような感覚がある。 ・早い時期に内定をもらい、その後すぐ研修生としてアルバイト（体系はフルタイム週休２日で時給制）として働き始めたが、早いうちからいろいろな仕事に触れたため（このこと自体はいい経験でした）、転職ではなく異動という形で新しいことに挑戦しようと考えたとき、どの部署にも新しさを感じない（この５年間で、事務職という職種は変わらずとも、すべての部署を回りましたので、この組織でやれる仕事はすべてやった、というか、知らないことはもうさほど気がしています）。それなら退職して新しいところに行ったほうがいいような気がする。 ・トップ陣に先見の明がなく、思いつきのみで新しいプロジェクトを立ち上げ、ちょっとでも思うようにいかないと、数か月で打ち切ってしまうということが多々あり、そのための広告費が何千万、何億という単位で無駄になっていくだけでなく、負債も増える一方。（今のところはまだ、幸い、社員の給料にまで影響はしていないが、来年以降はリストラが始まるかもしれないと人事の人が言っている） ・数ある業種の中でも、社会の流れに相当影響される業種である。今はとても悪い流れで、この先もこの流れにはブレーキをかけられない＝今後上昇する業界ではないと断言出来る。 （業種は具体的には言えませんが、たとえば「少子化」「高齢化」などといった社会問題に大いに影響される業種です） あとは、上記のとおり、大学時代からフルタイムで働いてきたということや、悩み過ぎてストレスがたまり顔面麻痺になってしまった（現在週１で治療中）ということで、ちょっと長めの休みがほしい（１～２か月ぐらい）…という、逃げのような理由など。 【やめるのを迷う理由、自信がない理由】 ・月給、賞与、人間関係、拘束時間などには特に不満はない。（上記のようにいろいろ嫌な面はあっても、働きやすさでいえば、他にこんなところはないのではと思う。そう思えば、都合のいい職場ではある） ・ちょっと休んだあとの転職活動は苦戦すると思う（在職中に転職活動をするのが基本だと聞くので…また、ブランクのある人を積極的に採用する職場はないと思うので） ・業種については色々と思うことがあるが、職種（事務）については、「簡単」「特にスキルがいらない」という点以外には不満は特にない。専用端末しか使わない今のような仕事ではなく、WordやExcelを使った仕事をしたいと思うが、どこも専用端末がメインなのでは？というイメージがあるので、それなら転職してもしなくてもいっしょかも、と思ってしまう。 ・弟がフリーターなので、自分がやめてしまうと、親に迷惑がかかる（次がすぐ決まらなかった場合） ・簡単な仕事、と思ってしまっているので、転職活動において何をアピールしたらいいか分からない。 ・「新しいことがしたい」「今の職場ではひととおりやってきた」と思ってはいるが、「具体的に何がやりたいの？」と問われると、「事務」としか答えられない自分がいる（興味のある業界がないわけではないが、志望動機として書くには足りなさすぎるというか、憧れの域を出ていないように思う） etc. ごちゃごちゃ考えすぎる性格で、年明けからずっとこんな感じです…。 紹介予定派遣なども考えたりしていますが、思っていた以上に倍率が高いことを知り、最初から正社員狙いでいったほうがいいと思うようになりましたが、ちょっと休みたいと思っていることもあり、ヘタしたら弟ときょうだいそろってフリーターになりそうで怖いです。 長々と甘ったれたことを言ってしまいましたが、当人は真剣に悩んでいます。こんな私ですが、よかったら回答お願いいたします。

ハローワークインターネットサービスで電話して採用されたのでバイトをしていました。 会社は本社が東京にあり、私が働いている場所は千葉です。 12日経ってから私に採用の電話をしてきた事から他の人が辞めたので私に電話をしてきたと思われます。 というか800人応募があったそうなので辞めたらその800人で電話していない人に電話して採用しているのだと思います。 事実、新規募集だったのに既に1週間前には既に始まっていましたし他の人の話では辞めた人がいるそうです。 仕事内容は肉体労働で自給は800円で体重は5日で6キロ痩せました。 ハローワークで書かれている事と違い8時間労働では無く、12時間労働で休み時間は普通の1時間です。 仕事内容や12時間労働は仕事仲間が良い人達ばかりだったので正直これからも頑張っていけると思っていましたが本日来た会社の偉い人が無理でした。 仕事内容の駄目だしなら愛があると思えるのですが、言われた通りに動くと「なにやってんだよ！、そんな事やれって言ってねぇだろ！！」などなど12時間色々と言われ最後には「お前センスねぇな」と大声で言われて帰られました。 1日だけなら我慢できると思い仕事を終わらせましたが帰りにその人がこれから毎日来ると言われ帰宅してから辞めて別の場所で働こうと決意しました。 20時30分に帰ってきてすぐに本社に電話したら私が「続きそうに無いので辞めます」と話すと「明日シフト入ってるんですね、来てください」と言われました。 「それは絶対無理です」と私が言うと「それでは、失礼します」と電話相手に言われたので「給料はどうするんですか？まだ何も聞いていないのですが」と言うと「だから！明日来て給料の話をして、そのついでに1日働けばいいでしょ！」と明らかに怒っている口調で言われました。 私が「すいません」というと「経理から連絡いくから！」と電話を切られました。 正直行きたくないから今日電話したつもりだったのですがこの返しがくるとは予想外でした。 バイト先では働いてから5日ぐらい経ちますが給料の話どころかタイムカードすら作られていません。 辞めるつもり今日まではなかったので給料の話は後でも良いかなと思いましたがタイムカードはこの5日間、バイト先の責任者が紙に書いて管理しています。 タイムカードの話は朝と夜の毎日2回聞きましたがバイト先では私1人だけタイムカードが無い状態でいつ作られるか分からない情況でした。 ここで聞きたい事が3つあります。 1.私は電話で怒られた訳ですが電話の相手のが言うように明日仕事に行ってから辞めるべきだったのでしょうか？というかどう返せば良かったのでしょうか？。 2.明日経理から電話が来ると思いますが正直現金を受け取りに来いと言われたら受け取りに行きたくありません（もうこの会社とは関わりを持ちたくないで電話で終わらせたいです）、振込みにしてもらうにしても紙に書いてくれと言われたらその紙を郵送してもらいたいのですがそういう事は可能なのでしょうか？。 3.働いた5日分のタイムカードは無く、紙に書かれた通り（真偽は不明）ちゃん給料計算は行われるのでしょうか？。

夫30才、妻（私）28才、結婚4年目、関東に住む子なしの共働き夫婦です。よろしくお願いします。 夫と私の収入は同じくらいで、家事は少し手抜きしながらですが私がやっています。 私の仕事は営業でとてもハードなため、土日も深夜も仕事のことが多く、肉体的、精神的な疲労から倒れることもしばしば。待望の赤ちゃんも流産してしまいました。 つらくて仕事を辞めたいのですが、夫は辞めて欲しくないと言います。 理由は家計が苦しくなるから。どうしても都内に近く家賃が高くなるため、自分の給料だけではやっていけないし、私だけ仕事をしないのはずるいと言います。今は共働きで交際費や食費などがどうしても高くなりますが、私が主婦するならお弁当などや安く料理も作っていけば、なんとか家賃を捻出してもやりくりもできるのに…。夫の収入は決して少なくありません。平均的です。 なのに、そんなこと言われるなんて、愛されてないのかなとも思います。 ゆくゆくはパートなりもう一度働くなりするつもりですが、今はそんな気持ちになれないのです。夫と結婚してなければすぐにでもやめたいとこです。 男性の気持ちはいったいどのようなものなのでしょうか？一度入ってたお金が入らなくなるのは不安ですか？ 私はつらくても働くべきなのでしょうか？ 無理なら実家に帰ろうかとも考えています。アドバイス、ご意見お願いします。

今大学４回生のもの（女）です。 来年からの就職先が決まったものの、勤務地がまだはっきりしておらずもしかしたら今付き合ってる人と遠距離になるかもしれない‥という状況です。 彼は私より少し先に就職しましたが、あまり仕事にやりがいを感じておらず、会社に愛着を持っているようにも見えません。 彼はもし私の勤務地が離れてしまうものなら、今の仕事をやめてでもついていくと言っています。 でも、私は自分の目的ももたずただ付いてこられても彼自身のためにもよくないと思うし、人に依存するよりももっと自分のことに一生懸命になってほしいと思っています。 だからと言って、やっぱり彼のことは好きだし、一緒にいたいっていう気持ちもあるのでずっと離れたまま付き合える自信もありません‥ 分かれたくないけど、付いてこられるのも困るし、遠距離も自信がない‥これってただのワガママ‥ですよね ＞＜； できれば、これからどうすべきかみなさんの意見が聞きたいです‥お願いします。長くなってすいません。

hiikoです、お世話になっております。 今、コンビニで働いている（現在４ヶ月目）のですが、うちの店長があまりに常識が欠落していると感じたので、早いうちに辞めたいと思っています（早ければ２月末・遅くても３月末）。 どう常識が欠落しているのかというと… ・店長であるにも関わらず、接客態度が店員の中で最悪（レジにお客さんが来たときに、「いらっしゃいませ」を言わない・終始ムスッとした表情）。そのくせ、他の店員には接客態度の改善を強要する（実際、外部の方から、店長の接客態度の悪さに対してクレームが来ました） ・勤務中に競馬に行く（予想も、事務所の中で、本来売り物であるはずの競馬新聞を使って、ただでしている） ・競馬に行って負けると、店員に当り散らす ・売り物のお弁当（期限切れでないもの）を勝手に廃棄登録して、ただでお弁当を食べている ・ホームレスの客（常連さんです）に対して「二度と俺の店に来るな！」と切れる ・商品が万引きされたときに、「お前がボーッと突っ立ってるから、万引かれるんだろ！」とわたしに切れる（このとき、わたしは本当にボーっとしていたわけではなく、接客の真っ最中でした） etc etc... 仕事じたいは、全く嫌いではないし、店員との仲は良好なので、あまり辞めたくはないのですが、４ヶ月で店を辞めるのは迷惑でしょうか？この店は、家族経営しているので（店長・マネージャーが親子）、店長が切り替わることはまずないと思います。 ご助言、宜しくお願いします。（煽り等お断りでお願いします）

実は、私の主人が仕事を辞めたいと毎日のように言います。 先日転勤辞令を断り、とりあえず頸になることはなかったの ですが、転勤を断った代わりに別の人が転勤することになった ので、○○さん（代わりに転勤になった人）に悪いので、 辞めたいと言い出しました。 今の仕事をずっと続けていく自信がない。とかも言います。 でも正直にいって私の主人は、特にとりえがあるわけでもなく おとなしいので営業みたいなことはまずむりな性格なのです。 現在は、コンピューター機器の保守（修理）で、営業みたいな ことはまったくありません。 本人は、いざというときはタクシーの運転手にでもなればいい。 といっています。でもタクシーの運転手もこの不況では、厳しい と思うんですが・・・。 タクシーについて詳しい方も何かアドバイスお願いします。 仕事が嫌な気持ちはわからないではありませんが、これからの 生活のことを考えると、今以上のところへ入れる見込みはまず ないので、どうにかとどまらせたいと思っています。 感想、アドバイス等なんでもけっこうですので、よろしくお願いします。

更新前提の初回、2月～3月の2ヶ月短期契約で、2月の末頃に所属の課長に更新の意思を聞かれ、更新希望と伝えましたが、3月半ば急に、やはり更新せずに、3月で辞めたいと思いました。 だんだん仕事の要望が高なり、応える事が難しいと思ったからです。 更新してしまえば、次回は6か月の契約で続ける自信がありません。 本日、3月17日になり、もう3月末まで日にちがありません。 早く伝えなければなりませんが、更新しないという迷惑を掛ける事で、嫌味を言われたり、怒られるのではないかと考えると、なかなか勇気がありません。 明日、上司に伝えようと思ってはいますが、どうしたらいいでしょうか。 もう日にちがないのに、辞めたいと伝えても問題はないでしょうか。