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探しても同じような方がいらっしゃらず、質問させていただきます。 今まで夫の扶養に入っていました。 先日、仕事の面接にて、出来れば扶養範囲外勤務の契約社員になってほしいと言われました。もちろんその場合は社保加入となります。 ただ、私は目の病気で特定疾患受給者証をもらっています。病院には年に一回の経過観察(受給者証の更新)のみで、視力は矯正しなければなりませんが、あまり下がっておらず、日常生活にも支障はありません。病院にも相談したのですが、もし気になる症状が出てきたら通院したらいい、また、できるときに仕事はした方がいいとのことでした。 そこで質問なのですが、新たな就職先に就職した際、前の保険証(夫の扶養の時)の情報は新たな保険証に引き継がれるのでしょうか？病院名や病名は会社にわかってしまうものですか？病院名は聞いただけだとビックリしてしまうような病院名なので… ちなみに今は健康保険組合の扶養、おそらく次も会社独自の健康保険組合だと思います。 よろしくお願い致します。

失業手当受給についての質問です。平成２１年３月２３日に雇用保険被保険者の資格を取得し、同年９月１５日に離職しました。会社都合によるものでしたが、体調が悪く、失業手当は貰いませんでした（６カ月経過していないので、貰えなかったのかも知れません）。平成２２年５月に雇用保険被保険者の資格を取得し、平成２３年７月に離職しました。自己都合による退職ですが、実際には、神経・精神科にかかり、薬を飲んでおりました。症状が重くなったため、医師の勧めにより、退職を決意しました。病気のことは、会社に知られたくないため、自己都合で退職をしました。この場合、失業手当を貰うまでの待機期間は、３カ月となるのでしょうか。また、失業手当の金額等は、実際にハローワークで手続きをするまでは、分からないのでしょうか（ハローワークに電話をしたところ、まずは手続きに来て下さいと言われました）。ご回答をお待ちしております（もし無料で相談に乗っていただける機関がありましたら、是非お教え下さい）。どうぞ宜しくお願い致します。

私の義母が、会社の帰宅途中で信号の手前の道路で前の車にぶつけてしまいました。交差点の近くで信号が赤から青になるのをスピードの出ていない徐行状態だったのですが、コツンと当たってしまったのです。警察から事故証明して、相手は60代後半の女性だったのです。 義母は悪いのは自分だから修理代は払いますが、金額により、自腹か保険か検討するから見積り出たら教えてくださいと言ったそうですが、2週間経っても連絡が来なく、車屋に相談したが「連絡来るはずだから待ってたら。」と言われ、その後3日程で連絡が来たと思えば、修理が終わって、修理代の連絡が来たそうです。 やり取りは分かりませんが、修理した箇所はぶつかった高さとは合わず、しつこく「ここがぶつけられて凹んだ場所だから直してくれ❗」と依頼したみたいです。義母が掛けてる保険会社も「やられた‼」と言ってたそうですが、示談し、保険で支払うそうですが。 これは詐欺ではないのでしょうか？修理に出したのはディーラーですがディーラーも悪いのでは？ 保険を使うと3等級下がるそうです。

母が加入していた終身保険を亡くなったので解約しようとしたところ、契約者が母でなく私の名前に変更されていました。変更したのは昭和62年です。私は契約者変更の手続きはしていません。著名捺印もしていません。契約者、受取人の変更以降にお祝い金が昭和62年、平成9年にと合計50万支給されています。これも、私は受け取っていません。かんぽ生命は契約者変更の書類は5年しか保管していないようです。私が知らないことの証明ができません。支払い期間は昭和52年から昭和62年の10年間、ほぼ支払完了に契約者変更したことになります。しかし、この状態では受け取る保険金は控除された残りは一時所得となり、税金を納めることになってしまいます。郵便局に抗議しても、対応せず、センターに問い合わせしてくださいだけです。生命保険協会という組織もあるようですが、実質は母が支払った保険料です。税務署に行った方がいいのか、生保協会に相談した方が良いのか、教えてください。

先週に友人Ａさんから連絡あり、ご主人が心不全で亡くなられたと報告を受けた。それで今日、遺産相続について相談の連絡があった。話を聞いていると、ご主人の財産は家と車３台だけであることがわかった。個人の保険はガン保険と医療保険だけで死亡保険は入っていなかったとのことです。只、Ａさんが気にしているのは、前妻の子供２人（小学生）がいて遺産の分配をしたくないとのことでした。Ａさんの言い分は、ご主人が前妻と離婚の際、家・財産をすべて失ったあげく家庭裁判所で子供に近付くことを許されず現在に至っているのに、自分達で築き上げたモノを顔も知らない人間（子供）に何故渡さなければいけないのかと言うことでした。弁護士を入れたらどうかと話を進めてはみたのですが、Ａさん本人が遺産放棄交渉を自分でやる、もしくは遺産を渡さずに済む方法があればやり方を教えて欲しいと、こちらの言うことを聞かないため投稿することに致しました。 誰か力になっていただける方、僕にご協力ください。

私は従業員一人を雇って飲食店をやっております。 私自身は別の仕事をしており店は店長一人に任せてあります。 その店長が土曜日自転車で出勤途中に横断歩道上で車と接触、転倒し、 足を怪我しました。 私は料理関係は素人であり、完全に任せていたので当然当日より営業出来なくなりました。 月曜日に保険会社の担当と話をし会社としての損害にも対応するといって帰っていきました。その言葉を信用し、従業員（当然店も）を3週間休ませました。月末に支払いの件で保険屋に確認したところ、金額的な事を会社で相談するといって資料を持って帰りました。 そして翌日信じられないことに弁護士より連絡があり、企業損害については一切払わないという連絡がありました。 以降保険屋も弁護士も一向に話になりません。 判例はともかく保険屋が企業損害にも対応するといっていたのでそれを信じて大損してしまいました。 絶対許せません、相手に対して反撃できるような法的根拠は無いでしょうか？よろしくご教授お願いします。

１、同じ会社同じ保障でも、通販、保険市場などの店舗、勧誘、あるいは人（悪い店の人や、能がない顧客など）などによって保険料は変わるのでしょうか？ ２、たとえば、個人年金をぱっと見比べてみると、同じ支払でも、微妙に受取金額が違うと思います。 単純に多いところを選んでいるのか。 会社の知名度で選んでいるのか、ランキングで選んでいるのか・・・ そんな素人的な選び方でいいのか・・・ とても悩んでいます。 店の人に相談しても、とある本を見ると、彼らが薦めるのは店の利益になるもので、自分らの入っているコストパフォーマンスの高い会社の利益にならないものは薦めてこないと書いています。 たとえば、5年ごとにお年玉がもらえるとかいうのは保険額があがるので意味がないのですよね？ それをわかっていて、でも嬉しいから入るというのならありだと思いますが、とりあえず店の人は100パーセント信頼できそうにありません。 どんな理由でもいいので、皆さんのそこを選んだ理由を教えていただけませんか？ ３、また、役員退職金のための、保険の名前を教えていただけませんか？

９月９日に解雇予告され、解雇日は１０月９日にするからと言われました。 ただし、翌週の月曜日から出社しなくて良いということでした。 この会社の社長ははワンマン社長で、その日の会議で社員全員の給与カットを発表してすぐでした。 もともと、この会社は経営状況が悪く、２年前ほどから、有限会を株式会社と有限会社の２つに分け、その両方から給料を支払うと言うことで、社員の社会保険料・雇用保険料を安く済むようにしたり、ここ数ヶ月は給与の未払い、遅配などが続いている状態でした。私としてはもうこの会社に見切りを付けており、会社を辞めることには異論はありません。 そこで質問ですが、 １．給与は１０月９日分までは１００％支払ってもらえるのか（法律の上ではどうなっているか） ２．それまでの給与の未払い分は支払ってもらえるのか（こちらとしては１００％支払ってもらうつもりで　　す） ３．それまで少なく支払っていた社会保険料・雇用保険料を実際にもらっていた給与にみあった社会保険　　　料・雇用保険料に戻せるのか（戻せるならば差額は支払うつもりはあります。会社からは２社からの 　　支払いにした場合。社会保険料の支払いが安くて済むかわりに受け取るときに不利になる場合がある 　　との簡単な説明だけでした。雇用保険について不利になることは一言もふれていませんでした） ４．３．戻せるとした場合。もともと保険料は労使折半のはずなので、その分は会社に払わせることが出来 　　るか。（調べてみると、２社の給与割合は６：４で将来、と言うよりは失業給付金の額でも非常に不利　　益が生じることになりそうなのでなんとか戻したいと思っています。） の４点です。どこに相談していいか分からず、インターネットで調べていたら、このサイトに出会いました。宜しくお願いします。 　

娘が結婚したのですが、夫の収入が低いので暫くは父親の扶養で社会保険でいようと思ったのですが、母子手帳を頂くのに名字を変えなくてはならず、婚姻で名字の変わった子が父親の社会保険に入っていられるかなと。実際にそういう方も居るそうですが、どうせ手続きをするのならと、夫の国民健康保険の方に入る事にしました。 社会保険事務所に提出する書類に喪失日付欄に入籍日を記入しました。しかし上記の理由で提出した日は約１ヶ月後です。その書類を転入先の市役所に提出したところ、今日付けで国民健康保険証は発行し使えますが、２週間以上経っているのでその間にかかった医療費は１０割負担になりますと言われました。 事情を説明したら、抜いた方の社会保険事務所で日付を変更してもらって来て下さい。と教えて頂き社会保険事務所に行ったのですが、混んでいて２時間以上待たされた上に良く分からず、後日電話で尋ねたら、日付変更届けを理由と扶養していた証明（振り込みした通帳のコピー）を提出して下さい。しかし上司と相談しますので必ずしも認められるとは限りません。と言われました。 社会保険事務所には父親が仕事の合間に行っていたので、その後忙しく変更届けが出しに行けてません。 また日が経ち過ぎると変更届けも出来なくなるのではと心配です。 届を出したところで却下もあるので、時間と費用を掛けても手続きをした方が良いでしょうか？ １万円位なので、支払って済ませた方が良いでしょうか？ ２週間を知らなった私たちが悪いのですが、保険料を払っているのに納得がいかず悩んでいます。 どなたか良いアドバイスをお願いします。

うちの旦那様は、自分の父親である社長と社員である母親と三人で販売業をしております。今、国民保険なんですが毎月保険料が2万7千国民年金二人分で結構な金額で子供もいますし、これからまだ子供を考えてますし将来の不安などから、私は社会保険に入れるようにお願いしたいといってるのですが、両親は自営業してるのですが、あまり知識がなくいつもいろいろ話してお願いしたりするときは必ず、「ダメ」と言われます。 なので、どうにか説得したいのですが、何かいい方法はないでしょうか？ 社会保険に登録すればすぐ加入できると聞いたのですが、社会保険になると 店の経費がかなりかかるからいやだと言われましたが、そんなに多大な金額がかかるのでしょうか？社会保険になると会社と自分たちとで折半だとききましたが、その他に何かあるのでしょうか？ 私の周りはサラリーマンだったり、自営業でも社員が多く全員社会保険なので、さらに私は一生国民保険でいいのだろうかと不安で寝られなくなってきました・・・。毎月自分で貯金できるなら、将来の蓄えもできるからいいのですが、毎月赤字ばかりで大変な日々です。なので、せめて社会保険だったら保障も手堅いきがしてならないのです・・・。社長が赤の他人ならいくらいっても無駄かもしれませんが、親なのでなんとか少しくらいたすけてくれたらな～～っと思っております。誰か国保から社保にすることはそんなに、嫌がられることなのでしょうか？「こんなにいいことがある」など・・・教えてください・今回もし説得できなければ、家賃の安い安いところに引っ越しをしようと思っております。旦那さまが、ちゃんと調べてくれたらなんとか両親を説得してみると言ってくれたので・・・誰に相談すればわかるのか、検討がつかず困っていたところでした・・・お手数おかけしますがどうぞ、よろしくお願いいたします。

自転車に乗ってる最中、自動車と接触し転倒して左肩を打ち I年弱通院した後、後遺障害の申請をしました。 診断書やその他の書類には腱板損傷と書いてあり可動域制限の角度からいったら12～10級になります。結果は事故に伴う器質損傷は認め難いとして非該当になりました。 保険会社からは腱板損傷は認めるが経年性を主張して半年で治療を打ち切られました。 弁護士の方に数件相談しましたが非該当の理由からして異義申し立てやその他のことをしても厳しい、無理じゃないかと言われました。 納得いきませんが保険会社が提示した額でこれは終わるしかないでしょうか。 少しでも可能性がある方法や私と同じような状態の人でどうして進めたのか、相談機関とか知りたいので教えてもらいたいです。 あと申請の際、行政書士を利用しましたが弁護士が厳しいといってるので異義申し立てを依頼しても どうかなとは思ってます。 よろしくお願いします。

非常に困ってます。転職活動中で次の会社から内定をいただきました。次の内定企業からは7月1日からの出社を要請されています。現職で退職の旨を伝えたところ、7月末付での退職を了承されました。引継ぎ等は特にないのですが、社会保険の関係で6月末では無理との回答でこのように7月末付けとなりましたが、新会社の方は認めていただけず、6月末付けでないと内定取り消しの可能性ありとのことで困っています。 現職に再度相談を持ちかけたところ、6月末でOKではあるものの社会保険などに関しては〆の関係で、どうしても7月末となるとのことでこの部分は6月末にはできないとのことです。相談したいのは次の会社になんと説明しうまく入社できるかのアドバイスをいただきたく投稿させていただきました。何でもすべての書類が揃わないとまずいとのことです。よい対象方法をお聞かせください。お願いいたします。

こんにちは。 交通事故後の保険会社の掲示してきた損害賠償の内容に関して納得できないときに、『異議申し立て』が出来るとのことですが、他にどんな対応ができるのでしょうか？ 特に、後遺障害の認定について納得できないのです。 右膝を強打し、裂傷したため6針縫いました。その後、歩行にも痛みがあるため通院中に医師に相談しましたが、レントゲンでは異常なしでした。3ヶ月経っても痛みがなかなかひかなかったので、保険屋に相談し、ＭＲＩにて撮影したところ『半月板損傷』（さらに、膝蓋骨に骨折の疑いもあり）と判明しました。 しかし、損害賠償金掲示の案内をみると右膝の半月板損傷は事故によって生じたものとは断定できませんとし神経症状として障害14等級とされました。 事故前まで、ジムで走ったり普通に生活できていたのに、事故後は走ることや正座が出来ません。でも、事故とは関係ないとは・・・。 そこで、『異議申し立て』の他にどのような対応をしたら良いのでしょうか？回答よろしくお願いいたします。

この度、配偶者の転職（県外のため引越を伴う）のため、正社員として働いている会社を退職することとなりました。 実は私が現在、正社員として働いている会社には、転職したばかりで約半年間しか勤務しておりません。 私自身は、現在働いている会社を退社して引越しても、新しい土地で正社員として働きたいと考えております。 知人に退職理由が配偶者の引越しを伴う転職だとしても、半年での退職なため、職探しが不安だと相談したところ、 試用期間中（入社して3か月以内）に配偶者の転職の可能性が出てきたため、会社に相談して正社員ではなく契約社員として働くこととなり、任期満了で退職したことにしたらと言われました。 そこで質問です。 ・正社員ではなく契約社員として働いたことにするのは、やはりまずいでしょうか？ ・現在働いている会社では社会保険に加入しているのですが、社会保険から正社員か契約社員か分かってしまうのでしょうか？ ご回答お願いします。

同様の質問はたくさんありましたが 状況が違うので質問させて頂きます。 現在勤めている会社は、20日締めの25日払いです。 転職先は既に決まっており、転職先も上記と同じです。 退職してから間髪入れず、次の会社に行こうと思っています。 （7/31で辞めたら8/1から新しい会社に行く） この場合、退職日をいつにしても特段問題は無いのでしょうか？ 何が問題かもよくわからず質問しているくらい保険に関して無知なので 何か知恵をお貸し頂けると幸いです。 「月末で辞める方が得」 という話はよく聞くのですが、次が決まっている場合 気にしなくていいのでしょうか？ 退職する会社も転職先も締日が同じですし 締日で退職の方が、双方ともに処理が楽なのかなぁと 思ったりして、締日退職を考えています。（勿論相談はしますが） 保険料を重複して払うことになったりはしないですか？

今まで普通の社員としてのほほんと生活してきてしまったのですが、業種を変えて１年の契約社員として　契約を結ぼうとしています。 大きい派遣会社等ではなく、他の契約社員がいるのかも判らないような会社です。 おかしいんじゃないの？と思う３点です。 　(1)月収制（休みはカレンダー通りで有給なし、残業代なしといわれてます。） 　(2)そこの給料から自分で税金や保険を納めてくれということ。 （どんな保険・税金の種類があるのですか？） 　(3)給料払いが末締め翌々月の１５日払いであること。 　（遅すぎません？） じつはもうだましだましで働かされていて、月収の金額も口頭でまだ契約書も交わしていません。 　その月収金額に納得いってなかったのですが働きだす前は「働きながら相談しましょう。」と甘い言葉を投げかけときながら、今となっては「もう遅い」の一点張り。人間不信になりそうです。 わかる方いらっしゃったら是非教えてください！宜しくお願いいたします。

家族が亡くなり、掛けていた４社の保険会社に連絡を入れました。３社はとても丁寧に素早く対応して頂きました。が、大手１社はご愁傷様ですの言葉も無く早口で（別に言って欲しいとかではなく気持ちの問題です）加入した時の営業の女性が既に退職しており確認して連絡するとの事でしたが一時間経っても連絡が来ず、こちらから連絡したところ別の方が出てまた一から説明したのですが、他と話しながらこっちと話しているような感じでとても不快な思いでした。営業所長に連絡欲しいと伝えましたが会議中との事。終わり次第連絡してと伝えましたがまだ掛かってきません。加入する時はペコペコしてるのに最後はこれかぁととてもガッカリです。苦情を入れたいと思うのですが保険会社にお客様相談室などあるのでしょうか？ 変な質問ですみません・・煮え切らない思いでつい質問してしまいました・・。

以前・・・ 運送会社に就職しました。４ｔトラックを運転中に建物と擦ってしまい、建物と車の修理代金を弁償せよと会社に言われました。（￥３９９０００） これは支払わなければならないのでしょうか？故意にやったわけではありません。 始末書と事故報告を書きました。 また自分は今試用期間で日給￥６０００－です。 つまりバイトに運転させて車が壊れたわけです。 就業時間も１３：００から３；００までが当たり前で酷い時は１９時間も働かさます。 残業も着きません。 酷い会社に入ってしまいました。 トラックの弁償はしなくてはいけないのでしょうか？ よろしくお願いします。 以前この質問をしました。 壊した建物は車の保険（対物）で処理するがトラックの破損は車両保険をかけていないので ￥３９９０００－を払うように言われました。 全額を負担しなければいけないのでしょうか？ 入社後、初の４トントラックの運転でした。 また、相談は労働基準監督所などでもできますか？ よろしくお願いします。

今月父親が、がんである可能性が高く入院中です。 がん保険に加入していたので、本日、問い合わせたところ契約が失効しているとのことでした。 母親によると９月,１０月分の引き落としが出来ておらず、９月と１０月分の保険料を払うようにとハガキがきていたらしいのですが 頭の中にある残高では引き落とせるはずと思ったので後で確認するつもりだったらしいのです。 （実際は引き落とし残高が足りなかったようです） また、まさか突然前ぶれもなく「失効」になると思っていなかったようです。 こんなことで、十数年払い続けていたのに、がんと診断された場合の診断給付金100万円と入院給付金が支給されずがっかりしている母を見て、こちらにご相談させてもらおうと思いました。 何も通達もなく「契約失効」になるのでしょうか？ 何か手立てがあれば教えて頂きたいです。 宜しくお願い致しますm(_ _)m

障害年金の手続きがよくわからなく、ここのＱ＆Ａのご意見を参考にさせていただいたり、生活支援センターの方に相談したりして、一通りの書類は揃えました。 ・初診日証明 ・障害認定日の診断書 ・現在の診断書 ・病歴・就労状況等申立書 ・住民票 ・戸籍謄本 遡及請求は、何も言わなくても現在の診断書を出すことで、わかっていただけるものなのでしょうか？ それともまた別に手続きがいるのでしょうか？ あとは社会保険事務所に行くだけなのですが、不安でなかなか行けないです。 もし、通らなかったりして、辛さや苦しみが否定されたらと思うと怖くて一歩が踏み出せません。 一度、社会保険事務所にて、申請の手続きを取ろうとした際、「あなたは無理なんじゃないかな」と跳ね返された記憶が、情けないですが少しトラウマになっています。 知識のある方、遡及請求の手続き、また障害年金申請について私の申請の行い方にアドバイスをいただけませんでしょうか。