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ご意見をお聞かせいただきたいです。 夫の方。 妻とのセックスは、重要ですか？ 何故、重要なのでしょうか？ 何歳位まで、妻としたいですか？ 妻の方。 夫とのセックスは重要ですか？ 何故、重要なのでしょうか？ 何歳位まで、夫としたいですか？ 私は結婚12年になる40代の主婦ですが、二週間ほど、拒否しています。夫は40代後半、子供は二人います。 ここ数年、週1回ほどのペースで有り、体調不良の時を除き常に受け入れて来ましたが、主人とセックスする意味も、一緒に暮らす意味も、わからなくなりました。 理由は、主人は私が「浮気をしている、機会があれば浮気をするだろう」と常に疑いを持っていることです。 自分の名誉の為に言いますが、一度もありませんし、思った事もありません。 主人の完全な思い込みで、疑っています。 精神的な病じゃないか？と思う位です。 過去に何度も疑われ、怒り、ペナルティーを科し、その都度「もう言わない」と言いながら同じことを繰り返す。 セックスをすれば「隠す為に受け入れている」と言い、拒否すれば「男が居るから拒否するんだ」と言います。 だったらどっちも同じなんだから、もう致しません！と宣言しました。 目に見えてシュンとしてますが、自分が蒔いた種のくせに、主人が何がしたいのか、サッパリ分かりません。 よくコミュニケーションの一つ、と聞きますが、私にとっては「主人に信用してもらう為」のセックスになってしまい、しかも全く伝わらないので、疲れてしまいました。 ベタベタ触ってくるのも、もう鬱陶しくて気持ち悪いです。 何度同じことを繰り返せば気がすむのか、ウンザリです。 セックスさえしなければ、生活としては暮らしていけます。 今話題のドラマみたいに。 でも、主人はセックスが必要だと言います。 セックスされてるご夫婦の皆様の、モチベーションなどお聞かせ頂きたいと思います。

今の派遣会社に9月に再入社してすぐ派遣先の工場が決まり出勤してますが今現在も配属先が決まってません。 することは作業標準をノートに写す作業をずっとしてます。 今年に入り配属が決まらずモチベーションが下がり配属が決まらない事を考え過ぎて胃潰瘍になり年明けからずっと出勤してません。 ずっと病院に通院して病院の先生から2月1日から出勤許可が出ました。 工場の中に派遣会社の事務所があるので1月29日に体慣らしでお詫びをかねて直属の上司とその事務所内での一番上の方に顔出しに行き話をしてきました。 直属の上司と自分と二人きりになって話をしていたら上司が「休むときだけ連絡下さい、いつから来ますの連絡はいりません。」 確かにいつから来ると言ってメールしてました、けど、通院して検査でひっかかりなかなか言った日に来れなかったのは事実です。 休んでる間自分の中で解雇やクビにならないかメールで聞いた事も上司からしたら気に入らなかったみたいで「クビや解雇の言葉を軽々しく口にするな、自分もリーマンショックで切られた事があるから」「クビや解雇にするなら具合いが悪くても出勤させて通告する」と威圧的に言われました。 その時口では「はい、すいませんでした」としか言いませんでしたが胸の中では怒りが爆発してます。 また、その上司からは「土日は家族が大事だからメールとか電話してくるな」とも言われていたのでこんな人が上司だと思うと呆れてしまいます。 上司ってこんな感じなんですか？ 明日、2月1日から出勤なんですが、具合いが悪くなり休みたいです。 大体、何ヶ月も配属を決めないで待たせるのは悪くないんですか？ もう4ヶ月なります。

共働きでワンオペ家事をしております。 職場が私の方が遠く夫より後に帰りながら夕飯、洗濯をこなします。その間、夫は食事が出されたら食べて後はゆっくりテレビなど見てくつろいでいるのを見てると羨ましくて仕方ありません。テレビ番組さえも夫の見たいものに合わせないと怒るので見たくないテレビなど見て家事して疲れて一日が過ぎ自分の時間がなく何のために生きてるんだろうとふと考えてしまいます。 夫は末っ子で専業の母親に育てられ何でもして貰い我が儘を許されてきたので、嫌なことがあれば実家に帰ると言って私が折れるしかありませんでした。してくれるのが当たり前で私がいなければ実家に帰るだけなので疲れていても配慮はありません。 汚れを全く気にしない性格で家事みたいな面倒くさいことするくらいなら汚れてて良いという考えで家事をしても適当すぎて、私の方が神経質になり任せられず、また教えても逆上し駄目でした。チェックが必要なので、今さら家事を手伝って欲しいとは思っていません。本人も汚くても良く家事は男のするものではないという環境で育ってるので内心は嫌々なので上達することは難しいです。 私も元々体力があまりなく病弱で、仕事と家事だけでもしんどいです。食事が自動的に出され食べたらくつろいで、掃除してる間も好きなことに時間を割いて、嫌なら実家に帰れる環境で好き放題してる夫が良いなと思います。かといって神経質なとこがあり家事はあまり手を抜けない自分が自分を苦しめています。 私だけでなくフルタイムで働きワンオペ育児などされてる方は本当に凄いです。 くつろいでる夫を見ながらどうモチベーションを保っているのでしょうか。 離婚した方が良いのでしょうか。

退職し、就職活動中の者です。 直近まで関わっていた人たちや過去の嫌なことを思い返して泣いてしまいます。 うらみや恥ずかしかったことなどもしょっちゅう思い出し中々踏ん切りがつきません。 心から笑えなくなり、楽しかったことがあんまり思い出せなくなってきました。 私は学生の頃から社会人までいじめにあわなかったことがほとんどありません。 就職してから学校でよく過ごした仲間たちに実は友達だと思われてないことがわかったり、 ひどい仕打ちを沢山受けました。とてもショックです。 ラインを自分だけ返してくれない、年賀状を返してくれない、 同窓会に呼ばれない、twitterで悪口、ラインをブロックされるなどもしました。 それからSNSも楽しめなくなり、見るだけ、他人の投稿にRTせずいいねだけしてます。 毎日私は何をしてるんだろうと思います。楽しく友達や恋人とわいわいしている人が羨ましいです。 人が信用できません。孤独で寂しい。 退職してから人の顔を見るのが極度に苦手になったので、 面接で目をそらさず話せるか心配です。 今まで周りの人に頼りまくり迷惑をかけてきました。 見た目にも自信がなく、外を歩く時に人目が気になります。 こうしたらこういう風に思われるから、言われるから、笑われるから、 自分はこんな風にしていいのか、私も楽しんだりしていいのかなどいつも自信が無いです。 声が小さく低くよく聞き返されます。ねむそうだったり怒って聞こえるそうです。 みなさんが人と関わる時に気をつけていることやアドバイスなど教えていただきたいです。 黒歴史や自己嫌悪、嫌な忘れたいことが多すぎていつも考えてしまい疲れました。 新しい環境でうまくやっていけるか仲良くできるか就職できるかと色々心配です。 勉強や仕事を毎日続けるためのモチベーションの保ち方とか、 くよくよせず切り替える方法とか教えていただきたいです。宜しくお願いします。

転職を考えています。 理由は、 ①同業界の他の会社やその中での業務を経験してみたくなったこと。 ②現在の会社の体制や自分で作った現在の立場に思うところがあり、モチベーションが低下してしまった（この状態で働くことは難しい）こと。 大きく分けると、この2つです。 今の会社に入り、これまでとても楽しく働いてきましたが、①の気持ちはずっと思っていました。 なぜかというと、私は入社時の未経験の状態から、ほぼ1人で独学でやってきたからです。これが正しいのか知りたい気持ちと、もっとスキルアップしたい気持ちがあります。 そして②が決め手となり、転職を考え始めました。 今の会社は地方都市の中で中堅クラスの規模です。 私が（一方的に）興味を持っている同業他社A社は全国展開をしていて、こちらの市にも支店を構えています。 同業なので色々な噂は耳にします。 『給料が低い・話が違う』『現場スタッフからの評判が悪い』などなど。 うちの会社も外ではそう言われていると思うし、実際に見てみないとわからないことなので現段階ではあまり気にしていません。 今の会社での私の立場は、黎明期〜成長期のちょうど中間に入社したこともあり、社内でわりと上位に位置していて、実質的には役員に近い待遇です。 いなくなることで社員の業務に問題はありませんが、会社としては少なからず影響がありそうです。 A社がうちをライバル視しているかはわかりませんが、事業の中には私が中心となって競り落とした案件（大方の予想では大手のA社が勝つと思われていた）もあり、もしかしたら不利な状況かもしれません。 この状態からA社（または他の同業他社）へ転職活動をする場合、普通に在職中の状態で求人に応募することは一般的なのでしょうか？

引きこもりです…親に三食食事を作っています。家事は毎日、家の雑用はほとんど自分がやります。(何か書き物をしたりは自分わからないです)普段の生活では親が一方的に喋ります。自分は「うん」ばかり言います。何かを喋っても無視ばかりされるからです。(親は自分に関係する事なら答えます)部屋がありますが部屋に行く事は許されていません。ほとんど一日中居間で親と顔を付き合わせて生活します。病院にいくのも食材買いに行くのも一人では禁止です。病院は送り迎え。スーパーでも二人でいっしょに買い物です。みっともなくて辛いです。スーパーでガチャガチャをします。スーパーに行くモチベーションにしてます。(たまにやるくらいですが)ガチャガチャやるのは恥ずかしいです。服は自分で買うと親が凄く嫌がります。親が服を決めようとします。親は服をたくさん持っていて新しいのは自分で着て私には、おさがりを着せます。まるで時分は「親の人形」です。自分は料理好きなのですが親はそれを嫌がります。今日は昼御飯は毎日カップ麺にするとの事でカップ麺箱買いしてきました。明日から毎日昼はカップ麺です。朝目玉焼きを焼きますがそれも、たまごかけご飯にしろとの事です。今日の晩御飯はとん汁にしました。じゃがいもと豚肉白菜、小松菜、大根に油揚げ酒を少し入れて柚子をすり下ろしました。油も少し入れます。手間かけるの好きです。昼はカップ麺でしたが知人に「鍋で煮ると美味しい」といわれ、私がカップ麺を煮込みました。私が「ネギもいれようか」と言うと「ネギはいらない」と言いました。 …誰かに聞いてほしかっただけです。 質問は…明日からの晩御飯は「手間かける」のと「手抜きする」どちらが正解ですか？ (補足) これ書いてるスマホも親にお金払ってもらってます。自分は働いていません。病院代も親が払います。

現在、CADオペレーター兼総務をして７年半。 業務内容は興味深くやりがいある反面、ここ数年モチベーションが著しく下がってしまい、居続けても会社にも自分にもマイナスだと思っており、ずっと辞めたいと思いつつ、なかなか行動に移せず悩んでいます。 ●辞めたい理由 (1)不便な立地で通勤に往復４時間弱かかり、体力的に通勤がきつくなっている。 (2)小さな会社故か「何でも屋」なところがあり、仕事の幅が広すぎて把握しきれない。 (3)欠員が出ても引継ぎも補充もないので、残された者にしわ寄せがやってくる。最近経理の人が辞めて経理不在で、上司が現場に行って無言で経理の仕事を残していくので、断ろうにもやらざるを得ず、苛立ちを覚える。 (4)元々非常に不得意な分野で、通信大学に入り勉強したりと努力してみたが、不得意は変わらず云われたことを消化するのに精一杯。 (5)CADオペレーターから離れて異分野で働きたい。 (6)そろそろいい年だが結婚の予定もないので、もう少し待遇と立地のよい会社で自分の仕事に集中できるところで働きたい。 ●行動に移せない理由 (1)妹と二人暮しで、雇用保険もなく収入切れが不安。　 (2)在職中に転職活動したいが、事務所に１人で留守番することが多く、面接の休みが取りにくい。皆が現場から帰って誰かいる時は、今度は私の仕事が忙しくなるので、退職のタイミングも計りにくい。 (3)左上股全廃という障害の持ち主で、今の会社以外で雇ってもらえるか不安。そういう事情なのでやめることがわがままに思え、恩を仇で返すような気分になる。 早くて今年３月位迄には転職をと思い、去年末に１度だけ他社の面接に行ってみましたが、１回ダメだっただけで、行動できない理由でいっぱいいっぱいになり困っています。 甘えたことばかり長々と書いてしまいましたが よきアドバイスなどあれば宜しくお願いします。

今まで僕は、勉強と言えば専門書を読み、問題集を解いて知識を身につけるといった方法だけでした。 じっくり時間をかけて量で攻めるといった形ですね。 ただ、最近自分の勉強の仕方に疑問を持つようになりました。 ちゃんと「勉強」になっているのか？と。 学生時代、授業を受けることが勉強だと思っていました。 授業などしょせん情報の発信に過ぎず、それらを自分で消化しなけば意味がないことなど全く気づきませんでした。 ただ受けているだけなら、テレビを観ているのと同じ。 恥ずかしながら社会人になってからそれに気づきましたが、今の勉強方法はただ授業を受けているだけと大して違わないような気がします。 本を読むだけ、つまり情報の発信を受けているだけなのです。 最近は身につけたい知識も増えてきて、今の勉強方法では正直限界を感じています。 「勉強」というのは、必要な知識を最短で身につける方法を研究することではないのか？と思うようになってきました。 もしそうなら、未だ時間をかけることしかできない自分は「勉強できていない」状態ではないのかな？と。 大量の知識を身につけなければいけない立場にある方、またそれらを義務以上に実行できている方、一体どのように勉強されているのでしょうか？ 謙虚な方よりも、過去に何らかに目覚めてこのやり方で世界が変わったというような体験をされたような、自分の勉強法こそが一番と豪語できるような方のお話を聞いてみたいです。 新しい分野に取りかかるときに、全くのゼロからではなく、今までことを応用して最短の道が見えるような、すべての世界で通用する勉強方法はないでしょうか？ 最近の僕は何かを覚えたら何かを忘れているような気がして、モチベーションがいまいち上がらなくなってきています・・・・(T_T)

こんにちは。20代後半女です。 卒業後4年間正社員で神社で働き、辞めてからは派遣で働くようになりました。 派遣の仕事ではデータ入力中心の事務をしていたんですが、職場での人間関係に疲れ果てて更新をせずにやめてしまいました。 その時の派遣会社はとても小さい規模の所なんですが、コーディネーターの方はスタッフの人柄をちゃんと見てくれる、とても親切な方で私のキャラを買ってくださり、仕事が終了するまえに私に合いそうな仕事を紹介してくださいました。しかしそのときは本当に気が滅入っていて冷静な判断ができずに断ってしまいました… 仕事を辞めてからまた気持ちを切り替え、意欲的に派遣での仕事探しを始めて何社か派遣登録や面談に行ったのですが、うまくういきません。 結果を待たせるだけまたせて、不採用だったり・・ 登録では、はなっから見下した態度をとられたり・・ 昨日は急募の仕事を紹介され、急遽顔合わせに行きました。 お互いの条件も合い、面談自体は好感触だったので決定だと思って意気込んでいたら、今朝派遣会社から電話があり一言ダメでしたと伝えられました。 今朝の電話で今までの前向きな気持ちがプツンと切れたように、モチベーションが下がってしまいました。 同時にせっかく親身になって考えてくれていた前の派遣会社の方からの紹介を断ってしまった自分の弱さバカさ加減への怒りと、仕事がなかなか見つからない不甲斐なさ、応援してくれている親への申し訳ない気持ちなどでなんだか心がぐちゃぐちゃです。。 そのことで周りに相談できる人がいないのでこちらに書き込みさせて頂きました。 何かアドバイス、又は同じ境遇にある方などコメント頂けたらと思います。よろしくお願い致します。 最後に暗～い長文を最後まで読んでくださりありがとうございます。

今年語学系の通信制短大に入学しました。 しかし、オリジナルらしい教材はカラーでもなく内容も適当でやる気が感じられず、参考図書も古いものです。国際関係の教材で９４年製作のものもあって呆然としました。 レポートも何回か提出して成長を促すものかと思ったのにレポート１回→試験１回→単位取得という流れで驚いてしまいます。 正直自己学習の為のモチベーションづけと卒業資格取得くらいしか意味を感じません。自己学習が目的というのにかこつけてぼったくられたような気分です。また、そんなレベルでしか用意しないのに事務手続きや授業の態度評価の厳しさには憤りを感じます。 入学に関してはいろいろ考えての事ですが、長くなるのでポイントだけ説明したいと思います。 ■入学目的は英語や国際系の科目の勉強、ついでに短大卒になるので何か今後必要な時に大学３年次編入資格が得られる。 ■いざ入学してみると勉強の面では自分で勉強するだけでもさして違いはない。レポートの添削は１回だけで大したものではないしスクーリングも別に何かの講座に参加すればすむ話。 ■そこで唯一確実なメリットである卒業資格について考えたい。 という状況です。 今２０代後半に入ったところなんですが、卒業資格は何かに使えますでしょうか？（でも教職は全く考えてません。） 就職での履歴書には特に効果はないと思うので、大卒でしか取れない資格とか他に何かあれば、また自分だったらどうするかといった事など教えてください。今は会社員ですが一生の職業と決めたものもないのでいろいろな可能性を知っておきたいです。 今勉強している英語は、もともと好きだったし仕事として副次的にでも使えればという為です。他の勉強は趣味・教養です。世界の事や歴史などを知ることが好きなので。

カテ違いでしたらすみません。 30代前半の主婦です。 旦那は転勤族、毎年3月20日の交付、一週間前の内示ですが、どうやら外れそうなんです。 数週間前に、旦那には転勤そろそろかもよ、心の準備をしておいてね、と言われ、一週間しか引越し期間がないため子供の学区や住まいなど、ある程度ネットで調べたり、役所等に疑問点などを電話したりしていました。 しかし「キミは今回無いんじゃないか？」と現時点(噂の段階）で課長から言われたそうで…。非常に私が落ち込みました。 というのも、私は仕事をしているのですが、旦那から転勤の話しを聞いた後、仕事のモチベーションが著しく低下していまして「後○日だ…」などと指折り数えて転勤情報を待ち望んでいた状態でした。 子供も「引越ししてみたい！」という性格で、今年は楽しみに待っていたのに残念で仕方ありません。 きっと「今は引越しの時期じゃない」という神様の思し召しなのだ、と思っているのですがショックです。旦那にも少々ムカッときています。 実は旦那は毎年軽々しく「今回転勤かもよー」と言っています。昨年までまぁ、ないだろな、と私は信じておらずそれが的中している形でしたが、今回はなぜか旦那の言葉に説得力を感じてしまい、実はのんきだった発言を信じてしまいました。 自分自身にも腹が立ちます。 私が転勤を待ち望んでいる訳は、簡単に言うと親が自分の暮らしに近すぎて生活しずらいからです。子供のサポートで大変助かっている面のほうが多いとは思いますが、私の精神がもたない時があります。強制的に離れてしまった、という理由での転居が双方一番望ましい結果です。 また、自分も親に甘ったれています。それが分かっているので苦しいです。 鬱々としています。 この鬱憤の晴らし方、何でもいいのでご教示下さい。

就職して2年目の会社員です 会社ではまだぺーぺーな私ですが、 上司が取ってきた仕事の打ち合わせ、現場の代打をすることがちょこちょこ出てきました。 上司がかけもってる仕事の一つに現場担当者として「張りついて」いる状態です。 今回は課長の現場につくことになっていたのですが、（課長は当日不在です） 部の次長が「その日は事務所で作業するように」と電話で指示してきました。 課長の仕事は責任者ではないといえ、先方と顔合わせも打ち合わせも済ませています 私をその現場から外すのであれば、それは次長からの指示だと明確にした上で、課長の了承を得ないと困ると伝えました そのことを伝えたうえでも事務所にとの一点張りだったので、 私は事務所に行くことを了承した上で、課長には次長から連絡して欲しいと言うと・・・ 「君の課の事情はどうでもいいんだよ。それは君の責任で課長に伝えなさい」 とのことでした。 ぺーぺーをあちこちの現場で使うこと自体はよくあることなのですが、 上司同士の関係が悪く、過去にこうしたトラブルは何度もありました。 そしてそのオチは「新人が勝手に仕事を選んで予定されていた仕事を放り投げた」となるのです。 （だからこそ、私も上記の様に粘ったのですが・・・） この次長には同じような理由で何度も泣かされています こうした場合、どういう態度を取るのが正解なのでしょうか。 ちなみに、事務所に行く理由は別に私が行かなくても問題ない作業内容でした 仕事内容よりもこうしたトラブルでモチベーションがどんどん削がれていきます 私はよく会社組織がわかっていないと叱られるのですが、こうした場合はなにが「正しい組織をわかった」行動なのでしょうか。 知恵を貸してください

人脈を広げたいと思っています。 消極的な自分を打破したい、どんな人とでも自然体でコミュニケーションできるスキルを 得たいと言う気持ちからです。 もう少しで30歳を迎え、立場的にも今のうちに何とかしとかないと プライベートや仕事等でも今後痛い目に合いそうでとても不安になってきました。 具体的には以下3つです。 1.コミュニケーション能力を高めたい。 　初対面の人/たまにしか会わない人と話が弾まず、結果的に継続的な付き合いにならない。 　立場が違う人(自分より地位が上の方等)とどのように話せばいいかわらかない。 2.同じ事柄に興味を持った人たちと出会いたい。 　同じ興味や趣味の友達や知人を作る環境がなくどうしても1人でやる事になり、 　モチベーションが低下する。長続きしない。 3.出会いを提供できるようなコミュニティを作りたい 　自分がコミュニケーションに対してもう何年も悩んできた… 　もし自分がコミュニケーションや対人スキルを克服したら 　同じような悩みの人や向上心の高い人たちとの出会いの場を提供して 　お互い成長できる環境を構築したい！というのが小さな夢です。 　その為にも色んな方と出会いたい。 学校や会社など常に同じ環境にいる状況であればプライベートでも 付き合っていける友人はいつも出来ます。 最近は、興味のあるセミナーに参加したり、飲み会に参加したり積極的に行動はしてますが、 毎回行っている訳ではない為、そこで新たに知り合いになった人はいません(その場で話をするくらい) 異業種交流会とかあると思いますが、自分は何か強みがあるってわけでもなく 何も提供できる情報もないので行くこと自体場違いではないかとなかなか行動に踏み切れません。 どのようにしたら人脈をひろげたり、コミュニケーションをもっと円滑にできるでしょうか？ アドバイスでも厳しい意見でも結構です。よろしくお願い致します。

タイトルを見ただけでは何を言っているのかわからないかと思いますが・・・いくつか質問させて頂きます。 (1)受験勉強は朝型がいいのでしょうか？ 昔から夜型の生活をしていたので、現在受験勉強をしていても だいたい深夜３時ごろまで、眠くなかったら今日のように早朝５時ごろまでやっている日さえあります。 全く寝てないわけではなくて、このような生活をしていると昼頃まで 寝てしまい、そして昼間は「まだまだ時間あるからいいか」という 気の緩みからあまり勉強がはかどらず、夜になって慌てて勉強するといった毎日です。 やはり朝型の方がいいんですかね？ (2)復習について 一日の勉強の始めには、前日習った範囲を復習するようにと アドバイスを受けたことがあるのですが、どうもモチベーションが 下がってしまいます。 「さてやるか！」という気持ちなのに、前日の復習から・・・というのはなぜか進んでやれないのです。 要するに復習は大事だけれど、一日の勉強のはじめにしなければならないというわけではなくて、隙間時間に復習をするといった感じでも いいと思いますか？ (3)午前・午後はそれぞれ何をすればいいのでしょうか？ 以前、こんなことを聞いたことがあります。 午前中は脳が活発に働くので、数学などを。 夜は暗記物を・・・と。 こういった噂は脳の仕組み（？）から考えると、ある程度は有効なのですか？ 現在は英語（英文解釈・単語・問題集）を勉強しているのですが 例えば、午前・午後は英文解釈と問題集を。 夜は、単語を。 といった具合にやると効率がいいのでしょうか？ 長文になってしまい申し訳ありません。 いくつか質問させて頂きましたが、他にも受験勉強をする上で 知っておくとより効率的になるやり方がありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

個人的なお話で恐縮ですが、ご意見を賜りたいです。 宜しくお願いします。 社会保険未加入の会社を解雇されます。 2年前に入社した会社なのですが、共同出資の会社で、 社長を含め、3人ほどで経営をはじめてから、早10年らしいです。 ただ、社会保険（健保・雇用・年金）に未加入です。 自分が入社する2年前に、面接で保険の話をして、加入するなら 是非入社したい、と言う話をし、社長には「来年をメドに 社会保険の加入を予定している」 と、言われてそのまま加入するものとばかり思っていました。 が、その翌年には音沙汰も無く、1年と何ヶ月ほど経過してから 社長から「今の経営状態では申し訳ないんだが加入出来ない。」と言われました。 それからはや半年以上、 自分は仕事のちょっとしたミスから人間関係も悪化。 そのプレッシャーで入社当初よりモチベーションも下がり、 さらにミスの連続で、取引先にも信用を無くしてしまいました。 その結果、先日解雇の話をされました。退職予定日より 30日以前なので、不当解雇にはあたりませんが、 理由としては経営悪化の為の人員削減でした。 経営者の上司からは「もう少し仕事の出来る人だと思った」 などと言われました。 今年は昨年の半額ですがボーナスを出せる会社で、 （自分も頂きました。）いきなりのリストラはショックでした。 経営陣は減給したと言っていましたが、特に経営存続に 奔走している感も感じられず（外に出して社員に影響を 与えない様にしているのかもしれません・・・。） 理由はどちらにしろ、これを機に転職を考えています。 しかし保険に未加入なので、雇用保険ももらえず。 泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ 法的手段をなるべく使いたくないのですが・・・。 よろしければご意見賜りたいです。 宜しくお願い致します。

転職をして３ヶ月目です。前職と多少関係のある業界なので全くゼロからのスタートという訳ではないのですが、仕事の進め方や専門知識がまだまだわからず戸惑っています。 新しい事業所なので、もともと誰かの仕事を引き継いだ訳ではありません。 事業所は私と上司の２人だけです。今はまだ上司の手伝いをしているだけの状況です。 仕事は自分で探したり新規開拓的な事をするべきだというのは感じているのですが、知識もないままにそういう仕事をしなければいけない事に対して不安がいっぱいです。 以前、早いうちに決断して再転職したほうがいいのかという質問をさせていただき、とりあえず慣れるまで頑張ってみようという方向で考えてみようと思いましたが、まだ正直１００％前向きにはなれていません。 一応試用期間は３ヶ月で終わるのですが、今後について悩んでいます。 自分の中ではあと３ヶ月、それがおわったらあと３ヶ月という感じで頑張ってみようと思っているのですが、最悪ギブアップしてしまう事を考えると早い決断も必要なのではないかという考えも出てきています。 自分としては極力頑張ってみたいと思っていますので、こういう状況の中でモチベーションを上げていくいい方法があれば教えてください。 客観的に見てどうしたらいいかご意見をお願いします。 また、マイナスな事を考えてしまうのですが、今３５歳なので再就職は今年１年がラストチャンスだと思っています。 この年齢の再就職はマネージメント経験が必須という事も聞いています。 現在は新人営業という立場なのですが、前々職では最終的に課長的なポジションについていました。 直近ではない（１年ぐらい前まで）ですがこの経験も有利に働くのでしょうか。

私は人生においてひきこもり期間があって・・・４年。そのうちの残り１年半はバイトができるほどに。今は２０代後半なのですが、若い時期を無駄にしてしまいました。 深く後悔してます。毎日後悔してます。一番いい時代を無駄にしたと。 でも、これからを真剣に生きて、価値のある人生を送りたいと思ってます。でも、やはり過去になにもやってこなかった時間を悔いてます。同世代は家庭をもったり、いい仕事をしてたり。私は専門学校へ行き、専門職を目指す方向に決めました。それは来年には就職できる予定であります。ですが、今までの空白期間をすごく悔いてます。いろいろできたのに、遊べたのに、なにかできたのに、こもってた。 さらに、周りは「悲惨な人生だね」「楽しめたのに、重要な時期を失ってるんだね」とか言ってきて追い討ちをかけてきます。 私は今までは後悔の過去でしたが、これからを充実した人生にしていきたいと思ってます。そこで質問ですが、私のように過去を無駄にすごしてしまって後悔しているって方、おられましたら、どの無駄な時間にどういう意味づけをされてるのでしょうか？私は無駄にすごしてしまったことをバネにこれからのモチベーションにして活用していきたいです。例えば、やる気ないときに「無駄な時間をすごしてしまった・・・」って後悔の情念をわきおこし、漸進するための活力にしようと思ってます。やはり負の遺産をもってるので、負の力としてしか利用できないです・・・ポジティブに考えて、「ひきこもったことが実はよかったことなんだな。ああ幸せだったなあ」とは無理に思えないんです。やはり後悔してる、その事実はゆるがない。 過去を無駄にしてしまった後悔を皆さんはどのようにとらえてますか？

NO.3309974 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3309974.html で質問させて頂いたものですが、 その後、社長・取締役から謝罪があり、社長自ら「給与条件を前職と同一条件にする。」「頑張って欲しい」と交渉があり、苦渋の決心で雇用契約書に押印しました。 しかし、それから３ヶ月経ち、現場でも皆をまとめ、生産性向上に努め日々努力しておりますが、その３ヶ月間社長はおろか今回の原因である取締役からのコンタクト及びフォローは一切なし。 先日、会社の運動会に参加して取締役に挨拶するも軽く目を合わせるだけ。（もちろん挨拶さえ返ってこない…） 後はシカト… こんなモチベーションが極端に下がった状態で仕事をしております。 信頼していた上司に最初から裏切られ、謝罪はあったとしても、その後は一切知らん振り！ ある程度、期間を経て裏切り行為があったのなら、まだ我慢のしようがあると自分では思いますが、最初からの裏切り行為、その後のフォローなし。 その事を奥さんに相談したが「あんたが甘い」と一蹴… 男は一生仕事していかなければならないからこそ、少しでも気持ち良く仕事をしていきたいと考えている自分なのですが、最初からの経緯を考えると、この先この仕事を続ける事が困難な状態です。 今の会社は世界でも有名な自動車製造トップ企業の関連会社で社長がある一定の期間でコロっと変わってしまういわゆる天下り会社なので、社長の鶴の一声も退陣してしまえば今までの約束は一切無効になってしまう事実も入ってから気付きました。 社会は厳しい所であることは重々承知しております。 自分が職を探し、そしてその職を選び、まったく知らない人から裏切られるのなら自分が誤った選択をしたと納得できますが、 この様な状態で、皆様ならどのような選択をするか、一度ご意見をお聞かせ下さい。 厳しい意見も素直に参考にさせて頂きますので、是非ご回答の程よろしくお願いします。

大分前から私は社内失業状態です。先日、上長に呼び出されたのですが、その用件というのは、改めて『キミの仕事は無い』ということでした。 『無いから今後どうするのか』ということではなく『とにかく無い』とのこと。 社内失業状態になった背景は、いくつかありますが、人間関係に端を発しています。些細なことで上長との折り合いが悪くなり、それが徐々に悪い方向へ向かいました。 『仕事が無いなら自分で探せ』と言われる方も居るかもしれません。 確かに自分から『何か仕事はありませんか』と声を掛けたり、社内失業状態が長期に渡る前に面談を要求しなかったのは事実ですが、以前、威圧的な面談を受けたことや、この状態に入る時に既に電話で『何もやってもらうことは無いから』と言われた経緯があり、また現在のポジションについた時点で上長にほとんど無視されている状態にあります。 上長から命令を受けなければ基本的には仕事が無いポジションですので勝手に何か行っても止められる、又は相手にされない状態であることが考えられ、何も出来ません。 現在は、資格試験の勉強をのらりくらりとしている毎日です。『給料もらって勉強なんていい身分』とおっしゃる方が居ると思いますが、いつまでもこのままでいいとは思えませんし、又、いつまでもこの状態が続くとは思えません。 会社に対しては以前からモチベーションがかなり低下しているため、退職という道も考えてはいますが、管理・指導する立場にある上長の言動は許せません。 ただ、表面的にいじめられてるわけではなく、放置・無視されている状態ですので監督署等に訴え出るような強い証拠などが無いのが現実です。 法的でもそうでなくても構いませんので考えられる対処法がありましたら助言をお願い致します。

至急！！ホテルでの配膳業務について、経験者の方にお聞きしたいです。 先日、配膳人紹介所に登録をし、研修を受け（約2時間）、 勤務先ホテルのシフトを３日分を教えてもらいました。 私は、元々接客が苦手なので、接客業以外のアルバイトを探していましたが、 やはり人との関わりは大事だと思い、克服するつもりで、また接客業に応募しました。 私は今までイベントのアルバイトしかしたことがなく、 配膳など一度もしたことがありません。 配膳人について、いろいろ拝見しましたが、私のような人はやはり向いていないようです。 これからのことを思うと気分が少し悪くなる程、緊張しています・・・。 まだ仕事に入っていませんが、辞めたい気持ちでいっぱいです↓↓ 説明会でも言われましたが、シフトが決まったからには出勤せざるを得ません。 これは仕事をしていく上での責任として、私もわかっています。 2日目くらいに担当者の方に辞めたいと言おうかと迷っています。 研修もたった2時間くらいしかなく、それは婚礼の研修で、 配膳人は平日の宴会やパーティーも業務のうちに入っています。 婚礼より比較的簡単って言われましたが、心配性の私は出来るかどうかかなり不安です。 （私が勤務する予定のホテルの婚礼は、出席者の希望に添って、和洋中と一人一人コース料理が違います。 これを聞いて以来、モチベーションが下がる一方です・・・） 経験者の方に聞きたいのですが、平日の宴会やパーティーはどういった感じに 進められていくものですか？ 本番の流れや、配膳人の業務内容など教えてください！ ホテルである、宴会やパーティーに参加された方も、どういった内容だったかでも構いません！ 明日の10：00～業務が入っており、至急詳しく教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願い致します！ （20才・女）