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　4月で公営企業（水道事業）会計担当になりました。会計システムの仮受消費税－仮払消費税額が確定申告納付税額だと思っていましたが、そうではないことを知ったばかりの初心者です。質問が長くなってしまいましたことご容赦ください。 　分からないことばかりで、勘違いは正していただき、もっといい方法があればアドバイスをいただきたく、よろしくお願いします。 　次の項目について、全部じゃなくても構いません。いずれかの分かる項目だけでも構いませんのでよろしくお願いします。 ・確定申告納付税額の計算方法（手順）は仮受や仮払の消費税額は一旦戻して消費税込の合計収入、合計支出額に5/105をかけた額で差し引き計算するということですか。 ・公営企業の場合、収入と支出について、収益的収入・支出と資本的収入・支出に分かれています。 消費税の確定申告納付税額計算については、収益的と資本的の合計税込支出（以下収入についても同様）額に5/105をかけて計算するのでしようか。それとも特例？があって収益的合計税込支出額に5/105をかけたものと資本的合計税込支出額に5/105をかけたものを足せばいいのでしようか。 ・消費税に関する雑損失が生じるか分かりませんが、雑損失という科目を設定していなかった場合の話です。20年度予算の議会も終了してしまい科目の新設は考えていません。収入の合計仮受消費税－支出の合計仮払消費税の額＜確定申告時納付税額の場合、収入の合計仮受消費税を5％を超えない範囲で多く設定して、その分税抜き収益が少なくなり利益も少なく算定しておけば、結果として利益の額は同じでも雑損失も生じなくさせることができると思いますが、他に何かいい方法やアドバイスをいただきたいと思います。 ・資本的支出の中に建設改良費と企業債償還金というのがあって、建設改良費の税抜合計額と固定資産増加額は一致することになると思います。これは、固定資産増加額は建設改良費の税込合計支出から×5/105を除いた額に一致するのですか。それとも固定資産増加額の中身は、○○水道管、□□配水設備といったように個々の税抜額になりますから、個々を積み上げた結果、合計額から計算した税抜合計と一致しなくていいのでしょうか。 　以上、よろしくお願いします。

企業の経営について学んでいるのですが、 四半期に一度発表されるGDPが企業の方針（対策・方向性等）にあたえる影響について何か具体的なものがあれば教えていただけないでしょうか？ 例えば他国の経済成長率があがればその国への進出を視野にいれるなどの考え方は適切でしょうか？そこまで簡単なものではないことは分かっていますが教えていただけると幸いです。 上記のようにGDPの値を見て景気の動向を探り、実際に企業がおこすであろうアクションの例があれば教えていただきたいです。具体的にどの項目に影響されてどう動くのようなことまで教えていただけると助かります。 不明瞭な質問で申し訳ありません。よろしくおねがいします。

先日、ある学者の先生方とお話をさせていただく機会がありました。その先生方がおっしゃるには、業種を選ばなければマイナーな中小企業ならいくらでも正社員や契約社員の求人がある、とのことでした。 にわかには信じられませんが、世間知らずの学者の意見のような気がしないではないです。 業種を選ばなければマイナーな中小企業ならいくらでも正社員や契約社員の求人がある、というのは本当でしょうか？ よろしくお願いします。

私の彼は、数年前にパナソニックの本社へ就職しました。 よくわからないのですが、今は航空機のAV機器の開発をしているそうです。 内定を頂くまでには何回も面接やプレゼンテーションがあり、その度に大阪や東京へ行き、「就活って大変なんだなぁ」と思いつつ他人事でいました。 そして最近、自分がいざ就職について考え始めると、彼の就職に疑問が出てきました。 まず、大学が中堅国立大だったこと。 そして成績は中の中くらいだったこと。 英語力もゼロで、トーイックはほぼ半分、入社してすぐ振り分けられた英会話も一番下のヒヨコクラス。 「同僚は皆英語がペラペラで困る」と笑っていました。 大企業になってくると、大学名や成績も見られるじゃないですか。 ましてや頻繁に海外出張があるため英語力は必須。 どうしてこんな「ALL普通」の彼が日本トップの一流企業に就職できたのか、サッパリわかりません。 本人にその疑問をぶつけてみたら、 「ああ、俺笑い取ってたから～＾＾」とのこと。 面接では「必ず一度は相手を笑わせよう」、 プレゼンでは「必ずオチをつくろう」 を信念にやってきたらしいのです。 入社後、人事の方は 「全員の面接が終わったあと、もう一度履歴書を見直して、顔に覚えがあれば残す、記憶になければ落とす」 と言っていたそうです。 （営業じゃあるまいし…って感じですよね？） そう考えると笑いを取っていた彼のやり方は間違えていないようですが、本当にこんな感じで決まるのでしょうか…？ 人事の方が言っていたのは本当の事なのですかね？ 今は学歴や成績、スキル（英語など）が重視され、人柄で選ぶような時代は終わったと思っていたので疑問ばかりです。 回答お願いします。

現在就職活動中の者です。 企業説明会が増えてきていますが、服装の指定について記載のないものが結構あります。 スーツで行くのが無難なのでしょうが、私はスーツが自分に似合っていないように思うし、選考に関係ないのなら私服（といってもオフィスカジュアルのような服装）で行こうと思っているのですが、やはり就職活動ですし、スーツでないと失礼に当たるのでしょうか？ また、現在就職活動中の方はどうなさってますか？ 私の中では、面接やＥＳで自己ＰＲを求められているのに服は皆黒のリクルートスーツでほぼ同じって言うのにも少し疑問を持っているので、そのためスーツ着用にあまり前向きになれないのかもしれません。

現在、企業のホームページを作成しているのですが、そこでの著作権で質問があります。 現在、アイコンとして海外のパブリックドメインの画像を使用しています。パブリックドメインとは、端的に言って著作権放棄という事だったと思いますが、企業のホームページに利用しても良いのでしょうか？ また、ホームページの中で、「著作権の免責事項」という項目を作って「その著作権は当社またはコンテンツ提供者に帰属します」という文を入れているのですが、この文に問題はないでしょうか？ 他、パブリックドメインの画像とは別に、アイコンとしてパワーポイントのオートシェイプを利用した物を利用しているのですが、これは利用したら駄目なのでしょうか？ 以上、3点について、お教えいただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

将来、広告事業で起業したいと考えている学生です。 早速、質問なんですが、 よく名の知れていないような小さなベンチャー企業が 独自の広告アイデアを大企業へ売り込む為には、 大手広告代理店を通さないと相手にされないと言われます。 実際にそうなのでしょうか？ また、小さなベンチャー企業でも売り込める何か特別な 手段などあるのでしょうか？ これまで「本当にいアイデアならメディアに取り上げられれば 何らかのチャンスはある」とか、「紹介（人脈）を通してなら」 など言われてきましたが、いまいちピンときません。 まだまだ社会知らずな質問ですが、どうぞ宜しくお願い致します。

ベトナム戦争以後のドル不安　そして、ドイツ　日本の追い上げで、 その当時のアメリカの大企業はどうなったのでしょうか？ 1：消えた 2：吸収合併された 3：そのほか

アメリカ留学の編入で、４年生大学を選んでいる者です。治安や自分の専攻等を元に考えていますが、それでもまだ絞り切れませんので、知名度を考えてみては？と色々な人から意見を貰いました。日本で就職する場合、どの程度の学校なら日本企業でも知っていますか？留学の卒業した大学によって、就職の難易度は変わりますか？Harvard, MIT, UCLA, Yale, Stanford などはトップランクなので辺り前に知られていると思いますが、その他はどうでしょう？その州で１番ランクの高い大学でも、日本には知られてなかったりするのでしょうか？関係者の方など、情報お願いします。

製薬会社の研究職、男27才、 配属されて２年が過ぎた者です。 仕事はしていますが、自分自身を見失っているように感じます。 長くなりますが、本当に悩んでいるのでよろしくお願いします。 仕事と勉強についてですが・・ まとめると １．勉強したことのある知識を使って仕事するという考え、あまり現実的ではないのでしょうか？ ２．会社の業務時間中に勉強するという考えは、その発想が間違っているのしょうか？ 会社では、処方検討でその安定性試験(主に純度試験)を担当しており、その試験結果が重要なのは理解しているつもりですが、正直、実験自体はルーチンワークと感じてしまいます。 ごく簡単にいうと、先輩達が製造した製剤を、自分が分析にかけるといった流れです。 液クロ使ってますが、どこにどのピークが出るかは既知であり、そのピーク面積の大小で、不純物がどれくらい出てくるかを見ています。そして、色々な処方のデータを比較・検討します。 しかし、この分析にかけるサンプル数がかなりの量で、しかも担当している製品に関しては、ほぼ自分1人で行なっているため、この仕事(サンプル調製、分析結果解析・ＰＣでまとめ)だけで残業も当たり前なくらい時間がかかってしまいます(先輩にはもっと速くできるといわれますが・・）。この仕事にプラス、製剤を容器につめたりといった仕事も入ってきます。 そして、他に費やせる時間はほとんどなく、極端な話、会社では試薬・器具カタログ以外、専門書を開いたこともありません(特に難しいことを知らなくても日常の分析業務はできてしまいます）。 しかし、学生時代と違い、あくまで業務時間中はアウトプットの時間であり、知識を習得するといったインプットの時間は自宅学習等で確保するのが常識なのかなあと悩んでいます。 この測定機器の原理は・・とか勉強する時間、業務中に余裕ないです。 皆さん、どうですか？ そして、そのインプットの時間を作っていない→新しい知識を得ていない→新しい仕事も担当できない、任せられないなのかなあとも悩んでいます。 正直、仕事でこういう業務をやりたいというのが、まだよくわかりません。結局、自分にやる気がないだけなのかなとも考えてしまいます。 ただ日々の業務を時間に追われながらこなしている自分がいます。 一方で「世の中、やりたいことを仕事でしている人なんて、ほんの一握り」という書き込みも多く見ますが・・。 大学では有機化学、物理化学、無機化学と授業で勉強し、その時は難しい化学反応式や量子化学等、理解・暗記してきました。 でもそこで詰め込んだ知識も、使わないうちにどんどん忘れていっている自分がいます（正直、今の業務だけ考えたら、難しい有機化学反応式等、知らなくてもできます） 大学の研究室の時の仲間にも何人か相談しました。 大学時代は同じ環境にいたわけですが、卒業後は同じ研究職でも色々な分野にわたっており、食品の商品開発している人もいれば、化粧品の充填・包装担当の人、またＬＥＤの開発に携わっている人、学校の先生やっている人、３年目で営業の配属になり化粧品の営業やっている人・・。 サラリーマンなったら、やりたいことやるとか知識活かすとかじゃなくて、与えられた環境・自分が選んだ環境に自分を合わせていくほうが大切で現実的なのかなと考えてしまいます(悩んでいます)。普通に異動とかバンバンありますし・・ 研究室の仲間で研究職に就いている人でも「もう何年も触れていないから、ＮＭＲもＩＲも読み方忘れたし、量子化学とかも使わないしね・・」と話していました。気持ちはよくわかります。 うまく文章にまとまらないのですが、はじめに挙げた２つの悩みについて思うことを書いてみました。今の環境でどんな仕事をやりたいの、他の分野でこれといったやりたい仕事あるの、と聞かれても確信持って答えられない自分がいます。 なにか体験談・アドバイスいただけたらうれしいです。 よろしくお願いします

こんにちは。私は今就職活動をしています。 ５月の下旬に、ある企業の２次面接を受け、同月中に２次面接通過の通知メールを頂きました。そのメールには、『３次面接の日程はまだ調節中なので、もう少し待ってほしい』とも書かれていました。 私はその企業を第一志望に考えており、そのまま待っていたのですが、そのメールが来てから３週間もメールも電話も来ませんでした。 さすがに不安になり、こちらから電話をかけてみたら、「役員の人事異動があり、採用活動が遅れてしまっている」との事でした。 その時に、「７月６日までには必ず連絡します」と言われたのですが、昨日メールがあり、「大変申し訳ないが、また少し遅れてしまう」ということでした。 私としては、割と大きな会社だし、こちらから電話やメールをした時の対応もとても親切で丁寧なので、このままその企業を第一志望にして活動しようと思っています。 そこで質問なのですが、大変申し訳ないが～という内容のメールには、返信したほうが良いのでしょうか？こちらから面接日程を伺う電話をした時やそのメールでも、その人事の方はとても丁寧に謝って下さっているので、こちらも(第一志望なので)多少遅くなっても待つ気でいるし、何かメールを送ったほうがいいと思うのですが…。どんな文章のメールにすれば良いでしょうか？ 宜しければアドバイスお願いします。

債券を弱小の中小企業（1円起業）や個人事業主が発行することって可能でしょうか？ 法律的に許されているのか知りたいです。 それと現実、証券会社が取り扱ってくれるのかも知りたいです。

こんにちは。 転職の際、紹介先企業は興味あるが、転職コンサルタントはどうも・・・といった場合、皆さんはどのようにされますか？（されましたか？） ・疑問はあるが、そのまま応募する（した）。 ・（転職コンサルタント）チェンジサービスがあったので利用する（した）。 ・他の人材紹介会社から応募する（した）。 ・自主応募（直接応募）する（した）。 など ご経験やご希望をお聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。

大学3回になるものです。 自分のところにはいろいろな情報が入ってきて 少し混乱してる状態です。 もうすぐ11月に入りますが今の時期は エントリーシートに書くことや、 自己分析、SPI対策、面接＆筆記試験対策など、 主に対策を練る準備期間だというイメージがあり、 企業説明会に行ったり、エントリーシートを提出したり、等、 本格始動するのは2月頃になると思っていました。 エントリーってそんな早いものなんでしょうか？ 一般的にエントリーや説明会が早いとされる外資系にも エントリーを考えているのでもう時期的には遅いでしょうか？ 行動が早い人だともうエントリーシートも 出し、面接も何回か経験しているという人もいるらしく、 自己分析くらいしかしていない自分に焦りを感じています。 また、業種によっても時期がかなり違ってくるのでしょうが、 キャリアセンターなどに行ってみると11月の頭から説明会 をする企業の貼り出し等もあったりするので、 企業選定すらしていないのでどこに出るべきなのかもわかりません。 こんな自分は行動に出るのが遅すぎたのでしょうか？ また、知人に自分が本当に志望するところには ウェブ、メールエントリーは極力避け、 説明会で、や、履歴書送付でエントリーした方が 好印象だと聞いたのですがその真偽についてはどうなんでしょう・・？ ご存知の方、経験者様いらっしゃいましたら教えてください！

沖縄県の１部上場企業が支払う退職金の金額は、（１０年以上勤めた場合）どのくらい支払われるのか？また、どのくらいは妥当なのでしょうか？

求人で「AUTOCADが使える方」というのを見るのですが、 企業で使っているAUTOCADのバージョンは何が多いのでしょうか？ 基本的に建築や土木面図に使うんだと思いますが。 どのバージョンを購入して勉強していいのか知りたいので わかる方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。

現在、通信高校に通っている高2です。 私はアメリカの大学へ行ってツーリズムを学び、 日本の大手旅行会社(JTBやHISなど)に勤めたいと思っているのですが 海外の大学を卒業した人は煙たがられるのでしょうか？ また、通信高校へ行っていたことも不利になりますか？ 教えてください。

カテゴリは違うかもしれませんが、第二新卒ということでお願いします。 私は現在、大手の機械メーカーで営業してます。 就職活動時は、名前の聞く会社のがカッコいいし、給料や福利厚生で 恵まれているし、嫌な人がいても転勤あるからと思っていましたが、 それより、仕事のやりがいというか楽しさがありません。 それにほとんど転勤もなく、ほとんどの人が地方の支店でも２０年近くいます。 仕事も名の通る企業だから、と甘く考えていました。 後悔というよりどうにか変えたい気分です。 そこで、みなさんにお聞きします。 (1)ルート営業ってどんなのですか？ 私は取引先の商社を回るだけかと思ったら、商社の先のエンドユーザー（工場など）へ飛び込みで営業はありますし（うちを使ってくれるように、エンドユーザーから商社に声掛けてもらう）、商社でも名も無いメーカーしか扱わないような所もあるし、お祝いや人事異動も聞かないといけないし、とバタバタです。 ルート営業と言っても、商社を回るだけではないのですか？ (2)仕事がつまらないと感じた時はみなさんはどうやって克服しましたか？ (3)大企業や安心。中小企業は不安定。（あくまでイメージ） 実際はどうなんですか？ よろしくお願いします。

こんにちわ とある企業の選考に参加させていただいてるのですが、現在選考を受けている企業の過去の売り上げ等を調べようとしてもHPや説明会で配布された資料に過去の売り上げデータがまったく記載されておりませんでした。(創立15年ほどの企業です。) 何故かHPには最新の売り上げのみが記載されておりました。(資料には何故か売り上げが記載されておらず・・・) 配布資料には毎年黒字を出していると記述されておりました。 そのことが気になったので説明会終了後担当のお方(人事と役員さん)に「御社の過去の財務データが見当たらなかったのですが、御社は財務諸表は外部に公開していないのでしょうか？」と質問したところ「義務じゃないからねぇ、公開してないよ」とあっさりお答えを受けました。 このように外部に財務データを公開していない企業は何か財務上何らかの危険性を保有している可能性は高いものでしょうか？

転職する際の参考にお尋ねします。 日本の大企業は、社宅や住宅手当という形で住居の補助が充実していますが、外資系企業はどうなんでしょうか？ 特に、アクサ生命、アクサ損保の内勤社員についての給与情報があれば教えてください！ 例えば、転職により年収がアップしても、住宅補助が無い場合、都心に住まいを構えるとなると非常に大きな問題になります。よろしくお願いいたします。