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本を読みつづけたり、理解しようとして考えたり、 記憶しようと意識を傾けていると、 １時間くらいたった後から、気分的なえらさや苦痛を 感じてきます。 そこで、多少無理してでも強引に続ければ、 勉強を後３０分から６０分くらい続けることもできます。 でも、最初の１時間に比べると、モチベーションが、 下がっているような自覚があります。 ちょっと、えらくなってきた時を自分自身では、 [集中力が切れた]として、切り上げてしまいます。 これは、ただ単なる怠け心なのでしょうか。 精神的にちょっとえらさを感じてきたときに 多少無理してでも、続けることによって、 勉強の精神力、持続力、継続力、忍耐力といったものが、 鍛えられてきて、訓練するべきものでしょうか。 それとも、えらくなったら限界だと割り切って、 切り上げてしまう方が、よいものでしょうか。 また、自分自身が勉強しているときに一般的な 他の人と比べて、どれだけ集中できているのかという 感覚がわかりません。 集中できているという状態は、 一生懸命わき目も振らず 必至に内容を理解してやろう、記憶しようと 頑張っている状態なのでしょうか。 それとも、適度に全身の力を抜いてリラックスしている ということも必要なのでしょうか。 私は、集中しているときのほうが、時間が過ぎるのが 長く感じて、だらだらと勉強しているときのほうが、 意識が散慢しているうちにあっという間に 過ぎてしまいます。 今まで、人から声をかけられても、 気づかない、周りの音が、 聞こえなくなるというくらい集中できたことが、 ほとんどなく、そういう感覚がわかりません。 はかどり具合が、あまりよくなくて困っています。 ご意見、アドバイス等よろしくお願いします。

こんにちは、東大志望の現役高3です。 この夏にある東大の模試について質問させてください。 (申し込みまで時間がなくて調べ不足もあるかもしれませんが、すいません) まず、私の1,2年の進研模試の成績は平均偏差値70くらいです。 3年になってから全統模試なども受けてきましたが、 当然、東大はE判定しかもらっていません。 只今全力で勉強していますが、全力で勉強して、センターの結果とかを見て "出願ができるかどうか"というレベルです。 そこで、第二志望を名古屋大学に考えています。 この夏の模試で、駿台の東大実践と河合の名古屋オープンの日程がカブってしまいました。 東大についての模試は河合もありますが、覚悟を決めて二つ(駿台と河合)受けておくべきですか？ それとも、名古屋だって旧帝大、甘く見てはいけないと思うのですが、 名古屋オープンを受けておくべきですか？ 両方ともレベルの高い大学なので、どっちかに絞れとか、思うかもしれませんが、 というか、私自身フラフラしているところもあるのですが、 なんだか東大から名古屋に志望を下げるとなると、モチベーションが下がってしまいそうで… かといって東大に絞るのも危険かな… (じゃあなんで東大志望?　と聞かれそうなので答えておきますが、 　理系なのに国語の偏差値がわりと高く、生かせるんじゃないか、というのと、 　東大は猶予期間があっていろいろな授業が(忙しいとは思いますが)受けられ、 　わりと勉強好きで文系科目も学びたい自分に合っているんじゃないかというのと… 　よって東大がゴールと思っているわけではありません。) なんだかまとまりがないですが、申し込みが迫っているので、早急に回答していただきたいです。

先日仕事で90歳の方に会いました。その方はプログラミングをされていました。一応ボランティアでと言う事でしたが、そのプログラムは会社ででも十分使用に値する位の出来映えでした。聞いてみたら60歳からパソコンを始められたとのこと。 私自身はまだ50代ですが、一応会社を55歳で区切りにして今自営業を営んでいます。稼ぎは会社にいたときよりは遙かに少ないですが、自分の時間は有って好きな事をしているので満足しています。幸い家内も仕事がありますし、子供も独立していて将来的な不安はありません。 そんな中、昔から興味があったWEBデザインの仕事をしたいと思うようになり昨年くらいから学校に通って勉強しています。ただ、この世界10年掛かると言われていますから、そうなると一人前にまるのは本当凄く高齢になっています。モチベーション的に若干落ち込んでいます。一流でもなく、どんどん稼げるようなデザイナーにならなくても良いのです。小さな商店からの依頼でも構いません、少なくともお金を払っても構わないと思える位にはなりたいと思っています。 そんなの無理ですよ。お金を溝に捨てるようなものですよと、思われますか？それとも、頑張ればそれなりにはなりますよ。と思われますか？ 先ほどの高齢の方を見て、チャレンジしてみようと思っています。ハードルも高い事も判ります。でも、出来るんだから頑張ると言うのであれば頑張れますが。無理なら止めて他の事を考える方がましかなとも思います。非常に愚問だと思うのです。書いていて非常に矛盾した質問だと思います。

女性です。結婚願望がなさそうに見られます。 結婚に興味がなさそうに見られる女性の特徴を教えてください。 私は25歳で大学卒業後、会社員をしています。 職務内容は金融機関の営業兼窓口 です。 先日、お付き合いしている彼のことを同い年の男友達に相談したところ、 「結婚願望あるんだ。」と意外そうに言われました。 その日、彼に関する相談をする前にも、何気なく「仕事好きそうな顔してるよね。」と言われました。 また、最近別の部署に異動したのですが、 その歓迎会の席で、彼はいるのか？などの話になった際にも、 「彼は仕事で海外にいるが、私との先々のこと、結婚などを考えて付き合ってくれているのかわからない。」と話したところ、「えー！～さん結婚願望とかあるんだ！」と、みなさん意外そうにされてました。 正直、私は結婚をして自分の人生の基盤を築いてから仕事なり主婦業なりに専念したいという考えです。お金を稼ぐのも自分のためと思うとあまりモチベーションは上がりません。大切な誰かのためだったらもっとやりがいを感じられる様に思います。 他にも、よく「仕事ひとすじで恋愛は二の次かと思った」など似たようなことを言われます。 こんなに強く思っているのに、はたからは「結婚にはあまり興味がなさそうな仕事大好きな女性」と見えているようなのです。 これはどうしてなのでしょうか？ 彼からもそう見えているのでしょうか？ 匿名のこちらで質問するには適さないかもしれませんが、身の回りに私の様な女性がいましたら是非教えていただけたらうれしいです。 よろしくお願いします。

長くなりますがご了承ください。あとただの愚痴のようなものになりますのでご気分を害されたらすいません……。 私のいる部署は、他の部署に比べて年齢層が高く、異動もほとんどした事が無い人ばかりです。その中でAさんという方がいます。私より年上で今の部署では長くいる方ですが、職務歴は私の方が長く、私は資格も持っているためその部署のサブリーダーのような位置にいます。 その人の困った所というのが、いわゆるスピーカーという事です。他の人の情報を知りたがり、そしてそれを許可なく周りに広めるという事をよくします。 人の居ない所では悪口当たり前(というより、悪口しか言わない)ですし、業務も自分の都合で勝手に変えたりしています。私が言っても勝手に変えるので、頭を抱えてしまいます。 勤務も勤務表が出来てから休みを変えますし、怒らせると面倒だからと他の職員に気を遣わせているのに、Aさんは全く気にしていません。逆のことがAさんに起こるといつまでもグチグチと怒っています。 Aさんを崇拝している職員も数名いて、他の職員に聞こえるように「やっぱりAさんが居なきゃならない！」と言って、モチベーションが下がっているようなのです。 上司に相談したり、こういう事をされたと言っても「仕事が出来るから 」としか言われませんでした。仕事が出来たら、見逃してもいいのでしょうか。 嫌われる覚悟で注意をして行かなければと思うのですが、怒る事が苦手な私はどうしたら良いのか分かりません。しかし他の職員に気を遣わせているAさんを許せないという気持ちもあります。どうしたら毅然と立ち向かう事が出来ますか？

金融機関で働き始めて三ヶ月目です。 仕事の量は結構あり、四苦八苦してます。 今回、皆様にお聞きしたいのが、仕事を覚えるペースについてです。 私は身体障がい者枠で就業してます。 今まで根詰めてやり過ぎて、結果会社を辞めているので 今回は六割くらいの力でやっています。 それと、メンタルの疾患があります。（躁鬱病） そこまでテンションが上がらないというのも実態としてありますし 追い込む事が出来なくなってる自分もいます。会社にはクローズで入りました。 私の考えとしては、少しずつ業務の範囲を広げていきたいと思ってますが とある先輩社員（中年女性）はそれが許せないようです。 手を抜いているように見られているのかもしれません。 あくまで憶測ですが・・。 正直、時給もかなり安く、障がい者枠でのメリットを感じていません。 それもモチベーションが上がらない理由の一つです。 あとは、やり過ぎて追い込み過ぎ、気持ちがもう無理という状態になると 結局は辞めてしまう事になるので、それは避けたいと思ってます。 そのおばさんからはそこまでのやる気を求められています。 その割には自分はお喋りをしていたり、そんなにやってるようには見えないのですが。 それもその人の言う事を素直に聞けない原因です。 長くなりましたが、私は今のペースで覚えて行けば良いでしょうか？ それとも、そのおばさんの納得のいくようにペースアップするべきでしょうか？ 感情的な人なので、あまり関わりたくないという思いもあります。 いちいち感情的になってくるのです。困ってます。 愚痴みたいになってしまいましたが、宜しくお願いします。

37歳既婚で子供2人(小学生未満)で地方の製造業です 全国にグループ会社があり、今の社長方針もあって頻繁な転勤があります。 順番的に、4月人事がありそうな雰囲気です。 転機ですが先行きを考えると悩みます。 過去の転勤者パターンとして、大概家持ちで家族居る為、単身赴任で多少住宅手当が出る位でWローン状態で生活苦になるそうです。 また、転勤も当事のお偉いさんの口約束な期限付きなので、大概退職してしまい戻って来た人は、余程の家庭事情で無いと戻ってません。 会社の伝統なのか決まりなのか、辞令が一日前が主流で、考える猶予が無く、皆しぶしぶ出て行く現状です。 嫁とは今後について話してますが、子供が振り回される事に懸念で環境を変えたく無いって事です いざ辞令が出た場合、拒否すれば他人に迷惑が掛かり居づらくなるでしょうし、再度辞令が来たら辞めるしかなくなるのでしょう・・・ 転勤決めたとして、単身ですし今も半年近くは仕事で家に居ない為、嫁が育児含め不安定な状態もあって更に家に帰れないし、生活費含め出費が増えます。長男長女であり両家の両親とも病気抱えているので地元に残るなら転職も視野に入れてます。ただ年齢的に厳しいですが、自分は子供たちが生き甲斐ですし、出来るだけ側に居てやりたいので条件では現状が良いでしょうが転勤で二重生活と、いつ戻れるか不透明な点と不甲斐無いと言われるかも知れませんが、転勤が必然な会社方針に嫌気が差し不安ばかりでモチベーションがあがりません。 来るべき時期は間近なのですが迷いが増すばかりです。何か経験談でも宜しいですのでアドバイス頂きたいです

社長と私二人の会社です。 手取り17万円、ボーナスなし、残業代なし、9時～21時勤務 社長は自分と同じことをしてもらいたい といってなんでもかんでも私にやらせてくれます。 しかし働き方に疑問を持ちました。 社長は好きなときに家族行事などで休んで私は仕事が終わったら好きにしていいよといわれ休めない（膨大な量の仕事です終わることない） 技術職採用ですが営業もします。しかし営業歩合もつかず、営業が成立するとただ忙しくなるだけです。 そんな感じで一年半勤めていましたが。 そして一番気になるのが会社の将来性。 今二人で仕事をするには膨大な量の仕事です。着実に利益もでています。 しかし、社長は 「ボーナスはいまの倍やらないとだせない」 とか 「給料をあげるのがどれだけリスクがあるのか」とか 私が契約とっても 「俺の方がすごい」 とか モチベーションさがることしかいいません。 そんなに役にたってないのか。 扱われ方も荒っぽいし私いてもいなくてもいいじゃんて思いました。 いつも会社の規模は２人で十分だといってるので 「必要でないなら他の人を雇ってください。」 というと 「そんなことない。どうしてそういうことをいうんだ。俺がどんなおもいで雇ってると思っているんだ。」 と怒られます。 蟹工船ではないですけど労働者ってこんな感じなんでしょうか? それと、最近社長が口を聞いてくれません。私の発言で傷ついたといって距離を置きたいといわれました。 わたしが「そんなにやめてもらいたいならいってください」というと、そんなこといってないと怒鳴り始めます。 話したくないけど辞めてもらいたいわけではない やはりいればなにかしら利益になるし、やすく使えるし、黙って働けってことでしょう

数年前に築１０年の積水ハウスの住宅を購入しました。 正直新築に憧れがありましたが、当時の旦那の給料、年齢（３５）、貯蓄からみて贅沢してはダメだと思い、中古住宅を買いました。 ここ数年で私の友達も年齢的に徐々に住宅に興味を持ち、買いだしました。みんな新築です。 私は元々新築に憧れがあったので羨ましくてたまらなくなりました。 誰も中古を買っていないのです。 旦那の仕事も忙しくなり給料も上がってきたので、もし今家を買うなら新築を買うと思います。 しかも私はもともと正社員で今は育休中ですがこれからも働くつもりなので、なぜ当時お金がないと思い込んでいたのか今となってはわかりません。。。 買った中古物件は少し狭く、日の光が入りにくく廊下とかが暗いです。 それ以外では特に不具合はありません。 でも友達の明るい広くて綺麗な家をお邪魔すると、なんか落ち込んでしまいます。 友達を家に呼ぶのが嫌になってきました。 だって友達はみんな家に興味を持っていて、新築に住んでいて、私がみじめに感じちゃうんです。 ママの集まりは自宅が多く、前にお邪魔してるから今度は私が呼ばなきゃって思うと会うのも嫌になります。 リフォームすればいいんだ！と無理やりポジティブに考えていますが、すぐには難しいし、やっぱり新築が羨ましいんです。 みなさんに聞きたいのはどう考えれば、「中古で買ったのよ！」と堂々と出来るのかです。 中古を買った事実は受け止めるしかないので、みじめに感じず、いつかリフォームできる日までどうモチベーションをあげたらいいか教えてほしいです。 よろしくお願いします！

初めまして。35歳の独身女性です。 今年の春にお付き合いしていた人と別れ、結婚相談所に入会しました。 今回の相談は私について下さっているアドバイザーさんの事です。 この間、相談にのって頂きたいことがあり電話をした際に、アドバイザーさんとしてはどうなんだろうという態度を取られました。 ・私の話を半分も聞かないで『あなたの言いたい事はこうでしょ！！』と決めつけられた。 ・『○○さん（私がお断りされた男性会員さん）は、美人さんが好みですから～。』と言われた。 ・『□□さん（現在私がお見合い中の男性会員さん）は暑苦しい方ですからね～。』と言われた。 ・『あなたの婚活用の写真の服装がちょっとね。』と言われた。 あげだすときりがないのですが・・・。 こんな事を言いながらも、電話を切る前には私は担当している会員さんの事を本当に大切に思っている等熱く語られます。 アドバイザーさんとお話をすると毎回情けない思いをし、モチベーションが下がってしまいます。 相談所にアドバイザーさんを変えて欲しいと言いたいところなのですが・・・、このアドバイザーさんは思った事を頭でよく考えず口に出すタイプの方みたいで、男性会員さんに私の悪口を言われてしまいそうで怖いのです。（実際に私が男性会員さんの検索をかけている際に、この人はお薦め出来ないからやめておいた方が良いなど言われた事があります。） 婚活をするにあたりアドバイザーさんとの相性は大切だと思っていますし、このままだと楽しく婚活が出来ないような気がします。 このような方とうまく付き合っていくにはどのようにすれば良いですか？もしくは険が経たないようにアドバイザーさんを変えていただくにはどうすれば良いですか？ よろしくお願いいたします。

おはようございます。 早速ですが、タイトルの件で質問です。 私は、１月末で退職をいたします。経緯としては、会社に嫌気がさしたため、１１月初日に「１２月末をもっての退職願」を出しました。すると、１１月下旬に正式に面談があり退職が許可されました。しかし、退職時期でひと悶着あり会社が言うには「３月末」というのです。しかし私も次の職も考えなければならないですし、そもそも会社が嫌で退職したいので「１月末」ということで変な雰囲気の中まとまりました。 会社としては、引き継ぎが心配なようで「引き継ぎ」をしっかりやってほしい、ということです。私も引き継ぎのみで有給の残７日を使いつつも（転職活動のため）１月やっていこうと思っていましたら「引き継ぎ」「普段の自分の業務」「営業マンの出張中の仕事」この三つをこなさないといけない状態に陥っています。しかも環境が後任と私でパソコン１台です。覚えの悪い素人につきっきりで教えているから自分の仕事・営業マンの仕事は全くの放置状態です。次の仕事もまだ決まっていない中、モチベーション０であり、はっきりいって欠勤になってもいいから行きたくありません。。しかも有給を使うと周りからグチグチ言われます・・・「自分が出張でいないから、こちらに有給を合わせろ」とか「有給取るくらいなら仕事こなせるでしょ？」とか。 上には引継書を作れと言われますが、パソコン１台なのでどうしようもないですし。１日教え後任が帰ったあとで、残業するなんて気力も全くありません。 この劣悪な環境の中、私は当初の予定通り「引き継ぎ」だけに集中して粛々と身辺整理をし、さっさと消え去るのが一番だと思っているのですが、、、皆様のご意見をいただきたいと思います。

生理前・生理中のPMS（生理痛、頭痛、めまい、うつっぽい精神的な落ち込み）がひどく、半年前から低用量ピル（アンジュ）を服用しています。 ピルを飲み始めてからは、生理前・生理中のPMSはおさまりました。それでもまだ、１・２日めは、めまいがひどく仕事ができないほど頭がぼーっとしたりしますが、以前の生理痛の重さ（１・２日目はほぼ動けない）を考えれば相当マシになりました。 ですが、先々月くらいから、決まって生理後１週間ほど、うつっぽい症状になります。 なにもやる気がなくなって、今の仕事を続ける自信が完全に喪失して、仕事をやめたい、今の業種から逃げ出したい、という気持ちでいっぱいです。 今の仕事は、頭をフル回転させる仕事なので、やる気がこんなに落ち込んでしまってモチベーションも下がってしまうと、本当に仕事になりません。 やめると大学院まで進んだ意味と周りのサポートが無になるのでなんとか思いとどまっていますが…。 ただ、ピルを飲み始める前の、生理前や生理中になっていた気分の落ち込みと似ているので、１週間たてばマシになるだろうから、いま重要な決断をすべきではないと言い聞かせていますが、本当に辛いです。やめたい。 ただ、これをこじらせるとうつになるのも自分でわかります。以前なったので。でもうつの薬は飲みたくありません。 毎月１週間も、こんな思いにさいなまれながら今の仕事を続けるのは辛いですが、転職したところで症状が変わらないなら、仕事環境が良い今の職場にとどまるべきとも思います。 今月始めに婦人科へ行きましたが、とりあえずピルを飲み続けて様子をみるしかないねぇと言われました。 それとも生理とか関係なく、今の仕事は向いていないということなんでしょうか…。 何かアドバイスいただけないでしょうか。

こんにちは。私は現在大学3年生の女性です。一人暮らしをしています。 学校も春休みに入り、就活に集中しなくてはいけない時期なのですが、自堕落な生活を送っています。 バイトがあるときと彼氏と遊ぶとき以外は、好きなときに好きなものを食べ、yahooブックストアの無料マンガを読み、眠くなったら寝る、と非常にダラダラと過ごしています。 今日も12時前に起き、ごはんを作っては食べ、マンガを読み、4時くらいに眠くなったので寝て、今起きたところです。夢の方が楽しくて、そのまま夢を見続けたくなってしまって寝続ける、そんな自分に心底呆れます。 一人暮らしをする前は、家ではダラダラしても出かけるときはぴしっとしいて、自分はONとOFFが激しいなと思っていたのですが、一人暮らしになって人と接さなくてはいけない時間が減り常にOFF生活になっています。 喫茶店でなら食べ過ぎもないし勉強も集中してできるため、先週一週間ほど喫茶店に入り浸っていましたが、お金が底をついてしまったためもう難しいです。 \毎日勉強すること、三食自炊することなど、目標を紙に書いてみたりしますが、ダラダラしているときはどうでもよくなってしまっています。 一人暮らしの方、どうやって毎日を過ごしていますか？ きちんとした生活をするためのモチベーションはなんですか？ 人生の目標はなんですか？ ちなみに私は無償の愛を持っことに憧れがあり、家庭を持つことが人生における目標です。彼氏と将来の約束をしており、このままいけば目標を達成できそうです。これで安心してはいけないとは思うのですが、いまいちこれ以上努力しようと思えません…。

こんにちは。私は30代後半の女です。 このたび転職をし現在の会社で働き始め５か月が過ぎたところです。 同職種にて経験者として採用してもらいましたが、仕事がうまくいかずミスが多く途方に暮れています。失敗続きで解雇になるのではという慢性的な不安感、自分自身のモチベーションも下がり意欲がなくなっていく日々に先が見えず毎日辞めることばかり考えています。 今まで転職を繰り返してきたことと年齢を考えると他に雇ってくれる会社はありませんので、路頭に迷うことを思いどうにか退職を踏み止まっている状況です。 既に仕事のデキない奴、会社の荷物だと思われていると思うとこれから先働き続けてもそのイメージを払拭できるだろうか・・とか、マイナスなことばかり考えて気持ちも萎縮してしまいます。 仕事はこれまでの経験と同職種ですが、今の会社ではその他に今までずっと思い描いていた仕事にもようやく携わることができすごく貴重な縁を頂いたと思っています。最初は楽しく希望に溢れていたのですが自分の技術やスキルが会社の求めるレベルに追い付かずギャップを感じている次第です。小さな会社なので個人の力量を占める部分が大きく、プレッシャーばかり感じ実力が伴わないといいますか。。気持ちが押し潰されそうになります。 この年になって甘ったれとしか言いようのないこと重々承知しています。 何が悩みなのか漠然とし過ぎていて自分のなかできちんと整理ができていない状態で、 駄文にて申し訳ありません。 同じような気持ちを経験された方いらっしゃいますか？ どのようなことでも叱咤、助言など頂きましたら大変嬉しいです。

少し特殊な状況かつ愚痴混じりの質問ですがお答えいただけると幸いです。 社会人2年目になります。 会社の教育方針で、研修後、自身の職業観について新卒後2年目まで年に一度レポートを提出することになっています。レポートは初めに職場の上司に提出し内容について添削を受け、その後部長のチェックを経て上層部に提出といった流れです。 ですが、上司の添削が一向にクリアできません。チェックの度に「内容が浅い」「研修の振り返りが足りていない」「具体的に目標を書いて欲しい」と言われ、毎回訂正していますが、「違うんだよなあ」とため息をつかれます。5度目のチェックでもさらに添削が全文章に渡ってびっしりと書かれ、もはや何を直せば良いのか低迷しています。2、3度目のチェックの際に上司にどこが駄目なのか具体的に教えていただきたい旨を告げご指導いただきましたが、それを踏まえて訂正してもまた「書き直して」とレポートが返却されました。 提出期限が迫っても完成の目処が立たず、上司と相談の上、部長に提出期限を延長してもらえるよう頭を下げにいきました。 他の同期が提出をクリアしているのに私だけ遅れている、これだけ訂正してもらっているのに未だに何が正解なのかわからない、頭が悪すぎて嫌になる…と悶々と悩んでいます。 返却されたレポートを最早読むのさえ嫌になり、内容を読んでも頭に入ってきません。 と愚痴りましたが、研修をクリアするために必要な課題ですので引き続き取り組む必要があります。モチベーションを保つ方法をご教示いただけると幸いです。あと応援メッセージをください。よろしくお願いします。

初めまして投稿させていただきます。 芸能事務所に入り３か月が経ちました。シンガーを夢見てその音楽専門事務所に入ったのですが、そこの講師と対立してしまいました。 芸能界ってこういう所なの？思ってしまいました。その講師はとにかく高圧的に指導する人でした。その方もシンガーです。 型にハメようとするタイプなのか、私の態度が生意気だったのか分かりませんがとにかくあーだーこーだ言ってきました。 言っていることは理解できるのですが、その言い方に腹が立ってしまい不貞腐れたような態度をその方の前でとると「そんなのでこれからやっていけると思っているの？」 一同の前でキレられました。 そこをきっかけに私への態度が次第にエスカレートして私への態度がテキトー（？）いい加減（？）で私自身モチベーションとても下がってしまいました。 このままいても良くないと思い辞めようと思っています。少し環境を変えようと思っていて新人歌手向けのオーディション受けようと思っています。 ＭＡＪＯＲという所なのですが、評判が様々でした。そこは講師陣を良いとも書いてあったのですが、あくまでもネットの情報なので真意がいまひとだと感じています。 もちろん、他の探していますが、講師が良いと聞くとどうしても気になってしまいます。 今いる人はシンガーやってると言っても無名です。 こんなこと言っていいのか分かりませんが、売れていない人にそこまで言われるても、、、”売れてないんでしょ”と思ってしまいます。 やっぱり教えてもらうならしっかりと音楽のことを知っている人がいいですし、こちらが納得する教え方がいいです。そう考える音楽でしっかりと食べている人がいいです。 ＭＡＪＯＲ自体どのような所かわかりませんが、こちらに居る講師が有名な方々なのでしょうか？

３１歳、会社員９年目です。 今年のコナン映画、「ゼロの執行人」を川崎の映画館で観ましたが、思った以上に面白く、１５年振りにコナンに嵌ってしまいました。 １５年間、主要なストーリーを追うだけで漫画も一切買っていなく、アニメも観ていませんでしたが、huluに登録してジムで一気に観たりしています。 １５年前、映画第五弾「天国へのカウントダウン」を横浜市内の映画館に一人で観に行ったのを思い出したり、懐かしくなっています。 また、音楽ライブとか、テレビドラマ（西郷どん、ブラックペアンとか）を観るのも好きです。 会社や、仕事や、今住んでいる田舎が嫌いでも、結婚する気ゼロの執行人でも、これらエンターテインメントを味わえる環境があるだけでも、素晴らしいのではないか、これらを楽しめるよう我慢して仕事をする人生でも別に良いではないかと、これもモチベーションではないでしょうか。 そういうのもアリだと思いますか。 美味しいもの、オシャレなものを食べるのも趣味であり、食もまたエンターテインメントの一つと思っています。 昔だったら、田舎にスポーツジムなんてなかったろうし、あったとしてもインターネットにつながっていてhuluといった動画サイトで映画やアニメが観られるなんて考えられなかったはずです。 車を出して、レンタルビデオ店に行っていたわけですよね。 それが、今や田舎でもジムに行くだけでビデオが観られるんです。 そんな時代で良かったなと思っています。私は車、無理なんで。 こういう時代だから、仕事＝人生なんていう価値観だけでなく、道楽のために我慢して仕事をしているだけという価値観だって、アリだと思いますか？ ご意見よろしくお願いします。

臨時職員2年目です。 私のいる職場は少し特殊で、美術の展示を行う施設で、スタッフ人数は全体で10人にも満たず小規模です。 その中で、私は事務補助と主に設営の技術補助(物作りで作家さんと作品を作る等)の臨時職員として働いております。臨時は私一人で他は正社員です。 最近の悩みで、スタッフの中で露骨に臨時職員を差別化する方がおります。 例えば展示を行う際に作家さんが来るとして、他のスタッフは紹介するが、目の前にいても私は紹介しない。何かあるごとに、立場が弱いと言う等。あからさまに必要以上に介入してこないよう必死？な部分が見受けられます。 それでも、その方とも色んな人とコミュニケーションをとらないとできない仕事内容なので 不貞腐れずに自分を抑えて仕事をしています。 その差別化するという方は、今の職場に一番長く勤めています。少し前に偉い方が退職してしまったので、今はその方が昇進し主任という立場です。 チームにはリーダーがいるのですが最近新しく来た方なので、まだまだ指揮をとるという感じではないです。 私は、臨時職員という立場はわかっているつもりです。ですが仕事内容を考えると、きちんとチームを大切にするべきだし、主任という立場でありながら下の立場の者のモチベーションを下げる言動というのはいかがなものでしょう…。 私が退職した後に来る臨時職員の方のことを思うと大変だろうなという気持ちになるし、私のいる間に少しでも状況が良くしたいと思っています。 無理を承知で何かアドバイスありましたら宜しくお願いします。

中小企業にありがちな、創業者一族のみが儲かるような人事制度の企業に長く勤めることのメリットって何がありますか？ 成果出したところで結局は社長の息子に追い抜かれるし、要職は創業者の娘婿とか一族の連中に占められるし、モチベーションが上がる要素ないと思う。 もちろん、社長に惚れてその右腕としてみたいなのはあるかもしれませんね。 しかし、単に就職先としてみた場合、中小企業で働くことのメリットってある？ キャノンやサントリー、トヨタくらいの規模なら、創業者一族が入り込んでも上手く回ってるけど、上場もしてない中小企業で創業者が身内をいれまくってるような会社でバリバリと仕事する意味があんまり分からん。 中小企業以下のベンチャーや零細企業でも同じで、ストックオプションも貰っていないのに昼夜問わず働かされてＩＰＯの準備をやらされたりとかしても自分は大金をせしめられないし意味がない。 ベンチャーの採用でよく言われる「ポストが空いているからすぐに昇格できる」っていうのも全てには当てはまらないし。 ポストが空いていたら人材会社に頼んで人材を買ってきてそれで埋めるから、内部昇格とかさせない会社もある。 中小企業やベンチャー企業の良さって大企業と比べて競争相手が少ないから出世しやすいってことだけでしょ？ 福利厚生、給与、賞与、退職金、全て大企業以下なんだから中小って。 だから中小企業やベンチャー企業って大企業に入れなかった人が、出世してマネジメントラインに乗って自分に箔をつけて転職なり起業なりするための踏み台にするための場所ですから、出世できなのならさっさと辞めるべきではないですか？ 出世しないと公衆便所以下の環境しかないのが中小企業なんだから。 身内しか出世できない中小企業って何かメリットありますか？

趣味の掲示板を立ち上げたいのです。 規模が大きくもしかしたら初心者、中級者などランク分けをするかもしれないので ＩＤを管理できるものが必須です。 　レベルがあまり違うといちいち基本的なことに答えなくてはならなくて 掲示板の魅力がなくなると考えてます。 　それと書込みに対する評価をしたいです。 その評価もいいね！みたいな単純なものではなく。 どちらかというと参考になるや、勉強になるといった感じで5段階や10段階評価で その趣味に対して高め合っていけることで掲示板のレベルを維持するというか、 あまり評価が低いものは削除あるいは目立たなくするとか、そういうところも 管理出来れば嬉しいです。(自動化は難しいと思います。) 　そうすることによって発言者の評価が定まってくるとおもいます。 ただ、時間的な経過がありますので評価も古いデータから消えて最近のものから 何番目までの中でとするとマンネリ化せず、モチベーションの維持につながるかと 思います。グラフで見られたりしたら嬉しいですね。 　あと検索ですね＠＠ トピックや発言者別などで見られたらいいです。 ここは難しいですね。あんまりトピックを細かくすると 全体が見えないので、基本は全体の中で発言して関連するトピック別に整理して 見られるとスッキリするかも。 ここ構造的な問題で難しい、、、＞＜ 　 　でもここまで都合のいい掲示板なんてないですよね。 もしかして大規模になれば有料化して自分たちの使いやすいように 開発するなんてことも将来はあるかもしれません。 まぁこれは数年先の話ですが、、、＞＜ 取りあえずは既存のものから始めたいので 希望に近い物をご紹介下さい。 　うーん、どこかのソフト会社さんが協力してくれると嬉しいんですが、、、(^^、