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昨年帝王切開で第一子を出産しました。 初めて、入院、手術を経験し、保険の必要性を再確認しました。 そこで、夫、妻、ともに独身時代から入ってる保険の証書をひっぱり出し、保険について再検討しているところです。 とりあえず、妻側の事をお尋ねします。 アフラック　２１世紀がん保険に夫婦で入ろうかと検討しているのですが、特約について教えて下さい。 特約ＭＡＸの中に、日帰り入院保障、通院給付金と言うのがありますが、 これは、例えば手の骨折などの入院を伴わない通院には支払われないと言う事でしょうか？ 女性疾病特約をつけようとしましたが、帝王切開していると、部分不担保と言うのが付くらしいですね。 たとえば、子宮がん、子宮筋腫、などは保障の対象外と考えれば良いのでしょうか？ 次も帝王切開の確率があります。５年間は入院給付金下りないのでしょうか？

33歳（既婚・子あり）男性です。現在加入している共済はすべて定期の保障なので、終身のがん保険、医療保険と死亡保障を検討中です。条件としては ・がん家系なのである程度がんに手厚い ・入院保障はがん10000円で日数無制限 ・その他病気けがは5000円で60日以上 ・月額保険料を安くしたいので終身払い ・死亡保障は300万円（葬式代として） ・保険料はトータル8000円前後 といったところです。 いろいろと比較した結果、アフラックの21世紀がん保険+特約MAX21+終身特約（自由設計プラン）が希望を満たしているみたいです。 ここで質問ですが 細かな保障内容について：（1）がんのみ適用される通院給付金の必要性と（2）がん手術給付金10万円は平均的な自己負担額と照らし合わせてどうか？ （3）その他アドバイスがあればお願いします

新しい資格を取得するために「教育訓練給付金」をうけようと思い、一度自分の雇用保険に加入している年月をハローワークで調べてもらったのですが、パートで働いていた期間（１年ほど）は雇用保険には加入していなかったと言われました。 ただ、パート時の給料明細にはきちんと「雇用保険」の欄で金額が引かれていました。 現在の会社で働いて３年と少しになります。 始めの１年はパート、その後正社員になって２年が過ぎました。 給料から雇用保険を天引きされていたのに、実際には 会社が納めていなかったというのはどうすればよいのでしょうか？（どこに話を持っていけばよいのでしょうか？） 会社側がちゃんと納めていれば「教育訓練給付金」が 支給されたと思うと納得できません。

親の社会保険の扶養になっている別居の学生が、実は給付型奨学金を受けていることにより扶養条件から外れていたことがわかった場合、 その事実が発生した日にちについて 就職で入社してそこで加入したとかではないので明確には分かりません。 去年はなにも調査されず、気が付きもしませんでした。 その為、去年から給付型奨学金を受け、バイトもし始めたのでさかのぼって仕送り額を越えた頃を申告するのでしょうか？ または親の収入の半分を越えたころを記入するのでしょうか？ そうすると、その月からの国民健康保険への加入ということになり保険料をその分から払うのでしょうか？ 医療費はそんなにかかってませんので大丈夫だけど、健康保険の料金はさすがに高いです。 なんか、頭が痛くなってきました。

半年程前に病で倒れた父が数日前に亡くなりました。 父(故人),母,祖母,長男(私),姉(嫁いでいます)の家族構成で実家に父と母が生活し,長男と姉は自立しています。 祖母は介護老人保健施設に入所しています。 父の遺産は銀行や信販会社などに対して数百万円の負債があり,資産も殆ど無い事から相続放棄をするつもりでいます。 相続放棄の手続きの仕方は同様の質問を拝見して理解出来ました。 ただ,どのような行為が「法定単純承認に当たってしまう」のかがはっきりと分からず不安に感じています。 と言いますのも,母が難病を患っており収入が全く無く(この半年間生命保険の入院給付金と,傷病給付金のみ), 生活費として使えるお金が手元にある現金(約50万),父の健康保険組合に未請求の傷病給付金(約15万), 埋葬料(約20万),高額療養費貸付金の返還分(約5万)くらいしか無いのですが 1 これらのお金に手を付け事は問題があるのでしょうか。 ※現金に関しては父の生前の医療費を賄う為に,母名義の銀行口座から引き出したお金も含まれています。 2 父の医療費の未払い分がまだ残っているのですが,支払うと問題があるのでしょうか 母が同じ病院へ通院しているため,通院の度に督促されます。 3 実家(賃貸で契約名義は父)から引越しさせる余裕が無く,当分住み続けるしかないのですが, 住み続けて(家賃を支払い続けて)問題は無いのでしょうか。 4 公共料金の契約名義は母に変更するとまずいのでしょうか(特に加入電話が気になります) 5 葬儀費用が香典を差し引いて約４０万円程掛かったのですが,家族に支払うだけの余裕が無いので, 取り敢えず残っているお金から支払うつもりでいますが問題は無いでしょうか。 (父の死亡保険金が入った時点で返そうと思っています) 6 保証人となっていた自動車ローンの返済,自動車の処分を父の生前に行いましたが問題は無いでしょうか ご教示頂ければ幸いです。

生命保険について詳しい方　アドバイスお願いします。 3年前に契約した保険　住友のライブワンに入っています。月額10000円　 　　死亡高度障害のとき　　　　　1500万円 　　災害死亡・高度障害のとき　　2000万円 内容は 　介護保障特約　死亡保険　　　　　　900万 　特定疾病特約　死亡保険　　　　　　300万 　重度慢性疾患特約　死亡保険　　　　300万 　災害割増特約　死亡保険　　　　　　300万 　傷害特約　災害保険金　　　　　　　200万 　傷害損傷特約　運動器機損傷給付金　　5万 　入院初期給付特約　日額　　　　　　　5千円 　災害入院特約　　　　　　　　　　　　5千円 　疾病医療特約　　　　　　　　　　　　5千円 　通院特約　　　　　　　　　　　　　　3千円 　成人病医療特約　　　　　　　　　　　5千円 　女性疾病医療特約　　　　　　　　　　5千円 　給付の内容は 　所定の初期入院　2日以上4日目まで 　あとは病気や災害・成人病・がん・女性疾病など　　　5日以上5日目からです。 　主契約保険料　3000円 　特約保険料　　7000円　 　保険については恥ずかしながらまったくわかりません 　29歳　専業主婦　子供1人　主人38歳です 　おすすめのプランや保険があれば教えてください。 　お願いします。

はじめまして。 昨年度令和三年分の医療控除を申請しました。 その後最近になって加入している保険がコロナウイルスに感染した場合自宅待機でも入院手当が出ることが発覚。 先日支給されました。 昨年度コロナに罹った際は特にコロナ関係で医療費は発生していません。 この場合、遡って令和3年の医療控除を訂正、還付金などを返金する必要があるのでしょうか。 国税庁のサイトには （注）入院に係る費用を補てんする入院給付金の額は、その給付の目的となった入院に係る医療費の額から差し引くことになっており、引ききれない金額が生じた場合であっても、他の医療費の額から差し引く必要はありません。 とありますが、その給付の目的となった入院に係る医療費の額がそもそも0の場合はどうなるのでしょうか。 また、訂正の申請が必要な場合はどこにどう出せばいいのか教えてください。

雇用保険制度　高年齢雇用継続給付 高年齢雇用継続給付とは、雇用保険制度の中に、被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の雇用保険の被保険者に対して、賃金額が60歳到達時の75％未満となった方を対象に、最高で賃金額の15％に相当する額を支給する制度である。 現在、企業は雇用者を60歳で定年退職させて、再雇用＋雇用保険の高年齢雇用継続給付金制度を利用して、休みと取りながら現役時代並みの給料を得ている。 それで雇用保険料が引き上げられているが、いまの現役世代が60歳になる頃には、定年制度の延長で65歳以上までの雇用が義務化されて高年齢雇用継続給付は貰えずに廃止される。 雇用保険料が上がっているのは高年齢雇用継続給付のせいでは？ なぜ我々、現役世代がいまの60代の休みの分の給料を補填しないといけないのですか？

今、職業訓練に通ってます。自分は基金訓練給付金の対象外なのですが、職業訓練が半年で交通費などもかかるため、数時間くらいのバイトしようかと思ってます。バイトしても大丈夫でしょうか？

いま、世界で金融危機が起きて、各国では色んな対策が行われているらしいですが、日本はどんな対策が議論されていますか？私は、給付金ぐらいしか知らないんですが、詳しい方教えてください。

一身上の都合で退職しました。 妻と子供２人の４人家族です。妻は、正社員として働いていることから、私を含め、子供二人の健康保険を妻の扶養にしようと考えておりました。ところが、妻曰く、失業給付金の日額が、妻の月給の日額換算より多い場合、扶養にできないと言われたそうです。（給付額は決まっていませんが、ざっと計算すると私のほうが、多いかもしれません） 無職であるのに、国民健康保険に加入した上で、子供を扶養にしなければならないのでしょうか？ どうも腑に落ちないのですが。 宜しくお願いいたします。

5/10付けで退職しました。5/25頃会社から離職票をもらえるということなのでそれから失業保険給付の手続きに行こうと思ってます。しかし今月中にある資格の通信講座の受講を始めたいと思うのですが、前会社の雇用保険に加入して３年以上経っておらず、しかもこの通信講座の学校自体教育訓練給付金の指定校ではありません。失業保険をもらいながらこの通信講座を受講することは可能でしょうか？ちなみに会社には約２年在職しました。 回答していただける方、できるだけ早く答えをいただきたいです。どうぞ宜しくお願い致します。

３６歳女性です。２０歳から生命保険を掛けてます。最初は養老保険でした。２７歳の時、その保険会社の営業の人が何度も尋ねてきて書換を勧めました。私は保険の知識が全くなく説明を100％理解できないまま、根負けしたような感じで書き換え（今まで掛けてた保険は下取り）しました。 書き換え後は月１４０００円弱の払い込み額となり、今までと同じような貯蓄タイプだと思っていました。 最近分かったのですが、私が今現在加入している保険は 終身保険で５年毎に２0万円生存給付金が出る。が、６０歳の払込終了時に満期金はないものと分かりました。 保障内容は、終身保険金が約３５０万円 死亡保険金が、病気・・約１８５０万円 　　　　　　　不慮の事故・・約２１００万円 特約は　　　　疾病入院特約　７８００円 　　　　　　　手術特約　　　１０万円 　　　　　　　災害入院特約　８千円 　　　　　　　成人病特約　　４６００円 　　　　　　　傷害特約　　　３００万円 　　　　　　　定期保険特約　１５００万円 　　　　　　　生存給付特約　２０万円 私は婚暦なしの独身です。受取人の親が先に死亡する可能性は低い。これでは今迄毎月お金を捨てていたようなものでした。今度の給付金の受け取り後解約したら約７４万円（破綻した保険会社の商品なので16％の解約金減額で）。全払込は概算で270万円です。今まで一生懸命働いて多くない給料の中から納めた保険料のことを思うと涙が出て途方にくれています。よく分からないまま保険を書き換えてしまった自分が悪いのですが、書き換えを勧めた保険会社の人がきちんと説明してくれてればこんな書き換えはしなかったはずです。 この保険の再びの下取りはは無理とのことでした。 今後の方策としてよい方法があれば是非教えてください。 保険に求める優先順位は1.貯蓄性　2.老後の生活費　3.長期入院時の保障です。 　

先日、確定申告での医療費控除について質問させて頂いた者です。 もうひとつわからないことができたので質問させてください。 入院した際に生命保険会社から入院給付金を受け取っていた場合は、その額を差し引いて計算するとのことですが、生命保険会社が発行した給付証明書みたいなものも提出しなければいけないのでしょうか？ もらったはずなんですけど、探しても見当たらないので、もし申告のときに提出しなければいけないとなると再発行してもらわないといけないので・・・。 また教えてください。よろしくお願いします。

3月に失業給付金の給付期間を終えて、それ以降色々と忙しかったので扶養手続きをするのが4月の頭になってしまいました。主人はサラリーマンなので、会社の課の人に聞いてもらい、必要書類を提出したので新しい保険証もいただきました。その時に年金手帳も提出したのですが（もう返却されましたが）、私の方で役所などに行き何か手続きをする必要はあるのでしょうか？それから『国民年金保険料納付書』が届いた後で扶養手続きをした場合どのようにすればよいのでしょうか？ すみませんが、アドバイスをお願いします。

以前にも質問させてもらった者です。 その節はアドバイスありがとうございました。 主人の保険なのですが、現在　住友生命のライブワンに加入しております。しかし、10年更新型で将来保険金が上がるので、この度見直そうと思ってます。 今、検討している内容なのですが。 ●三井住友海上きらめき生命保険 ○MS終身（積立利率変動型終身保険） 　a 保険期間　　　終身　　 　b 払込期間　　　終身 　c 保険金額・年金額・給付金額　　　基本100万円 　d 保険料　　　　1485円 ○無解約返戻金型収入保障保険（最低支払い期間5年） a 　 25年満了　　b　　25年満了　　c　　基本月額10万円 　d 3050円 ○新医療保険（低解約返戻金特則付・120日型） 　a 　 終身　　　　b　 　65歳満了　　c 日額1000円　　　　d 6910円 ○新ガン保険（低解約返戻金特則付） 　a 終身　　　　b 終身　　　　c 　日額5000円　　　　d 　725円 　　　新ガン診断給付特約（低解約返戻金特則付） 　a 終身　　　　b 終身　　　　c 50万円　　　　　　d 835円 合計 13005円 以上の保険を検討しているのですが、みななんの目からみて　この内容はどうでしょうか？ 保険についてまだまだ勉強中であり、よく分からないので、何かご指摘あればお願いします。 夫・・・31歳 現在、夫婦二人ですが、すぐにでも子供を希望してます。将来的には2人希望。 年収380万位。住宅ローン残り28年。 ガンが心配なので、がん保険は出来たら手厚くしたい　のが希望です。 　

５ヶ月後に出産を控えているものです。昨日、会社を退職しました。 勤め先の健康保険に１年以上継続して加入して、退職翌日から６ヶ月以内に出産…という出産手当金を貰う条件に該当する為、退職後は主人の扶養となり、手当金を受けるつもりでいました。 が、主人の会社の事務の人が言うには、手当金を貰うつもりなら、扶養にはできない。というのです。 保険は国保か任意継続、年金も自分で支払う、というのです。保険は最悪無未加入であっても、今までと同じ産婦人科にかかるのであれば、保険は利く…とも言われました。 そして、もし扶養に入りたいのであれば、出産手当金ではなく、出産準備金というものがあり、（一律３０万円）それを貰えばいい。というのです。 ？？？分からないことだらけです。 (1)健康保険→今すぐ主人の保険に加入 (2)年金→今すぐ主人の扶養（第３号）に入り、出産手当の給付期間時のみ、第３号から外れ給付を受ける 私は(1)(2)のような手続きを考えていたのですが、それは無理なことなのか？また、扶養に入りつつ貰える出産準備金というものがあるのか？ご存じの方がいましたら、教えてください。 ちなみに、主人の会社は政府管掌保険。私の月給は２１万円でした。

現在失業中で、再就職までの間に資格スクールに通い、 その間失業保険を受給しようと考えています。（本当はダメな事はわかっていますが金銭的に苦しいもので・・・） 更に、スクール受講にあたっては教育給付金制度を利用しようと考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　もし、このようなスクールに通っている事、また給付金制度を利用している事がばれてしまった場合、不正受給に当たるのでしょうか？ たぶん自分から言わない限りばれるようなことは無いと思うのですが、同じようなケースで受給された方がいらっしゃいましたら経験談をご教示願います。 身勝手な質問で申し訳ございませんが宜しくお願いします。

生年月日：1950（S25）.12.XX、男性 18歳で入社して2010/12（一昨年）60歳になりましたので継続社員（シニア）として、 給与のほかに在職老齢厚生年金、高年齢雇用継続給付金、企業年金基金を貰いながら働い ています。厚生年金は引き続き加入中です。 厚生年金44年加入特例で厚生年金保険からのご褒美を受け取ることができるので、来年3月 一杯で転職（=厚生年金を払わないパート、アルバイト）を考えています。 在職中の雇用保険は「高年齢雇用継続給付金」という形で一部を受け取っていましたが、 まだまだ残高は十分あるはずです。 次の転職先が見つからない場合、この残高を受け取れないでしょうか？

今年、私が１月から６月までパートで働いており６か月の合計４５万くらい、７月～１０月まで失業給付金をもらい、１０月から１１月まで派遣会社で計１３万くらいの収入があり、失業給付金は非課税とのことなので、今年の所得は約６０万くらいになります。 去年、私の源泉徴収票・生命保険控除証明書？を提出したのですが、今年は生命保険控除証明書は提出したのですが、私の源泉徴収票を提出し忘れてしまいました。 こういう場合、配偶者控除は適用にならないのでしょうか？ 提出し忘れたことで何か不都合な事はありますか？