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末期がんの母を、病院ではなく（本人の希望もあって）在宅で介護しています。 脳腫瘍で認知症のような状態が進行しており、足腰も弱っているので、ここ数日はトイレに行くことも難しくなってきました。 親戚で持ち回り看ているのですが、それぞれ仕事を持っている身の上ですので、昼間が心配。ヘルパーさんにお願いして見に来てもらうことにしましたが、費用面での負担が大きく、介護保険を適用したい旨を主治医に相談したところ、認定（意見書を書く）を断られてしまいました。 いわく「全国の末期ガン患者が、介護保険を使ったらどうします？持ちませんよ」とのこと。 もう長くはないのだから、家で看るなんて大変な事はやめて、さっさと入院させなさい。そう言っているようにも見えました。 家族である我々としては、患者本人の希望をできるだけ適えてやりたい。その想いで、介護保険の制度を利用したい。それだけの事なのですが・・・。 認定調査員、あるいは役所の方に断られるならまだしも、先生にダメ出しされるとは思ってもいませんでした。 果たしてこういうものなのでしょうか？

初めて相談します。 今年５月に小５の次男が配達中のピザ屋のバイクにはねられました。 現場検証の際に運転手が免許不携帯だった事と次男も軽傷だったので 『大袈裟にせず穏便に示談で済ませましょう』とピザ屋の店長には 伝えてありました。 しかし保険屋が提示してきた損害賠償は治療の実費と看護料等の他、 わずかな慰謝料のみでした。家内の付添看護料の項目で休んだパート の日給＋皆勤手当の消失分計１万円を追加請求した部分は『書類に不 備がありましたが私の判断で奥様を信用して加算しておきました』と さも僅かな金銭欲しさに家内が嘘をついているかの言い方。 最初から保険屋が示談交渉の代行を行う旨の説明もなく３か月もダ ラダラと事務的な損害賠償金額のみの交渉にカチンときています。 保険屋には慰謝料の増額(１２万円→２０万円)を求めたいと思いますが可能でしょうか？ どなたかご教授お願いします。 ちなみに１２万円は自賠法の上限ですがこのままでは示談書にサインする気はありません。

下記点困っています。 よい方法を教えて下さい。 私の治療に母子家庭の医療助成を使用許可がおりました。第３者行為による健康保険の使用と同じような物です。 ただ、提出書類の一部に事故の相手の署名捺印をしていただかなければいけない書類があります。 　自転車対バイクの事故だったのですが、相手の怪我は私より大きく、お見舞いに行ったりもしたのですが・・・私はとりあえず自転車でも相手に私の過失分の支払いが１千万まで出来る保険に入っており、示談や過失割合を決めたいと電話しているのですが、娘さんがでてきて、もめて、話をすのを拒否されています。 　相手の保険会社さんの対応もいまいちで、私加入の賠償責任は示談交渉はついていないので、中にははいってはくれません。アドバイス相談はのってくれますが・・・ でも既に事故から４ヶ月ほどたっているので、とりあえず書類の捺印はしていただきたいと、電話で配達記録で送るのでよろしくお願いしますとは伝えてあります（何回電話しても留守電なので、留守電にいれているのです）　その方法で大丈夫でしょうか？

はじめまして。よくわからない事だらけなので良いご回答をお願いいたします。 2月中旬にハローワークで紹介してもらい次の就職が3月22日から決まっています。 3月22日から1週間はアルバイトということで雇用保険のみかけて健康保険などは正式入社の4月からということになっています。 今までの職場は会社が給料未払いの為、すでに3月16日に退職したのですが、会社と相談して健康保険だけは3月末まで利用させてもらうことにしたので実際には退職日は3月末という話になっています。 そこで質問なのですが、会社から今現在（今日は3月21日）離職票をもらってないので何も手続きをしてないですし、明日から次の仕事へ行くことになっているので離職票を今もらってももう次の仕事場へ行ったあとになるので再就職手当はもらえないのでしょうか？ 2ヶ月給料未払いで産まれたばかりの子供もおりあせっています。昨日再就職手当のことを知ったので少しでも頂けたらなと思っています・・・ よろしくお願いいたします。

こちらで大変お世話になっております。 現在相手の人の治療が始まっているのですが、面倒なことは嫌、こちらは費用については一切関与しないといい、加害者請求でこちらが申請するほかないようです。（相手は任意保険に加入していますが、私が全面的に悪いため保険会社は動かないのです）相手の親族が余計な入れ知恵を本人に与えているようです。最悪のパターンです。そこでお聞きしたいのですが、加害者請求をするにも相手の診断書の原本がいるとのことなのですが、今日私が病院に同行し診断書の原本を相手から見せてもらい、双方でコピーを１部づつとり、原本は警察に提出しました。後日私が１人で病院に行き診断書の再発行を申請して、受け取ることはできるのでしょうか？ 今日自賠責に加入している保険会社に行き、事情を全て打ち明け、申請書の説明を受けました。示談になるまでの流れについて相談にのってくれる人を紹介してくれることになりました。 任意未加入の恐ろしさを痛感しました。身を滅ぼす思いです。

去年、交通事故に遭いました。自転車（私）対自動車です。 シャコタンの車だったし、同席していた母親が私に目もくれず車のNo.プレートの傷ばかり気にしていました。 運転者は、警察や保険屋などに連絡してくれましたが。 調書をとる時、処罰を警察任せにしました。（この親ありてこの子あり）かなとピンときていたので・・・ 　その後、保険屋から加害者と連絡がつかないと電話があり、行方不明になりました。 　怪我のほうは今年の３月に完治、後遺症もないので民法代709条より民事では示談はすみました。 ただ、示談の途中で加害者が（自転車は大して壊れてない。）全損です。（たいした怪我もしてない。）左足が痛く今年の１月まで正座も出来ず、他にも色々症状が出て鍼灸接骨院にかかった位です。と言っていたと保険会社の方が教えてくれ、反省の色がない事が分かりました。挙句に行方不明です。実家に連絡してもなしのつぶてで埒があかないとのこと。 加害者に対し納得がいかない事ばかりです。警察に相談しても相手にしてくれるでしょうか？ 　

２月１３日に義母が他界し、今月２８日に４９日法要をするのですが主人は４９日過ぎたら義兄夫婦とは遠縁（縁を切るまではいってないので）関係にすると言ってます。 事のいきさつは義母名義で生命保険があった事をしらなかったようで、昨日主人に義兄から連絡があり「看病や介護等をしてくれたのはありがたいけど 遺産の事はこちらもいいたい」と言ってきて義姉も「長男に貯蓄をしてると いっていた」と言われたらしく、呆れてものが言えませんでした。 私達は折半でいいと思っていたし、生命保険でも１件しか入ってなくて 下りる金額は１００万です。 当然、長男には蓄えなどやっていなくてどうしてそこまでお金に執着するんだろうと思いますが理由は２、３あります。 まずは町の税金に車の税金が支払われていない。 うちの主人は義兄夫婦のいる町の公務員で耳に入ってくる事は確実です。 ８万ほど税金を払ったそうです。 その前にもお金を渡したらしく、そのお金は戻ってこないと思ってます。 生命保険のお金が入った所で税金を払うような人じゃないと思います。 義父は２００６年に亡くなっていて、主人が小４の時に離婚してるので 現在義兄夫婦が住んでる土地や建物は義兄所有となると思います。 税金を支払ってない以上、その土地や建物が競売にかけられるのは目にみえます。幾らになるかはわかりませんが。 後は子供が３人いますが、夫婦共働きで義兄は仕事を転々と変えてるようでどうしようもありません。 私は第三者に入ってもらうか紙面で誓約をしてもらうかにしてくれといったのですが「そんな事をしたら尚うるさく言われるからイヤだ」と。 そんな風だからこちらとしては「遠縁にする」と言っておいてお金を渡してるのがイヤなんです。 叔母に相談しようにも義父の関係の方なんで相談していいのかわかりません。義兄は叔母にも借金があります。 勝手に行動を起こして怒られるのもイヤだけど今回ばかりはどうにも目をつぶることが出来なくて相談させてもらいました。 ２８日まで時間があるのでどこに相談したらいいのか教えて頂けたら嬉しいです。

4月に就職し、4～6月の給料は既に頂いています。 つい先日、 ■当初算出した社会保険額には、交通費を含まない額で計算していた。 ■あなたは意外に交通費が多かったので、本当はもっと保険料が多額だった。 ■故に7月から健康保険料と厚生年金が上がる。 ■尚且つ、4～6月の3ヶ月分の差額を追って徴収する。 と、言われました。 どことなく納得いかないものがあったので、調べたところ、 その月ごとの支給額で決まるのではなく、標準報酬月額という、毎月の給与の平均値（入社の時には予測を使う）で保険料が決まり、その後は4月～6月の給与を基準に、10月から支払う厚生年金料＆健康保険料が決定される‥‥ということですが、 すると私の「遡って払う」というケースは、やはり間違っているように思うのですが‥‥？ 上司にもしっかり確認したかったのですが、 横柄な態度で、上からものを言う人なので、なかなか相談とかが出来ません。 「これ、おかしくないですか？」って言える自信が欲しいのですけれど‥‥ どうなのでしょう？私、間違ってますか？？？

主人の事で相談です 転職2年目 転職を考えています 会社の給与の事 支給 基本給¥230.000 役職手当¥0 皆勤手当¥20.000 住宅手当¥0 美容手当¥0 宅建手当¥0 資格手当¥0 特別手当¥20.000 控除 健康保険料¥14.084 介護保険¥0 厚生年金保険¥23.472 雇用保険¥1.620 社会保険料計¥39.176 所得税¥4250 住民税¥7000 共済金¥3000 貸付金¥0 車両代¥0 ガソリン代¥0 神酒代¥1000 食事代¥5000 家賃¥0 立て替え金¥0 蔵金会¥10.000 控除合計¥69.426 共済金からの控除は正当な控除なのでしょうか？ 有給休暇は義務なのにそんなのないと言われ病気で休んだら皆勤手当が単純に減ります 差し引き額手取りは¥200.574 小銭は賽銭箱に入れられます 手取りは下がってるのに給与所得だけ上がって、住民税も高くなりまだ手取りが減ります 残業は一切でません 税務署にはOKなのでしょうか？法律にはきちんと基づいているんでしょうか？ 共済金、蔵金会は財形貯蓄とかではありません、給料が減った方に貸すためにみんなから徴収してるそうです 専門家の意見がききたいです、労働基準局にいったけど曖昧にされたので

先日採用のご連絡をいただいたパート先の件でご相談があります。 現在主人の扶養に入っており、扶養内で働きたいと思っています。 雇用保険のみ加入、社会保険には入らなくていい金額が交通費を含み103～130万以内と認識しており、週4で6時間勤務（時給1,000円）希望を伝えました。 ですが、採用のご連絡をいただいた際、 「扶養内希望との事だったので週20時間ですね。」と言われてしまいました。 103万以内という事だと思うのですが、 130万以内でも「扶養を抜ける」という事になるのでしょうか？ 103万は税法上の扶養、130万は社会保険？の扶養内という認識だったのですが、 色々と調べるうちに分からなくなってきてしまいました……^^; 同じ場所で長く勤めていきたいため、 育休などが取れるように雇用保険に加入できる場所を探しました。 先方の提示通り週20時間でも構わないのですが、 ぴったり20時間では加入なしという事になりますでしょうか。 また、加入なしの場合は、どのように変更希望をすれば雇用保険への加入が可能になりますでしょうか。 アドバイスいただけますよ幸いです。

現在、アルバイト生活をしている23歳です。 一昨日から始めたアパマンショップのアルバイトの件で、どうしても不安に感じることがあり相談させて頂きます。 アルバイトの募集内容に「社会保険完備」と記載があったので、今のアルバイト先に応募したにも関わらず、いざ採用されて入社してみると「アルバイトって社会保険に加入できないんじゃないの？」と店長(かなり若手)に言われてしまいました。店長が本当に無知だったのか、はぐらかしているかは分かりませんが、その一言で急に不安になり、話し合いの末、「長期に勤めたら検討する」と最後は丸く納めさせられました。 そこで質問ですが、社会保険加入の決定するのは、やはり店長なのでしょうか？それとも本社ですか？店長のみの決断だと、今後社会保険に加入できる可能性はゼロに近いと思います...。 それと、アルバイトの場合、だいたいどれくらいの期間勤務すれば、社会保険に加入できるものなのでしょうか。 一日中そのことを考えていて、仕事へのモチベーションもいまいち上がらず困っています。 (仕事内容は非常に好きなのですが)よろしくお願いします。 ちなみに今、6時間×５日勤務です。

宜しくお願い致します。 契約者は妻　被保険者は夫　受取人は夫の日本生命の税制適格特約付きの年金保険を契約しています。 年金保険料は2.2万円の月払いで　妻が支払っています。 来年満期になり　年金受取が開始されます。年額80万の10年保証付きの終身年金保険です。 質問ですが、最近気がついたのですが　妻が契約者で支払いしてきた年金保険を夫が受け取るのが　疑問で..................と　相談がありました。 アドバイスとしては、税制適格特約の事は知らなかったので、受取人変更を契約者の権限でしてみたらとしたのですが、詳しくは日本生命に確認してみたらと................. 日本生命さんの答えは、税制適格特約が付加されているので　受取人変更はできませんとの 答えだけでアドバイスもなかったようです。 税制適格特約だと確かに５万円と3.5万円の控除がありますが正直　無いよりは有難い程度。。。。 結局受け取るのは夫であり　妻は損をしているとの事で.............. 税制適格特約と途中解約し受取人を妻に変更はできるのでしょうか？ 何かよい方法はありますか？

先日結婚したばかりで、今は専業主婦をしています。旦那は働いていますが、個人でやっていることろを手伝っているので、社会保険などはついておらず、国民年金・国民健康保険を払っています。私は旦那の扶養にはいりたいと思っていましたが、健康保険には扶養というものはないと聞きました。そうなると、結局結婚しても、私が社会保険のついているところで働かない限り、２人分の国民年金・国民健康保険を払い続けなければならないのでしょうか？うなるとかなり家計が苦しいので。また、旦那の収入は月１８万(個人なので、何も引かれてません)です。私が働いたとしても、月の収入は１２万円くらいにしかなりません。そうなると、扶養の範囲内で働いたほうがいいのか(月８万くらいのパート)、それでも月１２万円稼いで扶養には入らずに、働いた方がいいのでしょうか？生活が苦しいので、働こうと思っているのですが、どうすることが一番最適なのかがわからず、相談させていただきました。知識がないもので、質問もよくわからない内容ですみません。 よろしくお願いします。

お世話になります。 先日、車（私）とバイクの左折巻き込みの事故を起こしました。 事故の過失割合は８：２が相場だそうだったのですが、 事故を引き起こした原因の大半は相手方にあると思っています。 知り合いの弁護士にも相談しましたが８：２、よくても７：３とのことでしたので、 長期化させるのも無駄に疲れるだけと思い丸く穏便に収まればと思い保険会社に任せました。 そしたら翌日、事故後ピンピンしていた相手側の保険会社から軽いむち打ちだと言ってきました。 １００％ウソなのはわかりますが、こちらの保険会社もこういうことをしてくるのは目に見えていた、と言います。 真実だけで見れば過失割合的には７：３でおさまりそうですが、 不利な事実をもみ消す、帳消しにするためにありもしない事実をでっちあげて対抗してくるやり方は許せません。 相手ドライバーも幼かったので保険会社のいいなりなんでしょう。事故後は自分の過失を認めていましたがもう保険会社からの入れ知恵が入ってるでしょう。 私は泣き寝入りしかないのでしょうか。 よろしくお願いします。

みなさまのお力・お知恵を貸していただければ幸いです。 ・私は、外国人配偶者（中国人）と結婚し、配偶者を「日本人配偶者」の 　在留資格を得て来日させました。 ・健康保険は、会社の健康保険組合のもので、配偶者を扶養者として 　入れています。 ・上記の状況の中で、配偶者の父親（在中国）が病気（肝臓がんor肝硬変）となり、中国で治療中です。 このような状況のなかで、配偶者の父親を日本に呼んで治療をさせて あげることが出来ないかについて相談させてください。 資金面での問題から、健康保険を適用せずに、全額負担で治療を受けさせる事が困難です。 したがって、日本の健康保険に何らかの方法で適用させたいのですが、 滞在資格と健康保険の加入要件とを出来る限り調べましたが、自分では 方法を見出すことができませんでした。 なお、過去の類似の質問事例を拝見しましたが、やはり難しいということは 分かっていますが、諦めきれませんので新しく質問をさせていただきました。 どなたか方法をご存知の方がいらっしゃいましたら、お力を貸してください。 よろしくお願いいたします。

こんばんは。退職後すぐに引越しを控えている20代の者です。 関連の手続きについてご相談させてください。 地元企業で約2年間、正社員で勤めた会社を 3/27付けで退職となり、 現在、九州から東京へ、引越しを 4/6日と目前に控えています。 退職日の翌日、会社へ保険証を返しに行った際に年金手帳を受け取り、 雇用保険被保険者証・離職票は後日実家の方へ郵送するとのことでした。 離職票が発行されるのには平均10日前後だと聞いたのですが、 引越しを間近に控え手元に必要書類がない今、 失業給付手続き・転居手続き・国民健康保険手続き・国民年金手続きなど、どのような段取りをふめばいいか悩んでいます。 退職理由は進学のための自己都合退社で、 進学する学校は夜間の専門学校なので、昼間働いて完全に自活していくため親の扶養には入らないつもりでいます。 ※一応返却した保険証のコピーはとっています。 今私ができる手続きは、転居手続きくらいでしょうか？ また、その他の手続きは引越し後でも大丈夫なのでしょうか… 段取りなども踏まえ、アドバイスをいただけると幸いです。 *宜しくお願いします*

現在私が保管している国民健康保険書（学生なので）の件なのですが 住居先の世帯主である父が借金癖が強く この保険書にてクレジット・サラ金・闇金などで私名義で借り入れされないように対策をとりたいです。 ・世帯分離にて保険書を分けるよう役場に相談に行ったところ　健康保険税が別途必要なのは存じておりますが。 「世帯を分けると町内費など私（職員のこと）にも想像できないことが起きますので、やめたほうがいいですよ」と役場の職員に申請を受理していただけませんでした。 クレジットにて借り入れをさせないよう　該当地域の貸金業会やレンダースに問い合わせたところ。 「あなたに融資をさせないことになりますので、もしクレジットカードや借り入れ（奨学生のため借り入れ中）がストップします」という回答が。奨学金がストップすれば学業も単位が卒業単位到達しているのにオジャンです。 仮にレンダースや貸金業会に登録していないところには対応できないらしく、困っております。 どうすれば同じ保険書に書かれている者から私名義で借り入れさせないようにできますでしょうか？ よろしくお願いいたします

現在相手の人は通院中で、加害者の私が治療費を負担しています。相手の人は健康保険を使って治療を受けています。治療費については健康保険使用ということもありますが１回あたり数百円です。素人判断ではありますが、現在はそれほどたいした治療は行われていなく、あとは相手の気持ち次第ではないかと思っています。そろそろ示談にしてもらえないかと相手に切り出しても良いものなのでしょうか？それとも相手が納得して通院を終えるまでは待つべきなのでしょうか？ 私の相談にのっていただいている自賠責保険会社のかたはそろそろ自分の方から働きかけてもいいのではないかと言っています。保険会社の方によると、見込み診断書では２週間となっていても、２週間で終わるケースは珍しく、２～３ヶ月はかかることが多いとのことでした。広くご意見を頂戴したく投稿させて頂きます。よろしくお願いいたします。

個人事業から法人成りし４年になります、厚生年金に加入していませんでしたが先般日本年金機構の厚生年金適用審査課の方から加入を求められました、その際合わせて過去２年分の厚生年金保険料と協会管掌健康保険料も支払うよう言われました、さもないと警察に連絡して逮捕または罰金刑になるそうです、しかしその後前述の適用審査課の方の務める日本年金機構○○事務所のお客様相談室に出向いて話を聞いたところ、厚生年金に加入してから保険料納付の義務が生ずるのであって過去２年分は関係ないということでした。同じ事務所に所属する二人の話が違うのですがどちらが正しいのでしょうか。過去２年分も支払わないといけませんか? 　 また過去２年に支払った国民健康保険と国民年金分は申請で還付されるとのことでしたが、その場合 税控除関係はどうなるでしょうか よろしくお願いいたします

勤務医の雇用保険の加入について教えてください。 私は、病院に勤めています。 今まで、常勤医師は理事長一人でしたが この4月より医師を一人雇用することになりました。 医師の雇用保険ですが、私が他の病院の方に聴いた話ですが （この方は何件か病院に勤務されてたみたいです） 病院によって、雇用保険に加入したり、加入していなかったりしてることがあるみたいです。 また、ある社労士さんは、もし、行政から医師の雇用保険の非加入について 尋ねられても、言い逃れの方法がある（言い方は悪いですが）みたいなことを 言っていました。 ハローワークの方に、相談すると雇用関係があるときは 医師でも加入してくださいと言われます。 法律的にはは加入するのが正しいのでしょうが、 医師は加入しなくても問題がないのでしょうか。 結構加入してないところもあるみたいだし、気になります。 理由も教えていただけると助かります。