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誰にも見られていないと何とも思わないのに、見られているとはずかし事があります。 その典型例はえぅちだと思いますが、何故でしょうか？ 　２人で密室でしていると気持ちい 　　のに、 　誰かに見られていると、気持ちよさより恥ずかしさが先に が、ＡＶとか、撮影で回りにたくさん人がいてもできる人がいます。この違いはなんだろう、どこにあるのだろう・・・。ＡＶ女優さんの心理は

私はカンボジア出身のノウテイダと申します。今年専門学校を卒業して出産のため帰国しました。 今日本で就職する夢を叶うためまた進学するための理由書の書き方を教えてもらいませんか。

皆様のお知恵をお貸しください。 私は１１月にある会社に、人材紹介会社を通して入社いたしました。 正社員前提の入社で試用期間３か月です。 このたび会社から正社員として雇用するだけの能力が不足しているので 契約更新しないし正社員としての雇用しないとの通知を受けました。 今月いっぱいです。 私も家族があるため雇用保険の失業給付をできるだけ早く （3か月の待機期間なしで）できるだけ長く受けたいのです。 もちろん国民健康保険の減免も受けたいのです。 そのため特定理由離職者になりたいのです。 会社側の言い分は「面接のときにあれもこれもできると言ったのに なにもできないではないか」ということでの措置です。 私としては更新の意志ありなのですが、会社としては「今回人材紹介会社に 支払った金と、計画に大幅な遅延が出たので逆に請求したいくらいだ」くらいの 事を言われ自己都合にしろと言われています。 新工場の設備の補助金や高齢者雇用の補助金等の理由があると思われる。 もめたくもないのでそうしようと思ってます おそらく退職区分は「２Ｄ」 (1)確かに面接時に大風呂敷を広げました。 (2)確かに求めるだけの能力はないのは認めますが、 　正社員でなくてもよいから延長雇用してほしい 上記２点をハローワークで伝えることにより２Ｂまたは２Ｃに変更可能ですか？ またその際会社に通知はいきますか？ 参考　１．契約期間満了までに正社員として雇用するか判断する 　　　２．正社員として雇用しないと判断した時は、労働契約は終了する 　　　と書かれています。 契約期間も実際は　Ｈ２６．１１．１７～Ｈ２７．２．１６となってます。 雇用保険　Ｈ２４．１１．３０～Ｈ２６．１０．２０　別の会社　自己都合による退職　４Ｄ 　　　　　Ｈ２６．１１．１７～Ｈ２７．１．３１　今の会社 期間が短いので至急お願いします。

自殺未遂したことがある方に質問です あなたが自殺しようとした理由は何ですか ？

初めて書いたので まだまだだと思いますが 文章の流れなどを主に 大学での面接の 志望理由の添削お願いします(´｀) 大学については 教育大学で 特徴は教育大学だけど地域との連携もしていて、まちづくりも学べるところです 事前に 自己推薦書を提出しました 自己推薦書の内容は 社会の教員を目指している なぜ社会なのか 長所(根性、継続力、周りをみれる) 私にとって貴学のいいところ と、いうかんじです。 今回、志望理由は 自己推薦書にかききれなかったところを中心に考えてみました。 私は将来、社会の教員になりたいと考えています。教育系目指した理由は中学生の時に教育大学の学生に出会った事からです。その私たちに教える姿が輝いて見えて、私は教員の仕事に魅力を感じたからです。 私にはもう一つやりたいことがあります。それは町に貢献することです。なぜこのような事を考えたかというと、去年亡くなってしまった、私が小学生の頃の校長先生で、町で音楽祭を開いた人がいて、芸術と遠かった町にそういった物を定着させたその校長先生は私の憧れでした。その校長先生は音楽会で、町の文化や芸術をつなぐ人がもっといたらいいと言っていました。私はその役割をしたいと思っています。 　貴学は、教育大学でありながら、地域の文化や芸術についても学ぶことができるところが一番の志望の理由です。普通教育大学では教育だけを学ぶ所がほとんどです。その中で、ジェネラリストの育成を目指す貴学はフィールドワークや副専攻を通して教育、地域、文化など多くの事を学べると思います。 サークル活動でも吹奏楽団は全国大会出場という活発なところも魅力的でした。私の充実した大学生活を送るためにも多様な歴史と文化で構成された〇〇にある貴学は学習の場として最適だと思い、志望しました。 自分的には きっかけが長く、志望理由ではなく、将来の夢を語ってしまっているような気がするので.不安です.(>_<) よろしくお願いします

店舗運営管理をしていますが、クレームがエスカレートし犯罪被害をうけ(名誉毀損と強迫やストーカー)うつ状態になり休職し復職しました。が、同僚や上司も口では良いことを言いますが、裏でかなり陰湿な噂をされ嫌がらせもうけました。そこで退職を考えています。派遣か契約社員でもしながら転職活動しようと思います。転職時に聞かれたら話さない方がいいかな？万が一ばれて話したとき理解してくれるかな？当方、24歳で高卒の男です。

この度控訴も棄却されました。 控訴理由書の冒頭に「証拠品4点がおかしくコピーでは鑑定できないので、原本の提出を求め、鑑定を求める。中略　偽造しているので鑑定を求める」と記載しました。 裁判所は鑑定の採用をしてくれない上、判決においては私の意志のもとに作成したと記載されていました。 当初より私は書いていないと主張し、どこどこがおかしいと理由を述べた上で鑑定を求めていました。 私所持のものならこういう風には写らないと、自身所持の物を何枚かコピーして証拠として提出（私所持のものはデザイン一緒で5年くらい前に用紙チェンジしていますので、それの確認もあり鑑定を求めました）したのですが、用紙が同一なので私の意思で作成した、との判断もされました。 しかし、世間一般においては誰が見ても（友人や知人ですが）私のものではないということを認めてくれています。 あきらかに違うものは「私の意志で作成」、似ているものには「酷似している」とあり、いい加減な判断ではないでしょうか？ そこで経験則違反という理由で上告することは可能かどうか、どなかたご存知の方宜しくお願いします。 大事なことですが、一審では弁護士をつけましたが、一審の弁護士に領収書の鑑定を求めるなら、降りると言われ、控訴審では私自身で控訴しました。 ですから、裁判手続きもよくわからないまま書記官にいろいろ聞きながらの控訴審でした。

前の仕事を辞めて、１年がたちました。 結婚を予定していたのですが、なくなりました。 そして今、就職活動をはじめましたが、面接のとき、辞めた理由はなんて言えばいいのでしょうか？ そのまま正直に言うと、また結婚になったら辞めるんだという印象を与え、あまりよくないそうなので、、、 何かよい答えがありましたら、教えてください。

大学の入試のために志願理由を書いたのですが 将来システムエンジニアになりたいとかいたのですが 先生に具体的にといわれたのですがどのようにかいたらいいのでしょうか

退職してから半年ぐらい経ち貯金も底に近づいてきたので アルバイト使用と思ってます。 スーパーでのアルバイト志望動機ってどんなこと書けばいいと思いますか？ 生活費を～とか ではダメでしょうか？ どんなのがいいとおもいますか？

こんばんは。 私は会社に辞表を出しており、 数ヵ月後に退職する者です。 その退職の理由というのが、宗教問題です。 私以外全員（１０名ほど）ある宗教に入っており、 月に一回ほどは、会合や機関誌の勧誘を受けました。 勧誘週間？のようなときは、１週間ほど毎日機関誌の良さについて語られ、正直参ってしまいました。 勧誘は強制ではないものの、上司からということで プレッシャーにはなりました。 今回退職を決意したものの、この程度の人間関係で退職していれば どこにいっても続かないのじゃないかと不安でしょうがありません。 私は、この会社以外の経験がないもので 一般的な会社でもこの程度の問題はつき物なのか？ それともこの会社が異常なのか？ 皆さんの感覚ではどうなのか知りたくてご質問致しました。 転職する際の参考にさせていただきたいと思います。

お祭りで売ってる空中に浮かぶ風船は中にヘリウムが入ったおり、素材はアルミ箔でできている。一方、空気で膨らませた風船はゴム風船が普通である。この素材の違いの理由を教えてください！

アメリカ4年生大学でホスピタリティ学を専攻 旅行会社　ツアーガイド・手配正社員（アメリカワシントンDC)約2年勤務 テロ事件の影響でオフィス閉鎖　 外資系ホテル　フロント(契約社員)約8年　 ↓ 上記の経験をいかし下記の職種(正社員)志望動機がうまくまとまりません アドバイスください 面接に行く会社: シガークラブ シガー、関連グッツの販売、タバコの販売等

SoftBankのCMで 「あたしだって分かんないわよ、何でお父さんが犬なのかも」 「全てのものに理由はある」 「理由？　理由って何よお父さん！」 「お前にはまだ早い！」 と言ってます。 お父さんが犬である理由ってなんだと思われます？

約５ヶ月派遣社員としてお仕事をしておりましたが 先日の更新の際就業先から今までは月～土の就業を 月～日の契約に変更と言われ、日曜は無理と派遣営業さんに お応えしたところむこうとの話合いで派遣会社が持ち帰った 話は私に再度日曜出勤ができるかどうかの話をして無理ならば 終了との話しだったそうですが、派遣先から私に直接 「日曜出勤できないのは無理、上司がどこまでのレベルを必要としてるんだろ？等の話を私の横に立ちされました。 そのときに私は終了になったと思ったのですが、 実際は派遣会社から話が来ることになってました。 派遣会社には就業条件での終了と言っていたのですが 同じ部署の人等にはスキルが足りないから終了にした と話していたのを同僚から聞きました。 以前から派遣先上司はおかしいことを言ってきたり パワハラ的なこともしょっちゅうだったのですが今回のことはあまりにもおかしく、派遣会社も話がだんだん変わってきて先日、やっと後任の人が来たのですがその際に派遣先に呼ばれ「彼女は自分から辞めると言っていたのにどうもこちらから終了となったと勘違いしてる態度をとっている。 ちゃんとそれを理解させないあなたたちは何を考えて仕事をしてるんだ」と怒られたそうです。営業さんも私が上司に直接話をされたあとにその上司と話をした際に派遣先からの終了と確認したにも関わらずそういうことを言われたので少し言い返したらしいのですが、私に直接そういう話もしてないとキレられてこれ以上話をしても無駄だと思い帰ってきたそうです。 納得はいかないのですがこのような話はもしかしたらあるのかもしれないと思っていたのですが、最終日にすごく良くしてもらっていた私の上司より上の方に呼ばれ話をしていたところ、やはり私から終了と言ってきて４日前に上司を飛び越えもっと上の役職の人に直接私が退職を申し出てきたともっと上の役職の人から報告をうけたと言われました。 私が今までのことを正直話をするとポカンとした顔をされまったく今まで聞いていた話と違うとびっくりされていました。 もっとびっくりしたのは上司にこっそり呼ばれ行くと商品券をこっそり渡されました。もらえないと断ったのですが最後には怒りだしもらうことになりましたがこれって私は黙って辞めろということ？と思ってもっと腹が立ちました。 派遣元と正直に話をした方に話をしたら最悪なことをするなと私と同じようにこれで何も言わずに辞めろってことだと思うと３人が同じ考えでした。 今までのことを許すことができなくなりました。何か良い方法はありますでしょうか？

数日前にある雑貨屋でアルバイトを始めました。 そこはちょっと変わった制度があって、覚えることが多く、キツいせいか辞める人が多いらしく、一週間の研修制度を設ける→これからの辞める・辞めないの意志を聞く面接があるそうです。 今日出勤４日目が終了しました。 実際…辞めたいと思っています； 店は割りと広いのですがまだ入りたてのせいか同じところでずっと立ってシールの貼りかえやフックに商品を通すとかの作業ばかりです。８時間ずっとです； 初日ヒールで行ってしまったせいかそれから足の痛さが直らないし、その日の足の痛さも追加追加で足が勤務中真っ赤です； ただの雑貨屋じゃなくて手作り専門店みたいな感じでありえないくらい覚えないといけないことがあります（その線には疎いのできつい） 正直やっていく自信が０です。 一週間目の面接で何て言えば良いのでしょうか？ きついから辞めるで良いのでしょうか？ 一週間教えてくれた人たちには悪いとは思いますが… ちなみに一週間たった次の次の日が来月で、シフトどうするんだろうと…いう感じなんです。 どなたかアドバイス下さい＞＜

不倫相手との間に、一子中絶しております。 中絶以来双方にどことなくくすぶった物が漂っています。生理も順調ではなくそういう意味でも晴れやかな気持ちはあまりありません。 先日、私が相手に『私は付き合っているのがとてもしんどい』と打ち明けたところ相手は『俺もここ数日、またはらませたかと正直びくびくしていた、これを機に別れよう』と言いました。たった数分前まで来月どこに遊びに行くかを話し合っていたというのに・・ 反対に『俺がお前の事もう好きじゃなくなちゃった　って言ったら諦めてくれる？』と質問されました。 彼なりに、しんどいのでしょうか？それとも、本当に私のことはどうでもよくなっているのでしょうか？ 数分単位で変わる彼の言動についていけません。私は彼が好きなのですが。

薬局の事務へ履歴書を出したいのですが、 志望理由が思いつきません。 薬局で良いところ・・・なにかありますか？

今日アピストグラマ・アガシジィ(雄)が急に死亡してしまいました。 大切に飼育していた種類であるので大変ショックを受けてしまいました。 しかも、アガシジィ(雄)の死に方が変だったのです・・・ 一週間前繁殖に成功したばかりで、最初はメスといっしょに飼育していたのですが、稚魚浮上に伴い別水槽に移すことにしたのですが、水槽を用意するまでの間一緒に飼育しておりました。 ２日間程度でしたが、稚魚にブラインを大量に与えたため雄もとても太ってしまいました・・・・ そして水槽を別にして(水はすべてもとの水槽から)、３日後の今日太ったまま死亡していました。 何が原因で死亡したと考えればよいのでしょうか？ 太ったまま、コロッと死んでしまうのは初めての経験だったので・・・ 分かる方。こうだと思う方考えを教えてください・・・ よろしくお願い致します。 　

ぼくの中学軟式野球チームは、弱いです。しかし、一人一人の能力は高いと思います。練習の、フリーバッティングでは全員ものすごいバッティングをします。守備だってみんな安定しています。でも、いざ試合になるとみんな打てなくなるし、エラーも連続します。一番の敗因は、バッテリーです。よくフォアボールやパスボールをします。 負けのパターンは、先制点をとる（1点）→１～２本のヒットで同点にされる（このあたりからピッチャーがくずれる）→フォアボールとパスボール、エラーで勝ち越される（１－３）→再びフォアボールとパスボールで追加点を許す→２～３点追い上げる（４－３）→エラーやフォアボールでランナーがたまり、長打を２～３本打たれる（４－６） というパターンです。練習試合を何度もやっても全く変わりません。ぼくが思うには、バッテリーがいきなりよくなるわけではないので、バッティングをもっともっと強化するべきだと思います。でも顧問がそれをやってくれません。提案してるのに・・・・ みなさんはどう思いますか？