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友人に相談されたましたがよくわからないのでよろしくお願いします。友人は季節雇用の特例一時金と言う種類の失業保険待機期間中に業務委託で仕事をしてしまったようです。普通の失業保険とは違い一括で失業保険が振り込まれます。親会社の担当は業務委託なので大丈夫との事だったそうです。今年その親会社から確定申告を行うようにと書類がきました。しかし友人は昨年再就職しており年末調整も終了しました。これで税務署に行って確定申告を行ったら不正受給は発覚してしまいますか?また不正受給の時効は発覚してから2年間とききましたがよくわかりません。こちらも詳しい方おりましたらよろしくお願いします。

友人から相談を受けたのですが・・・ 先日、友人A君は　信号停車中の車に気づくのが遅れ　慌ててブレーキを踏んだものの一瞬間に合わず追突！？　A君本人はギリギリ当たらなかったと思ったらしいのですが　相手の車のバンパーがミリの単位で歪んでたことから　追突の事実を納得したようです。 ところがこの事故で　被害者が「新車に買い換えろ」とか「首が痛い」とか言い出したみたいで 保険屋を通して話し合った結果　人身事故扱いで示談になったようです。疑問なのは　こんな事例でも 保険とは別に　加害者A君は被害者に対して見舞金を払わないといけないのでしょうか？ A君は保険屋さんから見舞金を払うように言われ　納得がいかないようです。

最近生理痛がかなりひどくなってきているため婦人科で検診を受けてみようと思いましたが、友人に相談したところ、検診を受ける前に「三大婦人病」の保険に入っていた方が良いのではないかと言われました。私はそんな保険があることも知りませんでした。。。 もし、検診後に病気が発覚した場合には治療費が結構かかるだろうとのこと。 そこで、「三大婦人病」についてネットで調べてみましたが、よく分かりません。。。 別に今回の検診に備えてという意味だけではなく、知識としても知っておきたいと思いますので、「三大婦人病」の保険についてご存知の方がいらっしゃいましたら回答を頂ければと思います。 恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

両親の確定申告について教えてください。 両親とも80歳を過ぎ年金生活をしており、母は僅かな年金ですので源泉分は全て還って来ます。 父は貸し駐車場の不動産収入があるため白色申告をしており、源泉徴収以上に納税しなければなりません。 少しでも節税したいので社会保険料控除の部分が何とかならないかという相談です。 介護保険料については年金から特別徴収されていますが母が徴収された分を父が控除を受けるよう申告できないのでしょうか？ 国保などは世帯員の誰が控除を受けても良い訳ですから母の介護保険料を父が控除に使っても良いように思えます。 どなたか御専門の方、お知恵をお貸しください。宜しくお願いします。

車の事故の示談について相談です!! 私は最近車を買い替え車検＋保険を入る為に移動中に事故をしてしまいました… 片側二車線の道路で左折するトレーラーの後ろを私が走っていました。トレーラーが速度を下げ中々曲がらず少し右に出た行こうとしたら追い越し車線からきた車と接触しました。 追い越し車線からきた運転手は初心者マークつけた若い方でした。私は無車検＋無保険の為運転手に頭を下げそちらの修理代負担すると言い示談しました。 皆さんこれを聞いてどう思いますか？？ これから相手の修理代を払う為に仕事頑張りますが、わざと無車検にした訳ではなく車を乗り換え車検＋保険に入る手続きをしにいく最中の事故でした… よろしくお願い致します。

昨年春にオープンした飲食店でパート勤めしてます。 今まで主人の扶養で、社会保険だったのですが 年明けになり、私のパート収入が年間150万円を超えたので 市民税を天引きされました。 オープンしたばかりで、手続き方法もよくわからない会社なので 国民健康保険、国民年金への切り替えは 自分で行ってくださいと言われました。 役所に相談しましたが、市民税が給料から天引きされるなら 急がなくて大丈夫、そのうち、旦那の職場から資料が届くので、 その資料を持って変更手続きに来てくださいと言われました。 昨年末に、主人の職場には0円申告してますし、 保険証も持ってます。 本当にこのままでいいのでしょうか？ 何か手続きしたほうがいいのでしょうか？

こんにちは、よろしくおねがいします。 今月末で退職を予定していますが、今週末に定期健診で病院の予約が入っています。 この場合、自分自身は12月末までの在籍になるので、健康保険が使えるか？と思ったのですが、よくよく考えると12/16-1/15の給与は次の1月分ということになります。そうすると、半月しか在籍しない人の保険料を会社が負担してくれるとは思いがたいので、1月15付けにしたほうがいいのでは？とふと思い、上司に昨日チラっと相談してみました。（あくまでも日程の変更だけ・・・。事実、仕事がけっこうたてこんでいたこともあり） 退職時の健康保険がどのような扱いになるのか、ご存知の方教えてください。

私は今、パチンコ屋でアルバイトとして働いています。 この前(６月までの約二年半)まで社会保険完備の所で働いていたので全く分からなかったのですが、国民年金保険や国民健康保険や市府民税で月に約五万ほど払っています。 前年度の所得によって料金が変わってくるなどは分かるのですが、私は今年中に籍を入れる予定があります。 式を挙げる為にお金を貯めたいと知り合いに相談した所、 派遣会社から派遣されて働いた分なら所得がごまかせる??などと聞いたのですが本当なのでしょうか? 籍を入れて相手側の扶養に入って派遣でがっつり働いても扶養から外れずに済むとゅぅ事なんでしょうか?? こんな質問で恥ずかしいですが、困っています。お願いします。

失業保険が来月の10日に給付されます。 派遣の仕事が来月の中旬に決まる予定ですが、 もしかしたらそれ以前に勤務開始の可能性があります。 保険加入付きの派遣なのですが、部署が始まったばかりで 増員準備までの中旬までかかるとのことでした。 いつからでも来れますか？と言われ、即答ではいと返事をしてしまいました。。 もし、10日前に勤務と言われる前にコーディネーターに 相談したほうがいいでしょうか。 失業保険もらいたいから10日まで待ってほしいなんて面接でもコーディネーターにも言えませんでした。。 前職が12月に辞めて金銭的に苦しいのと、再就職手当てより10万以上の差があるので、どうしてももらいたいのですが、 普通に言っていいことなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

アルバイトとして雇用され月～金の8時間勤務で７年以上勤務していました。 アルバイトでも福利厚生はしっかりしていて、 社会保険・雇用保険に加入させてもらっていたので、 一昨年、妊娠のため一年間の育児休暇をもらいました。 期間はＨ18.6月からＨ19.6月まででしたが、 保育園が空いてなくて更に半年延長してもらいました。 Ｈ19.12月までです。 でもＨ19．12月の時点でも保育園が空かず仕事復帰ができず、 会社と相談した結果、2月4日で退職することになりました。 (1)正社員ではなくアルバイト(パート)である事 (2)1年半の育休明けの2ヶ月後の退職である事 このようなケースだと雇用保険は受けられるのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

お恥ずかしい話なのですが、ずいぶん昔、国民健康保険料が支払えず、そのまま滞納になっています。 当時、督促が来ていたのですが、一度相談にいって分割にしてもらいました。しかし借金があったことで、分割でもほとんど払えず、そのままほったらかしになってしまいました。 その後、就職して社会保険に加入した為、さらにそのままほったらかし状態。しかし先日退職した為、役所へ切り替えに行かなくてはならなくなりました。そこで滞納があったことを思い出し、分割の振込用紙を見ると支払い期限が平成１０年と１１年のもの。すでにここ４・５年は督促すら来ていないのですっかり忘れていました。 いま、役所に行って国民健康保険に切り替えできるでしょうか？やはり滞納分を払わないと無理でしょうか？

ここ数日厚生年金記録の訂正件数が数１０万件なんて話題がトップ記事です。 社会保険庁は当方のミスだけではない事業主の届出にも問題が、などと居直っており、社会保険事務所の記録訂正の相談窓口に対応を押し付けようとしているようです。 社会保険庁のデーターが違ってるかどうかは自分でチェックするしかないようなのですが、 困ったのが、過去数１０年分の税率表なんか保管していないということで、標準報酬月額が算出できません。 どうせ平民はそんな確認はするわけがないという意識でしょうから、聞いても、出してくれるともおもえません。資料を入手したいのですが、（お金だけの問題かもしれませんが、）どこかデーターを公開しているサイトを御存知ないでしょうか。 どこかに

離職票について相談させていただきます。 今年の３月いっぱいまで会社に勤務し、４月から８月までハローワークの職業訓練にかよっていました。 その時に、離職票を提出しました。 先週、新しい職場に就職がきまり、明日から働く予定なのですが、 年金手帳と離職票を持ってきてくださいと言われました。 離職票は以前ハローワークに訓練校を受けるために提出しているためありません。 しかし雇用保険被保険者証ならあります。 それではダメなのでしょうか？ 失業保険を利用するわけではないのに就職先にどうしても提出しなければいけない書類なんでしょうか？ 会社にはその旨、伝えるつもりですが どなたか詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたく思います。 宜しくお願いいたします。

いつも、おなじような質問で、本当に申し訳ないのですが。ほかに相談する所がないので、お願い致します。 3月1日に交通事故にあい、腰椎捻挫という診断でした。一昨日主治医の先生と、相手保険会社の担当者と話し合いで、7月いっぱい治療するということになりました。しかし、私は、そのことを知らずに、昨日相手保険会社の担当者が電話してきて、もういろいろ面倒になり、今月いっぱいで、治療を終了してよいと、返事をしてしまいました。そして、その事を、踏まえて病院にいったら、はなしが違うので、また、お医者様から、相手保険会社の担当者と話してほしいと言うのです。 と、いうことで、私は、7月いっぱい治療に通う事ができるのでしょうか、それとも、今月いっぱいで治療を終了しなけらばならないのでしょうか。

こんにちわ。 友人の相談ごとなんですが、私では分らなかったので教えてください。 友人が派遣で働いていて(厚生年金・社会保険・雇用保険・労災保険に加入）時間的には余裕があるのですが、金銭的にもう少し稼ぎたいとのことでアルバイトをしたいとのことです。(正社員探し中とのことだが今は募集が少なく夏以降に探す予定だそうです） そこで、アルバイトをした場合月にして約4～5万ぐらいと考えています。コンビニやスーパーなどで探して最 中。 派遣とアルバイトで収入を得た場合、派遣では年末調整をしてくれます。 アルバイトの収入分は確定申告をすればいいだけなのでしょうか？ ちなみに、もし派遣が副業禁止の場合でアルバイトした場合、確定申告することによってばれることはありますか？

現在、会社辞めて失業中なので国民年金に加入しています。 国民年金の保険料を１年分、一括前納すると割引されので、そうしたいところですが、 払込済となった１年の間に、就職したら(厚生年金加入となると思いますが)、その払込分の扱いはどうなるのでしょうか？ 払込済期間の国民年金保険料が払い戻されるのでしょうか？ 払込済期間が過ぎるまで厚生年金加入とならないのでしょうか？ それとも結果的に二重払いとなってしまうのでしょうか？ 社会保険庁ＨＰのＦＡＱには載ってませんし、中央相談室や管轄地域の事務所に問い合わせたくても電話がいつも話中です。 ご存知の方、経験済みの方、いらっしゃいましたら教えて下さい。

国民健康保険に加入していますが、 収入の割合に比べて保険料が高くて困っています。 妹と一緒に加入していますが、 妹の月収は３万円で 私の月収は２万円です。 今年度の税額は２人で５万３千円です。 市役所に安くならないか、相談してみましたが、 無理だと言われました。 ５万３千円は収入のない人でも払わなければならない額のようです。 親と同居しているので、父の扶養に入れてもらおうかとも 考えています。 母はパートなので、扶養に入っています。 私達子供２人が扶養に入った場合、 父の保険料はどの程度上がるのでしょうか？ また、税金の控除などはあるのでしょうか？ どなたかご存知の方宜しくお願いします。

この間、フルタイムアルバイトで社会保険全般払ってもらっていないのに 知らないうちに最後の１ヶ月分だけ払われていたという質問をしたのですが、 先週の金曜日に職安に相談に行って取り合えずとりあえず辞めた会社にどうするのか聞いてみてという事で会社に電話してみました。会社側としたら職安で聞いてみるとの事でした。 丸々一週間放置されて、今日連絡があり離職票発行して雇用保険をもらえるようにするのだそうで、一週間かかるといわれました。 ここで聞きたいのですが、雇用保険未払いだったので給料から天引き分の支払いは自腹だったと思うのですが、その分は離職票来てから職安に払いに行けばいいのでしょうか？

６月に父（自転車）が車に後ろから追突された事故を相談した者です。 No.1447278 皆様の有難いアドバイス通り、 父の保険証を使用し、病院の支払いは先方の保険会社という形で 通院しました。 6/11事故 6/11～6/13　あばら骨折の為、経過を見る為に入院 6/20　通院 以上が病院にかかった日 仕事を休んだのは 6/11・12　定休日 13日　有給 14日～17日・20日１年に１度取れる長期休暇をあてた 18.19日定休 と言う感じです。 事故をした後、先方が自宅に一度お見舞いに来た時と 先方の保険会社から「健康保険を使って欲しい」という 電話をかけて来た以外、現在の所　一切連絡が有りません。「休業保障」に対しての事も何も言って来ないので、 仕方なく自分の休みを使ったようです。 父は自転車で通勤していたのですが、その事故で使えなくなった為に 先方は「また元気になったら一緒に自転車を買いに行きましょう」 と言っていたのですが、連絡が無い為　父は遠い道程を歩いて行っています。 こちらは自転車なので間に入って下さる保険会社がいないので、 もう事故に関しては処理されている事なのか不明な事ばかりなので こちらに相談させて頂きました。 病院からは6/20の時点で「もう来なくて良い」と言われたそうです。 こんなに長い間連絡が無いので この事故は終わった事になるのでしょうか？ また、事故を示談する時に、「将来、傷害が出たら保証してもらう」等の 示談書は無いのでしょうか？

育児休業中の年末調整ですが、少々複雑です。 どこに相談すれば良いのか分からず、質問いたします。ご回答よろしくお願い致します。 昨年12月に出産し、本年度は産休と育休で給与収入はゼロです。それでも、会社より年末調整の書類が届きました。収入がゼロなので、生命保険の控除は関係ないと思うのですが、生命保険の控除証明書も一緒に提出する必要があるのでしょうか？ また、複雑なのは・・・ 夫が現在、大学生の為、私の扶養（健康保険）に夫と子どもが入っています。 その夫にアルバイトの収入が本年度103万円を超えない収入があります。本年度は、私の収入がゼロのため、夫がアルバイト先より、源泉徴収票をもらい確定申告を自分で行えば良いのでしょうか？ 103万を超えていなければ、引き続き健康保険の扶養は大丈夫でしょうか？ 問題なく確定申告ができる様であれば、その際に夫名義の生命保険の控除をすれば良いのでしょうか？ うまく説明できていないかもしれませんが、ご教示のほど、よろしくお願い申し上げます。