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就職活動中の女ですが、企業見学の時の服装について質問があります。 企業からは 「学校で問題がなければ私服で」 「学校都合により制服で来社するなら必ずズボン（チノパン、ジーパン等ラフなもので可）を持参させること」 「女性はスカートでの工場見学が不可」 とあるのですが、この場合襟付きポロシャツ・ジーパンでは不適切でしょうか？ スーツも考えましたが工場見学とあるので、汚れてもよい格好がいいかと思いまして… あと、私は生まれつきの皮膚病の関係であまり肌を見せたくないのですが、こういった場で七分丈の洋服は失礼でしょうか？

今年の4月に企業に営業職として就職した大卒の23歳です。 入社してからの仕事の内容のギャップ、人間関係の悪さ、ストレスや飲み会など不規則な生活から健康面にも心配が出ています。 私は、もともと体を鍛えることが好きで、さらに人の生命に貢献する「消防士」に現在興味があります。 そこで以下の4点を考えています。 (1)仕事を続けながら消防士を目指す。 (2)仕事をすぐ辞めて消防士を目指す。 (3)仕事をすぐ辞めてアルバイトをしながら消防士を目指す。 (4)仕事を最低1年、もしくは3年続けてから仕事を辞め消防士を目指す (1)が理想だと思いますが....要領も悪く、正直自信はありません。 フリーターになるのは、世間体もあり、いつ合格するかも分からず少し 勇気はいると思いますが.....。 また(2)～(4)に共通することですが、やはり社歴が1年未満だと民間企業への転職は難しいでしょうか(最悪、消防士に合格できなかったことを考えて)。やはり最低1年間は働いていないと厳しいでしょうか。 また、消防士に向いている人、向いていない人などの適正などありましたらよろしくお願いします。

法律に興味があり、企業の法務部に転職したいと考えています。 ですが法律関係の仕事は全く未経験です。 転職に必要な経験や資格などを教えていただければ幸いです。 なお、私の経歴は以下の通りです。 学歴：大卒 年齢：24歳 現在の職業：システムエンジニア

青森県に本社を置く企業で東証一部に上場しているところはありますか？二部でしたらユニバースが最近上場しましたが、一部に上場している企業は聞いたことがありません。教えてください。

増資して資金調達すれば、利払い負担はないし、将来の返済義務もないのに、何故わざわざ社債を発行して借金するのでしょうか？

ネット上で、ブラック企業偏差値ランキングというものがありますが、 http://blog.goo.ne.jp/wauretaiyo/e/8a3e6ffc62d955f957d55fea5816dae2 親会社がブラック企業である場合、連結子会社もブラックと考えるべき ですか？

ロシア又はロシア語圏（ウクライナやベラルーシなども含む）に進出している日本企業を知りたいのですが、何か良い方法はありませんか？ イメージとしては電化製品メーカー、車メーカーと商社かなと思うんですが、それ以外にもどのような分野のなんという会社が進出しているか知りたいのです。分かり易く一覧になっているサイトなどをご存知の方はいらっしゃるでしょうか？ お願いします。

ネット掲示板等で叩かれている企業をどう思いますか？ ネットで叩かれているのを見るごとにどの様な印象になりますか？

30代前半です。 中小企業の社内SEに転職致しました。 会社の規模や売り上げによってさまざまだとは思いますが 中小企業の毎年の昇給額はどのくらいアップするものでしょうか？ 特に間接部門（社内SE）はシステムを守り、社員の人達が効率的に業務をする為にサポートをする業務になってきます。会社の他部門から「何でもうけてるのか？」といわれたときなにもいえません。会社の上層部からは昇給額の見返りがないのではと思っています。 この転職は成功させたいです。どうかよろしくおねがいいたします。

大学の経済学部の面接で「企業が赤字を削減するには？」という質問があります。私にまったく検討がつきません・・・。なにかいいアイディアがありませんか？

今年就職活動をしていた大学生です。 幸いにも複数社から内々定を頂き、その内の一社の内定を承諾することを決意しました。 しかし、その企業は倫理憲章に賛同している企業の為か、10月以降に“書面による内定承諾”を交わすことになっています。 今回内々定を頂いた他の企業(どれも倫理憲章に賛同していない企業)からは「内定通知書」とともに「内定承諾書」を送付され、『内定を承諾する場合は直ぐに「承諾書」を送付してください』といわれていたので、倫理憲章に賛同している企業とそうでない企業とではここまでスケジュールが違うものなのかなと少し戸惑っています。 そこで質問なのですが、倫理憲章に賛同している企業の“書面による内定承諾”はどの企業も10月1日以降で、それ以前に「内定承諾書(或いはそれに類する書面)」による手続きは行なわれないのが一般的なのでしょうか？ ご存知の方がおられましたらご教授お願いいたします。

企業の登記簿謄本を取得すると、その企業へ連絡が行くのですか？（何処の地区で取得願いがあった）みたいな感じで。と言うのも債務者への支払いが無いために強制執行準備して（登記簿取得等）いた３日後ぐらいに急に支払いがあったので（数ヶ月無視でした）。これは偶然でしょうか？告知しても相手にしないと言う態度だったのにいきなり振り込まれていましたので・・・。

サラリーマンで副業しています。　節税対策として 小規模企業共済制度に加入したいと思っていますが、サラリーマンでも 加入できるのでしょうか？

こんにちは。現在派遣で仕事をしている男です。以前からずっと疑問だったんですが、企業に事務員さんは私が今まで見た限り全員が女性の方だったんですが、これは何か理由があるんでしょうか？？男女平等をうたっている現代で事務員は女性の仕事と考えているのはおかしいような気がするのですが・・・

私は１７年前まで、某銀行の子会社の情報サービス企業に 勤めていました 同時は大型コンピュータの時代で、ソフト開発者は徹夜徹夜の 連続で、月間３５０～４００時間位働いていました また、年収も少なく、親会社の２／３くらいでした そのためか、退職者のいない月がないくらい離職率が高かったです 私の息子が同じような道を進もうとして、来年大学を受験します そこで質問なのですが、あなたの勤務されている情報サービス企業の 　・全社員人数 　・平均的な勤務時間 　・年齢と額面の年収 　・離職者の割合または人数 　・独立系か大手企業の子会社か 　・その他、言っておきたいこと　等 を教えて下さい 宜しくお願いします

就活をしている大学４年です。 最近やっと本腰を入れて就活をしています。 立て続けに面接を受けて、思ったことがあります。 いったい企業が一番重視しているのは何？ 志望動機？雰囲気？第一印象？元気？ ２社立て続けに受けたのですが、前もって考えておいた自己ＰＲならびに志望動機。両社ともに聞かれませんでした。 １社目はアンケートをとるような質問、性格、この業界の理由、研究課題など。 ２社目はほんとに和やかな感じで、アルバイト経験や就活の進行具合等。 私の印象だと志望動機が重要で、その後にその人の印象や会話からのコミュニケーション能力だろうと考えていたのですが、面接を受けて、実際一番大切なのは、元気や人柄とか一発目の印象なのではないかと思ってしまいました。 沢山の人から回答をいただきたいです。 面接の合格には何が一番決めてだと思いますか？ (企業により評価基準は違うのだとは思いますが・・・) 回答よろしくお願いします。

初めて質問します。 当方、企業にて経理を担当し始めたばかりで、現在色々な事例を勉強しておりますが、グループ企業内での取引についての質問です。 まずグループ各企業の代表者の関係は、Ａ氏（（株）Ａの創業者で１００％出資者。（株）Ａについては現在次男Ｃに代表を譲っている）、Ｂ氏（（株）Ｂ（出資者は１００％Ａ氏）の代表取締役。Ａ氏の長男）、Ｃ氏（（株）Ａの現代表。Ａ氏の次男。）となっています。 例えば『（株）Ａ』（代表者Ｃ　出資者は１００％父親のＡ）と『（株）Ｂ』（代表者Ｂ、出資者は１００％Ａ氏）、そしてＡ氏が個人で経営している『Ａ商店』の３者で一つのグループを形成している場合ですが、Ａ氏が高齢のため個人事業の廃業（近々で廃業する予定はなし）も視野に入れて『Ａ商店』で利用している土地建物等の資産を『（株）Ｂ』に売却し、（株）Ｂの事業の用に供することとなった場合、会計的・税務的に留意する点は何かありますでしょうか？ ちなみに（株）ＡとＡ商店並びに（株）Ａと（株）Ｂは従来から仕入等において直接取引関係がありましたが、Ａ商店（Ａ氏個人）と（株）Ｂの直接取引は今回が初めてです。 経理を始めたばかりで初歩的な質問かもしれませんが、ご教示頂ければ幸いです。申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

トヨタ自動車、日産などは下請けを徹底的にいじめてコスト削減させ自分たちは利益伸ばすけど下請けは利益が伸びないという話を聞いたことがありますが、自動車業界意外でもやはり下請けを徹底的にいじめて自社の利益を確保するものなのでしょうか？企業としてはコスト削減、自社の利益を最大限にするというのは理解できますが、どこの業界もそんなものかなと思ってしまいます。

僕はアメリカの大学に在学する者です。 こちらでは日本に於ける就活情報が不足しているため困っております。 こちらの大学は単位制の為、卒業時期が自分でコントロール可能であるがため、迷っております。 欲を言えば09年4月入社を目指したいのですが、そのためには毎学期かなり詰めて授業を取っていかなければなりません。 (通常より一学期早く卒業しなければならない為。) 現段階では不可能ではありませんが100％可能な訳でもありません。 そこでお伺いしたいのですが、このまま09年4月入社で就活を進めた結果、もし卒業が間に合わなかった場合どうなるのでしょうか？ 採用・不採用にしろ翌年受け直すことは可能なのでしょうか？ 企業によって異なるとは思いますが、一般的には皆さんどうされているのか教えて頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。

ハローワークの出先機関で仕事の紹介を受け今日電話をしたらつながりませんでした。後日自分で電話をする事になりました。会社のゴールデンウィーク期間はいつ位までなんでしょうか？ちなみに工場です。