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「水」と聞いて思い浮かぶ企業を教えていただけたらと思います。優良企業や成長株の企業なんか教えていただけたら幸いです。 ちなみに私が思い当たる企業は 水処理→栗田、オルガノ、荏原 膜→旭化成、クラレ コンサル→日水コン これくらいしか思い浮かびません（汗）

東証一部企業とそれ以外の上場企業（東証２部や大証や新興市場など）での下記にあるような経理業務はやはり違いますか？ ■ 経理実務 ■ 連結決算実務 ■ 有価証券報告書の作成 ■ 法人税申告実務 要は東証１部以外の企業での経理経験者が、東証一部企業でもすんなり業務ができるかどうかを知りたいのです。

現在、私は月給14万円のIT関連の中小企業に勤めています。 毎年、昇給は1000円くらしか上がらない今の会社では、不安しか持てず精神安定剤で気分を抑えている状況です。 今後は家族を養っていかなければならないので、大企業に転職し経済的な不安を減らしたいと考えています。 そこで、中小企業に勤めている人間が大企業に転職できるようにするためには 何かコツやポイントはありますでしょうか？ IT業界の中での転職なので『ITの技術力をつけること』が、まず第一だと思っています。 そして、面接時に、自分についてプレゼンテーションできる能力、 面接官とのコミュニケーション能力なども必要だと思っています。 他に、人脈をつくるなど、大企業に転職できる可能性を少しでも増やすのに、何か良いコツやポイントはありますでしょうか？ 生活が苦しいので何か有効な方法があれば、ぜひ教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。

中国へのGoogle、YAHOO、マイクロソフト・・といった欧米の巨大ネット企業の参入が本格的に行われるようになりましたが、現段階では例えば検索においては「百度」が、オークションサイトでは「淘宝網」が大方の予想に反し、巨大企業に対し優位に立っているという記事を先日日経で読みました。 例えば日本では検索等のポータルなど基幹となる事業で、純日本の企業が国内だけでも優位に立てているという例は非常に少ないと思います。素人の自分には思い浮かびません。 中国でこのような現象が起きている理由はどこにあるのでしょうか？

毎日新聞の捏造記事が世界に向けて発信されていたことは、 皆さまご存じのことと思います。 実際、アメリカの「日本の人身売買」についての文書が、 この捏造記事をソースにしていることもわかっています。 （http://www.oas.org/atip/PDFs/Rapid%20Assessment%20(English).pdf) 新聞に掲載された謝罪内容も虚偽であり、その後の訂正、詫びもなし。 それにも関わらず、毎日新聞に広告を出し続ける企業（サントリー、タケダ薬品、ユーキャンなど）というのは、 この新聞社と何か癒着でもあるのでしょうか？ それとも、捏造、不誠実、謝罪なし、といった毎日新聞社と、 同じような企業精神を持っているのでしょうか？

コーポレートミッションは行動指針という意味のようですが、企業向けですか？ クラブのコーポレートミッションってのはおかしいでしょうか？ よろしくお願いします。

　初めまして、私 ryotamura0808と申します. 本日質問したく投稿しましたのは、SSDの製造企業について皆様の意見を伺いたく投稿いたしました. 今まで購入し利用した事のあるSSD製造企業 Intel,Sandisk, Silicon power,Toshiba (CFD),Transcendの 以上となります収集趣味がある訳ではなく、ただ心配症の為頻繁に交換した結果なのですが この度新たに購入を検討しているのですが、同じ製造企業とも考えましたが それは面白くないと思ったため、新たにSamsung or Micron Crucialを検討しています Samsung SSDは国内シェアと言いますか?売上No.1との事で人気があるようで Micron Crucialは世界シェア上位ランカー?と言うよりもチップ製造に絶大に信頼があるとかないとか. SSDの選び方に性能や保証 NANDフラッシュ(記録方式 SLC,MLC,TLC...)と 色々あると思いますが、そもそも私の場合、激しく読み書きした後はすぐに次の物を購入またはローテションしているので、急ぐ程とは認識はしていませんが 気になるとすれば、保証体制となります. 　悪趣味とは思うのですが、PC機器などの精密機械を購入する際には 製造企業に揺さぶりと言いますか、一つの判断材料として質問を飛ばします. 　検討しているSamsungとMicron Crucialにも電話/メール連絡し、Crucialの方は日本法人にサポート体制がないのか、メールになってしましましたが 　Micron Crucial(公式)はサポートをする気がないのか、返答を頂けませんでした. Samsungは若干時間が掛ったような気がしないでもありませんが、返答を頂けました. MicronJapanのサポートの低品質なのか、そもそも代理店に丸投げしているのか どちらなのでしょうか? 皆様のご意見を頂ければ幸いです、よろしくお願い申し上げます.

企業の人事評価制度について詳しい方お教えください。 当社の評価者は、まず自己評価後、第一次評価者は直属の上司（課長）、第二次評価者は所属部の部長、第三次評価者は所属部の本部長、その後人事部へ渡されます。 また、評価軸は大きく分けて3段階（ここでは仮にABCとさせていただきます。）評価になっております。Aが最も良く、Bが普通、Cが最も低いとします。 そこで、仮に自己評価は別にして課長がA、部長がB、本部長がBと評価した場合人事に伝わる評価はBになります。 課長がA、部長がA、本部長がCとした場合人事に伝わる評価はCになります。 ※これはほぼありません。本部長が部長がつけた評価を変えることはまず無いので。 また、課長がC、部長がA、本部長がAとした場合人事に伝わる評価はAとなります。 ようは、部長評価＝本部長評価となることが多く、部長評価が最終の評価になる事が多々あります。 上記のような評価制度なら、わざわざ課長評価をする必要があると思いますか？ 課長がAと言っても、部長がCなら評価はC。 課長がCと言っても、部長がAなら評価はA。 になるわけです。 このような段階評価では、どのようなルールがあることは望ましいと思いますか？ ※例えば前任者の評価の2段階アップ・ダウンはつけない等。 よろしくお願いします。

欧米化して、経営の組織などかなりとりいれて、海外のＭ＆Ａなどもやってますね。 反面、従業員に対しては以前よりは軽視している状態ですね。 イメージの上ではありますが欧米化した後、今の日本企業ってどうしていくべきでしょう？

大学2年です。現在大学の情報系学部で学んでいます。 将来の夢でサイバー犯罪捜査官になりたいと昔から思っていました。 しかしサイバー犯罪捜査官は基本的に即戦力での採用とのことなので新卒で情報セキュリティ系の企業で実務経験を積んでから転職したいと考えています。 まずその第一歩で情報セキュリティ系の企業に就職するのが当面の目標なのですが、卒業までに自主的に学ぶにはどのような事を学ぶと良いでしょうか？ 現時点では基本情報と応用情報は既に合格しています。 自分が考えたのはセキュリティスペシャリスト、LPIC-2やCCNPなどがぱっと思いついたのですが他にどのような事を勉強をすればよいのかアドバイスお願いします。

最近よく聞く企業形確定拠出年金とは、年金の仕組みで言うところの2階立て部分の2階になるのですか？それとも3階部分になるのでしょうか？

こんにちは。 現在就職活動している大学３回生です。 去年からゼミで女性の雇用問題を取扱い、特に女性の雇用と企業利益はどうかかわっているのかを研究しています。 様々な企業を見ているのですが、やはり女性の雇用問題を知るにつれて、その問題解決に携わりたいと考えるようになりました。 そこで、企業の女性の雇用推進を支援する企業というのはないものかと探しているのですが、なかなか見つかりません。 ちなみに公務員志望ではないので、公共的な政策で支援するという形は難しいです・・・ 何かご存知の方おられましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

レシピとか工場の取材とかで。 企業秘密として隠していることがあります。 なぜでしょうか？ 惜しみなく与え合ったほうがお互いに楽しいし、 一方的に教えたとしても、頭の整理につながり、 自己顕示欲を満たせる。 「自分はこんなに苦労したから、誰にも教えない」 「自分はこんなに苦労したんだ。お前もそんな目に遭え」 そんなニュアンスを感じるですが、 どういう心理でしょうか？

大企業の子会社が100%出資してる会社は、大企業の孫会社ですか？ 例えば、東芝の子会社「東芝テック」は東芝が51%出資しています。 その東芝テックが100%出資してるのが「東芝テックビジネスソリューション」です。 東芝の冠がついてるから働く側としては待遇とかはどうなんでしょうか？ 東芝に守られてるのでしょうか？ 中小企業の方が良いですか？ また、もし東芝が東芝テックに100%出資で、東芝テックが東芝ビジネスソリューションに100%でも同レベルですか？ 50%以上で議決権がどうのとかあったような…

大した稼ぎが無い。 今後も期待できない。 だから潰してやろう。 国は、零細企業をそう扱うものでしょうか？ 青年会議所など政治に携わる方々であったり、区役所、警察、国税庁からの個人情報漏洩で反社会勢力に営業妨害されるなどしております。 どうしても潰したいようですが、同じ業種で仕事をする同業の肩を持っているとも言え、警察組織をバックにつけている大手などがあるので邪魔者を潰すという感じなのでしょうか？ ちなみに、同業は税金も払ってないので、税金払わない企業を国が応援する＝利権等何かメリットがあってのことかと思うのですが、それ以外で零細企業を一生懸命潰しにかかる理由って何がありますか？

最近、ベネッセの個人情報流失問題が世間を騒がせてますが、教育関連以外で他には、どんな企業が特に個人情報保護に関心が高いと思いますか？銀行やカ-ド会社など色々あると思いますが、幾つか業種を上げて下さい。宜しくお願いします。

私も一応、グレー+選別型くらいの会社で働いていた経験がありますが ブラック企業ってどうやったら減らせると思いますか？ 私の考えは 1：社員の内部告発を親告罪化する 2：過労死・労災が発生した時点で罰金+遺族に年金を義務化 3：運送・建築・飲食系など、ブラック化してるが、なくなると日本経済に大ダメージが与えられるものについて ⇒税金を安くする（年数回のチェックあり） ⇒運送サービスの受付を20時までにし、時間指定サービスの禁止、法律で運送日数を業界全体に一気に増加させるなど （死者が出るほどのハイスピードサービスの禁止） これくらいしか思いつかないのですが・・・ みんな「会社がブラック企業かどうか」とか「会社を辞めたい」ばかりで 「会社をどうやったら変えられるか？」といった議論が全くないように感じるのですが・・・ 一度過度なサービスになったものは、法的にリセットしないとダメかもしれません。 私は、運送会社や建築会社の人が死んだり過労死してまで 自分の荷物を早く届けてほしいとは思いません（腐ったり、破損してなければ、鹿児島から北海道まで4～6日かかってもいいと思っています） 過剰サービスが仕事をきつくし、生活のスピードを上げ過ぎて、人生を楽しむ余裕を奪ってしまうのです。 もっと簡単なサービスでいいし、死ななければいいや、くらいに考えを変えませんか？ ちょっと毛虫だの髪の毛だのが混入してたらギャーギャー喚いて、クレームの電話を入れたり、賠償金や補償をとろうとするのはよくないんじゃないでしょうか？ 自分がそういうスタッフの立場だったらどうします？ スタッフとして働いていて、そういうお客さんばかり相手にする仕事だったら嫌じゃないですか？ そのうち「飲食店や運送はお客がワガママだから、会社起こしたくない」と どこの企業も作らなくなったらどうします？または、企業と需要はあるけど、働く人がいなかったらどうします？ これから、少子化になるので、バイトとして働く場合、若い人だって「あまりムチャをいわない業界」でアルバイトしたいんじゃないんでしょうか。 すると、お客さんのクレームがひどい業界は避けられるんじゃないですか？ コールセンター並みに給料や保障が高ければ、なりたがる人もいるかもしれません。 でも時給700～800円ごときで、なんでもかんでもクレームを受けてうつ病になるような仕事なら 健康を害するだけ、やっても損にしかならないと考える若い人も多くなるのでは？ その分、お年寄りの方が頑張るかもしれませんが、お年寄りの場合、若い人のように素早く動けません。 みなさんそろそろ、何かイライラすることがあっても、 何かあったらそっと「こういうのがあったので、次は気を付けてもらえるとうれしいです」くらいに済ませませんか？ みなさんはこのブラック企業が増える原因は何が原因だと思いますか？ よければご意見聞かせてください。

企業に巨額の内部留保があるそうだ。内部留保を規制する法律・規制はないのか？それがないと無限の労働者搾取とあくなき留保が進行すると思うが。

中小企業診断士の資格を取りたいと思っております。以前法律や簿記などの勉強をしたことは一切ありません。現在社会人のため、通信教育で講義を受けたいと考えているのですが、お勧めの講座（ＴＡＣなど）がありましたら教えていただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。

「中小企業経営・政策」は中小企業白書が必須テキストと よく聞きますが、中小企業白書は大変分厚い…という事で 中小企業白書で勉強するべきか、白書の内容を まとめた参考書等で勉強するか、で迷っています。 他にも、中小企業庁のＨＰで白書のポイントを まとめたものがダウンロードできますが、これだけでは やはり足りないのでしょうか？ アドバイス、よろしくお願いします。