検索結果

初めて質問させて頂きます。 今小さい会社でフルタイムのパートとして働き出し、一年ちょっと過ぎました。 私の他にもフルタイムのパートが６人いて、みんな 同じ時期に入社しています。 入社した時は、全くの新規に立ち上げた会社だったので、 上司から「新規の会社なので、６ヶ月間は保険には 入れない」と言われ、 その時は一応、納得しました。 そして、７ヶ月くらい経った時、再度、保険に入りたいと要望した所、 「お金が無いからまだ無理」と言われました。 確かに、会社自体がゴタゴタしてて、「お金が無いのも 無理は無いな」と自分達なりに納得しました。 そして、更に６ヶ月が経ったので、今度はＯＫが出るだろうと思い、 要望したのですが、答えはＮＯでした。 理由は前回と同じで、更に「保険に入るとその費用だけで 月に100万くらいかかるんだよ。今の会社の状態は 一杯一杯。ボクだって入りたいけど我慢してる。 キミ達は自分達だけの事しか考えてないの？」って言われました。 ならばという事で、「では、せめて雇用保険だけでも 入れてください」と 言ったら「今は、社会保険とセット加入だから、それも無理！」と 突っぱねられてしまいました。 でも、どうしても雇用保険だけでも入りたいと 皆、思っています。 保険に入れてもらうには、どうしたら良いのでしょうか？ 労働基準監督署とか考えたのですが、知り合いに 「そこに行くって事は、最悪、会社を辞める覚悟が 必要」と言われ、躊躇しています。 それに、強制力も無いと聞いた事があり、相談に行って 本当に入れるようになるのか不安です。 長々となってしまいましたが、アドバイスを頂けると 嬉しいです。 よろしくお願い致します。

私（妻）の平成１８年の社会保険料（国民年金保険料）控除証明書が手元にあります。去年の確定申告に持って行きましたが、私の年収が１０３万円以内だったため、役所のかたに「必要ありません」と返されたものです。 平成１８年４月から８月分までが納付済と書かれています。 入籍したのが１８年８月で、扶養に入った（３号被保険者）のが１８年９月でした。納付済みの保険料は入籍する前に同棲していた期間の分で、その間の住民票の世帯主は現在の夫でした。 控除証明書は平成１８年１０月３日が証明日となっており、宛名は私の名前で結婚後の姓で来ています。 この場合、本来ならば昨年の夫（会社員）の年末調整の時に控除の申請を出来たのでしょうか？今から税務署に更正の申請をすれば税金が戻ってくるのでしょうか？ 控除証明書に「世帯主は世帯（家族）の保険料も連帯して納付する義務があり…、連帯納付義務者が納付した保険料は納付した方が申告することができます」と書いてありました。 社会保険庁の控除に関する相談ダイヤルに電話したところ、「出来ます。お近くの税務署で更正の手続きをしてください」と言われましたので、最寄の税務署に電話で確認すると「結婚前の分は対象になりません」との回答でした。 私の説明不足で正反対の回答になってしまったのかもしれません。 世帯主は現在の夫でしたが、その期間は家族ではなかったため出来ないのでしょうか。 ６８０００円ほどの納付額なので税金が戻ってきても少額かもしれませんが…。 どなたか教えていただけるとありがたいです。どうぞよろしくお願いいたします。

私は、結婚２年目の専業主婦（２６歳）です。 主人は、実家の家業を継いでます。（３０歳） 子どもは今年の５月に、赤ちゃんが生まれる予定です。 結婚当初、生命保険の受取人変更をしようと思ってましたが、 主人の保険は、義母が管理してて証書もくれないので、いずれ子どもが生まれてからしようと思い 保留にしてました。 でも、この５月に子どもが生まれることになり、 そろそろお互いの生命保険の変更をしたいなぁ～と思い、主人に相談しました。 主人は、「俺は、まだまだ死なないから慌てんでも・・・。もし死んでも、両親はお前にちゃんとくれるはず。」って言ってましたが・・・。 私的には、そんな考え甘いと思うんです。 主人の受取人は義父になってます。 いざ、主人が亡くなったところで義父にお金が入るわけで、一銭もくれないかもしれません。 子どもが生まれるのに不安になり、「子どものためにも両親に話をして！」と言って 主人から、両親に話してもらいました。 月々の保険料は、実家より給料より天引きにしてもらってます。 なので、私達の家計から支払ってます。 主人が両親に話をした所、義母は「旦那の姉も、独身の時に掛けてた保険は受取人は旦那さんに変更せず 私が管理してるんやで～」と言ってたそうです。 だから、私達が変更するのに難色を示したそうなんですが、 結局は、納得をしてくれました。 でも、そこから何も言ってきてはくれないし、証書もくれません。 今後、どうするべきなのでしょうか？ 月々の保険料も、結構な額を払ってるので 自分達で違う保険に入るのは厳しいです・・・。 みなさんのご意見をお聞かせください。 お願いします。

会社の同僚の女性に相談を受けたのですが、いろいろ調べてもはっきりと出来なかったので質問させてもらいます。 彼女は母子家庭で、ＯＬさんで、年収約２３０万円。 彼女の同居の母親（５０才代）は、２～３年前に病気で会社を辞めその後、治療に専念していました。 この状態のとき、母親を自分の扶養家族にして社会保険の保険証を貰っていました。 この頃、ようやく働けるようになり先月頃から失業保険をもらうようになりました。月額約１２万円。 ただし、病気のため障害者手帳の保持者になってしまい、仕事探しも大変そうです。 【質問１】失業保険の額が上記の額程度の場合、彼女の扶養から外して国保に加入しなければならないのでしょうか？ 【質問２】あるいは、このまま仕事が見つかるまで彼女の社会保険の扶養者で良いとしても、年金未加入となり将来の年金はどうなるのでしょうか？ どなたか明確な解答、あるいはアドバイスなりお願いしますm(__)m

以前アルバイトとして2007年6月～2008年2月まで雇用保険に加入していたのですが、 その間支払った履歴をハローワークなどで照会することは出来るのでしょうか。 その会社を辞めたときに雇用保険被保険者証などいただいておりませんし、 はたして本当に私が加入していたのか、今になって不安になりました。 (給与明細には雇用保険として控除額が記載されていました) 現在は別の会社に勤めており、昨年から働いておりますが、まだ研修期間なので、雇用保険には入っていないのですが、 そこで加入した場合は、以前加入していた分も通算して加入期間が計算されるのでしょうか。 また、履歴を照会するにしても、以前の会社は本社が港区で、実際働いていたのは台東区です。 この場合、どちらの管轄のハローワークに相談したらよいのでしょうか。 まったくこの手の知識がないので、細かい点まで詳しくご回答いただければ幸いです。 宜しくお願いします。

まずは私の質問をお読み頂き有難う御座います。 質問兼相談として投稿致します、宜しければご教授お願い致します。 先日、就職先が決まりました。 数店舗あり各２０名前後の会社ですが社会保険・厚生年金に加入していないようなのです。 もうすぐ３０になり再就職が厳しくなってきますのでこの生涯頑張りたいと思っておりますが 社会保険などが完備されてない為とても不安です。 社長曰く数年後には社会保険も加入する予定と言っておりますがそれも定かではありません。 就職が決まった段階ですので、加入を促す事が出来ない状態です。 まずご質問は ・社会保険加入義務があるにも関わらず加入していない会社でも安心して働けますか？（法律的に） ・個人で国民保険などに加入する事になるのですが月々の増加額はどの程度でしょうか？（細かい金額を調べる事が出来ませんでした） 参考に２７歳独身、前年年収手取り２８０万です。 以上です、宜しくお願い致します。

昨日車を運転中に横転してしまい、車は大破、同乗者はケガなし、私自身はそれほど酷くはないが通院が必要なケガという状態です。 自損事故、同乗者ケガなし、私のケガもそれなりということで警察の方の勧めに従いとりあえず物損事故として処理をしてもらいました。 翌日、保険会社との最初の電話でのやりとりで、車両保険については支払いに問題なし、私のケガの治療については「恐らく人身扱いにする必要は無いと思うが担当と相談して必要なら人身扱いにしてもらうように」とのお話でした。 いささか不名誉な話ですので職場には詳しいことは報告せずに済ませたいのですが、物損でも人身でも保険適用すれば、あるいはするしないに関わらず警察や保険会社から職場の方に連絡が行くものなのでしょうか? 警察には聴取の際に職場とその連絡先を告げていますし、保険会社も私の勤務先は把握しています。

先日「物損事故について納得できない事実が・・・」で ご相談させていただいた者です。 まだ相手及び当方の保険会社の方とのやり取りが確定してない為 過失の割合は不明なのですが、質問したい事が出てきたので 改めて、ここで質問させて頂きます。 私は保険会社に３年契約で今年入りました。 そして、一年目が過ぎようかか・・という時に、事故をもらいました。 手元に資金もなく車のキズも大きい為、過失割合に関係なく 保険を使って車の修理をしたいと考えております。 そこで疑問なのですが、過失割合に応じて来年からの保険料は 変わるものなのでしょうか？ 過失に関しては、相手方とかなり食い違っているので まだ話が続きそうな気はするのですが、明日保険会社の方と 話をする事にもなりそうなので、ご存知の方がいらっしゃれば 早目に解答いただけると大変助かります。 我儘申し上げて申し訳ありませんが、宜しくお願いいたします。

車両保険を使うべきか迷っています。 体験者の方等いらっしゃいましたら助言お願いします。 (損害内容) 駐車場で朝気づいたらフロントガラスに大きなヒビ(20-30cm)が入っており、自動車屋に見てもらったところガラス交換。 (見積もり費用) 純正ガラス：約11万 外品ガラス(一応その車用とのこと)：7-8万 +αでTV用アンテナ(ガラス貼り付け用):1-1.5万 (保険内容) 車両保険に入っているが、免責があり、1回目:5万、2回目：10万。 (相談内容) 一番安い想定では、外品ガラス+TV用アンテナの張りかえ無しで7-8万。[免責0にしておくべきでしたが・・・]5万以上はかかるのと、等級変更がないとのことなので、車両保険を使って修理かなと考えています。 しかし2回目の免責10万は厳しいので、自動車屋は保険は使わないほうがよいのでは？とのこと。 今回は5万払って修理し、修理後に契約変更で免責0にするべきかと考えていますが、選択として如何なものなのでしょう？・・・ 以上よろしくお願いします。

今日、10年満期の終身保険に入ってしまいました！ 本当にこれでよかったのか今更不安になってしまいました。まだクーリングオフ期間なので…すみませんが、ご指南下さいm(__)m <状況>私は27歳の未婚女性、結婚予定なし。一人暮らし。月手取りで25万くらい、貯蓄は投資信託350万、普通預金70万ほど。 給料を振り分ける形で5万ずつ貯金中。もっと利益のでる貯め方がないかと銀行に相談したところ、あんしん生命の長割り終身保険を紹介され、決めた。 終身保険に２万、定期預金に３万にしました。 <保険内容>あんしん生命の長割り終身保険 10年満期で、満期前に解約すると元本割れで70%ほど。満期後は248万+5万、15年で+11万という設計。 死亡障害:500万の一時金 *満期前におろしても元本割れせず、同じくらいの金利の積み立てがあるのではとネットを探しましたがよくわからず… 元本割れというのが怖いです。本当によかったのでしょうか？！不安です… アドバイスお願いしますm(__)m

社会保険の出産祝い金について質問です。 私の妻が4月に出産を控えています。彼女は現在正社員として働いていますが、今月退職します。 そして私の社会保険の扶養に入る事になっています。 ここまでは何の問題もないのですが、実は私も来月会社をやめようと思っています。 そうすると出産時、私は社会保険ではなくなるので、本来ならもらえるはずの出産祝い金はどうなるのか心配です。 １）出産祝い金は出るのか出ないのか？ ２）出ない場合もらえる方法はないのか？ ３）実際問題私の退職日が出産日の一日でもあとならいいのか？ ４）私の退職する事は変えないとして、一番良い方法はどうする事か？(例えば出産の2ヶ月後までは勤めるとか、今すぐやめても社会保険だけ個人ではいるとか、国民健康保険でも金額は総支給額は変わらないとかetc・・・) すみません、支離滅裂ですがアドバイス下さい。 事が事だけに会社の人には相談できなくて。

身内がガンで他界し、自分もきちんと保険に入ろうと、保険の窓口にて相談し、契約間近です。ちょっと心配だったのでこちらで質問します。 病歴は、10年前に子宮筋腫が見つかり、経過観察で半年ごとに検査を受けるのですが、3年暗い前を最期に行っていません。ガン検査、子宮筋腫の検査もしていましたが、それほど大きくない、とのことで、問題ないけど経過観察、という感じでした。この件は担当者に話をして、告知にいれます。 あとは2年前に家族関係のカウンセリングを精神科で3週間に1回の割合でうけています。検査等もしましたが、被DVのためのカウンセリングで、病名もつけられておらず、薬も処方されていません。親からの被害から脱するためのカウンセリングです。でも、精神科の病院であること、医師による診察であること、健康保険適用しているため、これも告知に入れます。 両親ともにガンをしていまので、医療保険とは別に、ガンと診断されたら1200万円出る、貯蓄型の保険に入る予定です。月に約5万円、55歳までの払込で90歳まで保証されます。 それとは別に入る医療保険なのですが、二つ紹介されたものが妥当なのか否か迷っています。 (1) 月17327円 終身医療保険。 60日型、手術保障1回につき20万円。小額手術5万円。5年毎の健康お祝い金が10万円、90歳まで。入院一日10000円。手術代1回につき20万円。 (2)月8550円。終身医療保険。 60日型。三代疾病の場合は、自動的に120日保証になる。先進医療特約つき。手術代最高40万円。放射線治療1回につき10万円等。完全掛け捨て。60歳までの払込。3大疾病に診断された場合、以降の払込免除つき。 最近、安い保険がたくさん出てきていますが、告知内容があるような私の場合は掛け捨ての3000円位で命をカバーできるようなものは無理なんでしょうか。というか、あるんでしょうか。 ちなみに、都民共済は、子宮筋腫がある時点でアウトでした。

今年の1月に転職をしました。 現在の勤め先は個人営業のお店で、週に4日程働いております。 雇用保険と労災保険だけ加入して頂いている状態で、国民年金、国民健康保険など自分で払っています。住民税も年4回自分で納めています。 現在の勤め先に面接に行った際「雇用保険は入るか入らないか、自身で決めて貰ってる。他で働く気はある？もし無いなら雇用保険に入れて上げるけど、どうしますか。自分で確定申告する？」 と問われ、当時は副業する気が無かったので、他で働く気は無いです。と伝えて雇用保険に加入して貰いました。 最近になり、友人から「業務委託で同業の良い仕事があるよ」と紹介され そちらの業務委託は勤務日数や時間など、全て自由で 自分の空いてる時間に無理なく出来る為、その点に置いては本業に迷惑をかける事はなく 尚且つ本業の技術向上の為と、収入が増えるメリットが沢山あり、興味が湧きました。 しかし、本業の方で雇用保険に加入させて貰ったばかりなので、どうしたものかと今回ご相談させて頂きました。 私自身この手の事は全くの無知で、ネットで色々調べてみたのですがイマイチ分からず… 質問としては 上記で現在の勤め先に言われた「他で働く気が無いなら雇用保険に入れてあげる」と言われた件で、ダブルワークで雇用保険に加入すると、雇用する側としては何かデメリットがあるのでしょうか？ 本人に直接聞くのが一番最善だと理解しているのですが、まだ転職したばかりなのもあり 現在の勤め先で長く働きたいと思っている上、良くして頂いてるのでオーナーさんにはなるべくご迷惑をお掛けしたくなくて… もしあまりにもデメリットがある様でしたら、潔く副業は諦めたいと思っております。 負い目を感じながら内緒で副業するのも気が引けます… どうかご回答の方宜しくお願い致します。

自損事故を起こして車体とホイールに傷をつけてしまいました。 保険屋さんに連絡したところ、車体の傷に関しては保険金がでることになったのですが、ホイールは左側の二つしか保険で直せないと言われました。（ディーラーではホイールの修復は行っておらず新品と交換） 右側二つのホイールにも傷はついているが、事故車両と事故現場を調査したところ、硬いものでつけられた傷で現場にはそのような傷をつけ得るようなものはなかったので、今回の事故によるものではないと判断した、とのことです。 確かに事故以前に軽く縁石にぶつけてつけてしまった傷もあったのですが、樹木などでついた細かい傷もあったような気がしています。 ただ、すでに車の修理を依頼して板金工場に車が行っていて、それが終わって帰ってくるまで自分の目でホイールの状態を確認することができません。 保険が適用されるのは車体と左ホイールのみで良いということを了承しないと保険金支払いの手続きが進められず、支払いが遅くなってしまうと保険屋さんには言われています。 また、調査会社に依頼しての判断なので右ホイールにも傷があるということを改めて主張しても判断が覆ることはまずないと言われました。 今回のような場合、保険屋さんに言われた通り車体と右ホイールのみ保険金で対応ということを了承して速やかに保険金が支払われるように手続きを進めてしまうべきでしょうか？ それとも手続きは一旦保留して車が帰ってきてもう一度自分の目でホイールに事故でついた傷がないことを確認してからにすべきでしょうか？ 後者の場合、事故による傷が確かに無いと自分の目で判断できたらそのまま手続き、やはり事故傷があると判断すれば弁護士に相談しようと思います。 ご意見を頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。

15年前、海外在で生命保険に加入。保険会社員は『問題ない』と言ったのに。。。 国際結婚をして海外に住んでいます。永住権を持ち、国籍は日本です。（夫は外国人） 15年前（海外移住後6年が経っていました）、日本の家族の友人であった保険会社員Aさんに勧めらられて生命保険（誰もが知ってる大手保険会社の30年満期養老保険）に加入しました。老後は日本に住むかもしれないし、二国間を行ったり来たりの可能性も考えてのことでした。 保険料は毎年一度私の日本の口座から引き落とされています。関連書類等は日本の実家に送付されてきますし、今まで何も問題なくきました。 最近、万が一のことを考えて保険会社のホームページを見ていたら「海外在住者は保険加入できない」と書いてあり驚愕しました。 加入を考えた時それが一番の心配だったので、その件に関してはAさんにきちんと確認しています。 死亡の際は受取人ある夫が外国在住であることについても相談しました。どちらも問題ないということでした。 15年前とはPolicyが変わったのでしょうか。それともAさんが嘘を言ってたのでしょうか。 Aさんはかなり前に保険会社を退職されたようですが、まだ家族と年賀状のやり取りくらいはあるそうです。 当時はメールがなかったので、やりとりは全て家族を通してのfaxや電話でしたが、1枚だけ家族にAさんへの確認を依頼したfaxが残っています。 Aさんが海外の私の住所に資料を送ってきた際の封筒も手元にあります。（ただ！！当時古切手を集めていたので、切手と消印のところが切り取られていて見つかりません。泣） もやもやした気持ちで過ごすのが苦しいので、次回の帰国時に最寄の窓口へ出かけて行こうと思っていますが、最悪の場合どんなことが起こるのか・・・考えると怖いし、納得いきませんん。 このようなケースに明るい方、または同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、体験談、アドバイスなどお聞かせ頂きたく、どうぞよろしくお願いします。

先日、結婚をして今後のことを考えて、保険に入ろうかと考えております。 保険の窓口に相談にいったところ、医療保険（2人合わせて年間12万。掛け捨て）に加えて、 積立型の生命保険を勧められました。 が、その金額が高額すぎるのではないかと思い、本当にこれが妥当かどうか判断いただきたく、投稿させていただきました。 以下、情報です。 主人は28歳、私も２８歳です。 今後2年後くらいに子どもも欲しいと考えております。（2～5年の間で2人が理想です） ●現在は賃貸マンションで暮らしてますが（家賃１１万）、5年～8年後くらいにマイホーム購入も視野に入れていきたいです。（マイホームは３０００～３８００万を想定し、そこまでに頭金を８００万程貯めたい。） ●主人の年収が４5０万（ボーナスなし）、私の年収も４5０万（ボーナス６０万/年）、世帯年収は９００万。（主人が今年から仕事が変わったため、残業代次第で今後年収が４００万程度になる可能性があります） ●現在の貯蓄額は合計で４００万（二人合わせて、１８0万/年、貯金してます） ●今年結婚式や新婚旅行で２5０万程使用予定 ●現在の生活費＝家賃１１万、食費４万、光熱費１．５万、雑費１万、お小遣い5万、奨学金返済１．５万、貯金１２～18万 進められた生命保険（積み立て型） 夫 ■積立利率変動型終身保険（ソニー生命）　保険期間：終身／保険金：３０００万/払い込み期間１５年／保険料：１１４万（年） 妻 ■終身保険（低解約返戻金型）（アリコ）保険期間：終身/保険金：1５００万／払い込み期間１５年/保険料：４8万（年） 二人とも保険の知識がまったくなくオススメされるがままになっていたのですが、 周りの人によくよく聞いてみると、月に１０万以上も保険をかけている人がいなくて、 これが本当に適切なのかどうか、15年間ずっと払い続けることができるのか不安になってきました。 もし高いということであれば、同じくらいの年収でどのくらいの保険料を払われているのか、 目安をお教えいただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。

夫婦共働きで２重に扶養している子をそれぞれの民間企業の健康保険組合の扶養認定を受けています。以前教えていただいたところでは、健康保険制度は一人一制度となっているので重複の加入はできない。罰則規定はない。扶養の届出は事業主の責において提出することが義務付けられていますので、事業主にが虚偽申請とされると教えていただきました。根拠は健康保険法の第３条第７項だそうです。 ７　この法律において「被扶養者」とは、次に掲げる者をいう。 1．被保険者（日雇特例被保険者であった者を含む。以下この項において同じ。）の直系尊属、配偶者（届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この項において同じ。）、子、孫及び弟妹であって、主としてその被保険者により生計を維持するもの 2．被保険者の三親等内の親族で前号に掲げる者以外のものであって、その被保険者と同一の世帯に属し、主としてその被保険者により生計を維持するもの 3．被保険者の配偶者で届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にあるものの父母及び子であって、その被保険者と同一の世帯に属し、主としてその被保険者により生計を維持するもの 4．前号の配偶者の死亡後におけるその父母及び子であって、引き続きその被保険者と同一の世帯に属し、主としてその被保険者により生計を維持するもの しかし、当該健康保険組合に申し出ても、弁護士に相談しても何が問題なのか分からないと相手にしてもらえません。認定基準を定めている規約ももらえません。健康保険組合に２重認定は違法なのだということを理解してもらう方法がありませんでしょうか。

昨年の7月末に、自動車で追突事故を起こしてしまいました。 当時は任意保険の切り替えが済んでいなかったため、自賠責のみ加入の状態でした。 相手との話し合いの結果、 ・私10：相手0 ・車の修理代金は、修理工場の方が先に修理代金を頂かないと修理開始できないとのことなのでローンを組むか現金で支払う ・通院費(同乗者の分含む)は相手の保険を使って頂き、後日私の自賠責へ請求 ということになりました。 車の修理代金は親戚に助けて頂き、現金で一括で払いました。 そして今年の5月に、国民健康保険団体連合会から、相手の方の国民健康保険の損害賠償請求の通知が来ました。 私の自賠責で足りなかった分の請求とのことで、こちらもすぐ支払いました。 これで全て終わったと思っていたのですが、つい先日、7月11日付けで、相手方の保険会社から、代位求償の通知が来ました。 金額が、運転していた方の分が52万9900円、同乗者の方の分が、53万8300円と、かなり高額でした… 内訳が、運転していた方の分で 治療費68481円、通院費11520円、休業損害1032000円、精神的損害529000円 合計1641001円 ここから自賠責での支払い分が引かれて529900円 とのことです。同乗者の方の分も同じような金額の内訳です。 この金額を8月10日までに口座に支払う様にとのことですが、とても一括では払える金額ではありません。 この場合、どうすれば良いのでしょうか…。 又、現在は任意保険に加入しておりますが、この請求の件を相談することは可能でしょうか。 詳しい方、アドバイスをお願いいたします。

先日国道を走行中事故を起こしました。 当方は普通乗用者で、国道を５５ｋｍで直進中（法定速度５０ｋｍ）に ガソリンスタンドから飛び出してきた中型自動二輪と接触事故を起こしました。 警察の現場検証の結果当方が気付いた時点では二輪側は気付いておらず、 二輪側の確認不足といわれました。 当方の気付いた場所から空走距離約１１ｍタイヤ痕１５ｍ （この15ｍから実走速度５５ｋｍが割り出されました：警察より）。 バイクが道路を横断しようとして（当方の走行より向って左側から右側へ横断） 走行した距離約３ｍです。 道路は緩やかな左カーブで、警察の方曰く若干スピードを控えることを 忘れたのが当方の過失と言われました。先方の過失は明らかに、当方の 車の確認を怠ったことというのです。 当方の被害は右前方のバンパー部分に接触したバイクのタイヤ痕と パンパーステーが曲がっている点です。 先方の被害はリヤのタイヤが曲がってしまっている点です。 先方は任意保険が利くのですが、当方は任意保険適用外で 私と保険会社で交渉をするようになると思います。 私はバイクも車も若干ですが知識があり、保険も少しなら分かります。 （素人レベルですが・・・） 現在不安に思っているのは保険会社に言いくるめられないかということです。 どなたか相談できるような場所をご存知であれば教えていただきたいと思って います。（大分県大分市在住） また、保険会社対個人で交渉を行ったことのある方にアドバイスを頂きたいと 思っています。勝手なことを書きましたが、皆様のお力添えをお願い致します。

どうぞよろしくお願いします。（長文です） 私は、ある派遣会社（派遣元）から、株式会社（派遣先）に勤務していました。 八ヶ月間で辞めました。理由は、派遣切りです。 派遣先から、派遣元に、一ヶ月前に、私が解雇になるという話しをしていました。 ですが、私がそれを知ったのは、四日前くらいでした。急に仕事がなくなり、理不尽な思いをしています。（派遣元が、故意に私に教えなかったのです。） 唐突に伝えた理由を問いただしたら、「言ったら辞めちゃうかもしれないと思ったから。」です。ひどすぎます。 なにはともあれ、ハローワークに向かったところ、職員の方から「雇用保険に加入できる条件を満たしているために、後からでも雇用保険に入れますよ」というアドバイスをいただきました。 なので派遣元に問い合わせたところ、「うちは、雇用保険はやってないんですよ。儲けがなくなっちゃうから。」と言っていました。 確かに…と思ってしまいましたが、本当に雇用保険をやっていない派遣会社というものはあり得るのでしょうか？ あと、雇用保険にもし入れたら、現実的には解雇な訳ですから、雇用保険がもらえる筈でした。 しかし、今回は派遣会社を通しての勤務だったので、派遣先から解雇されても、派遣元の登録は残っているままなので、「解雇扱いではない」と言われてしまいました。 そういうものなのでしょうか。 色々な機関に相談しに行っているのですが、食い違っていたりして、素人の私にはよくわかりません。 そこで、皆さんのお力を貸していただけないでしょうか？ どんな些細なことでもかまわないので、情報をお待ちしております。