検索結果

アメリカって、阪神淡路阪神淡路大震災のときに何かしてくれました？ http://yasai.2ch.net/kokusai/kako/1000/10005/1000570835.html こういうのがあったんですが事実でしょうか？ また、事実の場合、日本がアメリカの救助支援を嫌がる理由は何なんでしょうか？

秋葉原の事件は本当に凄惨で被害者の方々には本当にお悔やみとお見舞いを申し上げたいと思います。 さて、事件で現場で自主的に救出活動に当たった一般人の方々への感謝状が贈られるニュースを見ました。当然だと思います。善意のある人々はまだまだたくさんおられ、それが救いにもなっていると思います。 ところが…よく聞いてみると現場で犯人を逮捕した警察官に警視総監賞が贈られる？？？とか。 これっておかしくありませんか？ 犯人を取り押さえて逮捕するのは警察官なら当然でしょう？？？ 誤解のないように言いますが、逮捕した警察官には「ご苦労様です」とは言いたいです。でも普通に職務を行って何で表彰なんでしょう？ 仮にわずかであっても、何らかのものが贈られるとしたらそれは「税金」ですよね。賞状１枚であっても０円では作れません。 納税者である市民があれだけ亡くなっているのにおかしくないですか？ 「警察官は危険と隣り合わせだから」といいますが、採用時にわかっていることですよね？憲法でも職業選択の自由は保障されています。にもかかわらず自分で選んで警察官になっているわけですよね。 あのような場面が危険で怖いというのなら別の職業を選べばよくないですか？ 非常に疑問です。

先日、ブレーキとアクセルの踏み間違いによる電柱にぶつかる自損事故をおこしてしまい、運転者の自分のみの怪我でした。とはいっても打撲程度ですが・・この場合、減点罰金等はどのようになるのでしょうか？ 保険会社によると治療費はでないんですが、見舞金として５０００円程度はでるとのことなんですが警察への手続きがする必要があるんですが、人身事故として行政処分で罰金がくるからやめたほうがいいとのことなんですが詳しくわかる方教えてください。]

今日、片側二車線の国道を右折する際に事故に遭いかけました。 そこは、５０km道路でいつも８０km位で流れている道路です。 直進が赤に変わり、右折信号が出たので右折を始めました。 そこに対向左側車線の車が信号無視で、もの凄いスピードでつっ込んで来て 私の車の左後ろ側面に、あわやぶつかる所でした。（冷汗） そこでお聞きしたいんですが、 皆さんなら、もしぶつかっていた場合 自分の後ろの方や赤で止まっている別の対向車の方に 目撃者として信号機の色の証人になってもらう為に 住所や電話番号、お名前など訊きに行きますか？ 又、 もしご自分が目撃して、「証人になってください」と 頼まれたらめんどくさいですか？ それとも証人になってあげますか？ もしの話で申し訳ありませんが、後学の為にお聞きしたかったのです。 宜しくお願い致します。

体の痛みで、３年以上通っていた所も施術を受けると、楽になるんですが、最近すぐにもどってしまうのと、３年も治らないのは一度違うところもいって見るべきかと思い、症状が酷くなった事ので、６月に入り総合病院の整形外科にかかりました。 薬の処方のみだったので、納得がいかず、帰りのタクシーの運転手に聞いた接骨院に行って見ました。治療代が定まっていないこと等に不安を抱き、今度はネットで探してカリスマ先生のいる評判のいい所にも行って見ました。 そこの窓口で、「今までの所から移していいですか？」と聞かれ、施術を受けてみないとと答えました。 でも、今まで（３年通った所）の所が一番いいし、又通いたい思いと、カリスマの所で鍼を受けてみたい気持ちがあります。 受付の人に同じ月で重複ができないと聞き、そんな事知らず、ただ楽になりたい一心で、試していました。 そうこうしている間にも又体が痛みだし、だれに聞いたらいいのかも分からず困っています。 ６月はカリスマ先生の所に通い、７月からもとの場所に戻るのがベストなのでしょうか？それとも、一度だけ鍼を試してみてもしダメだったら今月中にでも、元の所にもどりたいのですが、無謀でしょうか？ 明日にでも鍼をしにいきたいので、即答を希望します。 宜しくお願いします。

先ほどヤクザさんと揉めました。少しこづかれて、帰れ言われたから逃げるように… ... 先ほどヤクザさんと揉めました。少しこづかれて、帰れ言われたから逃げるように… その時名前を聞かれ、会社の名前は少し車に書いてあるの見られたんですが、今後何から追い込まれるような事ありますか？ 原因：駐車場の清算機にもたついていたら、後ろからクラクションならされて、文句言ったら言い合いになり、そのまま殴られ 紙に控えられそうになる所を逃げてきました（車の会社名）

１0センチ位のムカデを取リ逃がしてしまいました； 又出てきますか？?出て来なかったですか？ そういうの経験した人是非教えて下さい＞＜// もし出て来たらどうやって退治しましたか？ 夜が怖くて寝られません…。

雇用保険 自己都合から会社都合になりますか？ １年７ヶ月勤務して、自己都合で会社を辞めました。 理由は、最初面接のときに事務として入ったのですが、半年もしないうちに人手の足りない重労働（重いものを積み上げる）の部署にまわされました。（１日のうち、事務が半分、重労働半分） それでだんだん体調が崩れていき、もう限界を感じて辞職しました。 上司も手助けをしてくれませんでした。 この場合、申立書にこの事を書いたら、会社都合になるでしょうか？ お解りになる方、回答よろしくお願いします。

南京虐殺の犠牲者は中国側によると30万人です。 わたしの見解は東京裁判で確認された1名ですが、しかし確信はありません。おそらく戦争中ですし、南京は抵抗が激しかったと聞いておりますので多少はあったと思います。 ただ、言明しておきたいことが一つだけあります。中国は火器において劣勢であった。劣勢であった側の武器は何か？　国際世論です。たとえば体力に劣る女性の武器はなにか？　悲鳴です。だからこそ神様は女性の声を高くした。女性の悲鳴は遠くからもよく聞こえます。それと同じことで弱者の武器は国際世論に他なりません。もし死体の山があったのならそれを写真に収め国際世論に訴えることを弱者ならだれしも思いつきます。国際世論が日本憎しに傾けばそれは戦車千輌にも匹敵します。カメラは江戸時代にもありました。15代将軍徳川慶喜の写真を見たことがあります。それから70年も経って飛行機や戦車のような武器があった世の中で大都市南京にカメラがなかったのでしょうか？　いえいえ、あったはずです。外国人もいました。ところが本物の写真が一枚もないのです。この事実から次のことが推測できます。 １．虐殺が存在せず単なるデマであった。 ２．犠牲者はあったが、写真に収めてもあまりインパクトがないレベルであった。せいぜい数名で大量死体ではなかった。 ３．大量死体、たとえば100人程度のものはあったが、たまたま現場にカメラがなかった。またはあったけどカメラに撮ることが禁じられた。または撮ったが没収された。 ４．大量死体が一箇所のみならず３，４箇所あったが、いずれも上記のようにカメラに収めることはできなかった。但しせいぜい３，４箇所までです。それ以上あったとすれば写真が必ずあるはずですから。 本物の写真が一枚もないということは、上記を分析して考えれば千人を超えることはないのではないでしょうか？　なお一つお断りしておきますが、30万人でも1万人でも大量殺人ということでは同じだというご回答はお断りします。なぜなら人の命は尊いからです。30万人の死者のところが実際には１万人だったなら29万人の尊い命が救われたことになるからです。死者の数が３０万人であるか１万人であるか一人だったのか、もしくは一人もいなかったのか、尊い人の命の数であるだけに決していい加減にはできないと思います。

裁判官の時給について質問があります。 教えられる範囲で構いませんのでお教えください。 来年から裁判員制度が始まる予定で、いち市民として関心があります。 そこで、裁判員達の日当を見ていたら、１万円未満とありました。 被告に対して「死刑」や「無期懲役」と判決を下す内の一人としては、 いくらなんでも少ないんじゃないかな？と思いました。 そこで、裁判官の方の時給と比べてどうなのかな？と比較してみたくなりました。裁判官の年収は、色んなところに掲載ありましたが、一般人とは、労働時間が異なると思うので簡単に比較できずにいます。 もちろん、法律の専門家とただの市民の比較ですから、ある程度の色がつく事はわかりますが、人の一生を判断するのに、日当で１万円は割に合わない気がします。 長文になってしまいましたが、よろしくお願いします。

法律に詳しい方にお聞きしたいのですが、私の父が今年いっぱいで解雇されることになりました。 解雇理由は健康面のことでした。 　何年か前から2～3カ月に一度通院のために休んだり、今年は検査入院で10日間ほど休んだことが４月と６月にそれぞれありました。 　検査入院の結果を受けて来年早々に手術を受けることになっています。そのために何ヶ月か（リハビリなども含めるとたぶん３ヶ月くらいだと思われます）休職しなければいけない期間があり、会社側には理解を求める説明をしてありました。 　が、理解が得られなかったようで11月末に「12月いっぱいで解雇」という解雇通知をもらってきました。 ここからが質問なのですが、通常1か月前に解雇通知を渡せば法律上は問題ないと思うのですが、その理由として上記のようなことは不当ではないのでしょうか？ 労働基準監督所に母が相談した結果、「１か月前に通知しているので問題ない」とのことだったのですが、休職届のような手続きで対応をしてもらえない理由がよくわかりません。 会社の就業規則によっては休職ではなく解雇になるのでしょうか？ また、今回初めて父の給料明細を見せてもらったのですが、いくつか不明瞭な点もありました。 1.毎日1～2時間残業しているのに残業手当が1000～3000くらいしかついていない 2.何カ月も前から早退や休みという理由で１万円前後引かれている項目がある 1に関して会社側の説明は「手当」という項目で残業代も含めていろいろ支払っているとのことでした。 残業は残業代として支払わなくても問題ないのでしょうか？ 2に関して、うちの両親は有給休暇がすでに使い切ってしまっていて無給休暇扱いになっているのだと思っていたそうなのですが、先日「有給が残っているからもう来なくてもいい」という説明をされたそうです。 父が有給の申請をその都度していなかったから無休扱いだったのでしょうか？ 長くなってしまって申し訳ありませんがどなたかアドバイスよろしくお願いいたします。

閲覧ありがとうございます。 皆様のお力をお借りしたく、質問させていただきました。 私は20代女です。 4年半交際し、3年半同棲した彼氏がいました。 交際してまもなく、彼が浮気している事がわかり聞いてみたところ、暴力を振るわれました。 それ以降些細な事でも自分が気に入らないと暴れたり物を壊すようになりました。 私が浮気してしまった時もあり、その時は殴る蹴る、パソコンのモニターにナイフを刺して壊す、刃物をつきつけられ「殺すぞ！」と言われたり… 性的な暴力もかなり受け、外出は許されず、携帯も自由に使えませんでした。 彼が暴れるのは本当に嫌でしたが、優しいときもあり、なかなか別れられずにいました。 時間が経ち、上記のようなひどい暴力はなくなりましたが、気に入らない事があると物を壊したりすることは変わりませんでした。 そしてある日また彼の浮気が発覚し、その時に浮気相手が5,6人もいる事、交際していた間ほぼずっと浮気をしていた事、自分の事を棚に上げて私を殴ったりしていた事、更には私の友達数人にまでちょっかいを出していた事が判明しました。 それを機に別れましたが、大事な友人も失い、彼から受けた精神的苦痛は大きいです…。 婚約もしておらず、恋人という関係でしたし 暴力を振るわれた証拠(殴られた痕の写真)などは無いのですが、 慰謝料を請求する事は可能でしょうか？？ そして、もし請求する事が可能であるならば、金額はどれくらいが妥当なのでしょうか？ 回答お待ちしております。よろしくお願い致します。

東京で9ヶ月間派遣社員として勤務していたのですが、親が癌で入院し、母も兄も仕事があって看病する人がいないため、更新を終了し、実家の九州へ戻ってきました。 9ヶ月間しか雇用保険は払っていないので、通常ならば失業保険給付の対象外ですが、私のケースでは特定受給資格者に当たらないでしょうか？該当する場合は、何か証明書のようなもの（父の病院から診断書？）が必要になりますか？ ちなみに離職票はまだ派遣会社から届いていないのですが（仕事は9月末で終了しました）特定受給資格者にしてもらえるよう派遣会社に要請するのか、ハローワークに尋ねるのかどちらでしょうか？ 現在、父の病状が回復したので、すぐにでも働きたく就職活動をしているのですが、この就職難の中でなかなか決まらず、職業訓練校でスキルをつけたいと考えています。 そのためには失業保険の給付が条件なので、なんとか対象となれたらいいのですが・・・・。 お詳しい方、ご教授願いますm(__)m

南京大虐殺の真実 http://www.nextftp.com/tarari/ 南京事件　小さな資料集 http://www.geocities.jp/yu77799/ 中国側の主張する30万人説は間違いにしても、上のようなサイトを見ると、南京大虐殺はあったと思われます。 しかしネット上には、いまだに否定派が幅をきかせているようです。 たとえば、 http://www.nextftp.com/tarari/nankinhodo.htm のような記述は、否定派は否定できるのでしょうか？ 私としては、「戦争のあるところ、南京大虐殺のようなことは起こりうる可能性がある。だから、戦争回避の努力をすべきだ」ということで、片付く話だと思うのですが、なぜ否定派は否定しつづけるのでしょうか？ 中国側にも、「中国人でも状況が重なったら、南京大虐殺のようなことをするかもしれない。だから、自らも襟を正すべきだ」ということもできると思います。 なぜ否定派は不毛な否定をつづけるのでしょうか？それとも、南京大虐殺がなかったという決め手はあるのでしょうか？ どなたかコメントお願いします。

私は現在、派遣社員で今年８月に出産し育児休業中ですが 派遣社員として1年半になります。派遣登録の際、有給が発生するなど有給についてはまったく話しされず今まで知らずに過ごしてましたが よく調べたら所、どこの会社でも働いている以上有給は誰でも条件にあえば発生するのだと・・・しかし会社は有給の事について、就業者に話さなければいけないというわけではなく聞かれるまでは言わなくても違法ではないんだとか・・・ そこで私も会社に聞いた所、有給は確かにありますと解答がありました。 なので、復帰後すぐ使用したいもしくは育児休業を12月末で終了し年始より復帰とする際1月をすべて日数分有給にあてるというのは可能なのでしょうか？ 会社としては有給の説明がなかったのでなるべく使用してほしくいんだと思います・・・総務課の人に聞いた所返事がまだなく、気になります。 法的にはどうなのかご存知の方教えて下さい。

勤続4年目の会社員です。 不況の煽りを受け、私の勤める会社も色々と対策を取り始めました。 そこで、社長より「このご時世に厚生年金なんて期待できないし、(厚生年金は)会社としても負担が大きいので、今後会社として対応しない。その代わりお勧めの個人年金を紹介する。」と発表があり、数ヵ月後に実施するとの事になりました。 私の勤める会社は、私を含め従業員６名という小さな株式会社ですが、「５名以上の従業員を抱える会社や、法人事業は従業員に対し強制的に厚生年金の手続きを会社側が取らなければならない」という話を以前どこかで聞きました。 その為、会社の今後の対応に疑問を持っております。 （少し前に従業員同士の噂で、会社が全員との雇用を解消し、個々に個人事業主として会社と契約していく、との話も耳にしましたが、実際どうするのかは不明です） このような会社の対応は正しいことなのでしょうか？ お詳しい方がいらっしゃいましたら、お教えいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

知り合いの話なんですが、２週間前に駐車場で止まっている車と接触したとのことですが、その時警察を呼び事故処理はしたそうなんですが、 今日になって、相手の方が首が痛いとのことで病院に行ったそうで、人身事故扱いになり、明日、再度現場検証があるそうです。 相手への、治療費などは保険屋さんに任せるとのことですが、駐車場での事故の場合、罰金や免停などは受けるのでしょうか。 もしそうなら免停や罰金は大体どれ位なのでしょうか。 宜しくお願いします。

現在、正社員で 12月から産前産後休暇に入り（会社より有給休暇扱）、 その後、育児休暇を満1歳になるまでとる予定です。 育児休暇中は会社からは無給ですが、雇用保険から育児休業給付をもらう予定です。 現在、副業として、身内の仕事(個人事業主)の経理・庶務を 毎日ではないですが、主に会社帰宅後や土日等に在宅でしていて 月額8万円もらっています。 源泉徴収して確定申告もしています。 この副業は、育児休暇中も続けても給付金・社会保険料の免除等に 影響ないでしょうか？ 育児休暇をとる勤めの会社は、 競業のアルバイトは禁止していますが、 その他については特に規定がありません。 身内の手伝いなので無理のない範囲で融通がきいて できるということと、私以外、身内の個人事業主が 頼めそうな人の心あたりがないようなので 続けたいと思っているのですが、可能でしょうか？

はじめまして、よろしくお願いします。 ７月１８日、三重県で人身事故を起こしました。 私が加害者です。 私が四輪自動車、被害者が二輪自転車です。 今回の相談は、被害者の方が「全治１ヶ月（頚骨捻挫）の診断書」を警察に提出したことです。 全治１ヶ月ということですが、事故当時、体に自動車は触れておらず、怪我などまったくない様子でした。救急車も呼びませんでした。 被害者の方は、事故当日から、１日も仕事を休んでいません。 警察の方も、「あれで全治１ヶ月は、ないだろう」という見解ではありましたが、 全治１ヶ月の診断書が出ている限り、思い処分は仕方ないという話でした。 一応、警察では、調書に被害者が会社を１日も休んでいないことや警察に来られた時も、大きな被害を受けていなかった様子であったようなことは、書いていただきました。 今、思えば、示談金を７万円ほど要求されていましたので、それに応じていれば、何も問題はなかったと心残りです。 当初は、どんなに悪くても全治２週間ぐらいだと考えていました。 被害者の方には、大変申し訳ないのですが、あれで「全治１ヶ月」は、ないだろうと考えていますが仕方がないのでしょうか？ 保険会社は。被害者の方が行かれた整形外科病院は、交通事故被害者を長めに通わせる病院だと聞いたことがあると言ってました。 このまま、重症人身事故として処分を受けなければならないのでしょうか？ 事故内容の詳細は以下の通りです。 私が国道２３号線に入ろうと２３号線脇の道路を左折しようとしていたところ、左から来た被害者と衝突しました。 衝突場所は、一時停止場所で、横断歩道です。衝突時時速は１０キロ（調書より）です。徐行してました。 被害者は、倒れたと調書で言っていますが、私の記憶では、被害者は倒れていないと思います。 また、当初保険会社からも「悪くても全治１０日ぐらいでしょう」という話もあり、保険屋さんにお願いしてしまった経緯もあります。 刑を軽くしてもらえる手は、何かありますでしょうか？ よろしくお願い致します。

労災について教えていただきたいのですが、昨年12月に2人で作業中、相手の過失により脚を負傷しました。会社は当時安全週間初日だったため、少し様子を見てほしいとの事でした。しかし翌日になっても痛みは増していたので日曜日でしたが、病院に行きレントゲンと診察をしてもらいました。その診察は軽い靭帯の損傷で、日にち薬で直るとの事でその日は帰宅いたしました。翌日は仕事を有給で休み次の日から仕事に行きました。もちろん痛みがあるままでした。。 以前は仕事も休むことはあまりなかったのですが、怪我以降月に1，2回休むこともふえました。 しかし今にいたるまで、痛みは消えず歩く事も困難な日が続き今週5日間休みました。会社側は「もう労災にしますか？」といい私はどうすればいいか判らず今に至っています。それまで痛みを我慢して仕事をしていたのに、補償など詳しいかたがいらっしゃいましたら,教えて頂きたいのです。よろしくお願いいたします。