検索結果

来年で4年になるうちの息子が来年、大学の奨学金を借りたいと言って書類を見せてもらったのですがその大学の奨学金が11月に選考、採用の決定があり1月に給付されると書いてあるのですが、これはつまり給付時期が奨学金を申請した再来年になるということでしょうか？ そうなると来年4年になる息子は間に合わないのでしょうか？ わかりにくい文章で申し訳ありませんがお答え宜しくお願いします。

「緊急人材育成・就職支援基金」の創設で職業訓練と生活保障の条件要項に雇用保険の求職者給付、職業転換給付金の就職促進手当及び訓練手当を受給できない方とありますが、受給を既に終えた人はあてはまらないのでしょうか？

会社員です。 夫（無職）は若年給付金（約1000万）を昨年受給して今年確定申告しています。 今年9月から夫を扶養することは可能でしょうか？

雇用保険の失業給付について質問です。 退職時、次の就職先が決まっている場合でも離職票を持ってハローワークで手続を取った場合、 再就職手当金なり何かしらの給付金っていうのは支給になるのでしょうか？ 退職から次の就職までは、ひと月空きます。 自己都合の退職なので、失業手当は支給されないのはわかるのですが… 失業手当を受給しつつ再就職した場合や、受給資格を満たしている上で、待機中に再就職が 決まるなどそういった場合じゃなきゃ再就職手当が支給されるないのか…？ それとも、離職票を持ってハローワークで手続したら何かしら他に給付される手当金ってあるものなんでしょうか？ 教えてください。

はじめまして。調べたのですが、色んなパターンがあり分からないので質問させて頂ます。 【私の状況】 ※現在3カ月更新の契約社員（現時点で、1年目） ※月給約16万～18万です。 【今後の予定/希望】 ※2008年3月で（ちょうど契約更新月）退職するつもりです。 ※退職後2008年4月から、失業給付金を申請するつもりです。（派遣会社では契約満了時後、すぐに失業給付金をもらえると聞きました） ※失業給付金を貰い終えて、しばらく扶養範囲内のパートを探す予定です。 ※入籍は2008年1月～4月希望 ※入籍後、夫の扶養希望 以上です。 【質問】 税金や健康保険など、１番得になる入籍月はいつでしょうか。 少しややこしくてすみません。よろしくお願いいたします。

待機期間7日間を超えて無事失業保険の給付を受けれる事になった場合の失業給付の支払いがいつから起算日になるか教えて下さい。 前職最終日3/31で4/1から無職。失業保険の申請は4/15位として、無事給付を翌月5月から支給される場合、失業給付金は4/1から遡り支給されるのか、または失業給付の決定日の4/15からの支払いになるのかを教えて下さい。 ちなみに私の前職は派遣社員で契約満了での退職です。 色々わかり辛い文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

お世話になります。 主人（今月38歳）の生命保険医療保険の見直しを検討しています。 先日保険市場にも相談にいきました。 しかしどれがよくてどれが正しいのか再度考える必要があると思いまして 皆様のアドバイスいただきたいのでよろしくおねがいします。 ◎現在加入の保険 （１）住友生命　ライブワン　最低保障利率付３年ごと利率変動積立終身保険　特別保障更新型 　・契約年限：平成１６年8月　 （内容）　 　・主契約：　死亡時の積立金（月1000円） 　・定期保険特約　：　死亡・高度障害1500万円　　災害で死亡高度障害のときは、2000万円 　・災害割増保険特約　　：　災害死亡保険金額　500万円 　・傷害特約　本人型：　災害保険金額　500万 　・入院治療重点保障特約　　本人型　　：　　 基本給付金　　5,000円　 　・災害入院特約　　　本人型　180日型　：　　入院給付日額　5,000円 　・疾病医療特約　　　本人型　180日型　：　　疾病入院給付日額　5,000円 　　がんは一時金がでませんが、入院は5日目から184日目まで日額11000円以降は90日ごとに 　　36万×回数無制限 　　所定の要介護状態が180日継続は保険料払い込み免除 　 　保険料月額　9982円（うち1000円が主保険部分で積み立て）　H26に13860円にあがる　10年更新　 　保険市場の提案 ◎医療 　メットライフアリコ　保障選択タイプ終身型　やさしくそなえる医療保険 　新終身医療保険（60日）1日　5000円　か　1万円 　新終身手術給付特約　 　終身小額手術給付特約 　終身がん診断給付特約 　先進医療給付特約 　 　5000円だと4151円（60歳払い込みは6602円）1万円は6196円 ◎オリックス生命　家族をささえる保険Keep　無配当　解約払戻金抑制型　収入保障保険（２０１０） 計算結果として　つきに11万か12万あれば生活できるとでまして。 11万　3762円　12万だと4104円　61歳までで以後はなし掛け捨て ◎メットライフアリコのつづけトク終身　（葬式代など） 　60歳払い込み　300万　7302円 　　　　　　　　　　　500万　11655円 となりました。 他情報としましては、主人は現在やめていたけどまた喫煙者です。 私（妻）は専業主婦です。 子ども7、4、1の3人で5人家族で住まいは今年購入した持ち家です。 団信に35年入っておりその間は+つけて、がんになると一時金100万でるようになっています。 こどもは上2人だけソニーの学資17歳で200万にはいっています。 子ども3人掛け金1000円の府民共済に入っています。 他に割安の保険やこの保険についてなんでも結構ですのでアドバイスお願いします。

現在、傷病手当をいただいてます。就労可能になったら失業給付をもらいながらポリテクセンターなどの学校で職業訓練を半年間受けるつもりです。 そこで分からないことがありましたのでどなたか教えてください。 先月勤めていた会社を辞めて主人の扶養に入りました。 今年受け取る給付金（傷病手当＋失業給付）が１３０万円を越してしまいそうなのですが、扶養から外れるのにどんな手続きが必要なのですか？ 手続きを取る損をしないタイミングってありますか？ 補足があれば聞いて下さい。 よろしくお願いします。

・障害厚生年金受給中の人が自己都合で会社を退職し失業給付を申請した場合、障害厚生年金には関係なく給付金は出ますか？ ・その場合、自己都合であれば出るまでやはり３カ月かかりますか？ ・会社には正社員として約１年半いましたがこれ位の年数で失業給付は最大何カ月出ますか？ ・在職中の給料の何割位出るのでしょうか？ （すみませんがＵＲＬのみはご勘弁ください。ご自分のお言葉で分かりやすく説明お願いします） 以上、よろしくお願いします。

これでいいのかと迷っています。 31歳男性。 ①終身65歳払込200万・保険料3200円、収入保険60歳まで月15万・保険料7500円、計10700円 ②医療保険終身日額7000円・保険料4500円、成人医療特約日額3000円・保険料920円。特定疾病診断給付特約100万・保険料1200円、退院給付金特約5万・保険料767円、入院時手術給付特約7万・保険料160円。 更新型の保険から見直し考えています。65歳まで医療保険は変わらず、終身です。生活収入保険は10万でもいいかなと思っています。 アドバイスお願いします。

過去ログをみたのですが整理できなかったので教えてください。今月会社を退職しました。今は給付制限期間中なのですが夫の扶養に入ろうと思っています。しかし今年はすでに７０万稼いでおり三ヶ月後の失業給付金を入れると今年は１０３万を超えてしまいます。（計算すると１１５万円の予定です。）給付までの三ヶ月扶養に入りたいと思っていましたが、この場合は逆に入らない方がよいでしょうか？本当に無知で迷っています。誰か相談にのっていだけないでしょうか？

以下のケースで扶養控除できるのかどうか知りたいです。誰か詳しい方、ご教示願います。 私の妻は昨年12月末をもって、会社を退職しました。退職金約180万円は3月末に受領し、失業給付金は5月から8月迄受領しました。 失業給付金については、所得に入らないと思うのですが、退職金の扱いがわかりません。退職金については総額での金額で、税引き後ではありません。 妻は昨年末より、全くの無職なのですが、私の方の扶養控除に入れるのでしょうか。 よろしくお願いします。

離職区分、給付期間の有無について教えてください。 今の会社に派遣社員として3年半、その後、直接の契約社員として1年9ヵ月働いております。契約期間は1年で、1回更新しています。 10月に2回 目の更新の話がありますが、今回は更新しないで退職を考えています。 自分から更新の話を断った場合でも、雇用期間が3年未満の場合は3ヵ月の給付制限なしで給付金をもらえるのでしょうか？ この場合の離職区分は何に該当するのでしょうか？？？

６３歳女性です。郵便局の保険に入っています。入院の際一日５０００円給付されることになっています。ただし、入院何日か目（２～３日？）からしか給付されません。今考えているのは入院して即給付金がもらえ、あと一万円位もらえるようにしたいと思っています。毎月の支払いがなるべく少なくて手頃な保険はないでしょうか？よくわからないのですが掛け捨て？だとどうなのでしょうか？私のような年齢だと無理でしょうか？今のところ既往症はありません。

母が65歳で定年退職の予定です。 家族に病人がいるため、再就職先を探していますが、 なかなか見つからないようです。 誕生日の前日に定年退職すれば、 老齢年金は一旦停止されるものの、 失業保険の給付手続きができると聞いたのですが、 7日間の待機期間の間に65歳の誕生日を 迎えても日数分を給付できるのでしょうか。 また、会社に相談して、65歳を迎えてから退職し、 年金と一緒にもらえる１度限りの高年齢求職者給付金の 手続きをした方が得策でしょうか？

先日、流産の手術を受け給付金をもらいました。今、女性限定とか新しい商品が各社出ていますが、新規に入る時にその歴は関係あるのでしょうか？流産の場合、病気ではないと思うのですが・・・年齢と共に、いつ何があるかわからなし、今回こんなことがあったし、女性疾病とか考えると不安になってきて、新たに入ろうかと考えてます。申込んで却下も嫌だし、どうなのかと・・・それと、ちなみに手術給付金請求の時効はどのくらいなのかご存じないですか？

現在パートで、社会保険の扶養の範囲（１３０万円）を超えないように仕事をしています。 この、「１３０万円の収入」の内容について教えてください。 交通費など含めた総収入ということは分かっているのですが、その「総収入」の中に、今年支給された「定額給付金」も含まれるのでしょうか？ちなみに、定額給付金は夫の口座に私の分もまとめて入金されましたが。 あと、年末調整で生命保険の控除を出し、１２月分の給与で所得税が戻ってきますが、その金額も収入に入るのでしょうか？

夫の医療保険の見直しをしたいと思っていますが、知識が全くないので よかったら相談に乗ってください。 夫は35歳で、現在入っている保険は医療保険＋がん保険で、保障内容は 以下になります。 医療保険（保険期間/終身　払込期間/65歳払済） 　病気で1日以上入院　1万円/1日 　不慮の事故で1日以上入院　1万円/1日 　手術の種類により入院給付金日額の10・20・40倍のいずれか がん保険 　がん診断　100万円（上皮内新生物の場合10万円） 　入院給付金　1万円/1日 　通院給付金　5000円/1日（5日継続入院し、退院後180以内の通院） 　手術給付金　20万円/1回 　特定治療通院給付金　5000円/1日 　がん高度先進医療給付金　技術料に応じて　6～140万円 　がんによる死亡保険金　10万円 医療保険＋がん保険で月々の保険料が9000円近くしてしまうので 都民共済の保険に替えようか悩んでいます。 都民共済の場合、総合保障に医療保障とがん特約を付加して 月々の保険料が4000円。保障内容はさきほど記載した保険のほぼ半額、 60歳以上になるとさらに半額、65歳以上になるともっと保障の 少ない内容になっています。 都民共済に変更して、浮いた分の金額をその分貯金しておいた方が いいのか、それとも今まで通りの保険で65歳以降に備えた方がいいのか 迷っています。 今から都民共済に替えるというのはどう思いますか？ 妻の私も同様の保険に入っていますが、加入後に持病を抱えてしまった ため、おそらく替えるのは難しいと思います。 せめて夫の分だけでも適正なものに見直せればと思っています。 ご回答いただけると助かります。

既婚で夫婦ともに３０歳です。子供は０歳です。 子供はできれば３年以内にもう一人欲しいと思っています。 保険診断お願いいたします。 ＜夫＞　癌＆脳疾患家系です。 (1)終身医療保険：月額保険料5800円、60歳迄払込 　入院日額8000円最高120日、手術給付金最高40万円 (2)がん保険：月額保険料3665円、60歳迄払込 　診断給付金100万円、入院＆通院日額10000円 (3)終身生命保険：月額保険料16370円、60歳迄払込 　低解約返戻金型終身保険　死亡1000万円 (4)定期生命保険：月額保険料3910円、～55歳迄払込 　死亡2000万円　保険期間55歳まで ＜妻＞　癌家系 (1)終身医療保険：月額保険料3350円、60歳迄払込 　入院日額5000円最高60日、手術給付金最高20万円 (2)がん保険：月額保険料3200円、60歳迄払込 　診断給付金100万円、入院＆通院日額10000円 ＜子＞ (1)学資保険：月額保険料9100円、 　20年才満期（240万円） 月額保険料の総合計が45000円以上になるのは、かなり高すぎると同僚に言われます。しかも、保険料が高いわりに夫の死亡補償額が合計3000万円は安すぎると言われました。さらに僕が思うに妻の死亡保険未加入であることも不安要素です。 子供の保険はまだ検討中ですが、共済で考えています。 確かに現在の生活レベルで保険料月額45000円Overは正直きついです。 この保険料について同年代の皆様方、どう思いますか？ ご意見お聞かせ下さい。　長々文章でスミマセン・・・。

現在正社員として働いております（勤続３年） 会社の都合により３月末で退職しなければいけない状況となりました。 退職後は、派遣社員として他社で短期（４ヶ月程度）で働き契約期間満了予定です。 （派遣の会社は現在の職場とは全く関係ありません） その後、失業給付金はいただけるのでしょうか？ もし、失業給付金がいただける場合、計算方法はどのようになるのでしょうか？ 直近４ヶ月の派遣の給料なのか、以前の正社員での給料も換算していただけるのか 教えてください。 よろしくお願いいたします。