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　友人の奥さんがある企業に派遣で働きに行っています。 そこの責任者とW不倫関係になり、私の友人は非常に苦しんでおります。 そこで、不倫の証拠を確保できた場合、派遣元、派遣先、双方へ 何らかの社会的制裁等は請求できるのでしょうか？ 慰謝料請求等も可能なのでしょうか？ よろしくご教授願います。

海外の企業にはあって日本の企業には無いシステム教えて下さい。 例えば(逆になりますが)、日本ではではボーナスがありますが、アメリカではボーナスは無い。とか。 日本にも取り入れればいいなぁ～と思うシステムや。 これはビックリ！こんなシステムいらねぇ～的なシステムがあれば教えて下さい。 回答お願いします！

いつもお世話になっております。 皆様のアドバイスを参考に選考をしなおして現在は3つまで絞れました。 （なお、大きく3つに絞っただけでABCには複数の候補があります。） Aは正社員で就職して給料をもらいながらゼロからの講習。 講習終了後はその会社で引き続き正社員として勤務。 Bは就職して給料無しで1年間の長期カリキュラム。 座学講習期間は給料無しで半年後の現場研修から給料が出るそうで 研修終了後は正社員として採用されるそうです。 Cは3ヶ月位の専門学校で学んだ後に自分で就職活動 （就職保証付で就職できなければ授業料は全額返金） 優先度的にはA→B→Cなのですが ABは会社のお金で研修を受けているので 研修終了後は一定期間は辞められないか辞める場合は受講料を支払うことになっています。 前回のご回答でもまずは業界に入り込むことを 優先した方が良いと言う意見が圧倒的ですが いきなり未知の業界に入ってしまって辞められないのも不安です。 4月スタートで時間がなくて迷っています。 アドバイスをよろしくお願い致します。

経理　資格でブラック企業回避できる？ 未経験から経理に就職したいと考えています。 いきなり資格なしで正社員になるのは労働環境が壊滅的に悪いところが多いイメージがあり、いきなり飛び込むのが怖いため簿記2級の資格を取ろうと考えているのですが 資格を取れば、ブラックより多少マシなところに入れる可能性がありますか？ 私の中のブラックの定義 高圧的な人や横暴な人、指示や教育が雑な人が職場の半数を占めている パワハラが横行している 休日出勤は当たり前 休みは週に1日 教育制度が整っていない (初日からいきなり放置など) ちなみに高卒.スキルなし.1年空白期間あり 21歳男です。

よろしくお願いいたします。 毎月、４万円（４０口）を４年半ほど？積み立ててきました。 コロナ禍による業績悪化もあり、 現在　　時価評価額が　１６０万円 　　　　　取得金額が　２２０万円 　　　　　評価損益が　▲６０万円　です。 先日案内（新規や内容変更の募集）があり、１月初旬締切で、口数の変更が出来るとのこと。　もし仮に、私が毎月の口数を半分の２万円（２０口）に変更するとした場合、どのようなメリット、デメリットがありますでしょうか？　会社業績はこのまま横ばいだとしたら、むしろ持ち株会から脱会したほうが良いものか？　そのまま４万円（４０口）を積み立て続けたほうがよいものか？ ご教示いただけますとありがたいです。 何卒宜しくお願い致します。

今度一日体験をさせていただく企業からメッセージが届きましたがやはり返信はするべきですよね？ 内容は○○月の○○日に○○で待ってますみたいな感じです。 返信する内容は 連絡ありがとうございます。 ○○月○○日はよろしくお願いします。 みたいな感じではダメですか？もちろん最後に名前は入れます。 それか、二行目は では、よろしくいお願いします。 で迷っています。

ＩＴ関連の会社にお勤めの方にお聞きします。良かったこと、悪かったこと、お聞かせ下さい。出来ましたら、詳しい職種等も（ネットワークエンジニアとか）お願いします。

VCが投資している未公開の投資先の企業を知るにはどうすればよろしいのでしょうか。

企業の規模拡大化によるメリットって何ですか？

現在、社内IT運用（基幹業務以外）で勤務しています。 クライアント数は1000ぐらい、Windowsです。 そこで経験者にご質問です。 1.PCのOS、アプリのインストールなどはどう行っていますか？ 2.大量のPCの入換えなどはどう行ってますか？ 3.また、どの位の規模で何人運用者がいますか？ 因みに私は 1、2.　PC毎の雛形を作成し、クライアントに配っています。 3.　7名です。 情報提供お願いします。

従来の日本企業のコーポレート・ガバナンス機構の特徴を述べ、実態と建前のギャップが生じた理由を、日本的経営の特徴と関連づけて説明して下さい。 よろしくお願いします！皆さんの意見・考えをお待ちしております。 ちなみに、従来の日本企業のガバナンス機構の特徴としては・・・ (1)会社法上の株式会社の法定機関（株主総会、取締役会、監査役） (2)日本企業のガバナンス機構は、執行責任をもつ「取締役会」「代表取締」と監督責任をもつ「取締役会」の二元的構造 (3)コーポレートガバナンスの主権者は株主 (4)「取締役会」の役割の複雑性 「取締役会」が業務執行上の意思決定をする。あわせて、代表取締役を選任して会社代表にあて、その業務執行を監督するという２重性をもつ。他方で、「取締役会」は監査役を選任して取締役の業務執行の監査にあたらせている。このため、大企業では任意機関である「常務会」「経営会議」などを設置している。 ↑こんな感じかな～って思うんですけど、いかがでしょうか？

自主性を尊重した資格取得支援制度と選択型研修を企画しています。資格支援について資格取得後の年間会費等ランニングコスト部分の補助は出すべきなのでしょうか。又、選択型研修についてヒューマンスキル系（例：コミュニケーション）は安易な気持ちでの参加でその効果が懸念されますが、対策として何かありますでしょうか。宜しくお願いします。

　こんばんは、30歳の男です。 転職について相談です。自動車関連の中小企業から大手パソコン周辺機器メーカーに転職して数ヶ月がたちます。 　いろいろ事情はありますが、自分の中でこの会社は立派ではあるが、長く勤めれる会社でないと感じてきました。 　規模は小さくてもアットホームな雰囲気をもつ中堅どこの会社が良いのですが、なかなか転活媒体では見られない気がしますが、どうゆう探し方があるでしょうか？ 　

初めまして!!就職活動真っ只中の大４の女です。 先日、信用金庫の面接に行ってきました。その時は、企業研究(?)があまりできていなかったこともあり、面接官の人の質問にタジタジでした；； で思ったのですが、金融機関の企業研究は何をしたらいいんでしょうか？自己資本比率とか・・？ その時は、「私どもの信金と他の金融機関の○○○○○や○○○○○の比較はしましたか？」と聞かれたのですが、聞いたこともないような単語でした。 今後の参考に、ご存知の方がいらしたら教えてください!!

公共工事に際して建設業者の評価が行われると思うのですが、その評価方法・評価基準について教えていただけませんでしょうか。 それらについて記述のあるサイト・書籍でもけっこうですので、よろしくお願いいたします。

日本企業で働く中国人の方今回のデモについてどう思うのでしょうか？ 私の勤める会社は中国にも工場があります。どういう気持ちでいるのでしょうか？

企業に小論文を提出するのですが・・・。 ○文体として、「～である」と、「～です、ます」のどちらが適切でしょうか？ それとも、内容が良ければこんなこと関係ないですか？ ○字数・枚数が指定されていますが、パソコンでも可と書いてあります。 その場合は、横書きで書式など特に気にしなくても良いでしょうか。 よろしくお願いします。

ベンチャー企業について調べたいのですが、その明確な定義がなくて困っています。そこで独自に定義をして、その一覧を載せているようなものを入手したくて、「日経ベンチャー企業年鑑」という本を見つけました。他にも情報が欲しいので、このようなリストを載せた資料があれば、ぜひ教えてください！

教えてください。企業の配当に対する指標で、配当金支払額と払込資本との対比をなんといいましたでしょうか？また税引き後当期利益に対する配当の割合はなんといいますでしょうか？よろしくお願いします。

就職活動中でメール等で企業に質問する時があります。 大抵、企業の採用担当者宛にメール出すのですが、返事は 担当者が出しているのでしょうか？ よく、面接で「メールでたくさん質問くれた子だね」といわれと聞きます。 私の質問などは担当者以外の人もたくさん見てたりするのでしょうか？