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　以前書いた、知人の事故に関する相談の「その後」です。 （0:10の物損事故／知人が10） 　事故で車両保険を使うことになりディーラーからの見積額（約20万）が出ています。 　10年近く乗ってきた車ですので、バンパーに小さな塗装ハゲがあったり、擦って出来た線傷なんかが付いていた訳ですが、保険屋のアジャスターがそれを見つけては「見積額の1/3しか出せない」ということを言って来ました。 　それら細かい傷は近づかないと分からないようなレベルのものばかりで、今回の事故による傷は遠くからでも明らかな事故と分かる派手な状態です。 　アジャスターは、事故前からあった傷と事故で出来た傷とを見分けた、と言ってるらしいのですが、1/3 という割合は素人から見ても納得いけるものではありません。 　とは言え、事故前の写真がある訳でもありません。 　保険屋は「アジャスターは国家資格を持った人で公平に見ている」と言ってますが、所詮は保険屋の息のかかった人にしか見えません。 　アジャスターの出した鑑定結果を覆すことはできるものでしょうか。

私は１日６時間、週５（週３０時間）働いています。 会社が雇用保険に加入させてくれなかったので、最寄のハローワークに相談に行きました。 給料明細等を持って行き、見て頂いたら加入できるとの事で、ハローワークに対応してもらいました。 昨日、会社側から雇用保険の話があり、過去の分も加入してくれるという話しでした。 しかし、それと同時に「同意書」を渡され、内容は「過去分が加入するが、８月度から脱退する事を約束する」 と記入されており、サインをくれと言われました。（まだサインはしてませんが） 〆が２５日なので、８月度はあと１週間。 私は通常通り週３０時間勤務しているので雇用保険加入の対象になりますよね？ また、お盆休みについてですが、パートは１２日～１７日と言われましたが、私は１１日もお休みをもらったので９日～１７日がお盆休みでした。（土日休みです） なので期間は長いですが、個人的に休んだのは１日間だけです。 この場合雇用保険加入の対象になるのでしょうか？

6月に信号のない横断歩道を歩行中に自動車にはねられました。相手車両はそれほどスピードは出ていなかったのですが、私は右鎖骨骨折と打撲でした。全治6週間と診断され、過失割合は相手側が100％です。人身事故扱いとして、警察にも届けて、相手側の保険で治療中です。 クラビクルバンドで固定する保存療法をとったのですが、4ヶ月経った今、転位してしまい、骨が数ミリから1センチほど重なっています。（肩幅に左右で差があり、腕も稼動域が狭く、変形が外見でもわかります。）未だ痛みもあり、血行不良と痺れもあります。医師の診断は偽関節ということです。医師と相談の上、手術をすることにしました。その旨、保険会社に連絡したところ、手術と事故の因果関係がわからないので、とりあえず自分の健康保険（主人の職場のもの）を使えと言われました。これに従うべきなのでしょうか？健康保険を使うとなると、「第三者行為による傷害事故届」が必要になるのでしょうか？こちらが過失ゼロの場合は必要ないと聞いたことがあるのですが？ よろしくお願いします。

派遣で３年間働いていました。 ９月１９日で契約期間満了（派遣抵触日）により退職しました。 次の仕事は正社員でと決めていたので派遣の担当者に相談した所、９月２０日から一ヶ月は待機期間（派遣紹介待機）と言われました。 失業保険の手続きですぐ離職票を頂きたかったのですが、１０月２０日前に申請した場合は「自己都合」となり、２０日以降に申請した場合は「会社都合」になると言われ現在待機中です。 この派遣の担当者通りであれば ２０日に申請→申請書到着（２４日位）→申請書記入し発送→ 申請書派遣会社に到着（２６日位）→離職票の発行と発送（１０日前後と言われました） 上記の流れだと、雇用保険の支給は早くても１１月中旬になると思いますが、これは正しいのでしょうか？ 会社都合（契約期間満了）なのに、雇用保険の支給まで二ヶ月程かかってしまいます。 あるサイトで、契約期間満了後一ヶ月の待機期間を待たずに離職票を請求し、「自己都合」の離職票で雇用保険がすぐ支給されましたと載っていました。 どなたか詳しい方ご教授願います。

昨年10月に10年勤務した会社を退職、すぐに転職で次ぎの会社へ試用期間アルバイトで働きました（⇒アルバイト試用なので、保険は入れないと。ゆえに前社任意継続）。しかし体調崩したことで途中で退社（任意継続ママ）。その後3月から求職探し、雇用保険受給しながら職業訓練校通所中、まもなく9月で期限切れ（⇒任意継続ママ）。妻1人（別社一般職、扶養なし）子１人（私の扶養まま）、預金わずか。という状況で、昨年の収入が、それなりにあったことと退職後すぐ働くこと前提だったので、任意継続していました（国保比較してやや低かったので）。しかし、現状厳しく仕事見つからず、このままだと（妻の収入だけで）、任意継続の支払い（当然、年金も払うと）すると生活厳しい状況です。でも任意継続額は変らないし、自治体の国保にも移れない（額も高いまま）と聞きます。 さっさと仕事決まればいいのですが（仕事決まってもしばらくは試用期間で保険は入れるかどうか？）、このままだと・・。自治体に相談したら減免なるのでしょうか。色んな経験や健康保険などに詳しい皆さんに、今後どう対処したらいいか、アドバイスを頂きたく。お願いいたします。

夫の医療保険の見直しをしたいと思っていますが、知識が全くないので よかったら相談に乗ってください。 夫は35歳で、現在入っている保険は医療保険＋がん保険で、保障内容は 以下になります。 医療保険（保険期間/終身　払込期間/65歳払済） 　病気で1日以上入院　1万円/1日 　不慮の事故で1日以上入院　1万円/1日 　手術の種類により入院給付金日額の10・20・40倍のいずれか がん保険 　がん診断　100万円（上皮内新生物の場合10万円） 　入院給付金　1万円/1日 　通院給付金　5000円/1日（5日継続入院し、退院後180以内の通院） 　手術給付金　20万円/1回 　特定治療通院給付金　5000円/1日 　がん高度先進医療給付金　技術料に応じて　6～140万円 　がんによる死亡保険金　10万円 医療保険＋がん保険で月々の保険料が9000円近くしてしまうので 都民共済の保険に替えようか悩んでいます。 都民共済の場合、総合保障に医療保障とがん特約を付加して 月々の保険料が4000円。保障内容はさきほど記載した保険のほぼ半額、 60歳以上になるとさらに半額、65歳以上になるともっと保障の 少ない内容になっています。 都民共済に変更して、浮いた分の金額をその分貯金しておいた方が いいのか、それとも今まで通りの保険で65歳以降に備えた方がいいのか 迷っています。 今から都民共済に替えるというのはどう思いますか？ 妻の私も同様の保険に入っていますが、加入後に持病を抱えてしまった ため、おそらく替えるのは難しいと思います。 せめて夫の分だけでも適正なものに見直せればと思っています。 ご回答いただけると助かります。

35歳建設業、自営業の主人の年金についてです。 こちらでも似た様な相談を拝見しておりますが 主人も20歳からこれまで年金未払いとなっています。 免除申請もしておらず 今から2年間遡り一括で納められる手持ちもありません。 ただ勝手ながら今から毎月納付していきたいと（最低額の支給は承知です）思っております。そこで伺いたい事は以下の通りです。 過去の未納期間分について、遡り支払う事は不可能でも 督促はされるのでしょうか？ これまで主人は赤字で確定申告をしてきたせいか 年金便意外に強く督促された記憶はありません。（その為結果的に放置となった責任と反省は妻として十分あると思っています） 年金課や社会保険事務所に連絡、相談もなく 突如払い出してもいいものか 本人が主人なだけにどうしたものかと思っています。 ちなみに 私自身は会社員や結婚後も社会保険完備のところでパートし 年金は納めています。

先日待期期間が終了し、雇用保険の説明会がありました。 帰宅後疑問に思ったことがでてきたので教えてください。 ＊給付制限なしです。 3月20日待期期間終了。 3月24日雇用保険説明会終了。→これが就職活動の実績1回となる。 4月10日第一回認定日。 ＊説明会で給付制限がない人は次回認定日の前日までに2回の就職活動の実績が必要と 　しおりに書いてあったんですが、説明会では最初の認定日の間までには1回でよいと 　言われた気がします。 　1回（上記説明会）だけで大丈夫でしょうか？ 5月8日第二回認定日。 ＊4月10日の第一回認定日に職業訓練校に申し込みをしようと思っています。 　　職業訓練校に申し込みする前に就職相談をしないといけないとなっているので、 　　申し込む＝「就職活動の実績」になると思いますが、認定日と同じ日に就職相談をしても 　　「1回の就職活動の実績」になるのでしょうか？

祖父母が僕に生命保険を小さい頃からかけてくれていて、去年11月で契約した当初より10年が経ち満期になったのですが、僕はよく分からない内に書類にサインをしてしまい祖父母はさらに何年か分の契約を更新してしまいました。 僕としては、もう18歳、成人とはいかないまでも一社会人ですので、祖父母の気遣いはありがたいのですが、祖父母には負担をかけたくないという思いと、満期になった保険会社から返金されるお金の一部を大学での学費や生活費に充てさせてほしいと思い、祖父母に相談し許可を頂きました。 しかしすでに契約は更新されてしまっているので、途中解約してもお金が返ってくるのかが分かりません。 そこで相談なのですが、この場合、契約をキャンセルし、去年11月に契約の更新をしていなければ返金される予定だった金額をそのまま満額返金して頂くことは可能でしょうか？ 途中解約での違約金（あった場合）は除外して考えたものとしてです。

会社の退職にあたり、人事の説明会があるのでその前にできましたら教えていただきたい事があります。 8/末退社 11月中旬頃入社希望で一社内定あり（ただし入社するかどうかは現在検討中） という状況です。 この場合の健康保険の手続きとして、現在の健康保険の延長か国民年金への切り替えか 悩んでいます。次の会社が確定であれば、そちらに相談すれば良いのでしょうがまだ 他社の就職面接もする予定ですし、また現職場には、転職ではなく家の事情で退職する 事になっており、素直に相談できません。 ※実際に家の件で辞める必要があり、その為転職も11月以降となっています。 仮に延長した場合は数ヶ月のブランクの間だけの支払いの後、新職場入社後は会社で 加入という単純なものでしょうか？ ※もし内定の会社に入社を決断しても入社日までの機関は当然個人手続きですよね？ 37歳入社14年目　年収550万、両親扶養あり　です。 もし説明が足りないようでしたらご指摘下さい。 よろしくお願い致します。

国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えていただきたいのですが、どうかよろしくお願いします。 3月から社会保険に加入し、3月31日の給料から社会保険料が引かれたのですが、3月分の国民健康保険料も今まで通り通帳から引かれてしまっています。 過去にも国民健康保険から社会保険にかわったことはあるのですが、自分で手続きに行った覚えがなく、今回も自動に切り替わるのかと思っていたのですが… (会社か国民健康保険科が手続きしてくれるのかと思っていました…) そして、ややこしいことに3月分の社会保険料は給料から引かれているのですが、社会保険の現物がまだ届いていないのです。会社の担当が書類を間違えたため届くのが遅れているが、来週までには届くと思うと言っています。 書類を書き直したのもだいぶ前ですが… 家族に相談したところ ・3月分の料金が引かれてるのに4月になっても届かないのは遅すぎる ・国保から社保は自動に切り替わるはずだから、国保がまだ引かれてるということは、まだ社保は加入できてないんじゃないか？ そのため本社に「病院に行きたいのですが社会保険はありますか？と聞いたほうがいいんじゃないかというのですが」 知識が足りなくてお恥ずかしいのですが、どうか教えて下さい。

先月３月末で退職したものです。 健康保険や年金についてお聞きします。 まず、私の現在の状況を書き込みます。 ５月に結婚をします。 今月、国民健康保険と国民年金の手続きをしました。 健康保険については納付は６月、国民年金は５月だと 市役所に聞きました。 失業保険についてはおそらく３ヶ月の給付制限が付き ７月か８月からもらい始めると思われます。 （今月中にハローワークに手続きに行きます） 相談内容ですが、婚約者の会社（会社名：Ａ社）から婚約者を通し、 ５月からＡ社の健康保険に入れますと言ってきました。婚約者いわく、 扶養とかではないと言います。婚約者はＡ社の健康保険に入ると 国保より安くできるから手続きしたら？でも、収入によっては 加入できないからね。あと、雇用保険をもらい始める日から国保に戻る よ。と言われました。必要書類は私の今年１～３月の収入がわかる 書類（源泉徴収票か給料明細のコピー）、年金手帳、雇用保険受給 資格者証のコピーだそうです。 扶養ならわかるのですが、妻が夫の会社の健康保険に加入できる のでしょうか。その場合、国民年金はどうなるのでしょうか。 また、もし、Ａ社の健康保険に入ったとしたら、手続き等面倒に なりそうでしょうか。 妻が夫の会社の健康保険に加入できるなど聞いたことがなかったので ご存知の方、宜しくお願いします。

以前相談させて頂いたものです。 来月から彼と同棲し、来年の春に結婚する予定です。 昨日のことなのですが・・・。 彼が２人で生活をする為に、保険の見直しをかけています。 保険は終身１万円・障害５千円・年金保険１万円・入院保険を補う為の保険が５千円（障害なども多少はいっているもの）で、合計３万円支払っています。彼の会社は給料の見直しがかけられ、来月からは頂ける金額が減ってしまうようで、一緒に生活することもあり彼が見直しをかけています。（終身・入院・その他の保障を１本でかけれるように、全て解約して新しくかけたいとのことです。金額は1万6千円のもの。）そこで保険の担当者に生活が苦しいので解約したいと彼が言ったところ「私はコレはいい保険（入院保険を補う為の保険）だから納得いかない」とか、「お父様にも相談しないと決められない」とか、すんなり解約させてくれないようなのです。契約者は彼ですし、支払いも彼になっているとのことなんですが・・・。 結婚に対して彼のお父さんと婿にいった長男は、彼（4人兄弟の末っ子で3男）が家を継がないことに了承しておらず、どうしても許してもらえないなら家を出ると言って出てくるようです。私はどうしても許してもらえないのなら同居してもいいと彼に伝えたのですが、お父さんとお兄さんは「彼が家を継がないのは私が言っているからだ」と勘違いして私の悪口（？）を言っているところもあり、彼が同居を許してくれません。 彼が仕事上家をあけるので、そんなところにおいておくのも心配で仕事どころじゃない。とのことでした。その上その保険の担当者もお父さん・お兄さんと顔見知りな為、その話も知っていますし、保険を解約したいと言ったことも私が言わせていると話がまた大きくなりそうです。 それでアドバイスを頂きたいのですが、 ・保険を解約するにはどうしたら良いか 　（通帳の残金をなくしておいて未払いにしておくのはいいのですが、　　2ヶ月分は支払うのでしょうか？） ・彼の家族に伝わり話が大きくならないようにするにはどうすればよい　か（もしかしたら無理でしょうが・・・。） アドバイスお願いします。 ちなみに私は保険見直しの為に他の保険やさんに診断（？）してもらうのを手伝っただけで、他のことには口出ししていません。

前にここで相談にのってもらった者です。親切に回答してくださった方、ありがとうございました。あれから、健康保険にもはいることができ、今週の土曜にもつれていこうと思っています。 　今回の相談なんですが、母を精神科につれて行きたいのですが、病院にいく、とゆう話を（健康診断といってます）したら、ひどく怒ってどうしようもありませんでした。こんな状態で病院に連れて行っていいのでしょうか。もし、病院で騒ぎ出したりしたらどうすればいいのでしょうか？？初めていく病院です。精神科にかかるのもはじめてです。私がひとりでつれていかなければなりません。どうか、よろしくおねがいします。

行政書士を主人公にしたカバチタレは、毎回難問を法律の力で解決し、 弱者の力になってくれていた漫画ですが、実際も行政書士は、 力になってくれるようなものなのでしょうか。 今社内でパワハラ受けており、労基や社会保険労務士とも相談しています。 もし労働問題でも行政書士が対応できるのであれば一度相談してみようと思うのですが、 状況ご存知の方おりましたら教えて頂けますでしょうか。また料金はかばちたれの漫画では低料金のように思えるのですが実際はどうなのでしょうか。ご存知の方教えて頂きたくよろしくお願いします。

いつも、為になるアドバイスありがとうございます。 またまた、相談なのですが、以前事故をおこした（私が加害者です）相手が示談に応じてくれず、保険屋さんに頼まれて、１０対0でのみました。 それでも、ごねていて、示談に応じようとしません。 接触事故（車対バイク）なのですが、怪我はなく、警察がたしなめてくれたりして、物損で処理されています。 バイクの修理費が、４万円だったので、保険屋さんには保険を使わず済ませたいと言いました。 保険屋さんが言うには、相手が悪いので、保険会社としては、特別に人身であつかうと、言ってくれてます。 人身にすれば、示談書も取れるし、相手に多少の慰謝料も保険から出せると、でも、示談に応じないので、しばらく、時間をおくと言ってます。 で、私に、バイク屋さんに迷惑がかかるので、先に修理代だけ支払って欲しいと言われました。（保険を使わないので） 私が心配なのは、保険を使わないのに、本当に動いてくれるのかです。 普通示談が終わっての支払い開始ですよね。 なんだか、うまく説明できなくて、情けないです。 今、人間不信で、素直に信じられなくて、毎日不安です。

実は先日、終身保険の復活手続きをしたのですが代理店の方の話が疑問なのでここで質問させてください。 生命保険の失効は今後の生保の新規の契約時に失効履歴がマイナスとなるので絶対続けた方がよいとか、損保は失効しても比較的入りやすいから今やめても大丈夫とか、とにかく転職に伴い収入減でキツイので見直したいからと来てもらったのですが、今までの私（３７歳シングル）子供中学生１人 契約内容としては 終身医療、９０歳払い込み、１０００万 終身ガン　一時金３００万のタイプ 終身医療　日/１００００万、６０日限度 定期保険　１０００万/１０年 あと損保で傷害保険、医療費実費補填型医療保険、所得補償、自動車保険、火災保険 でしたが今回解約（失効）させたのは 定期保険と終身医療のみ あとは損保系は実費補填型と自動車、火災以外はすべて失効のままにしました それは失効後でもすぐ入れるからというので・・・ でもなんか毎月の支払いを抑えたいのにあまり変わらないし復活にきただけで減額などの相談には応じてくれませんでした ×３倍もはらったので大変でした この選択はいかがでしょうか？ アドバイス宜しくお願いします

夫についての相談です、夫は勤続１５年以上の公務員です。アルコール依存症で治療中、通院しながら投薬により治療をしています。アルコール依存症による入院歴はありません。２、３年前に通院していた状態で、他の保険から公務員の共済組合へ保険を変更しました。その際、アルコール依存症であることは告知していなかったと思います。が加入できました。しかし最近になり、告知していなかったので保険金がおりるかどうか不安になっています。告知していない場合、保険料を支払っていても生命保険などのお金がおりなくなるのでしょうか。共済組合の場合になり、夫は職場で病気の申告はしています。アルコール依存症で現在通院、投薬により治療していますが、入れる保険はあるでしょうか。民間の保険会社であれば教えてください。また夫が告知せず加入していますので、今後、アルコール依存症で肝硬変になった場合など、告知義務違反として保険料がおりない危険性があるでしょうか。重大な過失に気づき、困っています。アルコール依存症の告知義務を違反した場合、どうなるのでしょうか。教えてください。もし保険が未加入でどこも加入できない場合、治療費を現金で支払うとして貯蓄額はいくら必要になるでしょうか。

保険の見直ししたいと思っています。 どうぞ宜しくお願いします。 一年前に主人が亡くなり、私が一家の大黒柱となりました。 現在小学生の子供が二人います。 私が今入ってる生命保険は第一生命のもので 更新型です。 主人が亡くなったので子ども達のためにも 私の死亡保障をもう少し大きくしようと 保険の担当者に相談しました。 三大疾病のほうの金額も大きくなっていて、保険料が今の約倍の２万弱になるという見積もりでした。 今日たまたまここの質問を色々見ていたら 自分の入ろうとしている保険があんまり良くない事に 気付きました。 更新型なので１０年後には３万以上月に納めなければなりませんし、 色々な特約をつけても無駄だというような事も知りました。 前置きが長くなりましたがそこで教えて下さい。 もしもの時のためにはどういう保険がいいんでしょうか？ 詳しくないので今思いつく希望は、 入院１日目から出る保険で一日につき１万は欲しいです。 万が一のために子ども達に十分なものも残したいです。 他にはガン保険ぐらいしか入ってないので 充実した内容がいいですが無駄なものはいらないです。 保険金額は月１～２万の間。 おおざっぱですみませんが今悩んでいますので 宜しくご回答お願いします。

今年８月に株式会社を設立しました。当面は役員２名体制です。 まずは事業を軌道に乗せるため、余計な家計を使わないため実家に引越したり役員報酬もゼロで考えています。 法人を設立した場合、社会保険に加入義務があるので（多くの設立したての会社は入っていないようですが）、社会保険事務所に加入手続きに行ったところ、「役員報酬ゼロでは社会保険に入れないし、月額でも毎月の社会保険料代やら税金くらいは払える設定してくれないとちょっと困りますね」と加入を断られました。 その後、「稀に役員報酬ゼロの方で申請に来られるのですが、その方にはまずは国民健康保険加入を勧めています」と言われました。 今は役員報酬ゼロでは加入できないとは知らなかったので、国民健康保険への加入を検討しています。ちなみに前職はサラリーマンでしたが、任意継続の加入期間２０日はすでに過ぎています。 やはり健康のことですし、健康保険には加入しておきたいと思います。 そこでご相談したいのですが、このようなケースの場合、国民健康保険に加入することは可能なのでしょうか？また知人からは国民健康保険料は事情を話すと多少値切れるという話もよく聞きます。 どうも法が矛盾している気もして複雑な思いです。 ぜひアドバイスをお願いいたします。