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8月10日に今の会社を退職して8月20日から新しい会社に勤めます 今の会社では厚生年金に入ってます また次の会社でも厚生年金に入る予定です しかし、この時8月10日から8月20日まで10日間の空白期間が生じてしまいます そこで質問なんですが 10日間という短い期間ですが、この間は厚生年金から国民年金に切り替えた方がよろしいでしょうか？ 以上、お手数ですがお答えいただけたら幸いです

本日、赤信号で停車中後ろから追突されました。救急車で病院に運ばれました。レントゲンをとってもらいましたが骨には異常がないようです。さて、これからの通院ですが、保険証をつかったほうがいいのでしょうか？事故ですから使わない方がよいのでしょうか？

左折待ちで停車中、後続車に追突されました。 相手の車はさほどスピードが出てなかったので大した怪我はしてませんが 事故直後、吐き気と頭痛を感じすぐに病院に行きました。 めだった外傷はなかったので相手に 人身事故扱いされると困るので物損事故扱いにして欲しいといわれましたが 私が怪我をしてるのは事実なので人身事故扱いにするつもりです。 その日に発行された診断書は今、相手が持ってる状態です。 返してもらいたいのですが本人と直接会わずに返してもらう 方法はないでしょうか？ 事故から日を追うごとに首や肩が痛くなったり たまに頭痛もあるので今後通院したいのですが しっかり治るまで保障されるものなのでしょうか？ 途中で治療打ち切りされることもあるのでしょうか？

追突事故で物損扱いにしました。当日、整形外科で診療（レントゲン検査）してもらいましたが骨に異常なしとのことでした。（湿布薬をもらう）少々痛かったのですが、３．４日で治ると思っていたのですが、整骨院にいくと長くかかるとのことです。ちなみに、整骨院にすすめられて１週間後にもう一度同じ整形外科に行きました。また、湿布もらっただけです。事故から2週間経過してます。治療費は自賠責被害者請求によりしようと思います。相手にもその旨伝えてあります。医療費は相手が支払うと言ってます。 ・請求は完全に治癒しないとできませんか？ ・請求書などの書類の種類や入手先を知りたい。自分の入ってる保険屋からもらえないのでしょうか。 ・請求に必要なもの（医療機関の領収書など） ・加害者請求にした場合どうでしょうか。 （被害者請求より加害者請求のほうが相手が領収書を持っているのでやり取りが面倒でないのでは） ・その他、参考になることあれば教えてください。 なるべく相手に経済的負担をかけないようにしたいです。

そろそろ、任意保険の更新時期が迫ってきます。 保険料自体はそんなに高くないので、いっその事一括払いに変えようかと思ってます。 しかし、その前に何点か教えて頂きたい事があります。 １：一括払いにしたら、少し割引があったりするのですか？ ２：一括払いにした際の、メリット・デメリットがあれば教えて下さい。 保険会社はあいおい損保です。 任意保険やあいおい損保の制度に詳しい方、よろしくお願いします。

初めてこちらで相談させていただきます。 去年の10月1日に入社した会社を10月17日に飛ばせてもらいました。　　前々から、社長に対して物凄い不満を持っておりましたので、去年の12月から『退職したい』と訴えてましたが口下手な私は社長に簡単に丸め込まれて1年が過ぎました。 例えば、日払いをするのに社長が持っている社印が必要なんですが、彼しか押すことができないようになっているにもかかわらず、平気で3～4日出勤してこないこともありました。 そのためお金を払わないから仕事しないと言っている従業員を、『何故仕事をするように説得できないの？』と事務員である私たちを怒鳴りつける。　自分の機嫌が悪いと平気で当り散らす。　請求書が来ても期日どおりに払わないため、お客さんからのお叱りの電話等は全て事務員に対応させて、自分は全く矢面に立たない。　　自分の思うように動かないと難癖をつけてこき下ろす。仕事をしているにもかかわらず話しかけてきておしゃべりを強要する。（無視をすると『誰も俺の話を聞いてくれん』とすねる） 不満がつのって、無断欠勤をしたらその日のうちに電話が40件以上。メールが30件以上。届きました。その後日も同じくらい届きましたけど・・・。 10月23日に『内容証明』で退職届けを送り付け、 自宅から離れました。 そうしたら、今度は親に向かって『捜索願を出してくれ』だの、『実家に戻ってきたら会社につれてきてくれ』だの、毎日のように電話等がかかってくるといわれました。 それから1週間過ぎたので、実家に連絡を取ったら、今度は家まで押しかけてくるとの事。 それも、夜中の12時とか1時過ぎにくるといわれました。 そんな事されて、出て行ったら何を言われるのか わからない為、絶対に彼らとは会いたくないし話もしたくありません。 二度と係わり合いになりたくないのですが、 どのような対処をすればいいのか教えてください。　よろしくお願いいたします。

社会保険・年金の上での扶養について、自分なりに色々調べてみたのですが、分かりづらかったので教えて下さい。 主人がこの5月に転職し、扶養家族の手続きをしたのですが、以前主人の勤めていた会社（政府管掌の社会保険）では「向こう一年の見込みが130万」ということで扶養に入れていましたが、今回の会社の組合からは、市町村から発行される所得証明書で130万以下でなければ扶養にはいれないと言われました。（つまり19年1月～12月までの証明） 私は去年10月まではフルタイムで働いており、以降は月９万程度のパートに抑えています。ですが、その計算だと来年の６月までは扶養に入れないことになります。 組合の規定ということならば仕方ないと思いますし、国保については月8000円程度ですので負担しようと思いますが、年金の15000円については、主人も現在アルバイトで収入が少ないため、来年まで国保、国民年金合わせて毎月23000円を負担するのは厳しいです。 そこでネットで調べてみたのですが、保険の扶養にはなれなくても、年金の3号被保険者になれる…というような文面を見かけたのですが、これは合っているでしょうか…？ もし合っているならば、その手続きはどこでどのようにすればよいのでしょうか？また確認すべきことは他にありますか？ 3号被保険者、というものがいまいち分かっておらず、曖昧な質問になっているかもしれませんが、教えて頂ければ助かります。

18日に 一旦停止中に、脇道からバックで出てきた車に側面をぶつけられてしまいました。 相手の方は嫌がったのですが、車が新車だったし、自分ではどうしていいかわからなかったので、警察に連絡し、そのときは物損ということで処理してもらいました。 翌日首の付け根が痛むので病院にかかり、診断書をもらったのですが、領収書の但し書きを見るまで、それを自分が警察署に届けるべき診断書だったことに気づかず、警察署に連絡したのが23日になってしまいました。 25日に事情聴取があり、そのときに "相手に処罰を望みません・おまかせします"という欄の記入についてどうしますか？と尋ねられ、私は、「処罰とか どうすればいいかわかりませんが、免許証不携帯で、その場をはなれて取りに戻るというのはどうかと思います」と答えました。 それで担当官が「では、おまかせしますでいいですね」とおっしゃったので、思わず「はい」と答えてしまいました。 そして、その日の夕方から、事故の加害者とおもわれる方から公衆電話の着信が続き（私の携帯を知っている人は非常に限られています）、会社にも「○○はいるか！」という留守電が入る始末です。 （現場で免許証がないといったので、携帯番号を交換してしまったのです。会社の電話番号は、保険代理店のかたとお話したときに、聞かれてしまったのではと思います。） 保険会社にも相談し、それとなく電話をいれたかどうか聞いてくれたそうなのですが、相手が激高しているようで、うまく聞き出せなかったということでした。 どうやら相手の方は会社の送迎を仕事にしているようで、そのためにだいぶ参っているのではないかというお話でした。 しかし、私のほうもケガを負ったのは事実です。それでもなんとなく気分が重く、また女一人暮らしなので心細くもあり、できれば処罰の対処とならないようと思い返し、昨日警察署に出向いてその由交渉してみましたが、もう書類は（上に）上がっているので、なんともしようがないといわれました。 診断書は全治二週間の加療を要すというものでした。 治療は順調だし、もうあまりかかわりたくないので、あと三回の注射が終わったら打ち切りにしたいと思っています（通院12日） 長くなりましたが、教えていただきいたのはここからです。 このような場合、調書の一部訂正は本当にできないものなのでしょうか？調書をとって26時間（土・日除く）ぐらいで、もうすべて処理されるものなんでしょうか。 この「のぞみません・おまかせします」という、なんだかはっきりしないチェック項目は、どのような効力をもつのでしょうか？ 自力でだめなら、馬鹿らしいは思うのですが、専門家に代行をお願いしようかとも考えています。この場合、「専門家」は行政書士さんになるのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

現在、国民健康保険に加入しております。昨年は無職で無収入でしたので今年度の保険料は月々１，０００円弱と役所担当者に聞きました。 今月より時給１，２００円の派遣の仕事が決まり、派遣会社より社会保険に加入して下さいと言われました。契約期間は１０ヶ月間です。 この場合、派遣会社の社会保険に切り返す方が得でしょうか？

転職についてですが、 現職の有休消化期間中に、次職に入社することは可能でしょうか？ 有休を全て使って退社したい場合は、次職の入社日は使い切る日以降に設定しないとダメなのでしょうか？ 常識的には使い切ってからだと思うのですが、 法的にはどうかなど、詳しい方教えて下さい。 よろしくお願い致します。

夫が会社勤務で厚生年金、社会保険等に加入していて妻はその扶養に なっている状態から、妻がパート等で妻の勤務先の会社から社会保険 証を発行してもらったり厚生年金の支払いが始まったとき、扶養から はずれる（はずす）のだと思います。 このとき、夫が何も手続きをせず、妻を扶養に入れたままにした場合 （二重加入？）、何らかの法律に抵触するでしょうか。 また、デメリット（金銭的なものも含めて）はどんなものがあるでし ょうか。 パート等での労働期間は短期になるか長期になるか不明です。

自動車保険の更新するときに、A社からB社に乗換えをしました。 ただ、インターネットで手続きを行う際に、保険期間を１ヶ月間違ってしまい、前保険から１ヶ月空白期間ができてしまいました。 保険会社に確認したところ７日以上空白期間があると、等級がリセットされてしまうようです。B社によると、救済策はないということですが、10年間無事故で獲得した等級が、一回の入力ミスで取り消されてしまうのは納得ができません。 等級を復活させるいい方法はないでしょうか？

よろしくお願いします！ ここ2年ほど夫の扶養に入っていまます。 2008年6月～派遣社員としてフルタイムで働くことになりました。 そこで、”年金手帳”と”被保険者証”の提出を言われているのですが、見当たりません。 夫の扶養申請の時に夫の会社へ提出したところまでは覚えているのですが、その後の記憶がないのです。。。 通常は、扶養者（私）の分の”年金手帳”や”被保険者証”も 会社が保管しているのでしょうか？ それと、もし夫の会社が保管してくれていたとして、 この2つの返却の申請をする場合には、 どのような手続きが必要でしょうか？ ”保険証”を夫の会社へ返却する ＋必要書類の記入などが必要でしょうか？ （夫の会社の人事・総務部の方がとってもきつい人で、私たち夫婦は 怖くて、詳しい内容が中々聞き出せないのです。すみませんm(__)m） それに、派遣会社からは 「空白の2か月間は雇用保険加入に任意で加入できますが、 　どうしますか？」 と聞かれました。 実際、2か月の空白ができてしまうといけないので、 加入しなければと思うのですが、この期間は扶養のままでいることは できないのでしょうか？ 　やはり6月～扶養は外れる（＝雇用保険加入）ことに派遣会社の規定では定まっているものなのでしょうか？ 話しがもつれてしまってすみません。 文章力が足りなくて。どなたかお優しい方、教えてください！ よろしくお願いします。

別に大したことではないのですが、ずっと前から気になっていたので質問させてください。 大学で、歯学部を志望する人って、どういう理由で志望するのでしょうか？？ 子どもの頃虫歯をよくしていて、歯医者さんに言っているうちにあこがれたとか… 歯の病気で命を落としそうになったことがあるとか… 歯がすごく好きだとか… ぱっと思いつくのはこんな理由ですが、今までこのような理由で歯学部を志望した人にあったことがありません。 今まで話したことのある数人は「医学部を目指していたけど、成績が足りなかったし留年もしたくなかったから」「成績はよかったけどやりたいことがなかったから自分の成績で入れる無難なところに来た」と言っていました。 世の中の歯学部志望者や歯医者さんは、こんな感じの理由で大学に入ったのでしょうか？ それとも、子の人たちは少数で、歯医者になりたい理由があって歯学部に入る人のほうが多いのでしょうか？？ お暇なときでいいので、ご意見いただけると嬉しいです。

　私は就職が決まらないまま今年短期大学を卒業し、ある会社の次年度の就職試験に向けて勉強中の者です。当然勉強するだけでは生活していけないので、今年一年は何らかのアルバイトをして過ごす事になりました。しかし今やっているアルバイトは面接時に説明の無い残業、と言うより出勤日は11時間近い労働が当たり前であり、パワーハラスメントもひどく、出来る事なら早いうちに8時間+αの残業で済むアルバイトへ変えてしまいところです。 　 　そこでどうしても引っかかるのが本番の就職試験で聞かれるであろう、アルバイト等の経験についてです。私は既に学校を卒業している訳ですから、この一年何をしていたかを聞かれる可能性はかなり高いと思うのですが、その際に「最初のアルバイトを辞めて、別の仕事をしている」とはなるべく言いたくありませんし、言うつもりもありません。 　しかし今のアルバイトでは社会保険の手続きを済ませており、アルバイトをやっていた事、辞めてしまった事が証拠として残ってしまうならそういう訳にもいかず、就職試験まで今のアルバイトを続けていくべきと言う事になってしまいます（勿論、就職試験や面接を左右するのはもっと他の要因である事は十分承知の上なのですが）。 　わかりにくい文章だとは思いますがまとめますと、社会保険の手続きを済ませたアルバイトを辞めた上でそのアルバイトを経験していない事にした場合、職歴詐称と判明してしまうような証拠は残ってしまうのでしょうか？ 　回答よろしくお願いします。

今歯医者に通ってます。次は来月きてくれとのこと。ここで困ったことが！今月までは、私の社会保険証を使っていたのですが、仕事を辞めたので、来月からは父の扶養の保険証を使うことになります。通院してる途中で保険証が変わっても平気なのでしょうか？ ちなみに、私は父の保険に入ったままだったようで、扶養の保険証は手元にあり、すぐ使える（？）状態です。

子供が2人います。英語ぐらいはしゃべれるようになって欲しいので、早いうちから留学させ、海外生活を実現させたいと思っています。 私はフリーの在宅の仕事、いわゆるSOHOでして居住地は選ばないため、子供だけの留学でなく家族ごとの移住を視野に入れているのですが、米国を例にとった場合、どういった種類のビザが必要になって来るのでしょうか？ 学生ビザは「大学、大学院、短大、語学学校」とありますので、私（もしくは家内）が語学学校なりに入学すればいいのでしょうか？

今は、国民健康保険に入っています。今度、バイトで一週間で 労働時間が３０時間以上なので、社会保険に加入しないといけないと 言われました。社会保険は、強制で加入しなくては成らないのでしょう？

私は２日前に交通事故をしました。 ＊事故現場は→住宅街 ＊十字路　幅は５Mと４・９２Mの十字路 私が通っていたのは４．９２Mの方なので（８センチの違い） 優先道路じゃないらしい ＊私は速度２０Kくらいでゆっくりいつも通り運転してたら 私も一時停止をして確認しなかったのが悪いんだけど 横から相手がすんごい勢いで６０ｋは出てたと思うが 私の後ろ横に衝突 ＊相手が降りてきて「どうしますか？こっちはいいです」と言われ 事故は初めてなので私の子供→２歳の子供も乗っていたし 子供は無事だったのですが　もしものことを考え警察に連絡 ＊警察の方は車が動くのでしたら近くの交番へ２台来て下さいと それで２台近くの警察へ ＊名刺交換のような事をしてその時は痛みとか問題がなかったので 人身扱い？にはせず 相手の保険会社の方は遠いので これず私の保険会社の人に来てもらい 相手は仕事があるので帰ってもらっていいよと 保険会社の人に言われたので帰ってもらい 私の保険会社の人と事故現場へ まだ何対何？はまだ出てないのでわからないらしいが （週明け月曜日には結果が出るとの事） 私の保険の人が言うには５対５になるか　６対４（私）になるらしい 私も一時停止をしてなかったので過失があるようです。 修理費については　例えば３０万私がかかった場合で ５対５の場合は１５万は相手の保険会社の人が出して 差額は自腹ということは納得できたのですが ここからよくわからないので教えて頂きたいですが 保険屋さんに私が質問したら 私「もし　２～３日後にムチウチとか出たらどうなるのですか？」 と聞いた所 何対何の６以上じゃないと保険は難しいと・・・ かりに５の場合だと保険は事故の場合１０割なので 残りの５割は自腹になるから高いですよと・・・ しかも人身扱いに警察に行って変更すると 私も相手も９０日免停になりますよ と言われ・・・・ 本当でしょうか？？ちょっと保険屋さんに疑いを持ってまして・・ 今ムチウチで出始めてて　すんごい首が痛くて頭も痛いので どうしようかと真剣悩んでて・・ 相手の人はメチャメチャいい人だったので迷惑かけたくないし 保険ですめばいいな～と思って 治療費は１０割でしょうか？ ５対５の場合は治療費は相手の保険会社とこっちの保険会社から 出ないものなのでしょうか？ 病院にかかる時は警察へ行って人身扱いに変更して 何か書類をもらって病院へ行くのでしょうか？ その時のお金は自腹であとで保険会社さんから まとめてお金が返ってくるのでしょうか？ ９０日免停になるのでしょうか？ よくわからないとこだらけで 教えて下さい　よろしく御願いします。

タイトル通りですが、転勤族で３年周期で西日本を転勤しています。 今持っている口座は地方銀行と郵便局だけです。 ずっと地方銀行を使っていたのですが、転勤するたび通帳記入ができなくなったり、手数料がかかったりして不便を感じはじめました。 また積立をしたいのですが、地方銀行だと解約や満期になった時に 窓口に行くことが出来ないのでできずにいます。 探している口座の条件は ・地方や他行銀行引落しと振込み手数料がない ・ネットバンキングがある（これは外せません） ・保険や公共料金の自動引落しができる ・給与の振込口座にしたい ・住所変更をしやすい ・１０年以上自動積立もしくは自分で積立することができる商品が 　ある銀行（目的は教育費） です。郵便局も捨て難いのですが、給与振込みに指定できないので 無理です。 わがままな条件ですが、利用しやすい銀行が見つかると嬉しいです。 利用した感想でメリット、デメリットなども教えて頂けると助かり ます。 よろしくお願いします。