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私の友達が会社を辞めたいと相談されたのですが、色々複雑なようで、皆さんのご意見を伺えればと思います。 友達は転職して7ヶ月？くらい経つのですが、職場環境や人間関係などの事で入社して1ヶ月程の時に面接をしてくれた方と責任者の方が一緒だったようですが、その責任者の方に辞めたいと言ったようです。 　ただ、他の方より状況といいますか待遇をよくして、入社させてもらったようで「君は待遇よく入社したのだからまだ、退職は早い」と言われたそうです。 そこから友達も、頑張ったようですが、もう精神的に厳しいと限界のようでした。ただ上司には以前のようなこともあり、直接言っても辞めさせてもらえそうにない雰囲気だそうです。 そこで相談があったのが「他の理由で早期に退職できる事はないか？」との相談でした。私自身はやはり直接言ったほうがいいと言ったのですが、、状況的に厳しいようです。 考えられるのは、お母さんや親戚の方が倒れたなどかな？っと思ったのですが、正直それ以上思いつきません。 今回はできましたら、直接話した方がいいというアドバイス以外でアドバイス頂ければと思っております。 勝手なお願いですが、是非宜しくお願いします。

営業事務　入社１年目　21歳女です。 今の会社を辞めようと思います。 理由は、社長についていけないことや有給がとれない、就業30分前に『何かあったときのため』に来なければいけないなど色々不満が募った為です。 しかし、会社には私を含め4人の女性しかおらず、内、2人は総務で別の部屋で仕事をしています。 わたしと同期の子が同じ事務所で仕事をしているのですが、同期も同じく不満が募っており辞めるといっております。 やはり、ただ辞めるといって辞めさせてもらえるとは思わないのですが、不満を口にして辞めたくもありません。 退社するには、イイワケを考えて辞めるしかないでしょうか？

４月に新卒で入社したばかりなのですが、入社前の情報とかなり違うところがあり、また押し売りギリギリの営業方法などもあり辞めようと思っています。 会社に対して良いイメージは全く無いのですが、やはり穏便に辞めたいと思っています。 そのためには何という理由がいいのでしょうか。 ※実家で継げるような事業はやっていません。

私は２７歳で少し前に半年ほどで会社を辞めました。 私は、その会社で３社目だったのですが今までに ないくらいの職場環境の悪さに我慢できず体にも 影響が出てきていたので退職することにしました。 今、また再就職をしようと思っていますが なかなか前向きな退職理由が浮かばず悩んでいます。 因みに私は前々社での業務の経験を活かしたくてその会社（その業務を専門にやる会社）に入社しましたが なかなかその業務をやらせてもらえず、それどころか 前述の理由で辞めてしまいました。 そういうのは退職理由になりますか？ 宜しくお願いします。

　こんばんは。 　私は今転職活動で面接を控えているのですが、 前職は新卒採用で4ヶ月で辞めてしまい、退社理由を聞かれた際、私のやめた理由というのが複雑でうまくまとめられず、困っています。 　辞めた理由というのは、 入社前、同会社でのアルバイトを薦められていましたので、アルバイトをしていたのですが、業務内容において力仕事が思っていた以上に過酷でしたので、入社前の事前面談にて、「私は体が小柄なのですが、肉体的問題はありませんか？」と質問したところ、「それは大丈夫です」といわれ、入社を改めて決意いたしました。 　しかし、実際入社してみると自分と同じくらいの大きさの自転車を自分の身長をはるかに越える棚に持ち上げる仕事や毎日4トントラックで運ばれてくる荷物を屋内に入れる作業が続きました。 　そこで、努力をせずに諦めるのが嫌だったので仕事後や休日にジムへ通い筋肉をつけようとしたのですが、それでも作業中は男性社員に肉体労働を頼まなくてはいけなくなり、結果的にほかの人に迷惑をかけてしまうという事から自ら退社を決意しました。 　以上が私の退社理由なのですが、これを簡潔にわかりやすく伝えるにはどうしたらいいのでしょうか？ 　退社理由としてはタブーな言い回しもあると思うのですが、なんせ初転職活動なのでどこまでがよくて、どこまでが悪いのかわかりません。 どなたかアドバイスくれると嬉しいです。よろしくお願いします。

現在やっているアルバイトの研修期間が終わり、やめようと思います 店の方といろいろ話し合い、自分がいかに仕事に対して失礼な態度でやってきたかと痛感しました 店長は「もし続けたいと思うのならば…」と言って下さいましたが、正直このアルバイトは別の仕事をするための繋ぎ感覚でやっていた 少数人数のバイトで、他の皆さんはとても親切で親身に話しかけてくださったり、私のことを気にもかけてくれたりして、今の自分を変えるにはいいチャンスかもしれない…と思ったのですが、正直このバイトは私の中でストレスにもなっていたのも事実です でもここでやめたら「逃げ」になるのでは？変わることができないのでは？という考えも頭にあります やめることは、逃げなのか… そんなことをいろいろと今日一日中考えましたが、やめる7割どうしようか3割という感じです その場では返事ができなかったので、店長に電話でちゃんとした理由もそえて報告してくれと言われました 優柔不断な自分ですが、どうか一言お願いします また、もしやめると決意したとき、電話でどのように言ってやめようか悩んでいます 面と向かってなら喋れそうですが電話となると… 「自分がいかに仕事に対して甘い考えだったか今回のことで感じました。皆さんには優しくしていただいたし、とても感謝していますが…」という台詞の後、どうやって辞めると切り出せばいいか悩んでいます アドバイスお願いします

はじめまして。 今まで働いてた会社を辞めました。 理由は「暇」だったので。 自分の仕事は午前中で終わり、午後は整理とか他の人の手伝いとかしてましたが、それでも暇で、あまりにも苦痛で辞めました。 面接の時に「やりがいが無かったので辞めました」と言ってるんですが受かりません。これでは受からないんでしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。

こんにちは。２３才主婦２歳の子供がいます。 この子を一人っ子にしようと思っているのですが、 その理由が １　子育ては本当に大変でもう一人育てる自身がない。（また１から子供を育てたくない。） ２　自分の時間がなくなる。 ３　これから先も専業主婦でいたい。 ４　せっかく夢の４０キロ台までダイエットしたのに、妊娠して太るのがイヤ。 昨夜旦那には一人っ子の事を話しました。口では「私のしたいように」なんて言っていましたが、こんな理由で一人っ子にするのはおかしいですか？私にも旦那にも弟がいるので一人っ子でどんな感じか分からないのですがやっぱり寂しいですか？

本当は質問するような内容ではないかもしれませんが・・・どうしたらいいのかわからないので・・・。 早速ですが今度とある会社の面接に行きます。そこは説明会の時に履歴書持参なのですが。 そこの会社はあまりホームページには情報がありません。飲食関係なので、その会社の店舗を何件かまわり他社とも比較をしました。 しかしはっきりいって、清潔感あふれる店舗が多いということと、品揃えが豊富ということ以外はよくわかりませんでした。 このような時どう書くのがいいのでしょうか・・・

どのような借入理由が通りやすいのでしょうか？ アドバイスお願いします。

　こんにちは。これまでも何度かこちらで相談しましたが、現在勤めている会社が、非常に問題が多いため、退職を決意しました。詳細は（http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=845926）です。 　１年間営業職として勤めていましたが、私の部署の上司（某銀行からの出向者）は私に特に何も仕事の指示をせず、机に向かってぼんやりしていることが多かったのです。そこで様々な提案を沢山していきましたが、全て「私は難しいことは分からない」と無視されました半年ほど前から弊社が運営する店舗の販売指導を任されましたが、私が現場に出向くことを許さず、店舗従業員で無断欠勤などする者がいても黙認していました。私と同期入社の同僚は、上司がひどい嫌がらせをしたため、うつ病になって退職しました。詳細は（http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=996551）です。私への嫌がらせもひどくなってきました。私は社長などの役員にはよくしていただいていたので、社長に全て相談したところ、社長は上司を呼んで、注意や指示をしましたが、上司は「君のせいで怒られた！うちの会社は目標数字なんて無いのも同然なんだから、余計なことをするな！」と怒られました。周囲の同僚も冷たくなりました。うちの部署は上司をはじめ、皆が社長と接点を持とうとせず、避けているように見えます。そして影で悪いことをやっているのも知っています。（ほかの部署は違いますが）社長は私に「今後君にやってもらいたい仕事はこういう方向性だ」と指示を出しているのに、上司は「あんなことやらなくていい」と言って聞きません。 　私は退職を決意はしましたが、これまでよくしていただいた社長や役員の方に、どう話していいか、迷っています。私の退職理由は上司についていけない、仕事にならないというのが本音なんですが、円満退社するためには、こんなことを社長に言ってもいいでしょうか？どなかたアドバイスをお願いします。

転職して３ヶ月。会社の体制が古くて必要以上の仕事が多く、（書類など）本来の仕事にまで時間が回らず 残業ばかりで疲れました。泊まりもあります。入りたくて入った会社です。残業代も付かないのは承知しておりました。慣れるまではと努力しましたが、将来に 不安を感じ、他の会社の内定を頂きました。１ヶ月前 と期限を切って退職を申し出ましたが、退職理由が納得できるものでないと受取れないと言われました。２週間で法的に受理されるのは分かっていますが、善くして頂きましたし、誠心誠意最後まで対処したいと考えております。本当の理由ではもう少し頑張れで認めて頂けませんでした。何と書けばよいのでしょうか？

紹介予定派遣で働いています。 ３ヶ月後に正社員前提として入社しましたが、 仕事内容および一緒に仕事する女性と合いません。 更新の有無を聞かれた場合、合わないのでという理由で 辞めると、ラスト１ヶ月間肩身の狭い思いをする気が します。 紹介予定派遣でお断りした方、いらっしゃいましたら どのように辞められたのかアドバイスいただけませんか？

25歳女です。19歳から社会人になって6年目です。近々また転職しようと思っています。 私のこれまでの職務期間はこんな感じです。 1社目・・・約5年（去年2月末で退社）業務事務 2社目・・・約9ヶ月（去年12月半ばで退社）業務事務 3社目・・・現在勤め中（去年12月半ば～）広告代理店事務 広告代理店の事務なので、今までとは違う技術を身につけられ私にとってはとっても勉強になる。だが時間のメリハリが無い。規定時間があるのに毎週明け必ず私以外の事務員は9時前に来たためしがない。仕事もなく1日ネットで終わる毎日。このぐだぐだ感。 それに、10人と小規模の会社なので社会保険無し。 ボーナスは今まで1回のみ。しかも5万円程度。退職金は奥さん次第。距離が縮まればより出る、みたいな。 株式会社＝社会保険ありって思っていた私の考えも甘かったんですけど。。。本当、正社員で入社した割りにはパート気分ですよ。 その上司が言っていましたが、今年は社内改革をするのでがんばってほしいといわれました。社長には、盛り上げていくから辞めないで！って言われ、若干脅し？ｗｗ 社内改革をしてもすぐに激変をするわけではないし、最高夏のボーナス時ぐらいには辞めようかなと思ってます。早くて次の会社でボーナスがもらえる3月ぐらいの退職。 親に話をしたら、心配してすぐ転職した方がいいと言っていたので現在の仕事しながら転職活動するつもりです。 そもそも、会社が自宅の隣っていうのがいけないですよね。。。 社長の奥さんは入ってくるし、私用事はしょっちゅう頼まれるらしいし。 今まで時間に縛られていた私にとってはこのぐだぐだ感が苦痛かも＾＾；広告代理店ってそんなもんなんでしょうか？？ 転職するにしてもやっぱり、2・3社目が期間が短いと採用されにくくなりますよね？？アドバイスお願いします。

去年新卒で某スーパーマーケットに就職したのですが、現実が説明会の時と話していた内容が違いやめました。説明会では自分の会社を多少良い方向に持ってて話すのはどこの会社でもあると思うので多少は仕方ないと思うのですが、この会社はだいぶ違うみたいで社員も長く持たなく若い社員ばかりです。 私は食品部や惣菜希望だったのですが全く希望に沿うことなく精肉部門に配属されてしまいました。店舗の方はすごく皆さんいい方だったのですが、精肉の人だけ皆とノリが違いその人との人間関係もうまくいかず、自分が聞くまであまり詳しいことは教えてもらえず日に日に会話は減り仕事してるうちに気まずい状況で毎日胸が苦しい状況になり＋お肉の生血や臭い、手の汚れ＋部門移動が無く一生肉屋という苦しさに耐えれなくなりこのままではやりたくない仕事をしている時間がもったいないとか、もっと自分がやりたいことをやりたいという願望などいろいろこの先のことを考えて就職してからわずか8ヶ月たらずでやめてしまいました。転職では、希望はアパレルの販売で、今行きたい会社は社員は経験ある方しか募集していないので社員登用があるのでバイトから始めようと思っています。アルバイトでも前の会社を辞めた理由を聞かれるのでなんていったらいいかわかりません。正直に言うともし採用しても同じこと思われてやめそうだなと思われてしまいそうなのでなんていったらいいかわかりません。

はじめまして 面接に必ず聞かれる退職理由ですが、自分は４年前に帰宅途中に事故をしてしまい。会社に迷惑が掛かるからと退職したのですがこの事が言えずいつも人間関係などと言ってしまい結局不採用になってしまいます。やはり言わないと後で面倒になるんでしょうか？　　 それとも隠して入った方がいいんでしょうか？(その時の退職理由がわかりません)　　どうかお願いします。

私は、小さな同族会社で働いていました。 今年に入ってから、一族が嫌いになった社員は即刻クビに する、ということが4件ありました。来週から来なくていい、 というカンジです。 他の社員さんは、明日どころか今日はわが身、と言って あきらめて働いていました。私がそれじゃあ困るのです。 自分が何かしでかしたり、リストラなどならまだ納得も 出来ますが、そんな私的な理由でクビになるのは真っ平 ゴメンなのです。 ただそれが理由で辞めた場合、次の面接ではなんて言えば いいのかが分からなくて…。 仕事内容に不満もありましたが、そんなことは仕方が無いと 分かっております。 やっぱり素直に言うべきでしょうか・・・？

会社を、規模縮小による解雇という事で解雇になりました。 （社員の半数近くの人が解雇されました。） 離職票の離職区分は３Aで、特定受給者だとは思うのですが、 離職理由が、重責解雇（労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇）となっています。 これって、私に何か重い責任があって解雇された事ですよね。 何か、重大なミス等したとも思えないのですが・・・・ 会社からは、会社都合による解雇だからと、説明されてたんですが 具体的な理由の説明を、求めた方がいいのでしょうか？ また、これって懲戒免職とは違うのでしょうか？ 今後の就職等に影響などはありますか？ 重大な責任、すごく気になります。

こんにちは。 働く理由は?　なぜ働くのか? と聞かれたら、私は 「大人だから。自分で自分の生活を支えるため。仕事している時間以外に楽しく遊び、また、楽しく消費活動するため。」 と考えます。 結構良い年です。 事情があって就職を迎える年齢が遅くなリました。 願望?　夢？　のようなものを仕事の内容に求めようとしておられる方もおられますが、私はそういう感覚がもてません。 使ってもらえるところで、上のような理由で働くだけです。 そうすると、仕事の内容が好き、好きな会社で働きたい、と言う意思の人と、何かが違うような感覚になります。 会社の一大事と言う時は、そういう熱意ある人のほうが意気込みが違うでしょう。それなりに出来ることをやらせてもらって、それなりのお給金で良いんです。 私は甘いのでしょうか? ちなみに、今一番やりたい仕事は、出産して子供の世話、家族の世話をすることです。全く予定はなく職安では紹介されていない仕事なので(汗)今は待機中です。 こういう人間が、大人で、自分の生活のため、余暇を充実させるために企業の社員として働く、と言うのは、厳しい競争社会の中でおかしいことで考えが甘く、すぐに使えなくなる要因になるものなのでしょうか? いろんな考えの方が折られると思い質問させていただきました。 どうぞご意見を拝借させてくださいませ<(__)>

今、やっている日テレの「理由」って、何ですか？ もちろん宮部みゆきの小説を映像化したものだということは知っていますが、 何か、これから始まるドラマの予告編のように見えるんですけど、そういう手法のドラマなんですか？ それにしても、時々、このドラマを撮影しているカメラまで映っているし……。（「証言者を撮っているＴＶカメラ」ではありません。あくまでもこのドラマを撮っているカメラという設定です。）