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初めまして。 24歳の会社員の女です。男女半々くらいの職場で働いています。 先日、会社の忘年会がありました。今の部署に異動してきて初めての飲み会です。 その飲み会の最中、二点程気になることがありました。 まず一点目…セクハラじゃないかなぁと思う行為が目につきました。私がされたわけではないのですが、肩を抱かれたり組んだり。挙句の果てには男性社員同士が服を脱がしあって触り合うということをしていました。私は直接被害を被っているわけではないですが、見ていて気持ちのいいものではなかったです…。 そして二点目…30代くらいの方の男性社員何人かのテンションについていけません。たとえていうなら、大学生の飲み会でのテンションがそのまま大人になっても残っているかんじです。声は大きいし、イッキを強制するし…いつ絡まれるんじゃないかとヒヤヒヤしていました。 私はおとなしく、大人数での飲み会は好きでないです。タバコのにおいで喉も痛くなります。仲良い人と静かに飲むのは好きですが…。仕事の一貫だと思って行ってるようなもんです。ただ、前いた部署とのあまりの違いに困惑しています。これから社員旅行や新年会があることを考えると憂鬱で仕方ないです。セクハラをスルーしたり、ムダに高いテンションについていくにはどうしたらいいんですかね…。

2歳・4歳の子を育児中です。 下の子供が1歳の頃に保育園に預け、復帰しました。 現在、30分の時短勤務をさせていただいています。両親・義両親は遠方なので、年に2回の繁忙期などは、夫に調整してもらい、残業することもありますが、仕事が忙しい時でも、「時間大丈夫？」と気に掛けてくれ、遅くならないよう配慮してもらい、とてもありがたく思っています。 職場での飲み会はほとんど無く、（歓送迎会とか忘年会くらい）子供が小さいこともあり、ずっと欠席していました。 この度、仕事の打ち上げがあり、仲の良い人だけで飲み会を行うことになりました。 本当は部全体で打ち上げの予定が、欠席が多く、中止になり有志でやろうという話になりました。その日は、夫に都合をつけてもらい、参加する予定で空けておきました。 ただ、仲間内だけということもあり、欠席しようかと思っているのですが、幹事さんからは、参加できるなら参加していいのでは？残業できるときも残業しているし、たまの飲み会くらい参加してもいいのでは？と言われました。 ただ、この飲み会に誘われていない人もいるし、時短の人が飲み会に参加するのを、「なんで？」と思う人もいるはずです。 気にし過ぎだって言われましたし、一緒に飲みに行きたいとも言われます。 私自身は、全体の飲み会以外は、遠慮したいと思うのですが、 おかしいでしょうか？

３０歳男性会社員です。 生涯独身の確率９９％です。 去年秋から縁もゆかりもない地域へ転勤となりました。 それでも、歓迎送別会なり忘年・新年会は当然、若手の飲み会や、休日に地域で開催される駅伝イベントにも会社でチームを組んで出場したりしています。 東京から転勤になりましたが、東京の方の会社参加ランニングイベントにも出たいと言ってあります。 また、ぼっちではありますが個人的趣味として音楽のライブ（社内では一応、コンサートと言っています）に行くことが挙げられます。 特にひいきのアーティストについては飛行機でも新幹線でも使っていきます。 旅行と兼ねているわけですが・・・。 しかし思うのですが、こういった活動を通じて自分は何がしたいのだろうという気持ちになったりもします。 結婚するつもりがないほどに人間関係を基本的には拒絶していて、仕事も給料のために仕方なくやっているという人が、そうしたリア充みたいなイベントには出てくるって、滑稽でしょうか？ 自分は人間関係を広げたいとか、あわよくば社内結婚の相手を探そうみたいなつもりはなく、単に暇つぶしがしたいのと、打ち上げでのBBQや飲み会を楽しみたいだけなんです。 普段ぼっちだからこそ、たまにはそういう飲食がしたくなるわけです。 非日常体験ですね。 ライブ旅行の方も同様です。 別に、そういう人がいてもいいですよね？ ご意見お待ちしています。

私は今、社内恋愛をしています。彼とは同じ部署なのですが、バレるとどちらかが移動になってしまうのと説明や突っ込んだ事を聞かれるのが嫌で周りには秘密にしていました。 ですが10月の連休に日帰りで旅行に行った所、旅行先で違う部署の女の人に見られたらしく、連休明けに彼が友人に聞かれたそうですが旅行には行ったが付き合ってはいないと言い張り、その場はおさまりました。 見られた違う部署と私たちの部署はあまり接点が無かったので広まらないだろうと思っていたら、先週末にあった忘年会の二次会はその違う部署と一緒だったらしく私たちの話をパーッとしてくれたようなのです…。 ちなみに私たちは不参加で、私たちの話が出たのを知ったのは同期の男の子から「聞かれるかもしれないから気を付けて」と、メールが来たからです。(その子にも言っては無かったのですが) いちお、二人で話して白を切る事に決めました。 バレたらバレたで私はそこまでする必要はないかなと思いましたが、彼がどうしても移動したくないらしいので…。 そこで質問なのですが、もし自分たちは見られた事に気付かず、社内で秘密にしていたが会社の人にどこかで見られてしまい、付き合ってるの？と聞かれたら すんなり認めますか？ それとも 白を切り通しますか？ 教えてください。

会社の8歳年上の先輩で、仲良くしている人がいます。 彼は私を後輩としてかわいがってくれているし、 私は彼が気になるようになってきました。 そして彼には何度か飲みに誘われていて、 会社での世間話の最中に「今度飲みに行こう」と言われる時もあれば、 業務上でのメールをしている時も、文末に 「○○さんの都合が合えば飲みに行きましょう！」 「今度飲みに行きましょう！楽しみにしています！」 という感じで、何度もお誘いの言葉をくれています。 私も「是非行きましょう！」と言っているのですが、 具体的に日時を指定して誘ってくれないんです。。 送別会や忘年会など、大勢で飲む機会がある時は、 ハッキリと日時を指定して誘ってくれているし、何度か一緒に飲んでいます。 ですので「今度飲みに行きましょう」というのは、 2人で、というニュアンスだと思っていいのでしょうか？ この場合、私から具体的に彼を誘えば、飲みに行ってくれると思いますか？ 社交辞令にも取れるので、具体的に誘ったら迷惑かな？と、 ちょっと不安に思ってしまうんですよね。 それに立場や年齢的にも私の方が下なので、 受け身でいた方がいいのかなと思ったりもするのですが。。 気になる女性でもない限り、こんなにしつこくは誘いませんよね？ 期待してもいいのでしょうか？ みなさんはどう思われますか？

社会人のスポーツサークルに参加してます女性です。 なんとなくですが、私に好意を持ってくれている感じの年下の子が居ます。それが、正直その人からはコレと言った解りやすいアプローチは無い(アプローチが苦手そうな人です)のですが、周りのメンバーから『○○君てどうかな～？』とか、冷やかしの言葉だったり、探りだったりがあります。 正直、私はサークルメンバーの中に、他に気になってる人が居るので、彼には特別な恋愛感情は無いし、今の状態だと、サークルメンバーに話が伝わっている(これからも伝わる)と言う状況に嫌悪感さえあります。 サークル活動の他に、忘年会・慰労会など、みんなでの集まりもあったりするのですが、最近みんなでの集まりとは別に、週末などサークルの中でも内輪の集まりに声をかけてくれるようになって・・・でも、どうもその彼との仲を取り持ったり、恋愛話だったりを根掘り葉掘り聞かれたりするような気がして、気が乗らず今の所断っているのですが、ずっと断り続けるのも態度が悪いかなって気もするし。。。 好きな人が居るなんて話したら質問攻めに遭いそうだし、現在付き合ってる人も居ないし、恋愛経験もそうある訳ではないので、本当に対応に困ってます。 サークル活動自体は楽しいのでこれからも参加していきたいし。でも恋愛話だったりが出るのを思うと、ちょっと憂鬱にもなります。 解りづらい文章かもしれませんが、何かアドバイス頂けると嬉しいですm(__)m

主人が3年前からPTAの役員をしています。 慣れないながらも、行事等の仕切りなど頑張っているので最初は応援をしていました。 ですが気になるのは、他校の役員との会議や地元の様々な行事の度に飲み会があり夜中過ぎの帰宅になる事が多いです。 仕事が早朝の日でも、途中で切り上げてと言うと、分かったとの返事はしても夜中まで帰宅しません。 楽しい飲みの場だと時間はあっという間に過ぎるのは分かります。ですが、PTAのお父さんお母さんと言っても男女で夜中まで飲んでいるのはどうなのかと私も気持ち良くなく何度となく言い争いもしました。 私もそんなに理解がないわけでもなく、役員が新旧交代の時や忘年会などは交流も大事なので分かりますし、役員会が終わり個人的に男同士で一杯引っかけて帰る位は何とも思いません。 ただそんなに月に何回もとか毎月夜中過ぎまで男女で飲む必要があるのかと思ってしまいます。 PTAにすごく張り切っていて、家族で出かけたりするのはいつも私から提案ですし、旅行や出掛けたり子供の進路の事も全て私が決めて相談しても任せてるからという感じ それなのに、PTAと聞くと知らない間に有給を何日も取っていたり飲み会の会計や幹事をしたりとやたらと積極的です。 何か子供ありきのはずのPTAなのに・・最近は私の方も応援する気持ちもありますが「又PTAか・・」とうんざり 家族がこんな思いをしてまで引き受けるのは違うんじゃないかと思ってしまいます。 主人は、そんな事をいうのは私だけだみたいな事を言っていたので、私が堅すぎるのでしょうか？

同棲して３年になる彼氏がいます。結婚するつもりで同棲してました。 去年の5月に彼氏が会社の同僚と飲んで、1件目はセクシー居酒屋、二件目にセクキャバ行きました。 帰ってきた時の様子がちょっとおかしかったので、数日後こっそり彼氏の携帯を見たら、セクシー居酒屋で店員の女の子を隠し撮りしてる写メを同僚に送ってるメールや、セクキャバらしき店の話題のメールのやり取りを同僚としていて、発覚しました。 問い詰めたら、白状し土下座で謝ってきましたし、その後は同僚と飲みに行くことがほぼ無くなって、飲みに行くのは会社の忘年会や送別会に参加するくらいになりました。 あれから10ヶ月くらい経った今も、彼の事が許せないし、信用できないです。どうすれば許せるようになるのかわかりません。 発覚してすぐは、ほぼ毎日、彼を責めて号泣してヒステリックになっていました。日が経つにつれ、だんだん彼を責めることは減って、最近は普通に接しています。ごくたまに、イライラしてきて、また彼を責めてしまうときがあります。そんな時、発覚してすぐはただひたすら謝っていた彼ですが、さすがに最近は面倒臭そうな態度をとったり「そんなに嫌なら別れればいいだろ」とキレてきたりすることもありました。 スッパリ別れたい気持ちもあります。１回セクキャバに行った事だけで別れるのは、どうなんだろうと思う気持ちもあって、踏み切れません。 別れた所でこの先、セクキャバに行かないような人と付き合えるかわからないし。そんな人はいないんじゃないかとも思うし。 とにかく、許せるものなら許して付き合っていくべきか、こんなに怒りがおさまらないのなら、別れてしまった方が良いのか、迷ってます。 アドバイスお願いします。

結婚し11ヶ月の子供がいる父です。 自分のストレスの発散は、パチンコかゲーム、最近覚え始めた麻雀、です。 嫁との間で問題がおき、自分のストレスの発散方法はないのでしょうか？について口論となってます。 パチンコは、自分のお小遣いの範囲でやっているのですが、家計のやりくりの中からでたお小遣いで、パチンコにいってほしくない、と言われます。 ゲームは家の事をやってからゲームするのですが、朝から晩までやってるのが気に食わないそうです。 麻雀は、最近始めて雀荘に行き、明け方7時頃にかえりつきましたが、家から5分の場所に雀荘がある、という事もあり、何かあればすぐに家へ帰れるようにしてました。 しかし、子供がいて家庭持ちが明け方まで遊ぶのはどうかと思う、と言われました(今回雀荘も初ですが、会社での新年会、忘年会意外では初めての明け方までの遊びです) 共働きしていますが、子供が保育園から帰ってきたら一緒にいるようにもしてますし、出来る事はやったなかで、たまに遊びに外へ行けば文句を言われ、家で遊べば文句を言われ、自分のストレスの発散場所がなくなりそうで、離婚をかんがえています。 家でいる時間が多いのに、たまにの事で文句を言われるのは、理解できません。 世の夫婦の方々はこの内容を見てどのように思われますか？自分の勝手すぎるのでしょうか？ 解答をお願いします

めちゃくちゃくじ運が悪いです。 ホント、びっくりするぐらいです（泣） 子供の頃からです。 ☆…目が悪いから黒板の字が見えないので前のほうの席がいいのに、くじ引きで席を決めると絶対後ろの席…。毎回先生にたのんで前の席に代えてもらっていました。 ☆…学校行事でのバスの座席のくじでも絶対離れたい、と思う人の隣とか…。 ☆…理科の授業で唾液を顕微鏡で見る、みたいな授業の時、絶対イヤ（涙）！と思った唾液を出す係に見事当たり（泣） ☆…絶対無理～と思ってる委員会とかに当たる… ☆…社員５０人ほどの会社に勤めていた時、忘年会の座席をくじ引きで決めたのだけど、何が何でも避けたかった社長の隣の席を見事ゲット（泣）すごい確率なんですけど…（涙） ☆…子供の幼稚園、定員オーバーのためくじ引きになり、入れないのはたったの６人だったのに見事その６人のうちにくじで入りました（涙）ちなみに入れる園児は７０人…。入れないほうのくじのほうが確率低いんですけど…（涙） ☆…二択とかしてもたいていはずす…。 …でも、これが”はずれ”ではなくて”あたり”のほうだったら絶対当てない…。 例、７６人のうち、プレゼントが当たるのは６人だけです～、みたいな時は絶対その６人には入らない。 マジで落ち込んでるんですけど、そんなのくじ運悪いうちに入らない！ 自分はこんなにくじ運悪いぞ～！なんて体験談あったら聞かせて下さい…。 ちなみにくじ運とか、生まれつき？なんかな…

大学2年の女子大生です。 2学年上の男性先輩と仲よくなり、毎日のように電話をしたり、 先輩の部屋に遊びに行ったりしていました。 一緒にご飯を食べたり、テレビを見たり、授業の話などしながら 楽しい時を過ごしていました。それでも先輩後輩の関係から 抜け出したかったし、もしうまく行っても遠距離になることを 覚悟した上で、私は気持ちを告白しました。 すると・・・・先輩からの返事は 「そういう気持ちだったら、もう俺の部屋にはあげられない。」 でした。 振られてしまいました・・・・。 それからは電話もしなくなりましたし、忘年会でも先輩とは普通に 接しようと思っても会話はあいさつ程度で、つい先輩の席から 遠い席を選んで座ってしまう私がいました。 新年会では遅れていったため、先輩の席のとなりに座ることに なりました。「お前、元気だったか？」と普通に話しかけてくれ、 さらに「好きだなんて、あんな冗談はもう言うな。」と・・・・。 先輩が私の告白を帳消しにしようとしているのが分かりました。 この前は「俺は３月に卒業して実家に戻るけど、ゴールデンウィークには 俺の実家（秋田）に来いよ。観光案内するから。」と言われました。 「実家には行かれません・・・。」というと「じゃあ、東京に来るわ。」という先輩。 振られた気持ちを整理しながら、その最中にそんなことを言われると 心に波風が起き、なかなか整理がつきません。

会社の派遣社員の女の子は、優しく可愛い顔をしてるので 男性社員に人気です。 私も彼女にいつもお世話になってます。 で、彼女は以前から上司に目をつけられてて 事あるごとにプライベートで飲みに上司から誘われてました。 皆の前で堂々と。。。 彼女は忘年会や親睦会など大きい集まりには必ず参加してますが 上司と２人で飲みには流石に行けないと、ずっとヤンワリ断ってました。 上司は気分屋でワガママで有名ですが、ある日を境に上司は機嫌が悪くなると彼女に辛くあたるようになり、周辺の私達も目に余る感じです。 上司がいない時を見計らって皆で慰めてます。 特に私達から見て彼女は仕事上のミス等してません。 しかし彼女の仕事は上司のスケジュール管理で、上司は この仕事をする人をいつも理不尽に怒りとばし、続かない事 でも有名です。総務も知っています。 なので、この仕事をする人の宿命かもしれません。。 上司の気持ちが分かりません。 会社からは働く上でのマナー（セクハラ等）の教育の時間も あるのに、プライベートの誘いを断ったからって 嫌がらせなんてするものなんでしょうか？ それとも、上司のワガママ？ なんとか彼女をしてあげる事は出来ないでしょうか？ このままだと可哀想で。。。 ちなみに上司は恐怖政治じゃないけど、そんな上司なので 皆嫌いなのですが逆らえません。。。

先日、女子友同士で参加してきましたが、参加男性になにか違うとかんじました。 私も人のことは言える立場ではないとは思いますが、どうしても生理的に受け付けないというか、 よくいえば、場慣れしていないというか、人慣れしていないというか。 悪く言えば、どうしても恋愛、結婚対象以前に、出来るならかかわりたくないのが本音の方がほとんどです。 職場の男性は職種柄給料は低い（手当てで増えていく）ですが、女子会や、職場の飲み会、忘年会などは幹事役はしっかり取りまとめてくれて、いいお店探して、急遽きまった2次会の場所とりもうまく、盛り上げ役もいじったりいじられたりと楽しい飲み会しか体験したことがないので、カップリングパーティーはナシの一言としか思えないパーティーでした。 ですが、参加者をみても職場の男性より給料は多めにプロフィールに書いてますが、趣味も特技もとくになしとか、ドライブとかコンサートとか書いてても話してみるとよく分かってなく話を濁す人もいます。 話をしてみてもつまらないし、面白みもなくて薄い、そのくせ重い。 不適切な書き込みになってしまいますが、アルバイトでも仕事はしっかりしているけど、結婚して子供もいて生活は大変そうだけど、頑張って切り盛りしている人にこそ高い給料払ったほうがいいと思います。生涯独身者になりそうな人はそんなにお金が必要ないはずだから。 なんで、そのような男性がパーティーに参加してくるのでしょうか？ きっと女性は相手にしてくれるとは思いません。女性なら分かってくれる人もいると思います。 男性のかた、気分を悪くしてごめんなさい。 このような書き込みには理由があって書き込みしました。

公立保育園に子供を預けている母です。 現在は役員でもないのですがクラスのお母さん方のまとめっぽい存在になっています。 例えば (1)先生の異動時やクラスの子の転園時などに寄書き(園の強制ではなく自主的に始めたもの)の呼びかけや作成。(みなさん好意的に協力) (2)午後の保護者会前のランチの誘い (3)忘年会や交遊会など・・・ 別に強制してはいないのですが何人かでやりたいねと話が出るとじゃあ一応、みんなに声かけしようといった形で行っています。 私が上の子の時に他のお母さん達に色々声をかけてもらったりやっていてだいて救われた事も多々あったので(普段は皆さん仕事がありあまり話す時間もないですし)下の子の現在は率先してやってきました。 今のところ嫌な話は耳にしていませんが 忙しい中、面倒くさいとか思われているのでは・・・とちょっと気になっています。 仲の良い方は「そんなことないよ。」と言ってくれますが。 みんなに声をかけるのは寄書きくらいで後は仲の良い人だけでもいいかなと思うこの頃です。 仕事もみなさん色々で出来れば必要以上のかかわりを持ちたくない方もいるかっと。 お仕事を持つ方はどう思われるか少しお聞きしたいと思います。 もちろん、強制もしていませんし無理な場合も「残念です。また声かけますね。」とお返事しています。 参加しないからといって陰口や嫌味を言ったりする事もなく今のところは問題ないようには思うのですが私が気にしすぎるのでしょうか?初めての子供と兄弟がいる方でも違うとは思いますが・・・ ちなみに子供のクラスは一人っ子が多いです。

旦那の小遣いと貯金についてお願いします 旦那(27)専業主婦(27)子供(2)の03人家族です. 手取りは28-29万円あたりで本当によく頑張ってくれてると感謝しています. 旦那の小遣いは基本35000円でプラス会社のお茶代に1000円・タバコ1カートン分・お酒代5000円・ジム代11000円を渡しています. 散髪代・病院代・携帯代・ガソリン代は家計からで昼ご飯は基本お弁当を作っています. しかし作れなかった日などはきっちり請求されます. 飲み会も忘年会.新年会.ビアパーティーとその都度渡していますが近日BBQがあるそうで請求され... 私は出来るだけ小遣いで飲み会も行ってほしいと思っています... 私がおかしいでしょうか？ 小遣い少ないですか？ 貯金は先取り3万円と冠婚葬祭や車保険(年払い)や車税金・姪や兄弟や両親へのプレゼント代は別に25000円位わけておいていっています.子供の貯金として7000円を毎月と子供手当は全額子供の貯金として残していっています. 毎月出ていくお金は光熱費(携帯含む)35000円 家賃63000円.町内会費600円.子供プール6000円.実家家族との旅行積立4000円に後食費と雑費です 今月はヒブとインフルエンザの注射に旦那の出張の夜ご飯代などがプラスされ 先取り55000円を出すのが精一杯です.... もっと貯金出来ますか？ こんだけしか貯金できんの？って言われ私は今なんかモヤモヤしています やはり旦那の言う通りダメ主婦なんですかね？ 私の意見としては将来のために貯金を増やせと言うならもう少し家計に協力してほしい！と思ってしまうのですが間違えていますか？ すごく長くなってしまい文章能力もないので読みにくいのは承知しています.. ご意見ください

採用担当であるがゆえに・・。 結婚していますが、子供はまだです。小さな企業に勤務しています。 新たに事務をしてもらう方を採用することとなり、人手が足りないので私が採用担当として対応しました。 応募された履歴書、職務経歴書等を読み、「これは」と思われる方にメールで面接の日時を伝え、面接をし、最終的に3人まで絞ったところで、社長が自ら面接をし、1人を採用しました。採用されたのは女性です。 そして、すでに勤務を開始しています。 ところが、職場で全員参加の飲み会（例えば、忘年会や歓送迎会）があり、妻にその旨を告げると、「あなたは自分の好みの女性を採用した。」、「そのような女性がいる場に自分の夫が参加するのは、妻として気分が悪いのでやめてほしい。」などと言って、ひっきりなしに電話をかけてきます。 また、普段のランチをどこで、誰ととったのか、ほぼ毎日確認してきます。 私からは、確かに採用担当であったが、最終的な決定権限は自分にはないこと、また、職場にとってふさわしい人を採用したのであって、ビジュアルだけを見ているわけではないことを何回も説明し、また、（2人きりで食事等に行くわけではなく）職場のオフィシャルな飲み会であることも説明しているのですが、理解してもらえません。 正直なところ、このような毎日が続くため最近はうんざりしています。 このままでは、私は、この職場を辞めるしか妻の理解を得られないということになってしまいそうですが、同じような悩みをお持ちの方はいらっしゃいますか。また、女性の立場からはいかがでしょうか。 よろしくお願いします。

会社の経費について・・・今の会社は従業員が１０名程と少ない会社です。 事務職をしているのが私だけで、少し気になる事があるので相談させていただきます。 会社で忘年会をやるときなど、社員からお金を回収して懇親会の場を開いています。 しかし、経理はお金を経費として計上しているのです。領収証もしっかりもらっていました。 聞いてみると、今後みんなのために使うから（社員旅行など）との事。 でも社員には知らされていません。もちろん貯めている通帳などもみていません。 それっていいのでしょうか？ 経理も社長の身内の為、もちろん知っています。 社長自身も、高級車、高級スーツ等経費で購入しています。 （これはよく聞く話ですけど・・・・） 経費があまっているのでしょうか？この不景気に・・・ しかし、社員にはボーナスはでません。 それどころか、上の人達は私たちががんばっているから、もっと、がんばりなさい。という感じです。 確かに、営業が仕事をとって来なければ、現場は仕事がなくなってしまいますが・・・ 社長の噂も、外部取引先とお金でなにやら、悪いことをしているという噂も聞きます。 しかし、これは噂なので、確信できませんが、税務署とかが入ればわかる話なのでしょうか？ 社長は結構自信あって絶対ばれないと言っているそうですが。 （私自身も噂だけで根拠がないので、まだバレタうちには、入ってないかと思いますけど・・） 結構見て見ぬふりっていうのもつらいし、でもどうしようもできないかもしれないですが、こういう事ってよくある話なのでしょうか？ 私がどこかに話せば、内部告発になるんですよね？！

地元では有名な中小企業に事務員として正社員6年目の25歳・女です。 今度、私が入社してから初めての社員旅行があります。 金曜日を有給にして金土の一泊二日です。 自由参加なのか強制なのか分かりませんが行きたくありません。 全社員800人ほどの会社なのですが全体的に平均年齢が高く、多分20代の社員は全社員合わせても100人いるかいないかくらいです。 私のいる部署は10人くらいの部署で、私以外の事務員の女性も50歳過ぎの方一人、営業マンも40代～60代の男性ばかり。仕事上その他の部署の若い人達と関わることもありません。 また、私は中途採用なので同期もいませんし、休みの日に遊んだりランチを一緒にするような仲の良い人もいません。 なのに社内旅行で他部署の人と相部屋になるようです。 社内の親睦を深めるためとかなんとか。 一泊二日じゃ親睦なんて深まりません。 ツアー的なやつで日中は各部署ごとに団体行動をするそうですが、こういっちゃなんですがおじさんおばさん達と行っても全く楽しくないです。 今まで忘年会・歓送迎会なども半分以上は欠席や早退をしてきました。 （上司的には来てほしいみたいだが、私しか若い人がおらず今の子はこういうものなのかと思っているらしく、とやかくは言ってきません） どうしても気の乗らない社員旅行。 行かなくてはいけませんか？ おじさんおばさんとの団体行動、初対面の人との相部屋。 一泊二日ですが耐えられそうにありません。

私は41歳♂です。 会社の事務所で管理職をしています。 私が入社当初は私の同世代や年上、年下などバラエティにいましたが、入社して１０年。 会社が大卒の新入社員を定期的にとり大抵は事務所に配属されます。 今では私が所属長となり、私の入社時にいた人たちは他部署に配属されたり退職したりで入社６年以内の20代社員ばかりです。ただしほとんど女性で私以外の男性は一人です。 皆、優秀なので充分業務はしてくれます。忘年会など会社行事も普通に参加するので問題ありません。 まあ、職場としては問題がないと思います。 ただコミュニケーションをどうとって良いのか考えるときがあります。 たまには食事でもおごろうかと考えるときもありますが、年中無休の会社で交代で休みをとっているため全員が集まる日はあまりありません。全員が集合するのは大抵忙しい日です。 わざわざ休みの日に呼び立てるのもどうかと思いますし、数人だけ誘うのも変な気がします。 全員がマイカー通勤のため、あらかじめ予定を伝えておかないと会社帰りの流れで誘うということはできません。 休憩時間も女性社員が話している中に入り込んでいくのも何となく抵抗があります。 あまり変に考えずに上司は仕事の話だけしておけばいいのでしょうか？ たまには食事会を計画して（飲み会はマイカー通勤がほとんどのため嫌がっているのは確かです）部下を労った方が良いでしょうか？ ちなみに私は既婚で子供もいます。今更一回り以上離れた部下に恋愛感情を抱くことはありません。 唯一の男性社員は休憩時間は本を読み自分の世界に浸っているため話しかける気にもなれません。

今月から某化粧品会社に就職いたしました。その際取り交わした「労働条件通知書」に”社内レクリエーション活動費”として会費計月にお給料から１万円を収めるようにとの記載がありました。この大不景気及び就職困難な時代ということもあり、多少その金額にひっかかりを感じましたが社員である義務と割り切り同意書にサインしました。よく考えると正直かなりきついです。内容は化粧品の社内割引や誕生会・観劇・各種飲み会・パーティー・社員旅行などの参加ですが、全ての社員の誕生日の度に飲み会に参加するのは正直辛いです；観劇も会社のイメージキャラクターを務めている某大女優の舞台で、数万円するものが観劇後の飲み会代も含めて全て無料、というものです。パーティーは、新年会・忘年会・お花見くらいは社員である義務だと思いますが、一番困っているのが社員旅行です。この不景気に毎回海外旅行に行っているのもすごいですが、どこでも・誰とでもいい、というものではありません。「アノ人は会社の旅行には行かないのに個人旅行には定期的に行ってる」といつか陰口をたたかれそうで怖いです。もちろんこれらの数々の行事は「勤務時間外」に行われます。これらの事柄は一般的には普通なのでしょうか？メリット・デメリットで考えると遥かにデメリットのほうが精神的・金銭的に大きいです。簡単に「じゃあ、辞める」というわけにもいかないし、私だけ脱会するわけにもいかない・収めないわけにもいきませんが、どの程度つきあったらよいものか心配・不安でかなり憂鬱です。仕事自体はやりがいのあるすばらしい職種なのですが。最後に追記しますと、求人広告及び面接時にこの会費徴収及びその金額の話は一切ありませんでした。