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学資保険をきっかけに以前から気になっていた保険の見直しをすることになりました。 知識がなく、客観的に相談できる人がいなくて困っています。。 アドバイスお願いします。（まとまりのない長文で申し訳ありません） 夫32歳サラリーマン／妻31歳専業主婦／子1歳／持家／年収約500万 【私の考え】 ■スミセイの保険は主人が結婚前にオバチャンに勧められて買ったものなので、内容がよくわからない上に、結婚・家の購入・出産に伴い、保険を見直したいと思っていたのですが、オバチャンのやり方（私の考えやライフプランに基づいた設計ではないしPCも持たずに１枚の見積を持ってやってくる）が気に入らずお話する気になれない（特に主人が）ので、これから長い人生の大事な保険のパートナーとしてよろしくない。 ■自分たちの勉強不足が原因だが、更新型で最終あまり何も残らない事に、今回初めて気付き見直し必至だと思いました。 ■ソニーのライフプランナーは同世代で話しやすいし考え方も同調出来るものだったが、時々営業っぽいところが見え隠れし、ちょっと不信感。(ほんとに営業だから仕方ないが^^;） ■ちょっとした入院より介護状態、高度障害、ガン、長期入院などが気になります。 ■これくらい（ソニーの提案参照）の保障はほしいのですが、保険料が気になり踏み出せません。夫婦で１万５千円くらいまでが希望ですが、どこの保険会社もこのくらいの保障だと妥当な保険料なのでしょうか。 ■ソニーの提案は、プランナーと話合いの上で提案してもらったものなのですが、先方主導でひとつずつ決めていったものなので、漏れがないかも気になります。 【ソニーの提案】 　　★夫 　　変額保険終身型オプションＡ　／終身　／６５歳払込　／２００万　　／保険料３０６４円 　　生活保障特則付家族収入特約＜定額＞（最低保証期間2年）　／６０歳　／６０歳払込　／年金月額１５万　／保険料７０８０円 　　　リビング・ニーズ特約(04) 　　　ナーシング・ニーズ特約(04) 　　 　　総合医療保険＜１２０日＞　　／終身　／終身払込　　／５０００円　／保険料２１３０円 　　　低解約返戻金特則 　　　死亡給付金０倍特則　 　　成人医療特約＜１２０日＞　　／８０歳／８０歳払込　／５０００円　／保険料１２５５円 　　入院初期給付特約　　　　　　／終身　／終身払込　　／５０００円　／保険料　３１５円 　　 　　生前給付保険＜終身＞98　　　／終身　／６５歳払込　／２００万　　／保険料４４２０円 　　　リビングニーズ特約(04) 　　　ナーシングニーズ特約(04) 　　●総合計　１８，２６４円／月 　　★妻 　　生前給付保険＜終身＞98 　　　リビング・ニーズ特約(04)　／終身　／終身払込　　／２００万　　／３０９４円 　　 　　総合医療保険＜１２０日＞　　／終身　／終身払込　　／５０００円　／２０６０円 　　●総合計　　５，１５４円／月　 以上です。 何卒よろしくお願いします。

去年の11月1日に車に乗っている時事故に遭い(過失は相手が100%)腰痛になり通院はほぼ毎日しています。通院回数は200回通院日は450日位です。休業補償はしていません(自営業の為休めません)。 MR(実費立て替え)やX線撮影・交通費(通院や仕事の交通費を含む)で30万円位掛かっています(未請求)。 損保(相手側)から6回位は電話が有りましたが保険の件については何も言ってきませんでした。 先日友人達が120万を超えると慰謝料は120万以下の支払いになるとか120万は超えても120万は保障されてそれプラス1日の慰謝料額が減った日数が払われる等と言われ今回質問した次第です。 ネットで調べましたが何かよくわからなくて又こちらから損保に電話しても担当が捕まらないので質問させていただきました。 たとえば治療費等で50万位掛かっているとした場合、200日通院して450日治療期間の場合、200日X8400円=168万円ですがこれがどうなるのでしょうか？ 以上宜しくお願い致します。

おととしの2011年の11月1日に車に乗っている時事故に遭い(過失は相手が100%)腰痛になり通院はほぼ毎日しています。通院回数は200回通院日は450日位です。休業補償はしていません(自営業の為休めません)。 MR(実費立て替え)やX線撮影・交通費(通院や仕事の交通費を含む)で30万円位掛かっています(未請求)。 損保(相手側)から6回位は電話が有りましたが保険の件については何も言ってきませんでした。 先日友人達が120万を超えると慰謝料は120万以下の支払いになるとか120万は超えても120万は保障されてそれプラス1日の慰謝料額が減った日数が払われる等と言われ今回質問した次第です。 ネットで調べましたが何かよくわからなくて又こちらから損保に電話しても担当が捕まらないので質問させていただきました。 たとえば治療費等で50万位掛かっているとした場合、200日通院して450日治療期間の場合、200日X8400円=168万円ですがこれがどうなるのでしょうか？ 以上宜しくお願い致します。

年金の納付期間足らずで無年金となり生活保護を受けている人が、改革法案の決定で受給できるようになったからといって、元より、国民年金しか掛けていなければ、その金額は少額で、差額は生保に頼らなければならないし、あまり意味がないように思います。無年金者の救済とかいっておりますが、満額受給者とて6万6千円ぐらいで差額は生保という人もたくさんいるのではないでしょうか。なのに、なぜこれが救済策なのですか？全額受給者と差額受給者とでは定義が異なり、扱いが違うのですか？仮に20年～25年未満の納付でで無年金になった人が生保支給と同額ぐらいの年金を受け取れるようになったら、自己負担額が増え、生活自体は生保受給時より苦しくなりますね。こうゆうことから、何が救済されて、どうして安心を与えられると言い切っているのかよくわかりません。最低保障年金があって、プラス納付した分の年金がもらえるというならば分らないこともありませんが・・・それともこの制度は、現在60歳未満の人にだけ適用されるものなのですか？

富士通製のハンディターミナル（FHT211D2）を利用しております。 使っていたものが壊れたため、中古品を購入して使い始めたのですが、 品名コードを読み取ると上４桁が取得できません。 色々なJANのバーコード（市販の文房具など）、社で作成したバーコードなどを 読み取ろうとしたところ、 (1)１３桁の品名コードを読むと上４桁が読み取られず、下９桁のみの情報となる (2)８桁の品名コードを読むと、上４桁が読み取られず、下４桁のみの情報となる (3)４桁の品名コードを読むと、４桁のコードの情報となる (1)の場合、ターミナルの画面に、読み取った直後に品名コード１３桁が一瞬表示され、 すぐに品名コードが一瞬消え、再度表示されると９桁の数字が表示されます。 メーカーも保障期間が切れていると言うことで保守サービスにはいっているのに 対応していただけず、ハンディターミナルの取説もないため、 ＰＣへ転送した後のデータをEXCELなどで編集することでの対応を考えておりますが、 本体で設定できるようであればご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。 昨年ですが、自社がとある大手企業に買収され、 経営陣も変わりました。 私の給与ですが現在、「見込み残業」と言われる金額が、 年間50万程度、年収に含まれています。 ※見込み残業含む年収が仮に、550万円とします。 しかし給与制度も今年から変わり、「見込み残業」が 廃止されることになりました。 来年1年間は移行期間として、 上記の年収は保障されるそうです。 しかし再来年からは、「見込み残業」が廃止に伴い、 残業代は、残業をした分だけ支給する、とのことになりました。 そこで心配なのが、全く残業をしない場合、 年収がダウンすることになることです。 「残業して残業代で今の年収をキープしてくれ」という会社の言い分にも 違和感を感じますし、所属部署には残業申請を提出しますが、 仮に申請が認められない場合、残業ができません。 本当に今の年収が維持できるのか、不安がよぎります。 会社の人事などに相談したほうが良いでしょうか？。 将来的に不安があるようなら、 転職を検討したほうが良いでしょうか・・？。 アドバイスを頂けると幸いです。

築17年の経年変化で耐用年数（10年）が終わっているポリカーボネート板が大きく、鉄骨も少なくて強度が脆弱な隣家のカーポートに当方屋根から正月に落雪し50x50cmくらいの穴が開き、10年以上経った購入価格1100万らしいクラウンが傷つきました。当方の屋根に雪止めが設置してないので保障を請求されています。頑丈な新築のカーポート立て直すのでと見積り持参し、10万は向こうが負担するからといい、車は車両保険つかうと翌年から保険料が倍になるからつかわない、全額立て替えとくからよろしくといわれ見積もりもなく写真も残さずかってに修理に出されています。大事なくるまなので板金塗装はケチがつくから屋根ごとドアごと取り換えると言います。損害は責任分に応じて支払うべきでメーカー保証期間10年以上プラスチック製の板のメンテしない隣家の過失割合と、原状復帰以上に請求するのは強要罪ではないのか伺いたいのです。雪止め設置も勝手に業者に見積もり取って工事を要求するのも強要罪ではないのですか？有責割合に応じて原状復帰までが弁償と思うのですが。

　コンクリートの外壁補修の件で教えていただきたいことがあります。 　コンクリートのいわゆる打ちっぱなしの壁面に、人為的に凸凹の箇所を意匠で作り、部分的には５CM四角のタイルなども貼り付けてあります。建築から十数年程経過しており、今まで何の補修もしていないとのことです。2階建て、北側には構造クラックが斜めに2本入っているとのことです。施工会社は、クラックの件はすでに保障期間が過ぎているので、自前での補修です。一般的な考え方として、補修計画はどのように立案すべきでしょうか。凸凹面は深さ1CMぐらい、すでにぽろぽろ表面が崩れています。建築物は縦横２０ｍぐらいの居住用3階建てです。 　　今からすぐにしなくてはならないこと、将来にわたっての計画、などの方法がよくわかりません。立地は関東で、積雪等はありません。 日当たりは南面は良好で、１階まで常に日に当たり状態はまあまあ良好。建設当時に防水剤が薄く塗布されていますが、北側の壁面は、ほとんどつるつる面でも認められないという状況です。よろしくお願いいたします。

いつのまにかクレジットを不正使用されていました。 無くしたのにも気づかずに利用停止をしていなかったため 10万円もの大金を利用をされました…。 調べたところ紛失したのが2週間ほどまえで、 なんとか保障期間内の不正使用であったため保険は降りるとのこと 使用された内容は 1.ガソリン代 2.ダウンロード販売 3.大手スーパーでの買い物 4.ゲームショップでの買い物 お聞きしたいのはこの犯人は捕まえられるのでしょうか？ 被害に気づいたのが遅れたため心配しています。 ガソリンスタンドの監視カメラは一週間しか保存されないらしく 大手買い物店での監視カメラで犯人を特定するのも難しそうです。 ダウンロード販売なんてどうやって調べるのでしょう・・・。 ゲームショップは「ゲ○」で利用したらしいです。 私がクレジットをなくした日はちょうど友人が泊まりに来た日で 疑心暗鬼になってしまい…どうしても気になります。 犯人が見つかるまで友人をそのような目で見るのもつらいです。 もし、友人が怪しいならおのずと警察から連絡も来るでしょうし、 その時にこれは報告しようと思ってます。

昨日、某大型電気店でエアコンを購入、翌日取り付けしてもらいました 当日は朝から雨で、取り付け工事の人が来てからも降り続いていました 電気工事なので雨でも大丈夫なのかと工事の人に聞くと 「大丈夫です」との返答 一年は保障期間があるのでこれは別問題として、2点ほど気になったので どなたか納得いく説明を聞きたいのです その１ 木造サイディング構造ですが、壁には穴が開いていなかったので当日開けてもらいました 後日知り合いの電気屋さんに聞いてみると、壁を貫通した際「スリーブ」を入れるのが普通らしいですが、このときは入れていなかったようなんです その２ 化粧モールで配管を隠してもらったんですが、モールをサイディングに固定する際ビスを使って固定するのですが、ビスとサイディングの間にシリコンなどの防滴を施さなかった この２点が気になって仕方がないんです 販売店の施工マニュアル　電機メーカーの施工マニュアル　取り付け専門店の施工マニュアル　この３つでは上の２点は問題無しなんでしょうか？ どなたか詳しい方の回答お待ちしています

ネット銀行口座開設申し込みで、申し込み書と本人確認で住民票原本を同封し、銀行側が使用を勧める郵便ラベル（切手不要、宛名記入済み）を印刷し、封筒に貼付けて投函しました。手続きとしては、手順どおりです。 投函したのは昨年末。銀行側の手続き所要期間を過ぎても口座開設の連絡がないので問い合わせたところ、「書類が届いた形跡がありません」との事。「郵便局に問い合わせてみて下さい。」と。 早速地元の集荷郵便局に問い合わせたところ、当然すぐに回答は得られず。「調べて折り返しご連絡します。」だけです。 銀行側の指示する手続き方法にある切手不要の宛名ラベルがあれば、それを使ってしまうのが人情かと思いますが、当然普通郵便で、このまま出てこなくても何ら保障はされないのでしょうけど、、、。 一番心配なのは、住民票原本を紛失した事です。 住民票なら顔写真もないし、悪用されるのではと不安でなりません。 考えられる悪用の用途は何でしょうか。 悪用された場合、どう対処すればよいのでしょうか。 先手で予防策はないのでしょうか。 どうしたらいいでしょう。。。教えてください。

大変困っています、ご意見お聞かせ下さい。 今年3月会社事由（解散）で退職、30代女性です。 子供がおり、小学生と保育園です。 退職後、正社員を希望、活動してきましたが採用は頂いて おりませんでした。 パートでの就労も視野に入れなければならない状況に なってきています。（保育園の条件により） 私としては今迄の様にフルでしっかり働きたいという想いも あり葛藤ばかりですが。 現在、臨時社員（申込み対策）、正社員の事務に応募して いるのですが臨時社員の条件は保険は何も加入されず、 最長でも半年と記入されています。 正社員案件は書類選考～採用の選考迄相当時間がかかりそうだ との係りの方のお話でした。 臨時の方の面接が早々にありそうですが、更新の有無等について 確認しようとは思っています。 保険に加入しない、就労期間の保障もない案件にとても不安を 感じています。 扶養には今年度の所得の状況ではなれず、そこも気になっている 所です。 臨時社員の雇用状況についてと、面接時に確認する事で ご意見頂ければ有難いです。

HOTMAIL　不具合かサーバー異常ありませんでした？？？ 日にち等ははっきり覚えていませんが 先週,数日間 全くログインできなくなりました。 携帯アプリ,携帯サイト,パソコン　すべて試したのですが MSNホームページまでは見れても HOTMAILのログインは出来ませんでした。 自分が変な設定や パスワード入力など問題があるのでは…と思い いろいろ試したのですが すべてダメでした。 ですが 数日前、突然回復しました。 しかし！！！ そのログインできなかった期間に届いたであろうメールは 一切　無し！！ しかも フォルダ分けしていたメールは すべて「受信メール」の中へと…。 （６つ位あった フォルダが全て消えて無くなり解除された状態でした。） まじ迷惑もいいところなのに MSNからのお詫びやお知らせ は一切お目にかかりません。 まー自分自身 有料サービスは使っていないので 保障等は受けられる立場では無いと 分かっていますが ひとこと ふたこと 事情説明あってもいいだろ…と思いました。 サーバー落ちたんじゃないかとか調べてみたのですが 特にヒットしませんでした。 出てきたのは2005年あたりの 同様な不具合について…。 MSNに なにが起きたのでしょうか… 教えて下さい。

修理について悩んでいます。 前に購入したSCPH70000という機種なんですが購入してから半年でDVDを急に認識しなくなりました。 忙しい時だったので、そのまま放置してしまい保障期間がとうに過ぎてしまいました。 修理金額も高いようなので、ダメもとで自分で修理をやってみようと思いました。（今日は休みなので時間に余裕があります） 検索して分解修理を解説しているHPを見つけレーザーの出力調整にチャレンジしました。 〇症状としては ・システムは立ち上がるが、DVDを入れても認識しない。 システムの設定画面のままで変化無し。 ・レーザー出力のボリュームを±２ミリ前後で変えて見ましたが、変化無し。 ・ディスクは回っていますが、本体からカツ、カツと定期的に音がしています。（小さい音です） ・レンズはDVDクリーナーで清掃は試しました。綿棒でも試してみました。 ・内部は使っていないこともあり、綺麗でした。 ・エラー表示は画面には出ておりません。 何が考えられるでしょうか。 出力調整以外の修理法を紹介しているサイトなどは有りますか。

　私は平成１８年３月に、それまで３年間続けていた静岡の郵便局職員（正職員）を辞め、平成１８年４月から名古屋の社会福祉士養成の専門学校に通っているものです。（転居あり） 　この前、『社会保障論』の授業の中で、『教育訓練給付』のお話を聞きました。　しかし私は元公務員、『雇用保険』には入っていなかったので、『雇用保険の教育訓練給付』は受けられないと先生から聞いてがっかりしました。　しかしその後、先生から『公務員時代に入っていた保険にも、『雇用保険の教育訓練給付に当たるものがあるかもしれない』と言われました。　そんなものは果たして存在するのでしょうか？　もし、このことについて詳しく知っておられる方がいたら、是非情報をよろしくお願いします。　金欠で困っているのです。 　特に、元公務員の方からの情報をお待ちしています。　最後に、私が郵便局の保険に入っていた期間は３年間、そしていま通っている学校は１年間（平成１９年３月末日）で卒業、過去に教育訓練給付を受けたことはありません、という条件を書いておきます。　どうか皆さん、よろしくお願いします。

教えてください！ 相手(車)の信号無視で事故にあいました。 (こちらは青信号で、 横断歩道を自転車で渡っているところでした) 腰のあたりの骨のヒビと頚椎捻挫で入院。 入院期間は10日です。 加害者が運転している車は友人から借りた車という事で、 任意保険はおりないと言われました。 しかもその車は、ディーラーから借りた代車との事で 自賠責もおりないらしいです。 (本当におりないかどうかは確認中) 自賠責がおりない、という前提で話した時には 「本来保険で保障されるようなものは全てお支払いします。」と約束してもらっています。 自賠責がおりるかきちんと調べて、 「保険がおりる」となった場合、 自賠責を使ってもらったほうが良いのでしょうか？ 事故にあった事のある友達からちらっと聞いたんですが、 自賠責には限度額があるのですか？ 場合によっては自賠責ではなく、本人に支払ってもらったほうが良いのでしょうか？ もちろん事故は初めてですし、 自動車を運転した事もないので、 車の保険については全く分からないんです…。 明日26日(日)の午前中までに教えていただけると助かります。

今はコープ共済の女性コースに加入しています。 現在東京海上日動の「あんしんアミュレット」に加入検討中です。 こちらに加入された方、いらっしゃいますか？ または加入検討されている方いらっしゃいませんか？ 終身保障プランで考えています。 払込期間は60歳までと終身とあります。 終身にしたいのですが、金額的に千円弱の差があり、 その差が家計には厳しくて悩んでいます。 あとは特約で ・３大疾病保険料払込免除特約 ・配偶者死亡保険料払込免除特約 こちらが必要かどうか悩んでいます。 私は配偶者死亡保険料払込免除特約だけ付けようかな？と思っています。 正直、３大疾病・・・（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）のことはよくわからないのです。 身近にそのような人がいなくて、必要ない気もして。 でも何かあった時の為の保険だと思うと必要なのかな・・・。 こちらの医療保険に限らず、 上記２点の特約は必要でしょうか？ 付けるか付けないかの金額の差は数百円です。 今までコープ共済にしか入ったことがなく、 自分自身の（女性の）保険のことがよくわかりません。 アドバイスよろしくお願いします。

知識が乏しいのですが、24歳までに書き変えのない保険に加入すると保険料がそのままで後々安いと聞き加入を考えました。 しかしどのサイトを見ても商品の内容は資料請求しなければ判らず、あきらめ気味になってしまいました。ぜひ皆様のお知恵を拝借させて下さい！！！ ◎生涯独身の予定。女。10月で25歳 ◎保険料は安い方が良い。 ◎シンプルなもので、後で後悔しないもの ◎現在の加入は全労災の医療保険￥1800のみ、一年書き換えは安いがその分保障が薄い事に気付いたので辞めようか考え中。 ◎個人年金はまだ加入していませんが、遅くても30歳には開始予定。 ◎母親が乳がんや子宮筋腫の手術をしたので今は異常が出てないが気になっている。 この場合は終身医療保険を選ぶのでしょうか？ その際入院は一日からのものにするべきか？ 支払い期間は35年？ 一時金支払い機能は必要？ こんな知識しかないのですが私に合う商品を教えて下さい。出来ればその理由も知って勉強させてもらいたいです。 また勉強になるサイトがあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

こんにちは。 入院をするように医師から言われたのですが、その為には2歳半になる子供を誰かに預けなくてはなりません。主人は仕事があるので昼は無理ですし、双方の親も高齢で2歳児の面倒は危なくて任せられない状態です。 病院（国立病院）の医師にその旨相談しましたが、乳児院に預けるしかないと言われました。でもそうはしたくありません。私としては、子供の世話は自分でできる範囲でするので、目の届くところにおいておきたいのです。 たとえば父子、母子家庭などで自分以外に子供の面倒を見てくれる人がいない人が入院する場合は、どのようにされているのでしょうか・・・ 私の場合は皮膚科で3ヶ月以上の入院期間になりそうです。子供も一緒に預かってもらえる病院をご存知の方や、なにか他の方法でも結構ですのでアドバイスいただけたらと思います。 また、主人は3ヶ月も会社は休めないというのですが、育児休暇のような公的な保障制度みたいなものはあるのでしょうか? よろしくお願いいたします。

約8年使っていたガラケーが壊れました。 古すぎて修理期間が終わっており、さらに同機種・同カラーのものもなく・・・ 携帯保障に入っていたため、5400円で交換で別機種との交換になりました。 使っていたのはSH-01Bで通話がメインでメールやSMSを少し、カメラ機能をたまに使っていました。 タブレットとの併用でプラスXi割でタブレットを使っています。 ドコモショップで確認したところN-01G・F-07F・P-01Hが該当機種とのことでした。 N-01GはBluetooth smart搭載だけどBluetoothとは機能が異なるみたいで マルチナンバーの利用はできますが カーナビと接続してハンズフリー通話ができないので候補から外れました。 バッテリーの持ちやボタンの押しやすさなどモックもないとのことで カタログとにらめっこだけで決めなくてはいけない状況です。 実際に使ったことのある方がおられましたら使用感を教えていただきたいです。 使ったことはないけど同時期に出た同じ会社のもの使っていてどうだったかなどの情報でも構いません。 わかる方おられましたら教えてください。よろしくお願いします。