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横浜から品川の近郊で教育訓練給付金が使える教習所を探しています。 大型免許をとりたいのですが、給付金が対応している教習所をご存知の方いませんでしょうか？ 合宿ではなく、通いが希望です。 よろしくお願いします。

持続化給付金の申請が始まりましたが、これは、2020年1~12月のどれか一月の売り上げが前年当月の売り上げの半分になった事実に基づく申請ですから、理論上は、2020年末(正確には2021年初め)までは、いつでもできるはずです。 しかし、実際上は、遅く申請すると、それだけ、予算が足りなくなる、役所が要件を満たすかどうかの審査を厳しくするなど、不利になることはあるでしょうか? もしそうならば、持続化給付金は、なるべく早く申請した方が、より確実にもらえて有利になるのでしょうか?

住まいの給付金や住宅ローン控除などの国の政策について教えてください 申込期限が2021年12月までとなってましたが、 その期限まで家が建っていれば、給付金や控除が受けれるのですか？ あと聞いた話では2020年の8月までに契約しなければ 給付金や控除が受けれないと聞きました どっちが期限ですか？

【国の財源】高齢者雇用給付金の財源ってどこから出てきていますか？ そして高齢者雇用給付金の財源の予算は年間幾らを計上していますか？

今度前歯の１本を差し歯にします。 まだ保険内か自費か決めてません。年明けに先生が詳しく説明してくれるそうです。 そもそも事故でも虫歯でもなく、突然(フランスパンのローストビーフサンドを食べてました)ギクッとなり物凄い痛みが走り、翌日歯医者者に行き、仮歯の治療をしてもらいました。 先生がおっしゃるには、普通に丈夫な歯が折れるなんて考えられない。たぶん下の歯との噛み合わせで強い圧がかかって・・・・とかで下の歯も多少削って調整してくれました。 仮歯を本歯にするについて先にスタッフに聞いたところ、保険内外いろいろあります。先生はぶつけたとか虫歯や歯槽膿漏でもない歯がいきなり下半分が割れてしまうなんて考えられない。余程強い力が噛み合わせの時にかかってるんだろうから、保険外も含めて強い素材を考えてられるんだと思います、との事でした。 長々と書きましたが、私としては勿論安い方がいいのですが、ちゃんとした歯にしてもらいたいと思っています。先生のことは信頼しています。 質問は、傷病保険の手術給付金がもらえるかどうかです。約款見ても、原則歯科治療は除外となってるんですが、該当も有り得るような書き方もしてて、今回の治療がそれに当たるかどうかお聞きしたいのです。上記のような事情での治療ですが、駄目ですか？ 出るなら安心して自費治療にしてもらえるし、まあ駄目でも先生にお任せするしかないですけど。保険会社の人には実際に治療後にしか聞きにくいし・・・で宜しくお願いします。

産休が終わり、現在育児休業中です。 職場の事務の方より、給付の対象に1日足りていないと連絡がありました。 出産があと1日遅ければね、と言われたのですが、何が1日足りなかったのかわかりません。 詳しい方ご回答お願いします。 2011年6月1日より雇用保険、健康保険加入。 2012年6月1日より産前休暇 7月9日出産予定でしたが遅れて7月16日に出産。 産後休暇が終わり現在育休中です。 産休手当ては既に受給しました。 何が1日足りなくて育児休業給付金がもらえなくなったのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

教育訓練給付金の申請を郵送で行う予定です。 手元に、前職の会社名が記載された雇用保険被保険者証しかないのですが、この写しを添付すれば良いですか？ 番号は、前職から現職に引き継がれて同じ番号ですよね。 よろしくお願いします。

はじめまして。 今年の12月に育児休暇が終了するのですが、来年の4月まで延長したいと会社に申し出たところ、育児休業給付金の延長の為に保育園の入所不承諾通知が必要なので送付して欲しいと会社から通達がありました。 私は現在横浜市都筑区在中なのですが、保育園は通勤途中の港北区で考えております。 このような場合、居住区ではない港北区の入所不承諾通知でも認められるのでしょうか？ どなたかご回答よろしくお願いします。

失業給付金の受給期間の延長期限を過ぎてからでも延長申請可能ですか？ 退職日が28年11月30日で離職票が来たのが、29年1月13日でした 離職票が届き働けない期間が30日を過ぎてから1ヶ月以内とありましたが 離職表が来て17日しかなく、金欠も重なり期間内にハローワークには 行けず今日現在そのまま放置していました 退職理由につきましては、28年5月23日よりうつ病で休業していて 28年11月30日に退社し 離職票が来なかった理由は、退職後すぐに 離職票がくると思い1ヶ月が経過し派遣会社に問い合わせすると、 印鑑ないと貰えないといわれ離職表が遅くなりました 失業給付金の受給期間の延長期限を過ぎてからでも延長申請可能ですか？

大型車の教習で、教育訓練給付金を申請しようと思います。 申請書は既に教習所の方で記載して頂きましたが、 以前の会社に在職中に教習所へ入り、 離職した状態で卒業した為、 被保険者番号が、以前の会社のままになっているようです。 申請書を提出する時に、このままで問題ないでしょうか？ あと、雇用保険被保険者証の取得方法もよく分からず困っています。 必要な手続き等、詳しく教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

個人事業主ですが、去年からやっている仕事の売上が半減したのですが、今年から別の仕事もやっていて、そちらは逆に増えています。 この場合、今年の売上にはもう一つの方も計算に入れるのですか？ サイトを調べたところ、去年からやってる商売の資料を提出すると書いてあるだけで、今年から始めた商売に関しては何も書いてないので、去年からやっている商売だけで計算するのでしょうか？

現在職業訓練を受けております。通所期間は今月末ごろまでで来月初めがハローワークに審査を受けに行く最後の日となっております。私と母の2人で暮らしており審査は難なく通っておりますが、母が40万円ほど祖母からの援助を受けて250万円ほどの車を買いたいと考えています。自動車の購入によって不正受給扱いされる心配はないでしょうか？その恐れがあるのであればどれほどの期間購入を待つ必要があるでしょうか？

退職後の傷病手当金の継続給付についての質問です。 現在休職中で傷病手当金を受給しております。 休職期間が終了し今後退職となりますが、傷病手当金の継続給付の受給を予定しております。 健康保険もこれまでの健康保険の任意継続か、国民健康保険のいずれかを選択する予定です。 ネット上のQ＆Aなどを見ると、健康保険の任意継続をした場合、標準報酬月額が上限の28万円となり、これまでの標準報酬月額がそれより高い場合、傷病手当金の給付額が減額されるとの回答を多く見かけました。 念のため社労士の方に確認をしましたが、「退職時に傷病手当金の支給を受けている場合今までと同額」との回答を頂きました。 ネット上で情報収集する限り、減額されるものと誤解されている方が多いと見受けられましたので、敢えて念のため質問させていただきました。 ご専門の方、同様のケースでしかるべき先に確認された方のご回答をお願いいたします。

はじめまして！！ 私の知人で失業中の男がいますが、給付金をもらいながら、他で仕事をしています。(かなり高額な金を得れる仕事です) もちろん、ハローワークには申告していません。 そこで、通報してこらしめたいと思うんですが、どのような手段を取ればいいのでしょうか？ もちろん、こちらは匿名で行いたいのですが・・・ 経験者、関係者の方是非教えてください。

教えてください！ 今私は妊娠５ヶ月目に入り、年内いっぱい働いて産休に入る予定でした。　雇用保険には加入していましたが、保険、年金は各自で払う事 （国民年金、国民健康保険）になっている為、出産手当金は諦めて、 育児休業給付金を雇用保険から頂くつもりだったのですが（もちろん復帰するつもりで）、、しかし先日、 営業不振などの理由から、年内いっぱい、又は年明けをめどに、店をたたむ事になってしまいました、、。　　　 　この場合、戻る職場がなくなってしまうので、育児休業給付金はやはりもらえなくなってしまうのでしょうか？？ 　自己理由でないだけに悔しい思いです。 　 　更にもらえなかった場合、妊娠を理由とした退職の場合と、 　会社都合による離職の場合とでは、どちらが多く失業給付金を頂ける でしょうか？　　 生活も楽ではなく、少しでも良い条件で退職したいと思っています。 回答、宜しくお願いします。　　

調べてみたのですがよくわからないので、教えてください。 予定日は7/3です。 出産手当金をいただく予定にしているのですが、産前42日と産後56日は夫の扶養から抜けなくてはいけないと以前知りました。（給付金額が一定を超えます） もうすぐ産前42日を迎えます。 その間に夫の健康保険を使った場合、あとで７割分の請求がくるのでしょうか。 予め、扶養を抜け、自分で保険に入って、病院で診察に臨むほうが良いでしょうか。 よろしくお願い致します。

(1)祖母から500万円の借金あり (2)生命保険の契約者は本人、被保険者は本人、満期受取人は祖母 (3)満期金は1000万円 今の条件で、満期が来た祖母が満期金を受け取ったとき、満期金と借金を相殺して、あまった残りの500万円は、返金する義務はあるんでしょうか？ もちろん、祖母には満期金で返済すると事前に承諾は得ておらず、勝手にやった場合です。 このような場合、満期金は満期金で固有の権利だから借金は別だといわれてもおかしくないんでしょうか。

IT業界で働いています。 請負外注として、正規雇用先から出向という形で 別会社にて作業をしてきました。 今度、個人事業主として、同じ出向先で働くことになりました。 今までは、社会保険、厚生年金、雇用保険に加入していましたが、今後は、国民保険、国民年金にかわります。 今まで８年間かけてきた雇用保険ですが、 会社に属さなくなるという意味では、失業保険を受けることはできるのでしょうか？ もしくは、個人事業主になるということで助成金をもらうこととかできるのでしょうか？

只今、通院中で、自賠責の１２０万円の枠が切れそうなので、労災に切替えました。 休業損害についてですが・・・ 労災からは労災の休業補償給付６０％と（休業特別支援金）２０％＝８０％、自賠責から４０％の休業損害支給。 労災の休業損害は１ヶ月単位の請求になるわけですが・・・ (1)請求してから、一週間位で、支払われますか？ (2)労災の休業補償適応開始日と、休業補償の金額の確認は、 会社？労災基準監督署？どちらに確認でしょうか？

【定額減税】３万円の所得減税を給付金なしの減額分だけで調整出来る労働者は３０００万人中１２００万人で、残りの３ぶんの２の２８００万人は国からの給付金で調整されるそうですが、国の給付金を貰わずに定額減税の所得減税３万円を減額分だけで調整出来る月収って幾らの人ですか？ 月給幾ら以上の人が毎月所得税３万円を納めているのか教えてください。