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お世話になります。 2度目の投稿になります。 早速ですが本題に移らせて頂きます。 モーターローラーコンベア（φ38）の端子BOX内部での断線について何度も頭を悩ませられております。 コンベアはメーカー品を購入しています。 エンドユーザーから断線のクレームでメーカー保障の1年以内であれば手直し・全配線の確認をする事となる訳ですが、如何せん断線の原因がはっきり解りません。 当然の事ながら、設置環境や振動・電線の老朽化による劣化等での断線はある程度致し方ない所もあるとは思いますが、メーカー側の返答がほぼ１００％と言ってよいほど「環境じゃないですか？」「何か外部からぶつけたのでは？」と逃げられます。 他に原因と考えると購入時から線が弱い品物があったりメーカー配線時の締め付けトルクが強く切れていたのではないか？とある程度予想は出来るのですが、エンドユーザーには全く関係の無い話なのでこういった問題になると「選定がおかしいのでは？」「メーカーの見解書を出せ」の繰り返しです。。 ちなみにコンベアメーカーも数社使っていて同じ現象が起きておりますので「メーカーを変えろ」等の問題ではありません。 モーターローラーに限らず断線という問題は動く機械には付き物だとは思いますが、消耗品と同じと捉えた方が良いのでしょうか？ 皆様の意見が知りたく投稿致しました。 お暇な時で良いので御参考にお聞かせ下さい。 多くの御回答ありがとうございます。 皆様のご意見大変参考になります。 もう少し締め切りはせずにいますので今後とも宜しくお願い致します。 時間の空いた時の書き込みとなり御返事が遅れます事を御了承下さい。 今回の質問について断線する期間（老朽化）は曖昧なものになってしまいそうなので考えないものとしたいと思います。 稼働時間（メーカー保障時間）＝寿命 劣悪な環境下での使用＝エンドユーザー了承の下に設置したものに関しては短期間であっても寿命 寿命以外で考えられる問題として回答頂ければ幸いです。

生命保険の更新時期がきています。 いろいろ本も読み、こちらの質問も参考にさせていただきましたが、以下のような場合、見直しはどうしたらいいでしょうか。 夫40歳　会社員年収300万 妻（私）42歳　パート　手取り月約6万 子供　3人 持ち家　住宅ローンはあと6年で完済 夫の生命保険 ◎住友生命の終身保険　特別保障更新型　保険料15000円/月 死亡　3008万、60歳払込満了、以後死亡は308万 特約　災害割増　460万 　　　障害　　　500万 　　　新災害入院　7000円/日（5日目以降） 　　　新疾病医療　7000円／日（　〃　） 　　　通院　　　　3000円/日 　　　新成人病医療　5000円/日（　〃　） 　　　47歳更新 ◎アクサ生命の無配当新定期保険 死亡　1000万　災害入院特約　3000円/日　保険料3200円/月 保険期間　10年　次回の更新は46歳 私の生命保険 ◎住友生命のステップ払終身保険　特別保障更新型　保険料63000円/年 死亡　1790万、60歳払込満了、以後死亡は207万 特約　新災害入院　5000円/日（5日目以降） 　　　新疾病医療　5000円／日（　〃　） 　　　通院　　　　3000円/日 　　　新成人病医療　5000円/日（　〃　） 　　　女性疾病医療　5000円/日 夫の会社は不景気の業種ですので、現在の収入も低い上にいつどんなことがあるかわからないし、退職金もあてにできません。 また、子供の年齢に対して夫婦の年齢が高いので、老後の生活がとても不安です。 現在は月々6万円の積み立てもしていますが、毎月赤字なのでそこから補填している状況で、貯金額は少ないです。 収入に対して保険に払う金額が高すぎる気がするので私の更新時に夫の保険も見直そうと思っています。 夫死亡3000万に、入院5000円　 私死亡500万に、入院5000円　くらいあればと思っています。 私は婦人病が心配なので女性疾病の特約はつけたいと思います。 あと、夫婦ともにガンが心配です。 こんな情報でおわかりでしょうか。 私たちにあった保険をご提案いただけたらと思います。 よろしくお願いします。

医療保険について質問させて頂きます。３４歳の女性（既婚・子供２人）です。 かんぽ生命（旧郵便局）の【新ながいきくん（特別終身保険)】、民間の保険会社の【医療保険】のどちらに加入すれば良いか迷っています。 かんぽ生命の【新ながいきくん（特別終身保険）】の場合、６５歳払込済み、死亡保障５００万円、保険料一括支払で考えております。 一括支払だと合計約５５０万円の保険料になります。 月払いよりも一括で支払った方が、割引が利き、掛け捨て部分が少なくなります。上記条件の場合、掛け捨てが一ヶ月５５５円になり、かなり安いのではないかと思うのですが、どうなんでしょうか? 保険料払い込み期間は、６５歳－３４歳＝３１年です。 知人から次のような話を聞いたのですが、詳しい方のご意見をお聞かせ願いたいと思います。 ●将来的にもっと良い保険商品が出てくるかもしれない。保険というものは、状況が変わる度に何度か見直しをしていくもの。将来的に途中でお金が必要になった場合、解約しても損になるので、一括支払はしない方が良い。私は、解約を絶対しないという条件で考えております。 ●５５０万円のまとまったお金があるなら、安い掛け捨ての保険に加入し、資産運用（投資信託、株など）をすれば良い。私としては、一ヶ月５５５円の掛け捨てで手厚い保障を受けられるなら、得だと思います。 ●将来的に貨幣の価値というものは変わっていくので、一括支払で終身保険に入るのは、好ましくない。今、頑張って高い保険商品に入ったとしても、物価上昇などで、将来的に貨幣の価値が下がってしまう。 かんぽ生命は、旧郵便局ですし、信頼できると思うのですがみなさん、どう思われますか？ 民間の保険会社の【医療保険】でお薦めの商品はありますか？ お詳しい方、ご回答宜しくお願い致します。

ある保険会社さんに加入する保険について相談していただいています。しかし他に相談する方がいないので教えてください。 私：35歳、サラリーマン 妻：30歳、専業主婦 子：今はいませんが1～2人予定 担当者さんは以下のように言います。 「あなたは組合保険に入っているので高額医療費の場合2万円までの自己負担で済みますので医療保険に入る入らないはご自由です」 「同様にがん保険も入る必要はありません。現在は入院せずに通院でもがん治療ができるので、入るとすれば安い掛け捨てでいいです」 「扶養になられている奥さんの医療保険も同様で、入るのはどちらでもいいです。終身保険は葬儀代くらいあればいいでしょう」 いちおう私の終身保険（積立式、最低保障利率2％←専門家の方ならどの保険かわかると思います）は入るのですが、担当者さんが医療保険をあまり強く勧めないことに驚きました。いちおうこの担当者さんは私の勤め先の福利厚生で来ている方なので親切丁寧に説明していただいています。 （私が無知すぎて理解しきれていませんが） 質問 １．普通のサラリーマン、普通の健康状態の人は医療保険に入る人はそれほど多くないのでしょうか？入院1日5千円貰うために毎月3千～5千円も払うのはどうかなあと思っています。 ２．この担当者さんは子供の養育費のために積立の終身保険を強く勧めており、そのほかの保険はあまり強くは勧めてきません。この方は信用できますか？ ３．60歳までの支払（支払期間25年）で2000万の保障、月額4万5千円程です。みなさんが終身保険にどのくらい払っているのかわかりませんが、これは普通なのでしょうか？ 以上ですが保険に関して右も左もわからず、このまま保険屋さんを信じていいのかもわかりません。乏しい内容ですみませんがご返答できる方がいましたらよろしくお願いします。

子供が産まれたので保険を見直し中です。 夫33歳、妻（私）33歳、子供0歳　　　現在は 夫1.定期付養老保険（定期850万円、養老150万円、期間30年） 　2.県民共済入院２型（4500～5千円/日） 妻3.終身保険（1千万円） 　　＊医療特約5千円/日、女性疾病5千円/日）55歳迄払込 他に団信加入しています。 保険料予算は月額3万円程度です。今、考えているのは1を満期まで払い子供の学資保険に、3を終身部分だけ残し定年後の個人年金にする案（2つで1万5千円/月）よって1万5千円で夫婦の医療保険と夫の収入保障を見直し・追加検討しています。 保険相談会にて収入保障10～15万円/月で保険料5千円/月を提案されこれは各社大差なく妥当かと思いましたが、医療保険についてはガン保険、1入院限度日数、日額等で相当迷っております。終身医療保険60歳払込済（ソニー生命の総合医療保険やエジソン生命）を薦められましたが夫婦でガン保険含め1万円程度と考えているので予算オーバーです。払込総額は終身医療保険60歳払込済が最安のようですが今後30年間に良い条件の保険が出たり子供が成長したりで再度見直しするなら今から予算以上の保険料を払わずとも最低限の保険加入でもいいかという気もしています。その意味でエバーハーフが候補です。 またアリコの終身ガン保険を提案されガン診断後保険料払込免除や診断給付金が複数回支払われる等で夫婦で5千円/月なので予算内ですが、定年後もこの保険料を払い続けるのは厳しいです。であれば、チューリッヒのガン保険で壮年期のみ加入やソニー損保のＳＵＲＥ60歳以降半額特約も魅力です。 医療保険については、妻（私）の誕生日が来月なので、色々検討したいのですが時間がありません。 どなたか、お力添えお願い致します！

我が家は夫（37才・サラリーマン）と妻（私・33才・現在無職）の二人暮し、子供の予定なし、です。 私が死んでも夫は経済的には困らない（楽になる？）はずなので、60歳までの払込で、保険期間は終身の医療保険を探しています。 最初は「定額の終身保険」を考えていたのですが、いろいろ調べてみると、このタイプの保険は運用利率が固定されているので、金利が高い時代に入った場合の掛金が安い、金利が低い時代に入った場合掛金が割高、とのこと。 となると、現在のような超低金利時代には入るべきではない保険タイプかと思い始めました。 「積立利率変動型終身保険」はどうかなと思ったのですが、保険屋さんに提示された提案書には、最低利率（そのプランでは）２％はよいとしても、３％だったら、４％だったらと、良い場合の提案書を出してくれるのですが、高利回りの運用を約束してくれているわけでもありませんよね。しかも掛金が高く設定されがち、とのこと。メリットとしては「1月単位で運用結果が最低保障額を上回った場合、死亡保障と解約返戻金が増えるし、 一度積立てられた分は減らない」というのがあるのですが。 しかも↑の「積立利率変動型終身保険」はインフレ対応に絶大な効果があるわけでもないようなので、 インフレ対応のできる「変額保険（終身型）」も今勉強の途中です。 本当にいろんな保険があって正直困惑しているのですが、今回おききしたいこととしてはこうです。↓ 「この金利が低い現在では、定額終身保険には入るべきではないでしょうか？」 「だとしたら、今は解約返戻金の高い保険、もしくは低解約返戻金型の保険に入っており、いざ金利が高くなってから定額終身保険に入るというのはどうでしょうか？」 の2点です。 ダラダラと書きましてわかり辛かったとは思いますが、どうぞアドバイスよろしくお願いします。

こんにちは。保険の初心者で１人で考えても何がわからないのかもわからない状態で。。アドバイスをください。 今年子供が生まれたので、そろそろ生命保険に入らなくては、、と思い、多くの保険を扱い、アドバイスをしてくれる保険の窓口へ行きました。 今回考えているのは主人の生命保険と入院保険です。 家族構成は主人３２歳、私２６歳、子供０歳で、子供は２年後くらいにもう一人希望しています。 現在は賃貸ですが、将来的には一戸建て購入を検討しています。 （購入時期はまだまだまだ資金不足で明確な時期は不明ですが１０年以内にと考えています） 現在、家計はそんなに余裕はないので、死亡保障額は必要最低額で月々の保険料がなるべく安く済むものを考えています。 という、旨を伝えました。 保険ショップでは、主人に万一のことがあった場合の残された家族の月の必要額と、遺族年金、母子手当の入ってくる金額を計算し、そこから足りない部分を出してもらい、プラス今後子供の教育費でかかってくるお金が死亡保障額ということで、グラフに出してもらいました。 ・葬式代の費用としての３００万は、ソニーの積立利率変動型終身保険で払込６０歳で月６１２９円 ・逓減定期保険特約IIで、補償額１２３０万で払込期間２５年で月２４１０円 を進められました。 この日は時間がなく、１時間程度ざっと説明を聞いて帰ってきただけなので、来週くらいにまた話を聞きに行きたいと思うのですが、具体的にどういったことを聞けばいいのか、このオススメされた保険が１番よいのか、判断のポイントがわかりません。 下手な文章で申し訳ありませんが、保険を決めるポイントや、次回こういったことを聞いたほうがいい、やこの保険は適している、または他にもっとよいものがあるなど、何でもかまわないのでアドバイスいただけたら、と思います。

現在、いくつか加入している中で、 60才で保険期間が終了する定期保険と個人年金保険(素人の私が見ても 他にもっといいものがあるのでは?と思うような内容でした)を解約して、ソニー生命の変額保険終身型オプションA(リビング・ニーズ特約、 ナーシング・ニース特約、保険料払込免除特約)に加入するようアドバイスをFPの方に受けています。もし保険をソニー生命のものに変えても、支払う保険料は現在と殆ど変わりません。 65才で払込が終わって、保障は一生涯続くというもので、保険料を運用していくというもののようですが、 保険に詳しい方はどうお考えになりますか? それから夫と私も加入している医療保険も現在は掛け捨てタイプのものですが、病気をしやすい年齢になってからも払い続けなければいけない 掛け捨てよりも、65才で払い終わって保障は一生涯のタイプの方が いいということで、医療保険も現在見直し中です。 ただ、できることなら医療保険も終身のものに入りたいのですが、 掛け捨てから終身に変えるのは(しかも2人分)、月々の支払いが かなり高くなるように思います。そうなると今現在の収入では かなり生活を圧迫しますし、そうかといって 年をとって年金も満足にもらえているかもまだ見えない状況の上に 健康じゃなくなってからも保険料を払えるのか・・・と思うと 無理をしてでも終身にしたほうがいいのか・・・ 悩んでしまいます。どなたか詳しい方、アドバイスお願いします。 もう一点、おききしたいのですが、 その保険の相談時に、アリコのレグルスIIIという 円貨で払込み、外貨の好利回りで運用するというプランも 見てみてくださいとパンフレットをもらいました。 たしかに利率はいいですし、銀行に預けているよりもいいのかも・・・ と思いますが、パンフレットをみる分にはリスクがよくわかりません・・こちらの方も詳しい方アドバイスお願いします。

「高齢者の定義７５歳以上に」は社会保障から准高齢者を外す為の布石なのだろうか？ 安倍政権のニッポン一億活躍社会プラン と 老年学会提言の内容の利点、欠点、限界、盲点とは？ 赤ちゃん、幼児、子ども、若者、青年、 壮年、高齢者、准高齢者の利点、欠点、限界、盲点とは？ 介護離職ゼロ提案は可能なのだろうか？ 現在の日本介護、福祉、社会保険の問題と その具体的な解決策とは？ この提言は最近のジェロントロジー(老年学、死生学)の 研究成果などが影響しているのだろうか？ https://ja.m.wikipedia.org/wiki/老年学 ジェロントロジー老年学とは？ 一億活躍社会プランとは？ 高齢者、准高齢者とは？ 介護、福祉カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170105/k10010829971000.html 高齢者の定義７５歳以上に」老年学会提言 1月5日 18時23分 超高齢社会を迎え、日本老年学会は現在６５歳以上とされている「高齢者」の定義を７５歳以上に引き上げたうえで、それより若い人たちには就労やボランティアなどの社会参加を促すべきだとする提言をまとめました。 日本老年学会は医療の進歩などで健康的に生活できる期間が延びていることから、現在６５歳以上とされている「高齢者」の定義について、医師や大学教授などのグループで見直しを進めてきました。そして、「高齢者」とする年齢を体力的な面などからも７５歳以上に引き上げるべきだとする国などへの提言をまとめ、都内で発表しました。 提言では、そのうえで現在は「高齢者」とされている６５歳から７４歳までの人たちについては新たに「准高齢者」と位置づけ、健康な間は仕事を続けたり、経験を生かしてボランティアに参加するといった活動を後押しするなど、活力のある社会をつくっていく必要性を強調しています。 その一方で、今回の提言を年金の支給年齢の引き上げなど、今の社会保障の枠組みに直接結びつけず、慎重に議論するよう求めています。) https://ja.m.wikipedia.org/wiki/老年学 日本老年学会 http://geront.jp http://ci.nii.ac.jp/search?q=老年学&range=1&count=20&sortorder=1&type=0 http://ci.nii.ac.jp/search?q=高齢者+&range=1&count=20&sortorder=1&type=0 財務省 社会保障の維持・充実 http://www.mof.go.jp/comprehensive_reform/gaiyou/02.htm 平成28年版高齢社会白書（全体版） http://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2016/html/zenbun/index.html 厚生労働省 社会保険全般 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/shakaihoshou/index.html 一億総活躍国民会議 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/ichiokusoukatsuyaku/ ニッポン一億総活躍プラン(概要 )官邸 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/ichiokusoukatsuyaku/pdf/gaiyou2.pdf http://ci.nii.ac.jp/search?q=高齢者+社会保障&range=1&count=20&sortorder=1&type=0

　この前、ビデオカードのファンが止まったといって質問させていただきました 保障期間（ショップの）が購入後10ヶ月とまだ期間内（2ヶ月目）だった為 相談しに行ってきました 　 「保証期間内なので調べたあと、初期不良ならメーカーに交換して貰える、又はここで修理ですね」 といわれました、そのときはカードを持ってきていなかったので今度もってくることになったのですが 交換や修理には　 しばらく時間がかかるそうです ＰＣがオンボードのグラフィック機能がついていれば問題が無かったのですが 付いていないマザーで代わりになるカードも持っていないため 修理に出すとＰＣが動かせません　 暫くはPCが必要になる期間のため今動かなくなるのは辛いのです しかし、いずれは修理しないといけないので、考えているのは2つ ＠余裕ができた頃に修理に出す（PCは使えない） ＠安いカードを買って修理の間使う、交換次第修理に 後々の事や、早い修理がベターだろうと言うことで後者だとは思うのですが 安いカードを購入するにも出かける時間が無いため暫くこのまま 予算も数千円ぐらいという事なので 気になることは 　 1.ビデオカードのファンが回っていないとどのくらい不味いのか 　（結構熱くなっていたので、痛むのが早そう） ２.どれくらい持つのか、このままで 3.ビデオカードのそういった不都合はシステム（WINDOWS）に負担がかかるのか （最近　不安定なんです　うちのXP） 環境 CPU P4 2.26GHZ　OS XP Home カードは　Ti4200 128MBです 　 また、代わりのカードでお勧めな物があればアドバイスいただけると幸いです 文章処理等以外のカードの性能に依る作業といえば ３Dゲームも結構することが多いのと、画像処理（デジカメ等）にPCをよく使っています 一時的なものなのでそんなに性能は追求していませんが・・・・ 予算は出して5000円迄です　一応は

いつもお世話になっております。 現在NSKJひまわり生命の収入保証保険「家族のお守り」に入っています。 男性・30歳で加入（現32歳） 月額保険料：約5,000円（支払予定保険料計：約180万円） 保険期間・保険料払込期間：60歳 年金月額：20万円 先日FPから、上記保険の代わりにアクサ生命のフェアウィンドに加入してはどうかという提案がありました。 保険金額を5000～6000万円にして、払込期間を60歳までにすると、年間110万円程度の保険料になります。 収入保証保険は掛け捨てなのに対し、フェアウインドは低解約返戻期間を過ぎれば(このケースだと60歳まで)127％以上の解約返戻金がもらえます。 老後の生活に備え、さらに死亡保障をつけることで収入保証保険の部分もまかなえるという考え方です。 デメリットとして、例えば加入後10年目でまとまったお金が必要になった場合、それまで支払った保険料より大幅に少ない金額の範囲でしか借入れができず、必要な資金が不足してしまうリスクはあると思います。 保険料の支払いが厳しくなった場合については、払済みにしてしまえばよいかと考えています。 フェアウインドについては子供の学資保険代わりに少ない金額で既に加入しているので、だいたいのことは分かっているつもりですが、今回のFPからの提案について皆様から何かアドバイスを頂けたらと思います。 また、税金について、保険金額・解約返戻金-保険料が1年間で50万円を超えてしまうと雑所得扱いになってしまうようですが、例えば一時金として受け取るのではなく年金として毎年50万円を受け取る場合も課税されるのでしょうか。(1保険契約に対する課税なのか、あくまでも年間で受け取る金額に対する課税なのか) さらに、解約返戻金-保険料が50万円を超えないように、保険契約を分割して加入し、解約する年を一年ずつずらせば、課税されないのでしょうか。 ご回答の程よろしくお願い致します。

現在の会社を2月末で退社する予定です。 それにあたり、1社は自主応募、もう1社は知人が勤務しているということもあり、人材紹介会社を通して合計2社の中途採用を受けました。 そして2社両方から内定をいただくことができたのですが、どちらに行くべきがとても迷っています。 まず、自主応募の会社は、上場しているエンタテインメント企業で正社員前提の契約社員・年収約410万円となっています。 また、ノー残業デーが週に1回あったり退職金制度もあります。 そして人材紹介会社を通して応募した会社は、おそらく誰もが知っているほどの有名レコード会社グループのうちの1社で、3ヶ月～6ヶ月の派遣社員として勤務後、双方の合意の後契約社員へ移行できるというものです。 派遣期間中は時給1700円くらいで契約社員時には400万円～600万円の間で先方が決定するとのことでした。 また、契約社員になれた場合は、グループ内の希望異動（同じグループであるレコード会社や音楽事務所など）も可能であるということでした。 仕事の内容に関しては、どちらも大変興味がありやりたいと思える仕事内容です。 私は以前から音楽業界で仕事をしており、今後もずっと音楽業界で仕事をして行きたいと考えています。また、音楽業界にいる以上、最終的な目標としてレコード会社で働きたいと強く思っています。 このような自分の将来のキャリアプランを考えた時、人材紹介会社で内定をもらった会社に行った方が良いのではないかと思う反面、人材紹介会社に、派遣期間中にOJTを行いながら適正をみるため、派遣期間終了後に確実に契約社員になれるという保障はありません。と言われたこともあり、もし派遣期間だけで終ってしまったらと思うと不安です。 どちらの会社の内定を受けるのが良いのか、皆さんにアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします

37歳女性です。 独身で、賃貸マンションに一人暮らしです。 最近、まわりで病気で入院したり、ケガで手術ししたりする知り合いが立て続けにいたりして、 保険について色々と考えるようになりました。(現在入っていません) 複数の保険を扱っているところに何箇所か行って、色々相談してみました。 ・結婚の予定はいまのところない ・仕事は正社員(年収はだいたい400万ほど) ・死亡時の保障は不要。 生きているときに大きな病気、ケガなどになった時が不安 ・ガンと女性疾病が不安(家系的に) などお話したところ、下記を勧められました。 三井住友海上あいおい生命 保険期間・終身 払込・65歳満了 新医療保険A(60日型) 日額10,000円 に 先進医療特約 3大疾病入院給付 女性疾病特約 がん診断給付特約 がん治療通院給付特約 がついて月額11,000円くらいです。 他の会社のものと比べて(損保ジャパンの新・健康のお守りでも試算してもらいましたが少し内容が狭くて、月額の保険料が健康のお守りのほうが若干ですが高かった)、3大疾病なども病気の範囲が広く、他の保障の内容も結構充実していると思うのですが、こんなに保障が必要なのか、よく分かりません。 貯金が500万ほどあります。 それで賄える病気ならいいのですが、 がんになったら、先進医療を受けることになったら、と思ったりすると不安な気持ちもあります。 この内容は37歳の独身女性が入る内容としては手厚すぎるでしょうか。 もう少し内容を削って月額の保険料を抑えたほうがいいのでしょうか。 それともベストな内容なのでしょうか。 他によいものがあったら教えていただきたいと想います。 補足: ちなみに、貯金の話をしたら、参考までにと 東京海上日動あんしん生命の終身保険も勧められました。 350万ほどの一時払いで5年で返戻率100%となるものです。 貯金は使わないようにしているので、 減ることはあまりないので、眠らせておくのももったいない気もしますが、終身保険というのも馴染みがなく…。

先程も質問させて頂いたのですが回答が解決につながるものではなかったのでもう一度質問させて頂きます。 先日携帯の調子が悪いのでソフトバンクショップに持っていったところ 修理完了の電話がかかってきました。 基盤がはがれてしまってるので修理が出来ないと言われてしまいました。保証書には保障期間1年と書いてありました。基盤は保障していませんと言われたのですが保証書には基盤は保障外です等の注意書きはありませんでした。ちなみに安心パックには入っていたのですが安心パック適応外との事でした・・・ 契約は去年の１２月２３日に契約したばかりでまだ１年経ってないのに 携帯を１万５千円出して買い代えて下さいと言われてしまいました・・・実は５月にも修理に出しているのですが、そのときも原因不明ということで直していただけませんでした。 過去にはドコモ、auを使っていた時は1年以内に壊れた場合は無償で新品に交換してもらったりしてもらっていたのですがソフトバンクはそうゆう事はしてくれないみたいです・・・ 普通は５月の原因不明と言われた時点で原因不明の不良なんだから電気製品等は新しい商品と無料で交換してくれるはずだと思うのですが・・・ 自分は１年も使っていないのに絶対に１万５千円も出して買い換えたくありません、消費者センターに電話したり買ったお店(ビッグカメラ)に行ったりメーカー(シャープ)に電話したりも考えています。 もしも私の立場になったら皆様はどうしますか？ こうゆう事に詳しい方やまたは新しい携帯を買わなくてもすむ方法が分かる方教えて下さいお願いします、凄く困っています。 ちなみに回答して下さったら私が分からない事は補足回答を送信しますので必ず補足回答を答えて下さるようにお願いします。本当に凄く困っていますのでアドバイスだけの一方通行の回答はしないで下さい。お願い致します。

ＪＡ養老共済を払済に変更したいのですが、できませんか？ 契約年Ｈ７　契約期間３０年　主契約１５０万円　 現在年払で１５回払込　 定期特約２８５０万円　 災害給付特約１０００万円 災害死亡割増特約１０００万円 全入院特約１０，０００円　 共済掛金　１１３，３４７円（割戻金は掛金と相殺） 上記の保険に加入し「払済契約」を知り問い合わせると「担当者から取り扱いできない」と言われました。 特約をはずし主契約のみ継続の場合、年８１，０９７円になるそうです。 ＪＡの相談窓口ではここではわからないと回答されました。掛金を来月に払わないといけなく正直 今生活が苦しいので保険料を抑えたいです。担当者には特約は解約しないほうがいい、主契約の金額を下げればいいと言われましたが・・保障内容は気にしないのですが、掛金の金額を減額するにはどうすれば一番いいでしょうか？無知でわからず色々教えていただきたいのですが、やはり払済はできないのでしょうか？

　『PE4H-EC2C』に付いて 　当方、現在はPasonic社製のCF-W5(5以降の型番は不明)を使用しています。2006年4月に購入をしました。保障期間の満了を持ってこの商品への購入の是を非皆さんお伺いしたいです。 　と言うのも実際問題、私はノート・パソコンを主に利用しており公私共々グラフィックとハードデスク・メモリに悩まされる日々を送っているからです。 　全部で53.9GBの要領しかないのですが、内37.9GBがVista基本OSや更新システム等に費やされ16GBしか空き容量が確保出来ず何時も円滑に動作しないので困っています。若し上記の商品である『PE4H-EC2C』や『PE3』が有効利用が将来的に出来るのであれば之を活用する手はないと思いましたので^^;如何か皆様の考察を宜しくお願いいたします。 メールユーザも気になるインターネットの検索調査 検索結果で欲しい情報が見つからない→○％

賞与減額証明書についてなんですが、今年の１月１５日に、１０対０の事故で頚椎捻挫となり先週に治療が終了しました。休業損害は約２ヶ月ほどいただいています。 こちらは家族で小さな会社を経営しております。 今回休業や遅刻早退が重なり、今年の賞与はその分減額するとの事となりました。 そこでボーナスの減額分を保障してくれる賞与減額証明書をもらい記入して送ったのですが、 給料台帳を見て確認しないと認められないと言ってきました。 先日確認してもらったのですが今度は、賞与支給対象期間が納得いかないとの事を言ってきました。 そこは賞与減額証明書を送った時点で分かってたと思うんですが、次々と問題を提示してきます。 賞与減額証明書を訂正したとしてもダメな気がします。 これは諦めるしかないんでしょうか？

家の近くにあるバイクショップ（カワサキ専門店）にてバリオスの青が12万8千円でだされていて今度元バイク屋の友達に付き添いで来てもらって特に問題なければ購入しようかと考えています。 そこで質問なのですが、友達が2月28日になら一緒に行けるといってくれたのですが、それまでに売れてしまわないかとか気にしています。 バイク屋に前もって一人ででも行っておくべきですか？ また、バリオスの青でタンクにはエンブレムもカワサキの文字もありませんでした。 おそらくタンクは変わっていると思います。 一応6ヶ月or５０００ｋｍの保障期間がついています。 そこのオーナーと話したことのある人から聞いたのですが、バイクをものすごく好きらしくてちょっと乗ってみたいって人にはあまりよくしてくれないかもしれないといわれました。 なにか注意する点や、アドバイスがあればお願いします。

2週間ほど前にノートPCを誤って床に落としてしまい、それから数日経って画面がピンク色になる現象が頻繁に起きるようになりました。 調べてみたところ、恐らくバックライトの故障ではないかと思うのですが、PCの保障サービス期間が過ぎていて修理に何万もかかります。 金銭的に余裕がなく困っているのですが、これを放置しておいたらどうなるでしょうか？ 今のところ、画面がピンクになる以外にこれといった不具合はないのですが、今後他の機能にも支障をきたすようになりますか？ あと、メーカーに修理に出す以外に何か改善策はありますか？ メーカーに送るよりも安く修理してくれるところがあるなどの情報がありましたら教えて下さい。 PC初心者なので、自分で修理するといった類のことは絶対に無理です。 できるだけ分かり易くご教示頂けると助かります。 よろしくお願い致します。

３月３１日で退職が決まっています。 転職活動をし、４月中旬から社会保障のある会社にフルタイムのパートととして入社します。 始めての退職手続きで検索しただけでは解らない事があります。教えて頂ければ幸いです。 （離職票について） 上記の予定で行くと、半ヶ月無職となります。 会社に離職票の請求をするにあたり、失業給付がこの短期間で受けれるのか？が解りません… 転職先の会社はハローワークを通じて、検索した求人となります。 （雇用保険資格喪失証明書） 離職票を請求しないと、それが雇用保険資格喪失証明書という書類に変わります。と記載を見付けました。もう数週間で退職日となってしまうので、とにかく離職票を会社に請求してしまおうか？と考えていますが、請求してしまうと、その後、何か困った事になりますか？ お解りになられる方いらっしゃいましたら教えてください。お願いいたします。