ニートとは誰も働きたくないから親が面倒みるべき
親の金をせびって生きてるニートや働けるけど医師の診断書を適当に作って貰って生活保護を不正に受給している人達を特集している番組を見ると、出演者はみんな一様に
「働けよ！クズ！」みたいなことを言いまくってますが
実際そのニートが働きに出て、自分の会社に来たらどうしますか？
「こちらがきちんと仕事を教えても数ヶ月も持たないかもしれない」、「会話すらせず職場に馴染む努力すらしようとしないかもしれない。」
こういうリスクがあるんだから、元ニートや生活保護不正受給者なんて一緒に働きたくないでしょ？
実際、ニートや生活保護不正受給者の特集番組でも「うちの会社で働けよ！」と言う人は誰もいません。
「（俺に迷惑がかからないどこか別の会社で）働けよ。」
こういう感じにしか言いませんね。
それはニートや生活保護不正受給者と働きたいと思う人なんて誰もいないからです。
仕事がちゃんと出来る人なら、とかきちんと話が出来る人なら元ニートや生活保護不正受給者でもいいって言っても、ニートや生活保護不正受給者にそんな人いないよね。
そんなこと出来るならニートになってないし。
ニートが職場に来たら実際迷惑でしょ？自分の職場に来たら嫌じゃないですか？
そのニート個人のためを思えば働いた方がいいんじゃないかとは思いますし、生活保護不正受給者にはふざけるな自分で働いて生活しろと思いますが、かと言って自分の職場に来たらそれは嫌です。
だから最近はニートは親が養えばいいし、生活保護不正受給者も国が何とかするまで放置しておけばいいと思います。
下手に働かれる方が迷惑ですから。
そのニートのために社内アドレス用意して研修プログラムを組んでとかやったのに2週間で出社拒否とかされたら会社は大赤字。
金も時間も無駄になる。
皆こういう気持ちだから、元ニートや生活保護不正受給者を雇うのは太陽光発電の営業とかリフォームの営業のようなテレアポ営業、飛び込み営業の離職率8割越えみたいな企業が「手足がついてればそれでいいや。とっとと営業行ってこい。」みたいな感じで雇うくらいで、
当然そんなハードな業務に元ニートは耐えられるわけないからすぐ辞めてまたニートって感じでしょ？
ごく普通の企業はニートなんて雇わない。雇うリスクが大きいから。
質問ですが
1 ニートや生活保護不正受給者に「働けよ！」って行ってる人はそのニートや生活保護不正受給者が自分の職場に「働きたい」と言って来て、採用されたら迷惑じゃないですか？ほぼ確実に仕事が出来ないし職場に馴染もうとしないような画像のような人と一緒に働けますか？
2 人生が詰んでいるニートや生活保護不正受給者を救うのは行政の仕事であって、企業ではないんじゃないですか？
