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転職する際の履歴書の職歴欄について教えて下さい。
- 転職する際の履歴書の職歴欄について教えて下さい。
- アルバイトの職歴を正社員として書いても問題ないのでしょうか？
- 転職先で求められるスキルについて不安があります。
- mimimu0000
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質問者が選んだベストアンサー
おはようございます。 正社員ということであれば社会保険の有無がひっかかるでしょう。 社会保険に加入していたとするなら厚生年金手帳を提出することにな ると思うので、職歴（勤務した社名）がばれます。 社会保険がない職場だったとすればばれる要因は小さくなると思いま すが、肉体労働がありそうな仕事なのに社会保険のない正社員を１年、 しかも正社員雇うことが珍しそうな「飲食店」。。勤務状況や辞めた 理由とか気になって面接時に突っ込んでも不思議じゃないでしょうし、 普段じゃ調べるなんてことはないでしょうけど、なんとなく気になっ て人事担当者がその飲食店に電話一本したらアウトでしょう。 ばれれば面接を突破して内定貰っていても、詐称として面接時まで遡 って判断を取り消すことが出来ます（勤務についていても辞めさせる 理由になってしまいます）。 >「キレイ事だけでは誰も拾ってくれない」「ただでさえ子持ちで難 >しいのに、転職を甘く見るな」 これは事実だと思います。どちらを取るかよく考えるべきだと思いま す。 個人的には事務希望で、５年という事務職経験があるんだから、そん な所で掛けに出なくてもいいんじゃないか（せめて２０社ほど落とさ れてから、考えた方がいいのではないか）、と思います。
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友人が間違っています 貴方は「詐称してもいいよ」って後ろ盾が欲しいんでしょ そんなバカな。詐称は犯罪です ここでどんなに止めても貴方みたいな人は結局詐称してバレます もう1度いいます。間違ってるのは友人です（この友人も空想上人物でしょうが） ここで詐称の後ろ盾なんて貰う必要ありますか？ どうせやるならやればいい そしてバレればいい こんな時代ですからね。企業の人事だって貴方みたいなのが居るのは百も承知です 見破る方法なんていくらでもありますので
お礼
ご回答ありがとうございました。 raito0さんのおっしゃる通り、後ろ盾が欲しいだけだったと思います。 それと同時にここで「それは間違っている」と後押しが欲しかったんです。 この知人は実際に存在する人物ですが、履歴書には正確に事実を書いて提出します。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
履歴書は正しい事実を書くのが原則です。 アルバイトは職歴にならないと言うのは違うと思います。 本当に短期のアルバイトは職歴ではないと思いますが、ある程度以上の期間おなじ仕事で働いていたのであれば、それは職歴として書いて良いと思います。どちらにしてもそれを書かないと無職の期間中は何をしていたのかと必ず聞かれます。 またその間正社員と偽るのはやめるべきです。経歴詐称は事情によっては解雇理由になります。 そんな心配をするようなことはやめたほうが賢明です。 世の中は狭いもので、新しい会社に入社後、そのバイト中の知り合いに関係が出来ることもあります。 私は転職組ですが、実際に新会社で旧の会社の取引先とお目にかかると言う経験ありがありました。 そこで事実がわかると少々面倒です。 ここは姑息なことは考えずに、事実を堂々と言って試験に臨むべきだと思います。 実際このサイトでも経歴を偽って入社したけれどもばれたらどうしようかと言う相談がいくつも出ていますね。 そんな心配をしないようにしたほうが良いと思いますよ。 ちなみに私が昔いた会社で経歴詐称で解雇された男が会社を訴えた事件がありました。結局は本人が負けて、会社に戻ることはありませんでした。
お礼
ご回答ありがとうございました。 やはり経歴詐称になりますよね。こちらは地方なので、どこでバイト時代の知り合いと会うかも分かりません。もしかしたら自分も・・・と思うと怖くなりました。 履歴書にはウソを書くよりも、自分が今までやってきた事、今からやれる事をしっかり書こうと思います。飲食店での接客対応もスキルとして残します。
- omosiroi2
- ベストアンサー率30% (235/764)
こんにちは！ ＞最近転職に成功したした知人によれば、職歴欄のアルバイトは無職同然の扱いだと・・ 職歴欄には、正しく書き込みましょう！ 1年間のアルバイトで、身につけたことが、その会社で役に立つかもしれません！ 平成00年9月 00会社入社 アルバイトにて、 ウエイトレスにて、接客等の担当に！ 平成00年10月00株式会社 一身上の都合にて退職 平成00年10月00株式会社入社 経理部に配属 平成00年10月 現在も在役 ただ、今の会社をすぐに辞められるか、そこが問題視されると思いますが？ 後、今の会社を何故辞めるのかその辺の回答も用意しておかないと！ 例えば、 リストラにて、（会社の売上が落ちてきたのに対して、電力等の値上げによりコスト増加の為、会社がリストラ対策を 企画したため） その辺をちゃんと整理した上で、転職をしないと後が大変ですよ！ ＞5年間の営業事務 具体的にどんなことをしてきたのか、メモ書きにして回答しないと！ 営業の見積りを書いていた！ 営業とサービスの連絡係もしていた！ 営業の交通費の精算作業等！ 自分がやってきたことを話すのがいいと思います！ 上記をもう一度、整理して、面接に望んでください！ 履歴書の書き方ホームページ http://www.rireki.net/shokureki/baito.html
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 退職理由は景気の悪化による給与支払い遅滞です・・・ 履歴書には自分のやって来た事、出来る事を書こうと思います。 書き方、参考にさせて頂きます。
- sugachi
- ベストアンサー率20% (1/5)
嘘はいけません。 もし、飲食店のバイトのことを言いたければ面接の時にですかね。 事務としてのスキルは自分では気が付いていない事がスキルと見られることもあるので、いつも心掛けていることを伝えればと思います 私も最近転職しました。お互いに頑張りましょ
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 事務でもお客様との対応もあるので、飲食店での接客経験もスキルとして考えようと思います。 転職おめでとうございます。sugachiさんも頑張って下さい！
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 知人が言うには、社会保険の加入履歴が残るのは前職まで。 つまり（採用が決まって社会保険からはずれた場合）現職の履歴だけ残る、と聞いたので。 ですが、調べる方法はいくらでもありますね… こちらは地方なので求人自体が少なく、条件に合うのは更に厳しくて・・・ 正社員なのに１年で辞めたの？やる気あるの？と言われそうですね。 その転職理由が転居なので、さすがにおかしいと思われそう・・・ 事務員でも顧客との対応もあるので、飲食店での接客対応をスキルとして残そうと思います。