koumedayuのプロフィール

5年付き合った彼女が二股を掛けてました。 彼女の浮気が発覚しました。 最初は単なる出来心と思ったのし、相手が勤務先の男だったので会社も辞めてまで謝罪を受けたので、気持ちが揺らいだだけだと思い許してしまったのです。 ところが後からわかったのですが、浮気ではなくこちらと別れて向こうと付き合うつもりっだたらしいのです。 まさか自分と週2くらいでデートしているのにすでに相手とＳＥＸまでしてるとは思っても居ませんでしたので、、 ところが何度か泊まりに行ったりしてやはりこちらが良いと思ったようです。 一度許してよりを戻したのですが後から後から嘘が露呈して来ました。 このまま付き合い続けたい気持ちがあるのですが、ふと騙されたことや浮気の現場などを想像してしまい気が重くなっていきます。 つい酔ったときなどそのことを持ち出して虐めてしまいます。 何とか上手くこれを乗り切ることができないかと悩んでます。 それとも別れるしか解決方法はないのでしょうか？

現在妊娠９ヶ月半の妊婦です。 ８月の中旬にはお腹の子供が産まれます。 しかし、タイトルにもあるように、お腹の中の赤ちゃんが主人の子供か浮気相手の子供かわかりません。 主人とは子供が欲しかったので、毎回避妊もせず、夫婦生活をしてきました。しかし１年経っても妊娠しなかったので、主人の精子を調べてもらったところ、問題はなく、ただ、フーナーテストで、精子の数がすくないが、妊娠は望めるという結果を頂きました。 「来月にもう１回フーナーテストしよう」と言われ、テストを行なう前に妊娠が発覚しました。 浮気相手とは、本番行為はしていないのですが、指を中に挿入されました。 その際に彼のカウパー液や、精子が指についていたら、、と思うと不安で仕方ありません。 一切挿入していなのので、射精はティシュの中にしてもらっています。 ちなみに浮気相手とは排卵日1週間くらい前にその行為がありました。 最初から全く中絶する気はなかったので、今に至り、出産が近づき、自業自得ですが、とても怖いです。 もし主人の子供でなかったら、、、と思うと不安で仕方なく離婚は覚悟しています。 みなさんから批判を受けるのは十分承知です。 やはりお腹の中の子供は浮気相手の子供でしょうか。 ご回答、宜しくお願いします。

猫が好きで猫カフェを始めたいのですが、何から始めたらよいか 困っています。 「食品衛生責任者」などは必要な資格かなと思うのですが、 ほかに何が必要なのでしょう？ 参考になるような本やサイトなどありましたら教えてください！

私は事務員です。 経理として入社しました。 事務員が一人しかいないのでなんでもするのは入社当時から覚悟していました。 しかし、今まで商品のことは余り詳しく覚えずに仕事してきました。 支払いや給与の処理もし、その日の出荷の処理もし、売上の管理もし、仕入れも処理しています。 お金や給与などのこともしつつ、商品のこともタッチするとなると、頭に余裕が持てなくなるので、他人まかせでした。いいわけです。すみません。 わが社は食品を扱っていて、仕入れた商品は冷蔵庫屋さんに一旦いれるのですが、 そこから来る書類を社長は見て商品をチェックされているので、私は今まで仕入れた商品のチェックは 社長まかせでしていませんでした。それを社長に指摘されてきちんと確認しろと注意されました。社長は支払う際に自分で請求書を確認しているくせに私に確認しろというので、社長がされているので・・と言いましたが、私も確認しないといけないことになりました。 商品や在庫の管理は現場で仕事する人や営業マンにしてもらいたいのですが、事務員がするべきだと言われました。 みなさんの会社ではやはり事務員がされていますか？

昼間はＯＬ、夜はスナックで週3～4日のアルバイトをしています。いわゆる水商売です。26歳です。 水商売を辞めたくて毎日悩んでいます。会社帰りに同じお店で働いて、もう2年以上経ちます。 辞めたい理由は、 ●本業である昼間の仕事に差し障りが出てきた （遅刻、二日酔い、集中力の低下）（会社に隠していることの後ろめたさ、いつバレるとも知れない恐怖・・・など） ●スキルアップのための勉強など、自分のために時間を使いたい （現在、バイトの無い日は仕事帰りに資格学校に通っています） 辞めたい意志を伝えると、ママはきっとこう言うと予想します。 ・あなたを気に入ってくれてるお客さんや、同伴してくれるお客さんんもいるのに。 ・あなたが居てくれて、ママも他の女の子たちもすごく助かってるのよ。 ・出勤日を減らすとか、早めに帰すとか、それでも無理なの？ （体力的にも、何より精神的にもう無理なんです） ・営業ノルマも科してないし、毎日出勤させているわけでもないのに。 （営業ノルマは確かにありませんが、見えないプレッシャーは存在します） ・他の女の子たちより若いんだから、がんばれるはず。ママだってあなたくらいの歳の時はあなたより頑張ってたわよ。 （私はお店の中で一番若いので、事ある毎に「若いんだから」と言われます。最近はそれさえ苦痛です） ・仕事しながら子育てもしながら、あなたより大変な思いをしている先輩だってがんばってるじゃない。見習いなさい。 ・先輩たちにもお世話になってるでしょう。 「辞めたい！」という意思ははっきりしているのですが、こう反撃（？）されたらきっと言い返せません。 以前、同じお店で働いている、昼間仕事をしながら子育てもしているシングルマザーの先輩が 体力的にしんどいことを理由に辞めたい意思をママに伝えたところ、週6日の出勤を週4～5日に減らすことを条件に引き止めた、というケースがありました。 その先輩は週4～5日で今も働いてます。（昼の仕事をしながら、子育てもしながら） それに比べると私は、独身で子どももいないし、お店の売り上げに貢献できるほど酒豪でもないし、接客も下手で、贔屓のお客さんもすごく少ない。 がんばってるママや先輩たちに比べると「楽」をしており、自分に「甘い」んじゃないかと自責してしまいます。 確かに、ママや先輩たちには、2年以上もお世話になった義理もあるし、水商売に慣れずに至らない私をフォローしてくれたりと、申し訳ないやら、ありがたいな、と思う気持ちもあります。 でも辞めたいんです。 社会人の常識として、辞める1ヶ月前・・・7月いっぱいで辞めたいので、6/30まで・・・にはママに辞める意思を伝えようと思っています。 意思を伝えてから1ヶ月間の気まずさに耐えながら接客するのを考えても腰がひけてしまいます。 その1ヶ月をどうやり過ごそうか・・・それも悩みです。 誰かに、背中を押してもらいたいのです。 よろしくお願いします。