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お世話になります 商用のホームページを作成するにあたり 現在、ビルダーにて製作してきましたがDreamweaverがとても 気になりますが、価格がとても差がありますが使用するにあたり 区分け＝何を基準にDreamweaverかビルダーか選択すればよいのでしょうか？お時間のある方、是非ともご意見をお聞かせ下さい！

わかる方すみませんがご回答お願いします。 例えばindexファイルの下にA,B,C,Dのフォルダがあったとします。 indexから A/index.html B/index.html C/index.html D/index.html とリンクしたとします。 では次にAフォルダでの事ですが ビルダーでは通常 index.html ../B/index.html ../C/index.html ../D/index.html のようにリンクされるのですが、これだとリンク先を今後一括変換するにあたり管理できません。 ですので ../A/index.html ../B/index.html ../C/index.html ../D/index.html のようにしてリンクの階層を統一したのですが、何故か保存時に ../A/index.htmlがindex.htmlに書き換えられてしまいます。 このバグのようなものはどうにかならないものなのでしょうか？？？ よろしくお願いします。

ひとつのhtmlファイルがあるとします。 そのファイルにリンクを張りたいのですが、ホームページビルダーがあるので普通に１つずつリンクを張るのはできるのですが、似たようなキーワードを選択してまとめてリンクが張れるフリーソフトまたはツールを探しています。（リンク先は同じURLになります）１つずつ手作業でリンクを張るのは気が遠くなる作業になるので便利な物があれば教えてください。

WEB制作職として、商社に勤めていますが、辞めようか迷っています。 こちらでも、よくこういった質問が寄せられていますが、私も迷っています。 特に同業者の方、回答にご協力お願い致します。 辞めようと迷う要因 ・会社の人数は20人足らずである、今いる人はほとんどの人が半年以内に入った様な人である、聞く所によるとここ5ヶ月くらいで13人の人が辞めている。 ・私は入って一ヶ月がようやく経とうとしているが、制作では自分以上に続いた人がかつていないらしい。だいたい2日～1週間くらいで逃げる様に辞めている。アルバイトでも正社員でもそのスパンで辞めてしまい、契約によって縛れる派遣社員でも逃げる様にすぐ辞めるらしい。素材集は無いのかと言う質問をし、これまで入った人はどうしていたのかと聞くとそこまでいく人がいなかったと言われた。 これほど酷い離職率にも関わらず危機感がまるで無い。よそも似た様なものと思っている。辞める方が非常識で能力の無い奴らばかりと思っている。 ・商社なのでECサイトやポータルサイトの運営が主だが、常駐プログラマは40代の人が1名、あとはアルバイトの中国人の大学生。入社してもすぐに辞めるか、なかなか応募がないらしい。 ・FLASH等の外注先は基本的にタイ。日本人の外注先は高額になるから。 ・とにかく人が大変流動的であるので、更新を続けながら常に職安に求人を出している。 ・WEBに関しては基本的に素人レベルの知識を持った人しかいなく、間違った知識が社内に飛び交っている。 ・なので、アクセビリティやユーザビリティ丸無視のサイトを平気でオープンし続けている。デザインも私がやった所以外は私が見る限り相当酷い。 ・デザイナーが辞める原因の一つとしてオリエンを全くと言っていいほどきちんとしない点がある。なんとなく、これ作り変えてーとページのURLを送られ、誰が何の為にどういった趣旨のサイトにしたいのか、全くといって良いほど言わない。出来上がるといいんじゃないと言われて一旦終了したかと思われるが、社長のチェックが入って全面的にやり直し、これは酷いと初めて言われ、一から作り直させられる。プログラマもデザイナもそんなわけで無駄な作業を繰り返しさせられる。 ・一ヶ月いても全く作業に関して空気が読めない。読もうとしても読めない。昨日まで、いつまで締め切りのデザインをやらされていたのに、突然何も事情を説明せずに全く別の仕事をやらされる。とにかく諸事情や状況の説明は全く無い。 ・最近立ち上げたポータルサイトも立ち上げるだけ立ち上げた後、社長から作り直せと言われている。 ・社内でCSSを理解している人間が私以外いない。私以外の人がコーディングをすると文字装飾等もすべてCSSを使わずに行われる。ソースも全く綺麗でなく、作った本人以外が見ると、どこがそうなっているのか瞬時に判らない。 ・私が作ったものも社長が気に入らないという理由だけで、コンセプトワーク丸無視のデザインに勝手に作り変えられる。コンセプトワークよりも社長が気に入るかどうかが最優先。それが良いという空気。 ・内制サイトなのに無茶な納期設定をさせられる。2週間後に私一人だけで、300ページのデザイン、TOPのFLASH、コーディング、ロゴデザインまですべて間に合わせる様にと言われる。もちろんかなりクオリティの低いものを世に出さなければならない。 ・どうもクリエーターというものをちゃんと受け入れた事が無いのか、私が8時9時まで仕事をしていると営業部長に「ｓさんは本当に仕事が好きだね～」と嫌味的に言われた。クリエーターは長時間勤務になる事が理解されていない。 ・社長が私用で社員を使いまくる。 ・社内で使用しているソフトはすべて不正コピー。WindowsXPもWEB系アプリケーションも素材集もフォントも。不正ソフトが使えるのだから、正規ソフトはいらない投資という考え方。 ・私は無いが、営業社員を強制して土日に出勤させようとする。もちろん休日手当てはなし。 ・毎週の様に人が出入りしている為、離職者に対して感覚が麻痺している。人が休んでいるだけで、社長は「辞めたのか？」といった反応。 ・社長が夕方になると水商売の女性としょっちゅう他の社員に聞こえるようにしゃべっている。もちろん仕事とは関係の無い話である。社長が出張から帰ってきたとたんに辞める社員がいる。 他にも書ききれない程困った所がある会社です。私の上司もまさに口だけ人間そのものと言える程無能でコミュニケーション能力の無い人です。 私はWEB制作としては3年程で将来はディレクターを目指しています。まだまだ勉強していく事だらけだと思っていますが、この会社ではきちんと勉強出来るのか不安です。転職すべきでしょうか。

私は現在、あるWeb制作会社で、Web制作の仕事をしています。最近、SEO対策も気にして制作するようになり、制作のときにSEO対策のタグも取り入れて制作するようにしています。 今の会社に入社したのは1年半前で、その前の職場では、あるリラクゼーションサロンの本部の販促の部署にいて、そこでホームページの更新や印刷物の制作をしていました。 実は今、その前職の人から、SEO対策の講師をしないか？という話をもちかけられています。 最近、知人の紹介で、そこの本部で部長をしていたＡさん（40歳くらいの女性）と再会しました。Ａさんはリラクゼーションの仕事で開業・独立を希望している人たちにそのノウハウを教えるスクールを経営していますが、 「リラクゼーションサロンを開業するときには、今の時代、ホームページでの宣伝も必要。○○さん(私)には検索順位を上にあげるSEO対策の技術があるから、それをうちのスクールの生徒さんに、講師として話してほしい」とのことです。 私は一度、講師をしてみたいと思っており、もし講師の仕事が合うようなら継続してしてみたいと思います。数日前にＡさんと食事をして、そのときにギャラの見積もりをメールで送ってほしいと言われました。 ただ、自分はWeb系のセミナーは何度か受けたことはありますが、講師をしたことはなく、ギャラの相場というものがわからないので、教えていただきたいのです。高い金額を提示して『ボっている』という思われたくないし、相場よりかなり安い金額を提示して、その金額でずっと講師をするというのも避けたいところです。詳細は ・Ａさんは、とても人柄のいい温厚な方で、私は信用している人。本部にいたときも他のたくさんのスタッフからも信用されていた。 ・教える対象は、スクールの生徒さんで、HTMLとかそういうWeb制作の知識はない人たち。 ・生徒６人分の席しかない小さなスクールなので、6人以下の生徒にだけ講義をする規模の小さいセミナーの講師です。 ・始めは副業として講師をしたい。 ・自分は、来年4月くらいに結婚を控えており、今の会社は辞める予定。夫の給料で生活する予定なので、月に数万円のおこずかい程度の収入があればいい。 他に講師の仕事を受けるときに、注意することなどがあれば、教えていただきたいです。