gophermadのプロフィール

昨年、以下の質問をさせていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4643563.html お説に従いアメックスのプラチナに切替えようとしているところです。 （新規入会でいきなりプラチナにはなれません） コンシェルジェデスクのサービスが、アメックス等とは 比較に成らないほど劣悪で全く使い物にならない事が良く分かり 自分自身はあと暫くの辛抱だと思っているのですが 新たな問題が発生しました。 私がシティカードのプラチナ会員だと言う事を知り （７０数回渡航しているお前が会員ならば 　間違いないだろうと思われてしまいました。） シティカードのプラチナに切替えた関係先の人からクレームが来たのです。 「急に思い立ち、成人式の連休に渡航を考えているが、 お前の推薦した（推薦まではしていないが・・・） プラチナカードは使い物にならない。どうしてくれる！！」 ここ１０年、毎年の事なのですが、今年も新年になってから プラチナ会員特典が全くありません。完全にゼロです。 http://www.visaplatinum.com/platinum/jp/privileges/club/overseas/asia/sg_shangrila.shtml このホテルに限らず、掲載されている全てのホテルの特典は 昨年末で契約切れになっています。 前述の関係先の人がコンシェルジェデスクにどうなっているのかを確認したところ 「年始の休み明けに上司に報告し、それから対応を考える」との 返答しかなく、「成人の日の連休に間に合わないだろう！！！ ろくでもない物を紹介しやがって！！！」と、怒涛のクレームです。 紹介したと思われる様な言があったのは私の落ち度だと思いますが 毎年・毎年　新年になってから数ヶ月間 プラチナ特典が全く使えない事実には驚くばかりです。 Ｑ１．どうしてここまで客を軽視した対応がとれるのか？ Ｑ２．「visaplatinum.com」のお寒い対応が 　　　何故口コミで広がっていかないのか？ この２点が不思議でなりません。 ご存知の方がおいででしたら、お教え下さい。

この前使用した青春きっぷをポケットに入れたまま洗濯してしまいました。 そのことに今気づき、見てみたら1回目のところが少しちぎれていて、台紙？JRというロゴが書いてあるところが一部はがれて白くなってしまっています。また折り目もついてしまっています。 他の2回目3回目4回目5回目のところや書いてある字はしっかり見えますし、大きく切れていたりちぎれているところもありません。 これはまだ使用できるでしょうか？

21歳　女　高卒（下から数えた方が早い位の高校） 契約社員（いつまでの契約というのではなく、毎年更新） 経理業務（現在簿記2級勉強中） 手取18～19万 決算期20万ちょい ボーナスなし 東証一部上場企業（某電話会社）の子会社の契約社員で、 その某電話会社の決算書作成業務をしています。 もうそろそろ2年経つのですが 仕事はものすごくやりがいがあるし、楽しいし、 学歴のない私が、エリート（？）といわれる社員と触れ合え 社会勉強にもなるし、とても充実しています。 人間関係も充実しています。 仕事に対する不満はまったくないと言っても過言ではないです。 しいて言えばお給料が少ないくらいです。 今まで、それなりに（15歳から）バイトをしてきて いろいろな仕事に挑戦してきましたが、 今の仕事が一番楽しいです。 でもやはり、契約社員というのがネックだし、 21歳でこのお給料はいいけれど、 ずっとこのままだと大変なのかな？と思います。 私としてはまだ辞めたいと思わないのですが やはりそろそろ正社員の仕事を探すべきでしょうか？ もしそうだとしたら何歳ぐらいに転職したほうがいいのでしょうか？ はやめがいいのでしょうか？ 例え正社員になれたとしても 今とお給料はさほど変わらないのでしょうか？ 高卒の正社員なら今とお給料は変わらないのでしょうか？ 契約社員ということで親に馬鹿にされることには慣れてきましたが。 お給料、社会的立場　or　やりがい を取るか悩んでいます。 今はやりがいをとっていますが、考えが甘いでしょうか？ 同職種ならやりがいなんて変わらないでしょうか？ 質問ばかりですいません。 現在彼氏はいないので、結婚などは一切ありません。 よろしくお願いします。

転職活動をしています。 内々定をいただいている企業様があります。 ですが、給料の額の提示が無いのです・・・。 先方よりぜひにといわれていたのですが、 考える点があったり他も見てみたかったりと、 しばらく考える時間を頂いていましたが、 月曜日に御社で働かせてくださいと連絡いたしました。 現在の年収、希望年収などは転職サイトに登録しており先方もご存知です。 改めてご連絡しますと月曜日に返信いただいてから、音沙汰がありません。 入社日を連絡する予定なのですが、給料の額も決まらないのに、具体的な話は控えようと思っています。 普通はどうなんでしょう？ 是非に・・・という時点で提示があっても良いのでは？とずっと思っていたのですが。 給料は大事ですし、月曜日から音沙汰が無いのもちょっとおかしいのでは？と思ってしまいます。 みなさんのご意見や経験談など聞かせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

現在私は学生であり、某企業の内定者です。 先日、資格取得を取得したのですが、 「資格取得の報告メール」を人事にすべきかを迷っています。 そもそもこの資格は業界では必須の資格であり、 採用面接時には「今年取れるの？」などと質問されていたものです。 また、この資格は基本的には入社3-4年目で取る資格なのですが、 メールで報告するのはどうなのでしょうか？？ しばらくすると内定式があるのでその時に簡単に報告するほうが自然なのでしょうか？ 人事の方に失礼のないようにしたいのですが、 どなたかご教授お願いします。