shin-shiのプロフィール

前会社で社用車の人身事故を起こしてしまいました。事故の賠償の処理が終わらないと 給料の支払いに応じられないと回答がきました。もちろん請求はしましたが、２か月分の 給料が支払われないです。賠償問題と勤務した分の給料支払は別では？ どなたかおしえて？

法律に詳しい方にお伺いします。 とある病気のため、余命1年程度と宣告されたものです。 私は長いことこの病気を抱えてきましたので、この事実そのものは受け入れられているのですが、 問題は両親のことなのです。 私は、両親とはずいぶん前に縁を切っており、交流は全くありません。 自分の死後、彼らに葬儀など行ってもらいたくないし、要するに私の死に一切かかわってもらいたくないのです。 私は両親の今の居所を知りませんし、両親も同じく私の居所は知りません。ですが病院で死亡した場合、病院なり警察なりが私の両親の居所を調べて連絡を取る、ということもありえるのではと懸念しています。 連絡を受けたところで、お金や手間暇をかけて私の葬儀など行うような両親ではないのですが、念には念を入れて、たとえば代理人／管財人を立てるなどの方法で、いっさい両親が私の死後に関われないような手続きを生前に行っておくことは可能なのでしょうか？その場合、どういった機関に相談すればいいのでしょうか？ 私は独身で財産というべきものはありませんが、体が動くうちに身の回り品は可能な限り始末するつもりでいます。 死後は、葬儀もなく、ただ粛々と法律にのっとって処理してもらえることを希望します。永代供養なども望みません。

現在離婚調停中です。 夫は愛人が出来逃げるように家出、その後、１０年別居してます。 現在、妻である私と子供はそのまま自宅で生活しています。自宅の建物の７０％が夫名義、残りが義理親、土地はその反対の持ち分です。 離婚は有責の夫からの申し立てで、別居が長いため、おされぎみで困っています。 少ない慰謝料ですが夫は支払うと簡単にいっているようです。養育費も。 しかし、別居期間中は居所や勤め先は隠されていました。 なので離婚後の事は一切信用できません。 もし支払わなかった場合、、夫の持ち分の固定資産は差し押さえできて、支払いが完了するまで出ていかなくてもいいですか？

11/16に会社側に12月末で辞めたいと伝えました。 理由は人間関係。体調も崩しやすくなりました。会社には彼（来年4月結婚予定）の転勤と伝えました。 伝えたその日から、上司・同僚の言動・態度がさらに悪化。毎日嫌味を言われ続け精神的に参ってます。 本日また上司に叱咤され、人間的に否定され、卑下され続け、もう限界を感じました。 明日は休みですが、あさってから行けそうにありません。 有休があと10日残っています。 自己都合で辞める場合で、あさってから出勤したくないことを踏まえ、有休が利用できるのか。有休が利用できる場合、いつ退職できるのか。 有休は使えず、無断欠勤とみなされ、会社の規定により5日後に解雇とされてしまうのか。 教えてください。

遺産相続において調停とはどういうことをするのでしょうか。被相続人の介護を６年おこなった私の寄与分を主張したところ、他の相続人２人から認められないと拒絶されました。調停に持ち込むとどういうことになるのでしょうか。