sarmalのプロフィール

20代前半の女です。 同時入社の40代女性（以下Aさんとします。）との仕事内容に不満があり、アドバイス頂けたらと思います。 小さな会社での一般事務で、社員はいわゆるお局さんと私とAさんの3人です。 メインの仕事が2種類あるのですが、1つはお局さん、もう1つは私が担当しています。 Aさんはお局さんの補助という感じです。 本来なら、お局さんの担当の仕事をもっとAさんにさせるようなのですが、 お局さんが全くゆずらない為、Aさんに頼むことは書類のコピーなどだけです。 また、メインの仕事以外に掃除や電話対応、書類の仕分けなどの雑務は私とAさんの2人で分担していますが、この会社の雑務はやり方などが結構細かく決められており、やることが多くあります。 （掃除だけで2時間分費やします。） Aさんは、本人もおっしゃっていましたが、実質雑務しか仕事がなく、暇なんです。 もちろん残業も一切したことはありません。 私は仕事内容は複雑ではないものの、量がとても多い日は深夜まで残業です。 （残業代はつきます。） 不満なのは私がどんなに忙しくても雑務は分担していることです。 正直、仕事量の多い日はAさんに雑務を多くやって頂きたいんです。 雑務とメインで分けて採用しているわけではなく、お局さんが割りと難しい人で、 1人だとすぐに辞めてしまうので2人採用になったと他の社員さんから聞きました。 上司もお局さんも1人で出来る仕事だと思っているようですが、 1人でメインと雑務では結構きつい内容になると思います。 辞める方と引継ぎがあったのですが、その方もはじめは2人採用で、 1人がお局さんと衝突し、2ヶ月で退職したので1人で頑張ったが、 もう耐えられないとおっしゃって、1年で退職されました。 そうして何人もの人が短期間で辞めているようです。 そういった状況を採用にかかわる上司は全くわかっていませんし、 話してもわかる方ではありません。 2人採用し、1人残れば万々歳のような考えです。 なので仮にAさんが退職しても新たに募集はせず、私が1人でやることになります。 上司もお局さんがやらせないのならそれ以上は何も言えませんし、 私がやればいいと思っているようです。 上司は、コピーなどAさんが出来るような仕事でもわざわざ私を呼んで頼んできます。 Aさんの方が席が近いのに。 そして、Aさんは私に「もっと簡単な仕事の職場がいい」と言ってくるのです。 残業なし、掃除やコピーだけしていて給与なども高待遇なのに、とても腹が立つ一言でした。 悪気はないのでしょう。 仕事に対する価値観がとても違うのだとは思います。 別に嫌な思いをしてまで働きたくない人といいますか、 就職したのはバブルの頃で仕事が選べるほどあったので、 今就職に苦労している人の気持ちもわからないし、 この会社も軽い気持ちで応募したら採用してもらえちゃったとおっしゃってました。 いてくれたほうが私も助かるはずなのですが、なかなかそのように考えられません。 仕事とは不公平な事もあるものですが、上手に気の持ちようが出来ればと思います。 上司はAさんより私を頼りにしてるんだとか、 いつか雑務も含めてむしろ全て1人でこなせるくらいになってやる！とも考えてみましたが、 うまく気持ちをコントロール出来ません。 アドバイスをよろしくお願い致します。

前回妻が愛情がないから子供をおろしたいという相談をさせていただきました。その後彼女と彼女の母親と話赤ちゃんは産むことになりました。それはもの凄く安心したのは事実です。…が、当然親権の話をしてました。もし彼女が親権を持って元彼さんと一緒になったことを考えたら元彼さんとの間に赤ちゃんが生まれた時僕の子供は差別される、虐待を受けるなど考えてしまいどうしても私が育てたいと主張しましたが、今は赤ちゃんを無事産むことが先決でその話は後となりました。ただ、よくよく話を聞いて見ますと、彼女は元彼さんとあったり話をしたりしているそうです。これって浮気？にあたりますかね…特に肉体関係があるかないかはわかりません。ですが彼女は離婚して元彼さんの所へ行く気満々です。元彼さんがどういう人かは私は知りませんが、初婚で連れ子のバツイチを相手の親は快く許すのか？とも思います。私は正直疲れ果てたので離婚してもいいと思ってます。ただ、離婚し、もし親権も彼女がもっていったとしたら私は非常に情けないですが惨めです。彼女と子供のために不動産も購入しました。彼女は働いていたのですが彼女の働いたお金は子供のために使うと一切つかわせてません。単なる愚痴かもしれません。でもここまでやっておきながら元彼さんが好きだからとか、親権も持っていくとか…ありえないぐらい精神的に追い込まれます。もし親権が私のところにくるのなら何もいいません。でも何も無く私が惨めに終わるのなら訴えてもよいかと考えてます。ちなみに一緒に生活していたとき彼女から受けていた理不尽な要求はメモしており、彼女に殴られ傷を受けた写真もあります。貞操に関しては彼女自身が母親の前で元彼さんと話しをしていると話しています。これだけで私は勝ちますでしょうか？長々と申し訳ございません。

他の方の質問を拝見させて頂きましたが、整理がつかず質問させて頂きます。 職場でとても話しかけて下った方（男性）から無視されるようになりました。 徐々にという感じで… その人（A）と話してた人に話しかけられて答えていると「この人はほっとけばいいんですよ…」と言われてしまい、 それからあまり話しに入らないようにしていましたが、 私その場に来ると、不機嫌になってしまうようになり… 電話があったことを教えてくれなかったり話しかけても空気みたいに扱われたりとなって今に至ります。 小さいスペースでどうしても同じ空間にいるしかなく、 毎日つらいです。 冗談でも色々いわれてきた私のほうが、なぜ、無視されるのか憤りと悲しさであみゆよれません。 気にしないようにしようと試みたのですが、私が誰かと盛り上がってると、考えすぎかタイミング良くハァと言ってオフィスから出たり、 黙り空気がなんとなく重くなります。 ますますその人が話してみんなが笑ってるのに、笑えなくなてしまいます。 我ながら精神的にも表面的にも悪循環をつくってしまいます。 Aさんがこちらをチラッと見ることがあるので、嫌われてないはずだ…と思ってみたりしたのですが、 少しの接点があるたびに傷つきます。 イジメのターゲットになったのか… その人はリーダー格で上司からの信頼も厚い人ですので、浮いて孤立するのは私です。 やはり気にしていないでいる風にしてるのがよいのでしょうか。 その人が周りの方を笑わせることを言ったら悔しくても形だけ笑うよう努めるとか。 仕事に支障が出ているので、上司に席替えをお願いすのがよいのでしょうか。 感情を織り交ぜた乱文で大変申し訳ありません。

猫のトイレの猫砂を、猫が部屋中に自然にばら撒いて、 困っています。一応砂取り用のマットはひいてあるのですが効果は少ないようです。 何か皆さん工夫なさってますか？ お知恵をお聞かせくださいませんか(=^ω^=)

猫のトイレの猫砂を、猫が部屋中に自然にばら撒いて、 困っています。一応砂取り用のマットはひいてあるのですが効果は少ないようです。 何か皆さん工夫なさってますか？ お知恵をお聞かせくださいませんか(=^ω^=)