naomi2006 の回答履歴

私は６月から９月まで毎日中年男性３人から言葉によるセクハラをされてきました。１度だけ暴力も受けました。でも暴力を受けた事は誰にも話していません。やはり怖いし何故か言葉が出ないのです。おそらく過去のトラウマが原因なのではないかと思います。 どのような暴力かと言いますと、分厚い本で意味もなく叩かれました。その後の言葉はお前の髪型がムカつくからだそうです。３ヶ月何も言わずに我慢してきた私の気持ちが限界になり次の日から仕事を休む様になり、心療内科で適応障害、不安定心筋症と言われました。もうボロボロで毎日泣いたりとてつもない不安に襲われたりしています。会社にははなしたのですが一応は調査をしてくれてあの３人は認めているようです しかしセクハラとは認めてなくただ悪い事をしたから謝罪したいとの事でしたが、セクハラとは認めていないのに謝罪されても嬉しくないし ましてや会社からの謝罪もなく慰謝料も支払う気はないそういです。 私は契約社員で契約元はあまり知らないかと思いますが契約先はだれもが知る会社です。明日弁護士と話し合いする予定なのですが不安なので教えて欲しいのですがこの場合派遣先には責任があるのですか？裁判になったら慰謝料はどのくらいのなりますか？なるべくなら裁判にしたくないのですがそれは可能でしょうか？アドバイスお願いします。

私は６月から９月まで毎日中年男性３人から言葉によるセクハラをされてきました。１度だけ暴力も受けました。でも暴力を受けた事は誰にも話していません。やはり怖いし何故か言葉が出ないのです。おそらく過去のトラウマが原因なのではないかと思います。 どのような暴力かと言いますと、分厚い本で意味もなく叩かれました。その後の言葉はお前の髪型がムカつくからだそうです。３ヶ月何も言わずに我慢してきた私の気持ちが限界になり次の日から仕事を休む様になり、心療内科で適応障害、不安定心筋症と言われました。もうボロボロで毎日泣いたりとてつもない不安に襲われたりしています。会社にははなしたのですが一応は調査をしてくれてあの３人は認めているようです しかしセクハラとは認めてなくただ悪い事をしたから謝罪したいとの事でしたが、セクハラとは認めていないのに謝罪されても嬉しくないし ましてや会社からの謝罪もなく慰謝料も支払う気はないそういです。 私は契約社員で契約元はあまり知らないかと思いますが契約先はだれもが知る会社です。明日弁護士と話し合いする予定なのですが不安なので教えて欲しいのですがこの場合派遣先には責任があるのですか？裁判になったら慰謝料はどのくらいのなりますか？なるべくなら裁判にしたくないのですがそれは可能でしょうか？アドバイスお願いします。

私は６月から９月まで毎日中年男性３人から言葉によるセクハラをされてきました。１度だけ暴力も受けました。でも暴力を受けた事は誰にも話していません。やはり怖いし何故か言葉が出ないのです。おそらく過去のトラウマが原因なのではないかと思います。 どのような暴力かと言いますと、分厚い本で意味もなく叩かれました。その後の言葉はお前の髪型がムカつくからだそうです。３ヶ月何も言わずに我慢してきた私の気持ちが限界になり次の日から仕事を休む様になり、心療内科で適応障害、不安定心筋症と言われました。もうボロボロで毎日泣いたりとてつもない不安に襲われたりしています。会社にははなしたのですが一応は調査をしてくれてあの３人は認めているようです しかしセクハラとは認めてなくただ悪い事をしたから謝罪したいとの事でしたが、セクハラとは認めていないのに謝罪されても嬉しくないし ましてや会社からの謝罪もなく慰謝料も支払う気はないそういです。 私は契約社員で契約元はあまり知らないかと思いますが契約先はだれもが知る会社です。明日弁護士と話し合いする予定なのですが不安なので教えて欲しいのですがこの場合派遣先には責任があるのですか？裁判になったら慰謝料はどのくらいのなりますか？なるべくなら裁判にしたくないのですがそれは可能でしょうか？アドバイスお願いします。

今巷で話題のタイトルの事件 皆さんはどちらに判決しますか？

私が今勤めている会社が、どうもおかしいのです。 ひとつの会社で美容室とマッサージ屋と洋菓子店をやっていて、私は洋菓子部門にいます。 製造と販売の両方しています。 一応正社員という形にはなっているのですが、社会保険も厚生年金も雇用保険すらないのです。 天引きされるのは所得税ばかりです。 給料は固定になっているのですが、残業手当も深夜手当ても何もありません。毎月基本給だけです。１３万ぐらいです。 ６月ですがボーナスという制度もなさそうです。 試用期間中は時給だったのですが、タイムカード通りの時間ではなく、毎日８時間勤務にされて計算されていました。実際は毎日１２時間ぐらい働いていたのに、、、　といっても去年の話ですが。 現在は毎日９時から１９時過ぎまで、休憩なしで１０時間くらい勤務しています。休日は月４～６日くらいですが、５月は２回しかなかったです。 私がちゃんと正社員として勤めたのが今いる会社だけなので、どこまでが普通なのかがわからないのですが、これはどうなのでしょうか？？ 最近、よその会社から研修に来ていた人に言わせると、「労働条件が悪すぎる！」とのことでした。 何か説明不足な点があれば補足させていただきます。 よろしくお願いします。

こんにちは 私の場合ですが、『さあ帰るぞ！』と思ってパソコン電源を切っていると上司が 『帰ろう！』と言います。 これは飲みに行こうという意味になっており、 言われた側としては 『ただでさえ行きたくないのに、前もって行ってくれよ！』状態で一気にストレス全開になります。 歓送迎会などは皆の予定があるので事前に気持ちの準備ができているので良いですが、週に１、２回はこういった状況になってます。 まあ、実際にまだ仕事が片付かないので断る場合や、たまには（イヤイヤ半分）付き合う場合、まだ仕事があるフリをしてから上司達が退社してから帰る場合もあります。 質問は飲み会が嫌いな人、という前提で (1)　誘われるのはどういうタイミングか？ (2)　嫌でも我慢して行くのか？ (3)　断る頻度は？ (4)　職場の飲み会の頻度は？ (5)　何時間飲んでるか？ 教えて下さい。 ちなみに私が嫌いな理由は タバコ嫌い、人の悪口ばかりになる、上司の一方的な話になる、夜１０時過ぎでも帰らない 等です

レオパレスに住んでいるのですが前月28日の支払いをせず今月3日の支払いもしなかった場合、内容証明で督促状が届くと言うふうに聞いたのですが、いつ頃に届いてどのような経過をたどるのか知っている人がいたらもしくは経験した方教えて下さい。

レオパレスに住んでいるのですが前月28日の支払いをせず今月3日の支払いもしなかった場合、内容証明で督促状が届くと言うふうに聞いたのですが、いつ頃に届いてどのような経過をたどるのか知っている人がいたらもしくは経験した方教えて下さい。