franck9979 の回答履歴

ソースネクストの「携快電話」を買ったのですが、かなりひどい内容でした。 この会社のほかのソフトも評判悪いようですが、この会社は安かろう、悪かろう何でしょうか？ ソースネクストのソフトを持っているヒトは教えて下さい。

性器の周りが非常に痛くなって、立つのも辛いです。結果、エッチも痛くてできません。誰か経験がある方、改善方法を知っている方いらっしゃいましたら、教えてください。

私は今の会社に派遣されて、去年の１２月で６年目に入りました。ですが諸事情から、今月の１５日で契約を終える予定です。 うちの会社では、各部署の女子社員がお茶当番をしています。給茶機の水タンクにやかんで水を汲み入れたり、煎茶やコーヒーなどの粉末を機械内部に、冷蔵庫にコーヒーフレッシュを補充したり、という内容を、各部署約６名で毎日持ち回りで担当しています。 ご相談したいのは、他部署のある一人の女子社員さん（仮にAさん・ローテーションではいつも私の前の日の担当）が、お茶当番を雑にやっている、ということです。 もともとそういう人だったのならそれほど気になりませんでした。でも、例えば誰かが有休を取ってお茶当番を交代したりして、ローテーションが変わった場合、彼女の担当の翌日が私ではないときは、水はもちろん、お茶やフレッシュの補充も、ものすごくしっかりやっているのです。どうやら私は嫌われてしまっているようです… こういった庶雑務関係の担当は、うちの会社では管理部というところが担当しているのですが、この管理部にいる女性社員も、Aさんとはとても仲がよく、過去に一度、理由は言わずに、ローテーションを変えてほしいと掛け合ったことがあったのですが、無視されてしまいました。 Aさんの所属部署の上司に、彼女のこういった行為を改めてもらえるよう注意してくれるよう言ってみようかとも思うのですが、こういったことはあくまで女子社員間で解決したほうがいいのでしょうか。 ずいぶん長い間、Aさんの諸雑務の怠慢だけでなく、彼女が自分の部署の電話になかなか出なかったりするのを見てきて、彼女と同じ会社で働くのがばかばかしくなってしまったのも、契約を終了することにした理由の一因です。最後まで、黙っていたほうがいいのでしょうか…。

求人雑誌を使って募集をだそうと思うのですが、なるべく多くの採用を考えているためどこに出したらいいか迷っています。 そこで運送関係に転職をすると仮定をしみて、自分ならどの求人雑誌を見るかを教えて下さい。 宜しくお願いいたしますm(__)m　

主題の件について、教えてください。 今私は転職活動中で、履歴書の作成を行う予定 なのですが、最近ではExcelで電子化された履歴書も 多くなってきており、実際に企業に提出すると考えた場合 手書きのものがよいのか、それともこの電子ファイル で作成したものを使用した方が良いのか…。 手書きの方が温かみはありますが、何枚も作成すると考えると、 電子ファイルを使用した方がよい気もします。、 ただ、転職を希望している職種がコンピュータ関連ですので 電子ファイルを使用した方がよいのかなって思っています。 一体どちらを使用した方が良いのでしょうか？？？ 最近就職・転職などされた方で、このあたりの情報お持ちの 方いましたら教えてくださいペコ(m;_ _)m ※同じ質問がありましたらご容赦願います

事務系でどのような職種が（年齢に関係なく）求人が多いのでしょうか。 この先、年を取っても仕事を紹介してもらえるか心配なので、スキルアップや経験を認めてもらえるような仕事を希望していきたいので。

　駐車場敷地内で、誘導員に従い駐車をしようとしたところ、柱に衝突し車両の一部を損傷しました。 　この場合、誘導者責任を求め、修理費用の請求はできるのでしょうか。 　恐れ入りますが、お詳しい方にお知恵を賜りたくお願い申し上げます。

今は休職中ですが今年中に復職の予定です。 疑問をはっきりさせたいので質問させていただきました。 家族に集中治療室に入る劇症の病気になり、1ヶ月ほど入院しました。 両親はいないので入院中の世話は会社の帰り、土日と休み無く、仕事も多忙で残業残業で２週間もすると疲れきりました。 その頃になると待ってましたとばかりに上司のイジメが始まりました。弱った人を苛めるのが大好きな人なので・・・ 俗に言うパワーハラスメントです。 等々発病してしまいました。抑うつ、過労性消耗状態、心因反応です。 １５年勤めて来たのですが、こんな陰険なイジメは初めてです。昔、同じような経験があったのですがその時は上司、同僚の理解があり、頑張れました。 その上司は移動になりましたが、私の中で釈然としないものがあります。何かアドバイスがありましたらお願いします。