souten_no_hito の回答履歴

今の仕事を辞め次の仕事を派遣で探しています。 冬～春くらいならばリクルートスーツがあるので、それを着るのですが、夏用のスーツは持っていません。 なのに１５日に急遽面談することになり、服装に困っています。（１４日も朝１０時から夜２１時過ぎまで仕事なので服を買いに行く余裕はありません） 派遣会社からは「正装で」と言われてますが、夏用のスーツがないので持っている黒のリクルートスーツのタイトスカートに、スカーフがついた白のカットソー（襟なし半袖・ＯＬさんが通勤や仕事に着てそうな綺麗めのやつです）で行こうと思ってます。スーツには劣りますが、これでも大丈夫でしょうか？ ジャケットはカジュアルなものしかないので着ない方がいいかと思ってますが、持つだけでも持ってた方がいいんでしょうか？ 今回の面談には間に合いませんでしたが、今度の休みの日に夏用のスーツ、買いに行きます・・・。

今年、２４歳の女です。 質問なのですが人材派遣会社に登録しに行く時って、 スーツを着ていくものなのでしょうか？？ 正社員として別のところで働いていても（転職したいと考えている） 登録していいのでしょうか？？ また、派遣される時って派遣される会社に自分の履歴書が渡されるのでしょうか？？ 転職３回なのですが（すべて１年ほど） よい条件の会社を紹介されるのは難しいですか？？ （保険がついていて月給１６万ほどで、週休２日） 専門学校に行っていたので、 ＥＸＣＥＬなどの事務系の資格はかなり持っていて、 早うちやそういった仕事をこなすことには自信があります。 一応、書道師範の免許も持っています。

派遣会社にブラックリストなるものは存在するのでしょうか？ 以前、派遣で働いていて、綺麗な形で辞めなかったので、少し気になります。 それと、同じ派遣先で働いていて、違う派遣会社の場合、時給が違うというのは普通にあることなのでしょうか？以前、働いていた会社で、特にスキルも関係ない仕事で、自分より後に入って来た人間の方が時給が高くて、不快に思ったことがあります。確かに、なかなか人が入って来なくて、最後は誰でも…みたいな感じの時期ではあったのですが、同じ仕事をしている以上（年齢も同じでした）、ある程度平等にして欲しいと思うのですが、どうでしょう？

現在、派遣として働き始め4日が終わりました。 7/24 派遣会社に登録に行き、その日に仕事紹介をしていただき、7/25に派遣先と顔合わせ後、7/27～仕事開始になりました。7/26 働く自信がなくなり派遣会社の営業担当に断りのTellをいれたが、聞き入れてもらえず翌日から働き始めました。2日間働き出したもの仕事内容が難しく自分に合わない、ミスの連続、何かとスピードを要求されついていけない、派遣先に迷惑が掛かっていることを感じ、派遣の営業担当に辞めさせてほしいと相談しましが、まだ2日目だから結論を出すのは早いと言われ聞き入れてもらえませんでした。やはり3日目も頑張ったものの、2日目同様な仕事の状態で派遣の営業担当に辞めさせてほしいと相談したところ、休み明けの月曜日に派遣先に伺い話をして話をして、Tellをするいう回答をいただきました。 そして昨日の月曜日、派遣の営業担当にTellをいれ、いつまで行けばいいか確認をしたところ、今日は派遣先に行くことが出来なっかったこと。3日目に話をした時は辞めることを認めてくれたのが、自分自身では派遣先に迷惑を掛けていると思い込んでいるが、派遣先にとっては役に立っているかもしれない。派遣先が後任者を探してくれと言われるまでは辞めることは出来ないと言われ、明日、派遣先に出向き相談をしてみると言われましたが、派遣先に出向き相談をしてくれることをしてくれないような気がしました。私の前任者がどうも数日間で辞めているのでなお更すぐに辞めさせてくれないのだと思います。精神的に追い込まれしまい、精神的不安定になっています。 契約期間は10月11日です。 初めて派遣で働きましたが、派遣は契約満了まで絶対、働かなければいけないのでしょうか？？ どうすれば辞めれるのでしょうか？？ 数日間で辞めるなんて非常識だと十分承知ですが、もう耐えられません。 アドバイスをお願いします。 わかりにくい文ですいません。

派遣の部門を作ろうとしている者より！ 以下の場所で登録会があるとしたらどこへいきたいですか？ご回答よろしくお願いいたします。スタッフの皆様によりよい部門を作るためにご協力お願いいたします！ １　青山　２渋谷　３東京　４銀座　５新橋　６四ツ谷　７その他（駅名などをご回答下さい！） できれば理由までお知らせいただくと非常に参考になります＾＾