HItomtyのプロフィール

私今年会社に入社した初めての正社員です。 そして仕事は商品作製ばかり、パートの人が全員女性で4.50代働いているのを助けるように同じ作業をしています。その為返事や、挨拶をきにかけているつもりで、実際手助け頼まれたことも素直に受け入れ行っています。 しかし私の実際の仕事内容の場所には他人はいません、その為パートの人との関係は本当に少ないのです。しかしどうも私はその人達から嫌われているみたく、先輩は文句をよく言われるみたいです。先日から、商品チェックをすることにも文句を言われ、その言葉を先輩に確認するためすぐには対応できずにチェックをつづけると殴られるかの勢いで「コッチが言ってることやれ」等と言われたのです。 でもそれが当たり前のように、先輩達は過ごしています。 今、私の疑問ですパートの人に頭を下げるのは一体なぜなのですか？ 社員が気を使い、パートが気楽に喜怒哀楽出せるのはなぜですか？ なぜ社員の人達はクビにしないのですか？ 私のイメージは反対だったのですが社員とパートとはそういうものなのですか。

2006.12.1 17時30分薄暮の時間、住宅地の前方７０Ｍ先に信号機あり、その手前の私から見て左の交差点横方面から乗ったまま歩道に乗り上げ斜めに進入し車道を横断しようとした自転車の小学生が私の車に接触、私は２６年間毎日仕事とプライベートで運転してますが、この地域は飛び出しも多く注意しながら車速３５キロ位で運転してましたが急ブレーキも避ける事も不可能な状態でした。相手は、３日間の擦過傷（診断書は、全治１０日）自転車も無傷、そのとき車に衝撃も感じられなく無く後部同乗の主人にとにかく見てもらおうと縁石に寄せ、その時主人は車の止まる前にドアを開けてしまい足をタイヤと縁石に挟み怪我を負う。その主人がドアを開け見てくれ大丈夫だよとの言葉で私は発進。今思えば主人の足が折れていようが何があろうが私が降りて確認すればよかったとその日から時間がとまってるくらい自責の念で現在心臓と精神科に通院状態。学生時代から正義感に燃え皆をまとめ、今尚大勢の女性の指導者でもあり、今まで４件の事故も相手を思い見逃してやり、ホームレスの宿の寄付も長年し、今回の事故も相手に対しては、誠心誠意つくし、保険の担当者も相手の親御さんが私に対して迷惑をかけました旨伝わってます。現場から我が家も近く車と怪我の主人を置きすぐその場に駆けつけ、相手も現場の近所に住んでると思い探しまわるも分からず、ああやはり大丈夫だったのだと思ったものの気になりこれから起こるであろうきっと不利な立場も考え抜きましたが相手がどしても気になり被害届が出てないか警察に行ったところから始まり、この２月１４日に前歴０で２７点欠格期間２年の処分と３月１３日には、検察庁の呼び出しを受けてます。運転者の介護義務を怠ったわたしの罪は、認めますが、ひき逃げ（？）にもいろいろあること分かって貰えないものなのか。２年は私の罪として仕方ないと思っても人を殺すような又ひき逃げするような人間ではないと言う事分かってもらうには、交通事故を多く担当している弁護士を依頼すれば、私の気持ちを分かってもらう事出来るのでしょうか？難病の独身の姉も同居してますがその通院もタクシーにもなかなか乗り込む事も出来ない状態であり、私の仕事もままならず大変困ってますが、私の犯したことなので仕方ありません。長くなりましたが、交通弁護士を依頼すべきかどうかアドバイスくださいますか？この世から身を隠したい毎日です。よろしくお願いいたします。　　　　　　　　　　　　

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みなさんこんばんは！いつもお世話になっています！ 前に車の売買について質問しましたが、 今日、いきなりその会社の人を通じて、 親戚がいらないみたい。と言われました！ 週末辺りには車屋と一緒に来る、 等という話になっていたのでかなりあぜんと しています・・ そもそもその親戚というのは3ヶ月前くらいに来て、 買うという話になり、その際ハンドルをつけろ、 デッキをつけろ、スピーカーをつけろ・・ 等等言ってきて、最後に他には誰にも売らないで くれと念を押されました。 指摘された通りパーツを付け、 切れていた外装内装の電球類を交換し 後は引き渡すだけと言う状態にしておきました。 その後2人ほどに売ってくれと言われたのですが、 もちろん売らないで置いておきました。 その後会社の人を通して話をしていたのですが、 なかなか来なくて、で、 結局こないだ休みの日に呼び出され、 12月10日くらいに来るからその日は 家に居てくれと電話でいえばいいような事をいわれました。 私も廃車するくらいなら・・・ という思いで我慢していましたが、 まさかいきなりこんな事になるとは・・ まあ、元々こんなよくわからない相手に 売ろうとしていた私も悪いのですが・・(笑) しかし、こちらとしては貴重な休みをパーツ装着や 下らない話に潰されたり、 車売買のための情報をかなりネットで 調べたりしていたのでとても悔しく、 腹立だしいです！たまったもんじゃありません！ もうぶん殴ってやりたいくらいですが、 さすがにそこは大人(^_^;) この事で相手に対して何かしてやれる制裁？ はないでしょうか？ 口約束だからどうにもならないと思いますが・・・ くやしくて眠れそうにありません(T_T)

私は現在1年半ほど続けているアルバイトがあります。 仕事は夏・冬だけの期間限定の短期ですが、慣れた人のほうが助かるとのことで会社から毎回声を掛けて頂いてます。 今年の冬もそのアルバイトをしているのですが、この前ひょんなことから今回新しく入ってきた人の時給を知ってしまいました。 私はこのアルバイトを始めた時からずっと時給850円なのに、その人はなんと時給1000円だったのです。 仕事内容は同じです。しかし、私はずっと続けていて慣れているので、仕事を処理する正確さとスピードはその人より上です。 しかもその人はこの仕事の経験者ではありませんので、一から仕事を覚えていっています。 それなのに、その人のほうが時給が高いだなんて納得いきません。 考えられる理由としては、 １．募集に人が集まらなかったので時給を高く設定した(よく使う手だと以前会社の人から聞きました) ２．私は学生のため土日しか出れないが、その人は平日に出れるから 1の場合は会社の都合だけですし、2の場合はこの会社はパートもアルバイトも同等の扱い(時給スタートが同じ等)であることやこの仕事が短期であることから納得いきません。 会社の人に「頼りになるよ」とか「○○さんがいて良かった」とか言われてもその言葉も嘘に思えてしまい、以前ほどやる気も起こりません。 会社にこのことを訴えた場合、時給をその人と同じにもらうことは可能なのでしょうか？ 職場の雰囲気も仕事内容もとても気に入っており、出来れば揉めたくはありません。 円満に解決できる方法がありましたら、ご教示して頂けませんでしょうか？ よろしくお願い致します。