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退職代行サービスですが…このサービスは辞めさせてくれない、裁判になるかもしれないといったもうどうにもならない時に使う方がいいものでしょうか？ 辞めたいの一言を言うのが怖い、会社に行くのが怖い…こんな情けない理由では使わない方がいいでしょうか？

「企業の選択によって、勤務先から休業手当を受け取れないといった労働者が直接、現金を申請できる新たな給付金制度」 詳しい内容を教えて下さい。

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8/1からの仕事に応募しています。結果はおそらく7/20頃に出ます。 落ちていれば今の職場で8月以降も仕事をします。 結果が出てから退職します、というのは遅すぎますか？もしかしたら7月いっぱいで辞めるかもしれないとやんわりでも伝えた方が良いでしょうか？ 辞めると言っておいて結局辞めずにいると感じが悪いかと思いまして…。

母親に介護認定を受けさせたいのですが、母親が断固拒否、及び私以外の家族も断固拒否するため、非常に困っています。 介護認定を受ける事に対し、母親は最初嫌々ながらも前向きに検討していました。しかしながら、私以外の家族が断固拒否するため、折角前向きに検討していた母親も断固拒否するようになりました。 介護は主に私が行っており、私以外の家族はそれほど関わろうとしません。にもかかわらず、周囲の家族が介護認定、及び介護サービスを受ける事に反対します。恐らく家族は、福祉サービスや介護サービスの知識や情報が著しく乏しいのだと思います。また、介護施設における虐待等のニュースも見聞きしているため、介護職者に対する不信感や偏見も持っています。 基本的に、母親に自分達以外の人間を関わらせたくない等、周囲の人を拒絶する姿勢があるため、このような状態を招いています。 しかし、介護認定を受けない事には、介護サービスも受けられません。また、ゆくゆく検討している施設入所に対しても、対応できません。このように、要介護者以外の家族が、介護を受けさせる事を拒否している場合、どうすれば良いのでしょうか？ まずは、介護認定だけでも受けさせ、ケアマネージャーの方に相談に乗って頂きたいのですが、それすら家族に反対され身動きが取れません。今後どうやって家族を説得していけばよいのか、教えて下さい。 よろしくお願い致します。