Kisuke-Sarutaのプロフィール

先週の土曜日、主人が浮気していることがわかり、日曜日に話し合いました。 次はすぐに離婚するから。と宣言して一応解決？しました。 それから一週間。 どうしても主人に今までのように愛情をもてないことがわかりました。 特に今日は、先週の今日の自分の気持ちを思い出し、また、眠れないでいます。 浮気自体がどうこう言うよりも、このまま主人と一緒にいても、 自分にとってよくないのではないか、と思えるようになってしまいました。 今回のことがきっかけで、「愛は盲目」だった部分の「愛」が取れて、 見えてなかったものが見えてきた・・・という感じです。 こんな気持ちのままだったら、二度目の浮気がなくてもそのうち離婚・・・になりますよね。 もう、以前のような気持ちに戻るのは無理なのでしょうか？ それとも、これも時間が解決してくれるものなのでしょうか・・・

こんにちは。 半年ちょっとほどお付き合いしている相手がおり、先日始めて関係を持ちました。 私は、３０代前半相手は１０歳ほど年上です。 後日送ってもらった車の中で、キスをした時、相手が情熱的にきて、私の感情も入ってしまって、情熱的になってしまいました。相手がすごくぼ～っとしてしまって・・・・話しかけてもぼっとして心ここにあらずって感じで。放心状態というか半分ねとぼけたというかそういう感じになってしまいました。 そして、今までこんな風に感じた事がない。（どういう意味の感じるなのか・・苦笑）すごく経験があるキスだ。素敵だ。みたいな事を言われてしまいました。 今までも何度かこのお相手が情情的なキスをしようとしてきても軽いキスでとどめてはいましたが、 先日は本当に私自身気持ちが押さえられないというか・・・私はただ、経験がないだけに映画などを見てて、すごく好きな人が出来たら自分もいつかこんなキスをしてみたい。という何十年来もの憧れ）笑　があって映画の素敵な場面が無意識のうちに頭に入っていた。何も考えず自分の感じるままにした。というのはあると思うのですが。 今まで何人かの方とお付き合いらしい事はした事がありますが、その中でもキスや体の関係は一度しかありません。経験豊富とは全く正反対です。 普通そうに見えるのに経験豊富だな。と勘違いされて引かれたんじゃないか？なんか汚らわしいように見られてるのかな？って。 女性が経験豊富だと思うと男性は本気で好きにはならないものなのでしょうか？

現在、転職すべきか、現在の会社に残り、仕事を続けるべきか本当に迷っています。 【転職を考えた理由】 1.現在の会社では、売上第一主義(企業としては、当たり前のことかも知れません)で、残業残業・休日出勤の毎日が続き(月残業時間100時間オーバーもよくある)、2年前あたりから、体調を崩すことが多くなっていること。 2.会社のスタンスとして、売上第一主義のためか、最近は、やりがいを感じないこと。 3.社員のスタンスとして、やりたくない・経験のない仕事は、他人にふるのが第一。このため、5、10年後の自分を考えた場合、普通にこのような仕事のやり方をしてしまっているかもしれないと思うと、ゾっとすること。 だた、現在の会社でも良い点「1.給料面(まあ、残業手当が付くことにもよる)2.地元で勤務できること3.自分を必要としてもらっている点(自称ですが、技術力・折衝力は、かなり自信があり、お客様からも良い評価をいただいている点)」はあると思っています。 最近は、やはり「やりがい」のある企業に転職するのが一番いいのではと思っていますが、転職を考えるようになってからは、会社へも出勤することが非常に辛く、これまでは、私の「なまけ心」がそう思わせているのだと思い、頑張ってきましたが、最近は、「うつ病」なのではと思い(自律神経失調症・うつ病と診断され)、通院している日々ですが、一向によくなりません。転職すること＝今の嫌な状況から逃げること？と思ったり、キャリアアップ？だと思ったり、非常に悩んでいます。転職することで、「場(会社)の病」を解決できるのでしょうか？また、転職しても同じことで悩んでしまうのでしょうか？(もちろん、転職先の会社、いや、私次第であることは重々承知しているのですが・・・。) わかりづらい質問で申し訳ありませんが、このような経験がある方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただきたく。

ちいさな会社に勤務してます。 仕事は総合職系。 毎日、「使えない奴ら」とか「なんで辞めないんだ」とかを大声で言ってる上司がいます。 その標的は全社員といっても過言ではありません。 でもそのせいで職場の空気は悪く、鬱になりかけた社員もいます。もちろん辞めた人も。 仕事でミスがあったわけでも仕事していないわけでもないのにこの言われようです。 本人が目の前にいても、むしろわざと言って辞めさせようとしてます。 仕事はやりがいあるし、辞めたくありません。 このような上司の対処法教えてください。

すみません。分かりにくかったので補足します。 物事をするに当たっての心の張り合い。 これがやりがいです。 つまり　仕事全般には満足しており、会社が楽しくてしょうがない状態です。また、仕事において何かを任されていて、やりがいを感じている。 仕事の満足感があるという意味 それを踏まえて （１）やりがいは高いのに能力がない人 （２）能力が高いのにやりがいが低い人 二人を比べた時に（１）の人は、どうすれば成績があがりますか？ またなぜやりがいはあるのに実績が残せないのでしょうか？