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郵政省では，ンターネット上で誹謗中傷をうけた時，ネット上で書き込みなどを行った発信者の指名などを被害者側に開示することを定めた新法を制定するようです．しかし，これにより，誹謗中傷についていっていの歯止めがかかることが期待されるとおもうのですが，表現の自由との関連で議論を呼ぶとおもうのですが， 誹謗中傷について法律的にかかれているHPなどを教えてください．

会社を設立してまだ１年余り。従業員数７名ですので労働基準局の届けも労災だけで、 就業規則も完備していませんので、お知恵をお借りしたいのですが、 　１　建設業で,まして起業したばかり。週４０時間なんてとんでもないです。土曜祭日も仕事があたりまえの業界で 　　 （本音のところでお聞きしたいのですが)年単位で割り振って、盆正月ＧＷ設立記念日・・・ 　　　それでも足りないと思うのですが皆さん如何対処されてるのでしょうか？ 　２　社員が傷病で休んだ時４日目からは社保の傷病手当だけ支給すればいいのですね？ 　　　（月給者でありながら６０％支給だった人の話を聞きましたが、実際は前３ヶ月の総賃金÷暦日数ですよね） 　　　月給者でもその月は日割計算で（平均賃金×日数）支給しても良いのでしょうか？ 　３　月給者が自己都合で休んだ時(1日でも)月額から日割りで控除してもいいのでしょうか？ でもそうすると日給月給者と変わりないですよね 　４　休日出勤や残業の単価の出し方（今のところ社内で１人ひとりの其々の単価を任意に決めているのですが） 　　　大手業者でも残業休日の割増一律２５％の現状で、賃金台帳と基準法とのつじつま合わせどのようにしているのでしょうか？ 　　　残業手当の基礎となるのは基本給÷？日÷８Ｈ×1.25 　　　日給者（交通費込みで決めている場合）の基本給の出し方 　各社、就業規則で謳えばそれで通用するものもありましょうが参考までに教えて下さい

口の回りと目の上と手がスゴイ荒れて困っています。 薬は使わないようにしていますけど、ここまでひどいと使わざるを得ないかと思っています。でも、きついセルロイドを使って目を悪くしてしまいまして、それから、セルロイドは使わないようになってしまいました。 すごく乾燥肌で、また、なんのアレルギーでここまでなっているのかを知りたいです。ただ薬を渡すだけじゃない、納得できるような良い病院をがあれば教えて下さい。

最近誰にも本音が言えなくなってしまいました。もともと人見知りする性格で対人関係は苦手ですが、ますます自分の殻に閉じこもってしまい、会社でも「ギャル服とか着て、髪型を変えろ！！」とか、どうして怒ってるの？とか自分の価値観からしたら無神経なことを言われる始末・・・。カウンセラーに相談したいのですがお金が無く、ｉモードとかを見ても有料のもの(それもかなり高額)ばかり。彼氏がいるのですが仕事で疲れているんだろうと気を使い努めて明るく振舞っています。でも自分を見失ったからと言って別れるのは嫌です。自分の全てをさらけ出しそれでも受け入れてくれた人でしたので。文章が支離滅裂ですがどうしたら本音を言えるようになるのか教えて欲しいのです。全くと言って良いほど学生時代は友達がいませんでした。今の仕事をする為に頑張って自分を変えてきました。でも限界です。 来年には結婚が控えていると言うのに、本当に自分に腹が立ちます。このままだと死んでしまいそうです。助けてください。