dai9921のプロフィール

父が大腿骨関節部を人工関節設置手術を受け、横浜の病院に入院しています。 在宅状況は、エレベーターのないマンションの3階に一人暮らしをしています。 病院の説明では、37日間は入院でき、その間のリハビリで階段くらいは登れるようになるかもしれなが、だめならリハビリ病院へ転院してもらう、との説明を受けました。 有料老人ホームも考えていることを伝えたら、リハビリ病院は在宅復帰が条件なので、有料老人ホームを考えているならリハビリ病院には転院できないと言われました。 有料老人ホームには転院できない、というのはモラルの問題でしょうか？ つまり、リハビリ病院は在宅復帰支援を目的としているので、施設を考えている方は利用しないでください、という意味でしょうか？ それとも、法制度の問題で利用できない規則などあるのでしょうか？

現在、老健に勤務しております。 当施設で隣の市を含む数カ所のグループホーム（GH）へ訪問に行く事になりました。（この時点で訪問の意図が不明瞭ではあるんですが…） 施設に着くなり、うちの副施設長は「GHの入所者も重度化が進んでいるので、身体機能が落ちないようにGHからうち（老健）に来て３ヶ月リハビリを受けてまたGHに戻ってくる流れが出来ればと思っています。その間のGHの空きはショートを使って、多くの人に施設を利用してもらえれば良いと思っています。」ととんでもない事を言い放ちました…。 GHの代表の方も戸惑いを隠せない様子で、見るに耐えなかったです。 まず、GHに入ってから老健にリハビリ目的で入るという流れがナンセンスです。仮に老健に入ってまたGHに戻ったとして、それを何回続ける気なんでしょうか…３ヶ月ごとや半年ごとにそんな事してたらGHに入ってる意味がまるでありません。 そしてGHでショートを使う。現実的に厳しいです。副施設長は「入院と違っていつからいつまでか期間が分かるから困らない」と主張しますが、１ユニット１名、３０日を限度にしか使えないし、老健や特養のショートよりも料金が高い、居宅ケアマネはいつどのくらい空くのか分からないGHのショートなど頭に置いてないから余程の好タイミングでなければ利用依頼なんてあるはずがない、などなど、そんな条件で３ヶ月もショートでつなげられる訳がありません…。実際ショートの算定をしているGHが少ない…何で少ないのか考えなかったんだろうか？ そもそもGHに入所している人は認知症の方です。そんなに頻繁に住む場所を変えることは良い影響を与えません。 極めつけに「多くの人に施設を使ってもらう」って、介護保険の根本を覆す有り得ない発言。住み慣れた地域でと言われているのに、しかも在宅復帰を支援する老健の人間が…。 GH→老健→GHって、ただのたらい回しじゃないですか。しかも施設側の利益を考えているだけで、利用者置き去り。良い事を言っているつもりで最低な事をしようとしています。先方が目が点になっているのに自慢げに説明しているのが痛すぎます…。 聞いていられませんでした。皆さんはどうお考えですか？

現在、老人保健施設で働いているPTです。 担当している方で、拒否が強い入所者がいます。 1年近く担当していますが、初期～現在に至るまで変化なく拒否継続。 他セラピストの受け入れは良好。 病気や気質もあり、好き嫌いははっきりされています。 職場では「担当は替えないほうがいい」との考え方です。 理由としては(1)他の方も同じように変更を求めるケースが増えると言われることが 多いです。 果たして、どのような対応をしているケースが多いでしょうか？ ケースバイケースもあると思いますが、皆さんの意見を聞かせてください。 わたくしとしては、出来るだけ担当継続が望ましいとは思われますが、 患者でもありお客でもある。 担当が替わり、リハビリに取り組んでいただけるならそれでいいと思います。 アドバイスお願いします。

今年３月で高校を卒業する１８才です 資格はヘルパー２級を持っていて、介護の仕事をずっとしようと思っていました。 去年の夏には親戚の働く事業所での就職が決まっていたのですが 親戚の事業所の責任者の方に働く条件を変えたいと言われました その条件を聞いて家族と話しあったところ他の就職先を探したほうが良いとの結果になりました。 そこで質問なんですが 高卒で実務経験なしで就職は難しいですか？ 夜勤や勤務時間のこだわった条件はないです 正社員雇用はありえませんか？