orooroのプロフィール

今年の5月に転職をして今の職場で働いています。 事務業ですが、入社してから 隣の席の人と波長が合い そのおかげで、課の人とは コミュニケーションが取れていると思っていました。 ランチにも誘われ、歓迎会以外の飲み会も 誘われていました。 ところが、今日同じ課の方のSNSを見たら 課の人全員と他の課の人少数でカラオケに行っていました。 すごくショックです。 しかも、その中の１部の人から 明日仕事後に誘われています。 なんだか、意味がわかりません。 私は嫌われているのでしょうか？ なぜ誘われなかったのでしょうか？ 他にも同じ時期に入社した人がいたのですが 始めは仲良くしていたけど 途中から『嫌われてるのわからないかな～』とか 陰口を、たたかれ出して、退社しているので なぜ誘ってくれなかったのか聞けません。 明日の誘いも行こうかどうしようか悩んでいます。 一般論を聞かせてくだい。 よろしくお願いします。

最近携帯に以下のアドレスのような迷惑メールが頻繁に来るようになりました。 wc1qf9bbutn***w59m0x@docomo.ne.jp dj***gpjm@softbank.ne.jp 同じような内容でも毎回アドレスが異なる上、ドメインが通常の携帯ドメインなので受信拒否設定しようがありません。 どのような拒否対処方法がありますか？ よろしくお願いします。

本年8月に勤務先の経営者から突然解雇を申し渡された者です。 長文で恐縮ですがご教示ください。 本年5月に営業正社員として社員5名規模の就業規則もない会社に入社しましたが、営業方針や手法に関して経営者と見解の相違があり、意見具申を続けた結果、事前の注意などもなく、突然「今後は出社に及ばない。xx日をもって辞めてもらう」と、その日から16日後の解雇を申し渡され、退職しました。 入社時に交付された雇用契約書の退職に係わる項目には、「会社都合による退職の場合は、1ヶ月前に本人に告知する」との記載があります。 尚、上述の会社の勤務期間は3ヶ月間ですが、その前は派遣労働にて6ヶ月間以上にわたり雇用保険に加入しておりました。 その後、ネットで解雇に関する情報を収集し、経営者に対して以下の書面を請求しました。 １．離職票 ２．解雇証明書 若しくは 退職証明書 そして請求から10日後に以下の書面が届きました。 １．雇用保険被保険者証兼雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（様式第7号） ２．雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（様式第6号の3（2）） ３．退職証明書 上記２の資格喪失日と３の退職日は、いずれも経営者から指定された「解雇日」（解雇通告の16日後）でした。 また、上記２の喪失原因は「2(3以外の離職)」となっていました。 それから、上記３の退職の事由は「会社都合による」と記載されていました。 ■質問事項 (1)離職票が同封されていなかったので再請求するつもりですが、会社にはこれを拒否する権利があるでしょうか？ (2)離職票の交付を拒否された場合、入手するための手立てはあるでしょうか？ (3)私は今回の退職は不当解雇だと認識しており、上記２の喪失原因は「3（事業主の都合による離職）」でなければ、上記３の退職の事由との整合性がとれないと考えております。この事は会社に申し入れて２の変更手続きを請求するべきでしょうか？或いは所管の労働局に不服申し立てをするべきでしょうか？ (4)「解雇通告の16日後の退職」は、労働基準法に違反し雇用契約書の契約不履行にあたると考えますが、この認識で正しいでしょうか？また、認識が正しい場合、その不服申し立て先は労働局で良いでしょうか？ 何卒宜しくお願い致します。

仕事で使っているキーボードが壊れてしまい、 自分の使いやすいものを持ち込もうと思っています。 個人的には豪快なタイプ音がするキーボードも好き なのですが、仕事場ということもあり静かなタイプ で選ぼうと思っています。候補は以下の通りです。 FILCOのマジェスタッチ　 同マジェスタッチメタル 東プレ　RealForce です。一番気になるのはマジェスタッチメタルです。 これが通常のマジェスタッチと比較してどのくらい 剛性感があるのか…。 また非常に堅い選択としてはRealForceなのですが、 こちらはキーのぐらつきはいかがでしょうか？ もしお使いの方がいらっしゃいましたら、アドバイス 下さいませ。

去年の11月には５２キロまで下がった体重が今は５９キロになってしまいました。 普段、何も気にせず食べまくっていたからだと思います。 とりあえず、3月中に元に戻りたいです。 何からはじめればいいでしょうか。 以前52キロになった時は、周りにデブといわれ続けて食べ物があまり食べれなくなったのと、とても忙しく日々生活していたらそうなりました。