alessandraのプロフィール

こんにちは。 知人の会社の事で質問です。 知人の会社は、埼玉県にあります。最寄駅から徒歩10分程度です。希望者には、車通勤も可能です。 昨年初めから、知人の会社は人材不足で1～2人人手が欲しいそうです。 職安や折込、雑誌など数件に求人を出し、応募者があります。 余程じゃない限り「雇ってみないと判らないだろうし、本人も働いてみないと判らないだろう」という方針の元、80％程の率で採用しているそうです。 …が！その来る人来る人「1～3日で急に来なくなる」のだそうです。 仕事は工場での軽作業、給料も手取り15～18万、正社員、保険あり…な仕事で、この不景気にそんなに悪い条件ではないように思います。 ですが、昨年から入社する人は、全く続かないそうです。 正直この不景気に贅沢言える状況じゃないと思うし、1日かそこらで「会社の悪い所」が見えるとも思いません。 知人の会社は悩んでいます。人が足りない所為で、社員の人達は残業を強いられているそうです。 職安に相談すると「埼玉だからじゃないですか？」との事。 そもそも、応募が来ているんですから、場所柄だけの原因ではない筈…。 そこで「仕事をすぐに辞めてしまう」体験をお持ちの方（嫌味ではないです！）、どうして1日かそこらで出社しなくなりましたか？ 知人の会社では「来た人を大切にしよう」といじめは一切無く、親切丁寧に接しているそうです。 毎回毎回、新人教育をする人が可愛そうで…。 話を聞くだけでもこの1年4ヶ月で5～6人が入っては辞めを繰り返しています。 また、「もしかすると○○な所が辞めてしまうんじゃないか」と考えられる原因がありましたら、教えて下さい。 知人にその原因にあてはまるかどうか伝えてみます。 宜しくお願いします。

私は５０歳で最近離婚しました。子供は一人います。 国立大を出て就職もせず、同じ大学の先輩と籍も入れず同棲してます。相手も長男でこちらの姓を継ぐ意志もないようです。娘はもう死んだもんだと思って諦めてます。 問題は、私に財産などないのですが、跡取りがいなことです。このまま行けば私の姓は、私の代で潰えてしまいます。なんとか避けたい。 知り合いにバツ２の女性がいます。子供は３人。上２人と下の子は父親が違います。一番下は４歳です。この子を養子に貰い、私の姓を継がせたいと考えてます。一番下の子は父親ははっきりしてますが、入籍せず出産した子で法律用語で「非嫡子？？」だったかな？ 子供を育てるのに約２０年と数千万円のお金が必要なるかと思いますが、私の年齢から言えばどうでしょうか？ご意見お聞かせ下さい。

いつからか私は現実の今いるこの世界がリアルと 感じられなくなりました 時間が止まっているような全ての人間が台本を見て その台詞どおりに喋り動き日々イベントが起きている そんな感じです　私は一体どうなっているのでしょう？

私は５０歳で最近離婚しました。子供は一人います。 国立大を出て就職もせず、同じ大学の先輩と籍も入れず同棲してます。相手も長男でこちらの姓を継ぐ意志もないようです。娘はもう死んだもんだと思って諦めてます。 問題は、私に財産などないのですが、跡取りがいなことです。このまま行けば私の姓は、私の代で潰えてしまいます。なんとか避けたい。 知り合いにバツ２の女性がいます。子供は３人。上２人と下の子は父親が違います。一番下は４歳です。この子を養子に貰い、私の姓を継がせたいと考えてます。一番下の子は父親ははっきりしてますが、入籍せず出産した子で法律用語で「非嫡子？？」だったかな？ 子供を育てるのに約２０年と数千万円のお金が必要なるかと思いますが、私の年齢から言えばどうでしょうか？ご意見お聞かせ下さい。

母の日に何か物をあげたいのですが、お金がないので、 ノートをあげようと思うのですが。喜んでもらえるでしょうか？ 花でなくては、だめなんでしょうか？ おもいっきりテレビのメモをいつも小さな紙切れに書いているので、ノートに取ったほうが便利と思うので、 ノートにしようとかと思いました。