mi-mi-yu の回答履歴

理性も何もかも吹っ飛んで、100％のブチ切れって体験したことありますか？ それはどんな理由でブチ切れました？ その時の御自分ってどんな感じでした？ 今思うとその時の御自分の切れ具合はどう思いますか？ 私はあります。 100％関東人なのに、ナチュラルな関西弁で対象者に対して追い込みをかけていました（冷汗） ハッと我に返った自分よりも、周囲の人間（友人ら）が一番びっくりしていました。 原因は買ったばかりの車（新車で500万！）の一部をわざと自分の目の前で破損されたときです。

去年の6月から一人暮らししましたが、月収12万前後のまだ定職に就いてない者には、不安と孤立感はシャレにならなかったので実家に住民票を戻しました。 以前の独居先は親が支払いを済ませたマンションですが、仕事が軌道に乗ったり結婚出来ても今度は自分で家を借りるか購入します。 やはり本当の自立は親に頼らないことだと思いますが違いますか？

共に３５歳女性、顔・容姿ともに似ている。 １、実家住まい。家事全般なにもできない。仕事もできない。性格は、おっとりしているので、嫌われることは少ない。 ２、一人暮らし。仕事はできるタイプ。家事は完璧ではないがだいたい。ただ、性格がかなりキツいため、特に女性に嫌われている。 個人的には、二番。今の時代、共働きしてくれそうな女性がいいのでは？と思ったから。でも、家でくつろげなさそうだけど。 私の周りの独身女性は、１か２しかおらず、どちらが結婚早いだろうと素朴に疑問に思いました。 理由も書いてくださると参考になります。

大学１年２部に通っているものです。この会社のアルバイトに応募したいのですが、大学１年生が応募（１８歳）が応募しても大丈夫なのでしょうか？ http://j-sen.jp/10825/y また電話で応募したいのですが、何時頃が良いのでしょうか。 回答、よろしくお願いします。

もうすぐカラオケ屋さんで面接があります。 繁華街にあり時給が高いため,競争率が高いみたいです。 でも絶対受かりたいので,少しでも受かる確率があがるコツがあったら教えてください!! あと服装についてなのですが,学生ではない(既卒)のでスーツで行ってもおかしくないでしょうか。 実は少し前にも同じようなカラオケ屋さんを受けたのですが、ミニスカ＋ブーツで行ったせいか落ちたのでトラウマで…(汗 でも,他の方の質問を見ると,バイトの面接でスーツなんか笑われる,スーツは張り切りすぎとかいう回答がたくさんあって不安です。 もしスーツがおかしいなら私服で行くつもりです。 正直な回答お待ちしています!!

はじめて水商売系のお仕事に応募してみたいのですが、 電話応募の際、どのような時間帯に電話すればいいのかわかりません。 昼のお仕事の場合、基本的に営業時間内の忙しくない時間に電話するものですが、 夜のお仕事もこの常識を踏襲するとして、何時あたりが忙しくない時間なのか分かりません。 また、電話口での会話、面接の際のアドバイス、体験談などありましたらお願いします。 ちなみに私は専門学生で、顔も体系も普通です。 化粧はあまりしませんが、勉強中です。 水商売を始めたいと思ったきっかけは学費のためです。 昼の仕事をしていましたが、家庭の事情でそれだけでは間に合わなくなしました。 タバコは吸いません、お酒もあまり飲めません。 未経験者なので、応募するのは小規模なスナックなどにしようと思っているのですが・・・。 回答よろしくお願いします。

コールセンターに勤務していますが募集時と内容が 随分違うので辞めようかと思っています。 契約書に「退職は３０日前に申告すること」と書かれていました。 やはり守らないと退職できない＆給料出ませんか？ コールセンターなので引継ぎなども無く、新しい人が次々入ってくるので 私一人辞めても業務に支障ないと思います。 ご意見お待ちしております。

あなたが今欲しいのは (1)いくら使っても無くなることの無い、有り余るほどの大金 (2)自分を縛るものが一切無い自由 どちらですか？

私の友達は金髪なのですが、６月５日に市民プールの夏季バイトの面接を受けます。しかし彼女私は金髪なので、このまま受けるわけにはいきません。彼女は採用が決まっていない内は黒染めしたくないそうです。彼女なりに対策を３つ考えてみたので、「これはやめたほうがいい」とか、もっと良い意見がある方、回答をお願いします！ 「黒染めするのが常識だ」などの意見、誹謗・中傷はやめて下さいとのことです。ちなみに採用されたら暗く染めるそうです。 (1)美容院で黒スプレーしてもらう (2)黒髪ウィッグをかぶる (3)デビルズトリックで一時的に染める みなさんの意見をお聞かせください。

私が勤めているアルバイト先(飲食店です)は以前まで 学生定期券が通っていても交通費全額支給というものでした。 それが今年の2月頃の店長から 「今年から交通費、学生定期券の範囲は除外になるから」 と言われ、実際に3月分の給与明細では 交通費は入っていませんでした。 しかし、4月分の明細、5月分の明細を見たらなぜか 交通費が支給されており、店長も何も言ってきません。 このことを店長に伝えた方が良いのでしょうか？ その場合は4月分、5月分の交通費は 返却しなければいけないのでしょうか？

現在飲食店で社員として働いているのですが彼女との間に子供ができ、今の給料だけではやっていけないので深夜にアルバイトをしたいと考えています。 ちょうど近くのスーパーで夜間の募集をしていたので連絡したのですが社員で働いてる人は無理とのこと… また違うとこの募集をさがして連絡しようと思うのですが社員で働いてる事は隠したほうがいいのでしょうか？また隠した場合は税金などの問題も心配です。 どなたかご教授ください。よろしくお願いします。

現在パートで美容をメインとしたクリニックで働いています。 仕事は大きくわけて、施術グループと受付グループに分かれており、私は主に施術グループにいます。 施術グループにはリーダーの看護師がいて、その方とちょっとトラブルになっています。 私がパートとして働きだした時、エステの内容や道具の使い方や手順をその時常勤として勤めていたＭさんから教えていただきました。 しかしＭさんが体調を崩して退社、その後入ってきた新人の人たちは、当時唯一の常勤だった看護師さんが教育していくことになりました。 Ｍさんが辞めてから１年は上手く仕事が回っていたのですが、半年くらい前になって、急に看護師さんから「私のやり方とあなたの施術のやり方はまったく違う、一体これまで何をして働いてきたのか」と激怒されました。 私はずっとＭさんと同じやり方で施術を行っており、Ｍさん以前に辞めていった方もＭさんと同じ施術方法を行っていました。（私は自分の施術に自信がなかったので、Ｍさんや当時働いていた他の方からも施術を見てもらい、完璧だという保証を頂きました） そして、看護師さんのやり方は、１年前まで看護師さん一人のやり方でした。（ほかに誰にも教えていなかったため） しかし、一年たって人が入れ替わり、新しく来た方をすべて看護師さんが教育したことから、Ｍさんのやり方を受け継いだのは私一人、あとの従業員は皆看護師さんのやり方になってしまいました。 結果から見ると私一人が勝手にやり方を変えてやっているように見えたようです。 そこから看護師さんの風当たりが強くなりました。 「施術グループにいるけれど、あなたは施術するにふさわしくないからお客様は担当させない」 「時間の無駄ばっかりするやり方、給料泥棒だって自覚あるの？」 「間違っているところを直せっていってるのに、何度言わせるの？」 ↑どこが間違っているか解らないといったのですが、自分で考えろと言われ、自分なりに直した結果言われました。 「全部言わなきゃわからない？普通の人は１～５まで言えば１０は理解する」 「人の仕事手伝ってそんな余裕どこにあるの？」 ↑ほかの方が忙しくて片付けができないのを手伝いました。私は施術に入れてもらえないので時間が空いていました。 「毎回毎回オペが終わったら片付けに来てって言ってるよね？なんで遅いの？ねぇなんで？」 ↑切開等するオペで、お客様も裸体なため、いつ部屋に入って片付けを初めていいのか解らないと言ったらこう言われました。部屋に入っていいタイミングは今でも教えてもらっていません。部屋の入口から様子を伺って、入っていいと言ってもらえるのを待っていたら 「何ボケーっと立ってるの？立ってるだけで給料もらえるから？」 と怒られました。 「なんで言われた事できてないの？言われたことすらできないの？できないなら最初から言ってくれる？」 ↑作業中急に飛び込みのお客様がきて、どうしても言われたことができませんでした。できないと伝えようにも看護師さんは施術でお客様に対応していたため、言うこともできませんでした。 「さっき○○してっていったよね？何で聞いてないの？」 ↑看護師さんが何かを私に言伝たとき、何を言っているか解らず聞き返そうとしたら 「お客様きてるから後にして」と言われたので仕事ができず、結果こう言われました。 このようなことを事あるごとに言われます。 私にも言い分はありますが、基本私の言い分は聞いてくれません。 何か言いかけると「言い訳はいらない」とだけ言われます。 また、「解らないことがあるなら聞いて」と言われますが、聞くと「こんなことも解らないの？」とイライラされるので、怖くて聞けず、困っています。 友達に話をしたりすると、それはパワハラだ、仕事を辞めるべきだと言われます。 親も私が気疲れしているのが解るらしく、パートなんだからやめてしまえと言います。 けれど、親以外の大人たちは「これだからゆとりは・・・」とか、「若いもんはこんなことにすら耐えられないのか」と言います。 私はまだ２２歳で、就職した経験もありません。働くという経験もせいぜいアルバイト３年くらいです。 なので、今回の事で絶えるべきなのか、それとも他の仕事に移るべきなのか判断がつきません。 もし今回の事で辞めてしまうのが甘えだとしたら、きっとこの先どこにも勤まらないと思うんです。 私が受けている待遇は、友達の言うようにパワハラで耐えるべきものではないのでしょうか？ それとも大人の多くが言うように、働くうえで当たり前のストレスで、耐えなければならないものなのでしょうか？ もし耐えなければならないとしたら、どうすれば看護師さんとうまくやっていけるでしょうか？ どうかご意見をお願いいたします。

仕事の求人が無い。 あるのは、携帯電話のＰＲが、多い。 あれは、時給が高いけど。 良い求人？

こんにちわ。私(女)は社会人です。中途採用で面接に受かったのですが、入社日までに１ヶ月ほどあります。そこでみなさんにお聞きしたいのですが１ヶ月ほど自由な時間があれば何をしますか？あまり貯金もないので贅沢もできませんが、、回答お待ちしてますm(_ _)m

友人のバイト先の売店（普通のコンビニの半分くらいのスペース）での話ですが、売上をあげるために、レジでいちいち20、30円の物でもいいから「こちらも一緒にいかがですか？」と声をかけるよう指示されたそうです。 私はいちいちそんな声をかけられたら ウザイなぁ…と返って敬遠してしまいそうに感じたのですが、みなさんはどう思いますか？ 売上アップになると思いますか？

ガソリンスタンド試験で、計算問題や適性検査、面接をやったのですが面接で仕事の履歴のことについてやめ過ぎといわれ、厳しいと言われました。適性検査では、チェックしなくてもいい場所にチェックをしてしまいこれもまた注意されしまいました。 選考結果は、今週中に連絡すると言われたのですが　選考結果は　郵送・電話となっています。 これは、落ちた場合は郵送という意味でしょうか?落ちた可能性が高いと思うのですがどう思いますか?

百円ショップでバイトをしている大学１回生です。 今年の２月からバイトを始め、先週で３か月になります。今は火曜３時間。土日祝に８時間勤務しています。 人生初めてのバイトでわからないことや、慣れないこともたくさんあり、更には来る客来る客、常識のない人が多く、はっきり言って疲れ気味です 更に、私は生まれつき、気管がやや弱く、店が埃っぽいのか最近よく咳が出ていて、親からも辞めたほうがいいと言われており、私も辞めた方がいいと思っています。 また、勤務中は鬼のように厳しい店長(これは仕方ないとは思いますが)に、威圧的に接してくる一部の先輩など、バイトの日は憂鬱になります。 また、完全固定シフト制で時間の融通も利かないことが多く、（休む際は個人で交代者を見つけることが原則です）資格検定の勉強や自動車学校の教習もあるので、「もう、辞めてしまおうかな？」と思っています 実際、４月の初めに勇気を振り絞って、店長に「大学の授業とバイトのシフトが合わないので……」と言いましたが、「土日祝中心で、平日は１日でもいいから」と、引き留められて、結局その場は承諾してしまいましたが、体力的にも精神的にも、もう限界です。 店長は非常に感情的で、しかも完璧主義者なので自分の仕事にプライドを持っており、バイトの人たちにもそれを押し付けています。（他の人たちは長いものには巻かれろ状態です。） そんな店長に「近々、資格検定があり、学業優先したいのでバイトを辞めます」とか「最近、体調が思わしくないので・・・」なんて言っても、通用しそうにありません。「そんなの両立して当然だろ！」とか「シフト削ったんだから、問題はないはずだ」と、逆ギレされるのが目に見えています。（しかも二つ目にしたら診断書持ってこいとか言われそうです） しかも、複数の店舗を持っているので、あまり店にいませんし、いたとしてもシフトの都合上、どうしても、勤務時間中に言ってしまうことになってしまいます。忙しい勤務時間中に言うなんて、絶対できません。(連絡先は知ってますが） ですが、問題なのは、店長の性格ではなく、「辞める」という一言が言えない自分だということは分かっています。 辞めると言おうとしても、緊張と恐怖で心臓の動悸が激しくなってしまい、なかなか言い出すことができません。どうしたらいいでしょう？ あと、雇用契約書には 雇用期間　平成２３年２月１９日から平成２３年５月１８日までとする 契約の終了と更新　雇用期間が終了した場合、雇用契約は終了するが、会社と双方に依存がないバイは自動的に契約は更新されるものとする と、あるんですが、この雇用期間は「従業員はこの期間以内は働かなければならない」という意味合いなのか「会社側はこの期間は雇用を保障するものとする」という意味合いなのかが、わからないです。もし、前者の場合、損害賠償などを支払わなければならないんでしょうか？

今現在、アルバイトを探しています。 しかし、髪で断られました。 髪の長さは、女性のセミロング程度です。 基本的に髪は束ね、前髪は顔が見えるくらいです。(眉にかかるかからないか) モミアゲは、前と後ろに合わせていて、今は少し長いです。 基本的に、接客業をしたいです。（パチンコやゲームセンターなど） あまり切りたくはないんですが、切るべきでしょうか？ また、OKなラインとしてはどれくらいの長さまでなら大丈夫でしょうか？

5年間レンタル店でアルバイトをしてきましたが辞めることになりました。 大きな原因は2つあり、 ・お客さんから嫌がらせ　（ＡＶ見ながら君のこといつも考えてる・・・と言われたり、使用済みコンドームを返却物と一緒に返してきたり…） ・社員の方に好意を持たれセクハラ…断ると態度が変わり暴言を言う 店長に相談したところ「もうやっていけないでしょ？」と言われてしまいました。 新しい仕事を探すため面接に行くと 「5年間も働いていたなら仕事任されていたのに辞めた理由は何？」と聞かれます。 さすがに本当のことを言えず困っています。 （一身上の都合で…と言っても具体的に求めてくる面接官もいました…） 回答お待ちしています。　よろしくお願いします。

アルバイトの求人情報について質問です。 ハローワークやanなどで募集期間が過ぎても、何度も求人情報を掲載する会社がありますよね。 そのような会社はなぜ何度も掲載するのでしょうか？ 採用条件が厳しいから？　職場の雰囲気が悪くてすぐ辞めるから？ 回答宜しくお願いします。