tanmeiのプロフィール

2年未満の勤務の現会社を、12月中の自己都合退社予定で転職活動中、 会社都合退社（普通解雇）になりました。 解雇予告手当も支払われる予定ですが、 希望するなら自己都合退社でも良いと言われています。 （転職先決めてから退職届出すつもりだったので、 もともと自己都合退社するつもりであったことは会社には言っていません） 年内で自己都合退社するつもりで転職活動し、選考を進み、 縁あって内定をいただいたのですが、 転職先の会社には選考途中で会社都合退社になったことを伝えていません。 （会社都合にするか自己都合にするか迷っていたので） 今回、トントン拍子に転職先が進み、雇用保険使わないので、 自己都合でも良いかと考えています。 （もちろんその場合は、解雇予告手当ももらえませんが…） そこで質問なのですが、手当金優先して会社都合を受け入れた場合、 転職先へ年末調整を提出する際などに、会社都合退社だったことはバレますか？ もしバレるなら当初の予定通り自己都合にしようかと思うのですが、 解雇予告手当をもらいたい思いもあり、迷っています。 身勝手な相談内容ではありますが、 経理や納税関係に詳しい方の知恵をお貸しくださいませ。

派遣で働きはじめて一日がたちましたが、退職を考えています。 社会保険については初日から加入で、保険証は後日届きますと言われましたが書類は何も記入していません…。これって加入手続きは進んでいるのですか？ もし早々に辞めた場合、社会保険加入に関してはどうなるのでしょうか？

失業保険給付金の申請手続きを12/15日に受理されて場合、初回入金されるのは15日を含む28日目の来年１/11日に振り込まれるのでしょうか。 またその後の振り込み日も知りたいです。宜しくお願いします。

派遣で働きはじめて一日がたちましたが、退職を考えています。 社会保険については初日から加入で、保険証は後日届きますと言われましたが書類は何も記入していません…。これって加入手続きは進んでいるのですか？ もし早々に辞めた場合、社会保険加入に関してはどうなるのでしょうか？

仕事中に、トラックの荷台に上がろうとして、 膝を曲げて 勢いよく膝を伸ばしたら、膝を痛めてしまいました。 膝を曲げて 伸ばしたぐらいなので、靭帯か 何か 損傷したと思うのですが、 この程度の怪我では労災は効かないのでしょうか？