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本業以外に自宅の2階を貸して、家賃収入がありますが、それも売り上げに計上する必要がるのでしょうか。知り合いは、食堂の他にアパートを持っていて家賃収入がありましたが、それは計上しなくてもよかったと言っていましたが。

こんにちは ９月に結婚して最近、妊娠して４週目に入っているのがわかりました。 先月まで５年間正社員の仕事をしていてこの場合も失業給付金の申請をできるのでしょうか…？ 詳しい方がいたら教えて下さい。 宜しくお願いします。

今、夫の年末調整で、「給与所得者の保険料控除申告書」と「給与所得者の配偶者特別控除申告書」の欄で行き詰っています。 今年、私（妻）の名義の養老共済の中途給付金を20万円受け取りました。 その20万円とは、満期共済金額の200万を20万×5回、100万×1の6回に分割したうちの20万円です。 この20万は何処にどう記入すればよいのでしょうか？ 最初は「配偶者特別控除申告書」の欄の雑所得に書くのかなと思ったのですが、 ネットで調べてみたら、「中途給付金は支払った保険料の金額から控除することになります」とありました。しかし保険は他にも掛けているけど、この給付金が出た分の共済については前に全額支払い済みです。他の保険の支払った金額から控除してよいのでしょうか？でも20万円を受け取ったという申告用の証明書も無く、よく考えると私の収入です。「支払った保険料の金額から控除する」というのは違うような気がして・・・。 私は現在の勤めは無く夫の扶養になっていて、今年の給与収入が57万円あり、差し引かれた所得税（数千円）が返ってくるので、来年３月に自分の確定申告をする予定です。 この申告の時にも20万はどこか計算に入れるのだと思うのですがこれも分かりません。 どうすればよいか教えてください。宜しくお願いします。

今年9月いっぱいで会社都合で退職しました。 離職票が届いた翌日の10/20にハローワークに行き 説明会が11/5、一回目の認定日が11/14と伝えられました。 ここで質問なのですが、 (1)一回目の給付金はいつから起算されるのでしょうか？ 7日間の待機期間後の10/26～11/14(20日ぶん)という計算でいいのでしょうか。 (2)国保の金額は前年度の収入から算出するとのことで 健康保険を任意継続の手続きをしたのですが(計算したら任意継続の方が安かったため) 雇用保険受給資格者証を提出すると、失業中と認められ、安くなるので国保の方が得だという話も聞き、混乱しています。 そのようなことはありますか？ 以上、教えていただきたいです。

「総額２兆円に上る定額給付金の支給をめぐり、これに便乗した振り込め詐欺などの被害が懸念される」 http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn/20081121/20081121-00000074-nnn-pol.html 給付金振り込め詐欺防止と騒いでいますが、どうしてでしょうか？ お金が振り込まれる方式であり、自分が他の口座に振り込むことはありえないと思いますが。 どういう手口が考えられますか？ 「振り込むので口座番号を教えて欲しい」という手口はすぐおかしいと気づきますし、 「振り込む前に手数料としてｘｘ円を振り込んでくれ」というのも不自然です。

昨日、確かサキヨミという番組内だったと思いますが、 定額給付金について「今からでもやめるべきだ」 というアンケートで半数以上がYESだったと言ってました。 やめるべきだと思ってる方は やめたら消費税がこの先上がらないという風に思ってるのでしょうか？ 私はそれは無いと思っているので、 もらえる物はもらっておいた方が得策だと思うのですが？ よく知らないで質問してしまってるかもしれませんので、 他に何か懸念材料があるのでしたら教えてください。 宜しくお願いします。

もうすぐ、育休が明け職場復帰しなければなりません。 この１年間子育てしてきて、特に経済的にも苦しいわけでもないので、 できれば、育児に専念しようと旦那と話しています。 とりあえず、私の計算上職場復帰すると、６０万ほどもらえる予定です。 なので、６ヶ月程働いて退職しようと考えています。 上司に相談したところ もしかしたら仕事上６ヶ月以上になるかもしれないけど 了解を得ました。 私的にはフルタイムでなくパートとして復帰したいと思っています。 条件っとして、 ・育児休業取得期間と同じ職場に復帰。 ・育児休業終了後6ヶ月以上続けて勤務した場合。 っとありますが、 週に何日は働かなければならないっとかってあるのでしょうか？ パートじゃ、支給対象外なのでしょうか？？

以前質問したのが早朝ということもありご意見が集まりませんでしたので、もう一度質問させていただきます。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4661743.htmlが以前の質問です。 定額給付金は公明党が強く推し進めて、自民党が嫌々やってるのはご存知ですよね？ 総理の二転三転の主張もハッキリとした論拠の無いことと、やりたくないからです。 給付金を配ってから増税したら意味ない、経済の知識が無いなどと首相は言われてますがそんなことはありません。 嫌々だからそう見えるだけです。 公明党の支持母体創価学会は年に１回１２月に財務と呼ばれる寄付を学会にします。 定額給付金が実現されると実勢力５００万人という信者がもらった給付金を学会に寄付します。 一人１２０００円×５００万人で６００億という金が学会に流れます。 しかもその財源は私たちの税金です。 実勢力が５００万円というだけで、会員の子供の分も入れたらさらに額が膨らみます。 地域振興券の様な券面ではなく、現金支給にするには寄付させるためとの狙いがあるのです。 一宗教団体が税金を６００億円合法的に搾取することについてどう思われますか？ もはや公明党は政治の世界からいなくなるべきです。 池田大作（ソン・テチャクという日本人嫌いの韓国人）とその周辺の職業宗教家の給料のために搾取されるのはたくさんです。

くだらない質問ですがお付き合い願います、いよいよ「定額給付金」が支給される事になりました。 家族４人（女房と子供２人）の我が家ですが高校生の息子が「オレにも給付金くれ！」と言い出しました。なんでも「国民一人一人に支給するんだからオレにも権利あるだろ！」なんてほざいてます、自分（父親）としては「家族の為に有効に使う」と言って拒否しましたがなんでも学校のクラスメートの殆どは「２万円」をそっくり貰うらしいです、果たして我が家はどうしたらいいでしょうか？あくまで「拒否」するか？それとも「２万円」を渡すか？どっちがいいでしょうか？それともし「拒否」するならこんな理由、とかあったらありがたいのですが・・・

近所の方で大変お世話になった方なのですが、奥さんの介護だけではどうにもならず、住所を移して施設に入所していたようです。 そして、3月の下旬に84歳で無くなったのですが、離婚していたわけではないので、当然奥さんへ定額給付金が支給されるべきだと思うのですが、それが無かったようです。（奥さん分は、４月に受給済み） 役所へも問い合わせたようですが、このような場合は支給対象にならないとの答えだったとうことですが、常識的に考えると、どうも理解しかねます。役所はどのような理屈で、また、何を根拠にこのような対応をしたのでしょうか。 やはり、奥さんが受け取ることはできないのでしょうか。 どなたか分かりやすく教えていただけたら幸いです。

よろしくお願いします。 乳がんと診断され、４月に温存手術後放射線療法を受ける予定です。 現在治療している病院は電車で約２時間かかるところなのですが、 そこの病院は遠方の人の為に、放射線療法を受ける人の為に入院設備があります。 その際、放射線治療を入院して行う場合、入院給付金は給付されるのでしょうか？

生活給付金の対象は、2月1日現在の住民票が基準となるそうですが、2月20日に亡くなった父の場合、どうなるのでしょうか?

ニュースで２月１日付けの住民登録の状況で…と目にしました。 と言うことは、もしそうであれば来週出産した子供も対象になりますか？ 住民登録と言うのは産まれた日なのでしょうか？それとも書類を提出した日なのでしょうか？

派遣社員として働いていましたが、５月末で精神的なものによる体調不良の為退職しました。 医師からは今現在、労務不能と判断されていて傷病手当金を申請中ですが、退職したおかげで最近は体調も良く、もう２～３ヶ月くらいたてば回復する予定で、傷病手当金も申請せずに仕事も探したいと思っています。 離職票が届いたので、職安に行って求職の手続きをしたいのですが、私のような場合は資格はないのでしょうか？ 離職理由は「契約期間満了（体調不良）」と書かれていました。 受給期間延長の手続きをする方法もあるらしいのですが、今求職の手続きをして、支給が開始される３ヶ月後くらいにはもう働ける状態にあると予想されるのですが、私のようなケースでも必ず延長の手続きをするべきなのか困っております。 質問をまとめますと、 (1)３ヶ月後の失業手当を受給する頃には傷病手当金を申請するつもりはないので、（医師の意見では７か８月分までは貰う事になると思います）今から普通に求職の手続きをしたいのですが、そもそも傷病手当金の申請をしている今の時点では求職の手続きは不可能でしょうか？ 手続きをしてしまうと不正にあたりますか？ (2)私のような場合でも受給期間延長の手続きは必ず必要でしょうか？ 都合のいい話ではありますが、生活の為にも傷病手当金→失業手当をなるべく穴を開けずに頂きたいのです・・・どうしたら良いのでしょうか？ 詳しい方、ご教授願います。

別居中の妻から定額給付金（妻＋娘の分）を振り込んでくれと 要求がありました。道義的には支払うべきかと思いますが 現在夫婦間調整調停（円満調停）中であり、こちらとしては 感情的に「またお金の要求？」っと思うところもあり 保留にしています。（娘からもメールが来ています） このことが後々引きづらないようにもしたいのですが 要求どうりにいつもいつも振り込んでいたら、相手の言いなり になっているようで、しっくりきません。 しかしながらやはり払うべきでしょうか？

３月に６年ほど勤めた会社Aを自己都合で退職し、４月１６日から別の会社Bに勤め始めたのですが、 ５月末に会社Bから解雇を言い渡され、会社都合による解雇で５月２６日付で退職しました。 届いた離職票を見たら、雇用保険には５月１６日から加入していました。 １ヶ月は試用期間という風に言われていたので、４月は入っていなかったのだと思います。 実質１０日程しか雇用保険に入っていなかった事になります。これでは失業給付はすぐには受けられないのでしょうか？会社Aの離職票もありますが、こちらだと３ヶ月の給付制限があるみたいなので… 出来ればすぐに失業給付を受けたいのです。 複雑でどうすればいいか分からない状態です。 よろしくお願いします。

出産手当金の継続給付についてですが、過去の質問等を拝見していて混乱してきました。次のような事例の解釈についてどちらが正しいのでしょうか？ ＜事例＞ 被保険者Ａさんは、退職まで1年以上継続して被保険者であった。 出産予定日(実際の出産日も)　6/15 退職日　5/31 産前42日～産後56日の間すべて労務に服さなかった。無給。 この事例の場合、Ａさんは退職してから出産している（＝被保険者の出産でない）ので、法104条は適用されず、出産手当金は全く支給されないと思っていたのですが、産前42日が退職前にあるから継続給付は受けられるという専門家の方の回答が多い気がしました。 お一人だけ私と同じ解釈の方を見つけたのですが、その方も専門家ではないようでした。やはり私の解釈は間違っているのでしょうか？なんとなく納得できずにいます。 他の回答者の方と同じような回答でも構いませんので、自信ありの方の回答お待ちしております。暫らく回答は締め切らない予定ですので、お時間のある時にご回答いただけると助かります。

沢山の賃金支払基礎日数に対する質問を拝見しましたが、まだ疑問があるので質問させてください。 今妊娠6ヶ月の妊婦です。3ヶ月～5ヶ月くらいまでつわりがひどく、会社に申し出て、勤務時間、お給料共それ以前の半分に減らしてもらいました。ただ、私の会社は日給月給制らしく、賃金支払基礎日数は減っていません。 育児休業給付金は休業に入る前の、賃金支払基礎日数が11日以上ある6ヶ月から算出すると聞き、この期間も計算に入ってしまうのかどうか、お詳しい方がいたらお聞きしたいです。 この条件を知って、今からでも勤務時間を元に戻したいと申し出ましたが、私の会社では一度決めた妊娠中の出勤体系は変えられないと言われてしまいました。よろしくお願いします。

年末調整について教えて下さい。 会社の都合により、3月末に退職し、現在専業主婦をしながら失業給付金をもらっています。 所得があるため主人の扶養家族には入れませんでしたので、国民年金、国民健康保険、市民税を自分で支払っています。 そこで質問です。 １．主人の年末調整のため、私の収入（給与所得、退職金、失業給付金）と支出（国民年金、国民健康保険）を主人に連絡したのですが、扶養になっていないのに必要なのでしょうか。 ２．また、退職金は確定申告すると聞いていたのですが、年末調整に必要なのでしょうか。 ３．市民税はかなり支払っていますが、年末調整でも確定申告でもかまわないのですが、なんらかの手段で戻ってくることは可能ですか。 以上です。 よろしくお願い致します。

私の契約者で保険料を支払っている生命保険で、 妻ががん診断給付金を受け取りました。 この場合は、贈与税の対象にならず、確定申告 も不要ということでいいのでしょうか？ 国税庁のタックスアンサーには、以下のような 対象外であるような表現がありました。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/zoyo/4417.htm ”生命保険金が、贈与税の対象となるのは次の場合です。 保険料を負担していない人が、満期や解約又は被保険者 の死亡により、その生命保険金を受け取った場合です。 しかし、けがや病気などによるものは除かれます。 受け取った死亡保険金のうち、保険料の負担者と被保険者 が同じものについては、贈与税ではなく、相続税の対象と なります。”(相法3、5)