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父が亡くなり、県民共済の死亡給付金が支払われました。受取人は母です。 この場合、契約者(掛金負担者)が父の場合は相続税、母の場合は所得税ですよね？ 共済金の支払明細が送られてきたそうなのですが、そこには契約者として明記はされていなかったそうです。 実質的にお金を出していた(収入元)のは父なのですが、お金の管理をするのが母であるため、母と弟の共済掛金と合わせて、母の口座から引き落としをしていたそうです。 この場合、やはり掛金負担者は母と見なされるのでしょうか？外形的にはそうですよね。 ちなみに、父の共済関連書類(生前の)の宛先は母ではなく父だったそうです。このことからみると、契約者としては父かとも思うのですが… 時間があるときに県民共済に連絡させるつもりではありますが、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

育児休業給付金について教えてください。 5月14日から育児休暇に入りました。 産休の書類と一緒に育児休暇の書類も会社に提出していたため、処理を早めにしてくれたのか、育児休業給付受給資格確認通知書が育児休暇に入ったあとすぐに送られてきました。 この場合の支給日はいつになるのでしょうか？ 他の質問を見ても、通知書がきて一週間後に振り込まれると書かれているのですが、休暇に入って数日では支給はされないはずだと思います。 次回支給単位期間の項目が１　平成２３年５月１４日～６月１３日 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２　平成２３年６月１４日～７月１３日 となっていますので、７月１３日から一週間後に支給されると解釈すればよいのでしょうか？ わけのわからない質問ですみませんが、わかる方、教えてください。

生活保護の給付金の中に「生業費」というのがあり、 自営業に必要な資材や運転資金「上限４５０００円」「特別７５０００円とあります。 資材や道具がそれより高価な場合、どうすればいいのでしょうか？ もちろん、その営業活動が認められた場合です。

以前「腟式卵巣嚢腫内容排除術」という手術を受けました。 加入している生命保険会社に手術給付金の対象になるのか問い合わせてみたところ、「腟式卵巣嚢腫液排除術」なら給付金の対象になるとの回答でした。 違いを検索してみましたが、「腟式卵巣嚢腫液排除術」という手術名は検索できませんでした。手術の内容としては卵巣に溜まった液を穿刺して中身を排除したので、一緒のような気がするのですが・・・。 どなたか分かる方いらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。 また、「腟式卵巣嚢腫内容排除術」で手術金の給付金を受けられた方はいらっしゃいますか？

訓練・生活支援給付金の事で質問です。 母親が生計者で去年の年収200万超えているんですが この母親の扶養に障害者と要介護の祖母がいるんですが こういった場合は特別控除の対象になって200万超えてても 大丈夫なのでしょうか？ ちなみに私と、私の娘は母親と世帯は別ですが、同じ家に住んでて 去年の収入が母より少ないため生計者でないらしいです

アフラック レディース新EVER＜女性疾病特約付ベースプラン＞の契約をしています 2010年10月に契約を結ぶ（三大疾病特約・女性疾病特約は90日間の待機期間がはじまる） 2010年10月レディースクリニックにて子宮がん検診を受け、結果は擬陽性。医師に子宮内膜増殖症と言われ経過観察になる。 2011年6月再度、子宮がん検診を受け、擬陽性。（前回よりも悪い状態と言われる） 2011年6月がんセンターで精密検査を受け、子宮体がんと判明 2011年7月～8月入院＋開腹手術（15日間の入院） 以上のような流れです。 アフラックに保険請求をしたら、15日間の入院金（1日5000円）・三大疾病特約（1日5000円）・手術金（200000円）は支給するとの事でした。 「女性疾病特約（1日5000円）は責任開始日以前の10月に受けた検診で擬陽性がでているので、お支払いできません」と言われました。 パンフレットを見ると、保障が始まる日から3ヶ月を経過した日以前に「発病した女性特定疾病に該当する悪性新生物」による入院には給付金は支払われないと記載されています。 子宮癌と診断確定されたのは2011年6月です。私は2010年10月時から癌に侵されていたという見解なのでしょうか？ 納得できないので、もう一度アフラックに問い合わせをしようと思うのですが、その前にアドバイスをいただけたらと思い質問させていただきました。 情報が足りなければ補足いたします。 なにとぞよろしくお願いいたします。

正規雇用の社員で、勤続年数は10年以上です。 現在はうつ病により休職中で、症状が回復しないため退職しようと考えています。 以前、一年半休職していた際は、その間に傷病手当金を支給されていました。 このような条件でも退職後、失業保険が適用され、失業給付金は支給されるでしょうか？ また、何か良い方法はございませんでしょうか？ どなたか教えて頂きたく、投稿いたしました。 自分なりに社会保険庁のHPで保険給付について調べたのですが、自分がどの項目に該当するかわかりませんでした。 社会保険庁HP http://www.sia.go.jp/seido/sennin/5kyufu_shitsugyo.htm 何卒宜しくお願い申し上げます。

現在、育児休業中の者で2013年4月の職場復帰を考えております。 認可保育園の入所が出来ない場合は、育児休業を延長して給付金の支給延長の手続きをしたいと考えております。 子供の誕生日が2012年4月12日なのですが、産休前の育児計画では2012年4月15日までの育休として申請している状態です。 今から育児休業期間の終了日を2012年4月11日へ変更しておけば、もし認可保育園の入所が不可となった場合、半年の育休延長をして給付金の支給も半年延長することは可能でしょうか？ 分かりにくい質問で恐縮ですが、お詳しい方、教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

先日、重症妊娠悪阻で２週間入院しました。 アフラックの医療保険と生協の共済に加入しており、 同時に保険金請求の申請をしたのですが、 アフラックからは一週間以上経過したのに、未だに振込みがありません。 ちなみに、生協の共済からは必要書類の投函をしてから約3日で振込みが ありました。 約款を読むと、必要書類が到着してから５営業日以内に振込みがあると書かれています。 また、何か書類の不備や問題点がある場合も速やかに担当者より連絡があると書いてありますが、特に何の連絡もありません。 外資系の保険に加入している友人たちは みな「入金までの手続きがとても早かった」と言うのですが、 共済より遅いし、もう５営業日を超えているのでもしかしたら、書類が届いていないのかな？と不安になりました。 問い合わせしようにも土日は営業していないようで問い合わせができません。 ５営業日を超えて振り込まれることもあるのでしょうか？ ちなみに、アフラックは加入したのが６月で、入院したのは９月半ばです。 妊娠したのがわかったのは8月末で、妊娠が成立したのも早くて８月上旬なので告知義務違反には当たらないと確認済みなのですが…

2歳差で2人目を出産予定です。 1人目の産休・育休をH25.11月中旬～ H26.12月までとらせていただきました。 職場復帰をし、H27.1月～8月まで働いたのですが、切迫流産のため入院し、職場復帰が難しい状況です。 2人目の出産予定日はH28.2月末です。 この場合、育児休業給付金はいただけるのでしょうか？ 調べてみたのですが、よくわからず…質問させていただきました。 説明が分かりにくくて申し訳ありませんが、教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

平成28年度臨時福祉給付金について 平成28年度臨時福祉給付金は、平成26年4月の消費税率の引上げによる影響を緩和するため、所得の低い方に対して、暫定的・臨時的な措置として、三千円給付されますが、１０月以降に振り込みしますって書いてましたが振り込みされたかたいます？？ 札幌です。

給付型奨学金について質問します。私の家庭は3人家族で、父親は公務員で年間所得が800万ぐらいで、現在母親は専業主婦です。私は中堅国立大に通う修士1年です。学部の時代も学費免除を毎回申請しましたが、だいたい半免で、ある年だけ全免でした。学部時代は民間の給付型奨学金を一回だけ申請したことあって、その時はダメでした。せっかく修士1年に上がったことだし、もう一回申請してみようと決意しました。(貸与型の奨学金は高校のときに申請したことあり、無利子の第一種で、学部時に全額返還しました、なので貸与型は申請しておりません。) 　そこで、学校の奨学金案内リストか三つにしぼりました。給付型奨学金の出願は一人につきひとつまでなので、ぜひとも意見を聞かせください。 　1 公益信託岩井久雄記念東京奨学金育英会基金　 2 一般財団法人野崎わかば会 3守谷育英会 この三つですが、1以外の募集要項に学費の支弁が困難と書いてありますし、難しいと感じました。実際3人家族で家庭年収800万では通りにくいでしょうか？ 1関しては所得に関してなにも触れてないでが、学校推薦1名だけなのでこれもかなり難しいと感じています。 　私としては1が一番良いですが、倍率が高いです。2をねらうのはどうでしょうか？3万/月で、倍率もそこそこかなと考えています。所得で引っかかりたくないですが。3は毎年採用人数が50人で、給付金額が10万/月だから、倍率も高いはずで、通りにくいと思います。 　 　以上が質問の内容ですが、みなさんの意見をぜひお聞かせください。よろしくお願い致します。

以前(20年以上前に)勤めていた会社の企業年金基金が解散するとの事で給付金が支給されることになりました。書類には、2014年分の一時所得として確定申告してください。と書かれてあったのですが当方 会社員で年末調整しています。こういった手続きに無知な為申し訳ありませんが下記疑問を教えてください。 (1)年末調整とは別に確定申告をするんでしょうか？。 (2)税率どういった計算方式になりますか？。 色々調べましたが【(所得―経費―50万円)×20%】と書かれていてこの場合経費って？？。 お手数ですがよろしくお願いします。

育児休業給付金について教えて下さい。 去年の4月に新卒で入社、出産予定日が4月17日になります。 受給資格を満たすためには、 育児休業開始前2年間に賃金の支払い基礎となった日が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。 とありますがこの場合は3月の間に11日間あればよいというこでしょうか？ また、これは有給を使うことはできますでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

パソコン教室に通って資格取得を目指しています。 現在、在職中です。 教育訓練給付制度を使いたいのですが、申請の際「雇用保険被保険者証」もしくは 「雇用保険受給資格者証」が必要です。 しかし会社には資格取得のことをあまり知られたくありません。 ハローワークで「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を提出して、その回答書か何かで代用できるのでしょうか？

先日五年前に離婚した元夫との３回目の調停がありました。 調停の申し立て人は私。 子供が高校生(私立)になったので養育費引き上げによる申し立てをしました。 子供が小学校五年生の時に離婚をし、その時～毎月３００００円の養育費、中学、高校進学の際にかかる費用は話し合いで決める、進学にかかる費用は結果折半。 しかし、１回目の調停より想定内ではありましたが養育費は今まで通り、私立高校に通うのに制服代、カバン、靴、教科書等の費用についても半分しか負担するつもりはない。の回答でした 給与所得の割合案分なら6:4だったのですが、調停員の話によると説得するのにほんとに時間がかかる方、、と元夫のお金の細かさに呆れている様子で、奥さんがここで引けば半分は出してくれますよ！って言いぐさ。。。 おまけに子供が通う学校に就学支援金等の書類を取り付けていて、低所得者に支給される支援金を探られてました。 その中に高校生等奨学給付金というものがあって、それが出るなら自分は半分も出す必要ない、その支援金が支給されたら自分に半分返せと言い出したのです。それを条件に高校入学時にかかった費用の半分は支払うで合意となりました。。。 資格試験を受けないといけない学科のため、検定代も、年間2～3万円かかります そういうものに使うための支援金をだと思うのですが、半分渡さないといけないことに納得できず毎晩眠れません。。。どうしたらいいですか。

給付は世帯主の口座に纏めて送金されると聞いていましたが、最近の政府からの広報 （ＴＶ　ＣＭ？）で”個人で口座をお持ちの方には直接振り込む”意味のコメントが後で追加されたような気がします。これは世帯主でなくとも自分の口座に直接振り込んでもらえるのでしょうか？ご存知の方教えて下さい。もしそうであるならばもう少し国民に周知させてほしいです。振込手数料が増えるのを避けたいのかな？

「持続化給付金の申請ガイダンス」の売上情報について、良く理解できない部分があります。 (1)「対象月の属する事業年度の直前の事業年度の年間事業収入」というのは、年間の（売上）の帳面を提出するということですか？ ➁「前年度の対象月の月間事業収入」というのは、対象月が１月だとすると、前年度の１月の帳面を提出すれば良いということですか？ 教えて下さい。

年金生活者支援給付金の振込通知書はいつ届きますか？

８月中旬から失業給付を受けており、期間は120日です。先日面接先から採用通知が届きましたが、断ろうかと悩んでいます。事務希望で、仕事の無い焦りから早々に面接を受けました。日給は基本手当日額とほぼ同額で、仕事内容も魅力的で興味があります。が、2月迄で延長は無く、社保のみで雇用保険はありません。夫には「すぐ働きたいなら別だけど、悩んでる位なら、給付金も損するし、断って常用を探せば？」と言われました。期間限定なので再就職手当は貰えません。確かに金銭的には損かなと後悔しています。面接時には、そこで働く意欲満々だったんですが。金銭面を抜きにすれば、いい職場なので、就職するか断るかすごく悩んでいます。アドバイスお願いします。