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現在、育児休業中の者で2013年4月の職場復帰を考えております。 認可保育園の入所が出来ない場合は、育児休業を延長して給付金の支給延長の手続きをしたいと考えております。 子供の誕生日が2012年4月12日なのですが、産休前の育児計画では2012年4月15日までの育休として申請している状態です。 今から育児休業期間の終了日を2012年4月11日へ変更しておけば、もし認可保育園の入所が不可となった場合、半年の育休延長をして給付金の支給も半年延長することは可能でしょうか？ 分かりにくい質問で恐縮ですが、お詳しい方、教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

私は半年前に結婚して沖縄に来ました。只今、失業手当給付金をもらっています。これを延長して職業訓練校に通うと思い、ハローワークに紹介されてたパソコンスクールのパンフレットを持って相談した所、「あなたの旦那さんは年収200万以上なので授業は無料で受講ですが、受給対象外ですよ」と言われました。失業手当を貰いながら学校に通えると聞いた事があるので、安心して勉強できると思っていたのですが…私もこの制度がイマイチ理解できていないので、うまくハローワークの方に相談する事もできず帰ってきてしまいました。地域によって変わってくるのでしょうか。分かり易く、どなたか説明して下さる方、教えて下さい。

失業給付金の事について質問です。 来月の半ばで会社を自己都合で退職しますが、本当は残業が毎月80から100時間あり、体調も悪くなってきたことから退職しようと決断しました。 残業時間は給料明細に記載されていますので、証拠になるとは思いますが、通常なら離職直前の3ヶ月間に残業時間が45時間を超えると会社都合をなると聞いた事があります。 しかし私の場合は9月の半ばに退職を申し出てから今まで、残業を全くさせてもらえなくなりました。 こういう場合は会社都合にできるのかどうかをハローワークに聞きに行ったんですが、退職を申し出る前の月から3ヶ月の残業時間で判断するから大丈夫だと言われました。 どこのハローワークでもこのような判断をしてくれるのでしょうか？ 引っ越しをするので担当のハローワークが変わってしまいます。 不安なのでわかる方いたらよろしくお願いします。

以下のような状況です。 １．A社で4年間勤務後、B社で10ヶ月勤務し、失業しました。 ２．A社は雇用保険に入っており、B社は入っていません。 ３．A社から離職票を受け取り失業給付を受けることができますでしょうか。

平成28年度臨時福祉給付金について 平成28年度臨時福祉給付金は、平成26年4月の消費税率の引上げによる影響を緩和するため、所得の低い方に対して、暫定的・臨時的な措置として、三千円給付されますが、１０月以降に振り込みしますって書いてましたが振り込みされたかたいます？？ 札幌です。

消費税引き上げによる臨時福祉給付金なので、４月１日に振込みされるのでしょうか？それともだいぶ後ですか？

年金生活者支援給付金の振込通知書はいつ届きますか？

パソコン教室に通って資格取得を目指しています。 現在、在職中です。 教育訓練給付制度を使いたいのですが、申請の際「雇用保険被保険者証」もしくは 「雇用保険受給資格者証」が必要です。 しかし会社には資格取得のことをあまり知られたくありません。 ハローワークで「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を提出して、その回答書か何かで代用できるのでしょうか？

給付は世帯主の口座に纏めて送金されると聞いていましたが、最近の政府からの広報 （ＴＶ　ＣＭ？）で”個人で口座をお持ちの方には直接振り込む”意味のコメントが後で追加されたような気がします。これは世帯主でなくとも自分の口座に直接振り込んでもらえるのでしょうか？ご存知の方教えて下さい。もしそうであるならばもう少し国民に周知させてほしいです。振込手数料が増えるのを避けたいのかな？

「持続化給付金の申請ガイダンス」の売上情報について、良く理解できない部分があります。 (1)「対象月の属する事業年度の直前の事業年度の年間事業収入」というのは、年間の（売上）の帳面を提出するということですか？ ➁「前年度の対象月の月間事業収入」というのは、対象月が１月だとすると、前年度の１月の帳面を提出すれば良いということですか？ 教えて下さい。

2歳差で2人目を出産予定です。 1人目の産休・育休をH25.11月中旬～ H26.12月までとらせていただきました。 職場復帰をし、H27.1月～8月まで働いたのですが、切迫流産のため入院し、職場復帰が難しい状況です。 2人目の出産予定日はH28.2月末です。 この場合、育児休業給付金はいただけるのでしょうか？ 調べてみたのですが、よくわからず…質問させていただきました。 説明が分かりにくくて申し訳ありませんが、教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

給付型奨学金について質問します。私の家庭は3人家族で、父親は公務員で年間所得が800万ぐらいで、現在母親は専業主婦です。私は中堅国立大に通う修士1年です。学部の時代も学費免除を毎回申請しましたが、だいたい半免で、ある年だけ全免でした。学部時代は民間の給付型奨学金を一回だけ申請したことあって、その時はダメでした。せっかく修士1年に上がったことだし、もう一回申請してみようと決意しました。(貸与型の奨学金は高校のときに申請したことあり、無利子の第一種で、学部時に全額返還しました、なので貸与型は申請しておりません。) 　そこで、学校の奨学金案内リストか三つにしぼりました。給付型奨学金の出願は一人につきひとつまでなので、ぜひとも意見を聞かせください。 　1 公益信託岩井久雄記念東京奨学金育英会基金　 2 一般財団法人野崎わかば会 3守谷育英会 この三つですが、1以外の募集要項に学費の支弁が困難と書いてありますし、難しいと感じました。実際3人家族で家庭年収800万では通りにくいでしょうか？ 1関しては所得に関してなにも触れてないでが、学校推薦1名だけなのでこれもかなり難しいと感じています。 　私としては1が一番良いですが、倍率が高いです。2をねらうのはどうでしょうか？3万/月で、倍率もそこそこかなと考えています。所得で引っかかりたくないですが。3は毎年採用人数が50人で、給付金額が10万/月だから、倍率も高いはずで、通りにくいと思います。 　 　以上が質問の内容ですが、みなさんの意見をぜひお聞かせください。よろしくお願い致します。

育児休業給付金について教えて下さい。 去年の4月に新卒で入社、出産予定日が4月17日になります。 受給資格を満たすためには、 育児休業開始前2年間に賃金の支払い基礎となった日が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。 とありますがこの場合は3月の間に11日間あればよいというこでしょうか？ また、これは有給を使うことはできますでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

生活保護の給付金の中に「生業費」というのがあり、 自営業に必要な資材や運転資金「上限４５０００円」「特別７５０００円とあります。 資材や道具がそれより高価な場合、どうすればいいのでしょうか？ もちろん、その営業活動が認められた場合です。

先日五年前に離婚した元夫との３回目の調停がありました。 調停の申し立て人は私。 子供が高校生(私立)になったので養育費引き上げによる申し立てをしました。 子供が小学校五年生の時に離婚をし、その時～毎月３００００円の養育費、中学、高校進学の際にかかる費用は話し合いで決める、進学にかかる費用は結果折半。 しかし、１回目の調停より想定内ではありましたが養育費は今まで通り、私立高校に通うのに制服代、カバン、靴、教科書等の費用についても半分しか負担するつもりはない。の回答でした 給与所得の割合案分なら6:4だったのですが、調停員の話によると説得するのにほんとに時間がかかる方、、と元夫のお金の細かさに呆れている様子で、奥さんがここで引けば半分は出してくれますよ！って言いぐさ。。。 おまけに子供が通う学校に就学支援金等の書類を取り付けていて、低所得者に支給される支援金を探られてました。 その中に高校生等奨学給付金というものがあって、それが出るなら自分は半分も出す必要ない、その支援金が支給されたら自分に半分返せと言い出したのです。それを条件に高校入学時にかかった費用の半分は支払うで合意となりました。。。 資格試験を受けないといけない学科のため、検定代も、年間2～3万円かかります そういうものに使うための支援金をだと思うのですが、半分渡さないといけないことに納得できず毎晩眠れません。。。どうしたらいいですか。

1ヶ月未満の育児休業に対する給付金 妻の出産にあわせ2週間、また出産1年度の妻の職場復帰時にも1週間の育児休業を取得予定です。 育児休業給付について、下記の内容を見つけたのですが、私の場合支給対象となるのでしょうか。 日数以外の要件は満たしています。 ──────────────────────────────── http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html 休業している日数が各支給対象期間ごとに20日以上あること。 （ただし、休業終了日が含まれる支給対象期間は、休業日が1日でもあれば、20日以上である必要はありません。） ────────────────────────────────

契約社員として働いています。 契約満了時（1年未満）に更新可能な状況のとき 自主退社した場合、失業給付金受給資格はありますか？ 雇用保険加入期間は12ヶ月未満です。

結婚３０年の専業主婦です。 昨年の暮れ、家のローン返済（夫名義）のため 契約者、被保険者とも私名義の給付金付特殊養老保険を解約しました。 既払い込み累計　２３０万（全額夫が負担） 解約払い戻し金　４４０万 株価連動給付金　　３０万 支払額合計は４７０万、全額ローンの返済に回したのですが 先日税務署から呼び出しのハガキが来ました。 これはつまり私は脱税してしまったという事なんでしょうか。。。 ３０年間専業主婦で税金の事は全て夫任せで大変恥ずかしいのですが どのくらいの税金を払わなければならないのか教えてください。

育児休業者職場復帰給付金は職場復帰後6ヶ月経過したら給付されますよね？ もしその6ヶ月の間に会社が倒産してしまった場合はどうなるんですか？

現在妊娠中です。本来なら出産ギリギリまで働いていたかったのですが、主人の転勤で妊娠４ヶ月で退職しました。 正当な理由のある自己退職だったため、新しい土地では７日間の待機期間の後　失業給付金をもらえることになりました。 （ハローワークには妊娠していることは伝えてあります） 先日いい条件の職（短期）があったのですが、妊婦ということで断られてしまいました。 やはり通常より職探しは難しいようです・・。 でも働きたいのです。。 職が決まらないまま経過したとして考えると 給付日数（９０日）が終わる日というのが、産前８週間前となります。 普通に考えて、「あと2週間しか働けない人」を雇う会社があるとは思えないのです。 ■この日まで貰い続けていいものなのでしょうか？ 不正受給にならないのでしょうか？ それと、短期（２～３ヶ月でパート等）の仕事が見つかった場合 ■今現在の基本手当日額は、変わるのでしょうか？ （この場合、短期の仕事が終わった時点で、給付期間の延長手続きをしたいと思います） 以上よろしくお願いいたします。