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父親の介護の事で教えてください。 今、77歳の父親です。 悪性脳リンパ腫になり、抗がん剤治療などをし ある程度は回復しています。 (一番ひどい時は病院で寝たきりでした) 今は「要介護1」の認定を頂き、週に3回の デイサービス、病院が無い週に隔週で訪問看護を 利用しています。 父が倒れるまでは別々に暮らしていて、 父は独居老人でした。身の回りの事は全て自分で出来ていました。 病院から1人での生活は難しいかも知れませんね。 と言われたので、近くに住んでいた私と主人で 自宅に息子二人(18歳を越えました)を残し 長期出張位の荷物で同居を始めました。 (必要なものはタイミングを見て取りに行っています) デイサービスに週3で行ってはくれていますが、 家族だけでの時間がゼロとなり、、、 私が体がそんなに強い方でもなく、、、 時にゆっくり休みたい事もあるのですが、 父の行動が気になって眠れません。 認知も多少出て来ていると言う理由もあります。 本当なら、月に数回、、、最低1回でも良いので ショートステイを利用して欲しいのですが ケアマネさんに相談したら「コロナ禍で臨時的な受け入れのショートステイはあまり使節から良い顔をされないんですよね」と言われました。 ですが、コチラにもサービスを使う権利はあると思うのですが、担当ケアマネさんに２．３回聞いてはみましたが、いつも同じ答えです。 ショートステイが無理なのであれば 寝る前の薬だけは絶対に飲み忘れる事が出来ないので夜間訪問で、寝る前の薬を飲ませてくれる人を頼むのはどうだろうか、、、とか思ったりしています。 メンタル的な病院にも通っている自分にとって、24時間、誰かを気にかけて過ごさないといけないことが物凄く苦痛で、、、 父は性格も悪くなく、意地悪な事なども言ったりしたりはしませんが、その逆で「お殿様か？」 と言うくらい何もしなくなってしまいました。 本当に独居老人で、自分で買い物に行ったり料理したりしていたと言っても、誰も信じないだろうなと言う位です。 私がわがままを言っているかもかも知れませんが、何か上手く生活していく手立ては無いでしょうか？ 介護や福祉に詳しい方からアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

介護保険料は、65歳から支払わなければならないのでしょうか？

介護業界はどうしてイメージが悪いですか？ 介護業界はずっと人手不足なんでしょうか？ 介護業界は何故給与が安いのでしょうか？ 介護業界について本当のことを言うと、どうして 講師は怒るのでしょうか？

　要介護がまだ低く、正常なこともできますが、食事などが単純になってきています。介護サービスを受けることを極端に嫌がり拒否します。説得するのにはどうしたらよいでしょうか。ケアマネさんには、本人が拒否する限り無理にデイサービスなど受けさせることはできないと言われました。

お世話になります。僕の友達が介護の仕事をやろうとしてます。 意外と知られていない介護の仕事の実態見たいのがあればいい面、悪い面色々教えてください。 よろしくお願いします。

要介護者本人の奇声 介護されている方で要介護者本人が奇声や大声で発狂したりして、一晩中睡眠妨害で眠れない方で、どの様な対処をとられておりますか？声を上げることで、運動しているのだと思いますが、介護してる方がクタクタになります 睡眠薬を呑ませても効きません あまり強い睡眠薬は呑ませたくないと思っています

当方５４歳、数年前に柔道整復師の免許を取得しましたが、二か月前に他業種からこのたび、転職することになりました。 柔道整復師の仕事は、全く未経験ですが、やっとこの度、面接が合格になったのですが、同時に介護センターも合格したのですが、今どちらに就職すべきか迷っています。 最初は接骨院に決めていたのですが、ネットを調べてみますと、整骨院の評判はかなり悪いようですね、 給料は整骨院より介護センターのほうが２万程やすいのですが、正直整骨院はかなり大変なようですが、どなたか良いアドバイスをお願いします。

私は25才で介護職3回就いてきましたが、変則勤務と体調を崩し、退職してしまいました。体調を治し、“自分のやりたいことは何か？”と考えた所、“自分は手先を使う仕事がしたい”と思い、製造業を選びましたが、製造業は全くの未経験でしたことがなく、志望動機でつまずいてしまい、悩んでいます。何か書き方やアドバイスがあったらぜひ教えてください。

私は高校を卒業して18で新しくオープンした介護施設に入りました。 私が今勤務してるのはグループホームで夜勤もやっています。7月にオープンした時はまだ職員が居たので、ユニットが２つありそれぞれ別れて、夜勤も１ユニットに１人で二人でやっていましたが、8月になり小規模がオープンして人が足りない状態で、グループホームに居た職員が小規模に少し行き、グループホームの職員が少ない状態です。しかも夜勤がやれる人が本当に少なく、２ユニットを１人で見なければならなくなり、夜勤者が６人(リーダー含め)しか居ません。今月は夜勤が７回もあるので本当にしんどいですが、夜勤をやっていて思った事があります。７月から夜勤をやっていて、「まだ若いから」、とかそんな理由で済まされない話しですが介護の仕事(夜勤)は初めてで、あとは30代～40代みえるおばちゃん達なんです。話しを聞けば介護経験者でこう夜勤はやりなれている、と言われます。しかし私は夜勤も初めてで７月はなんとか頑張って来たんですが体に合わないし、体壊しかけました。 夜勤やるパートさんからも「あまりにも貴女夜勤初めてだから身体に合わないなら(管理者に)相談したら？」と言われ、相談しようかと考えています。 仕事を止めるのではなく、夜勤勤務を早番遅番のみ。にしたいんです。 直ぐにシフトなど変えられませんが相談はしておきたいんです。どのようにして相談したらいいでしょうか。

内定辞退を取り消しを申し出る価値はありますか？ 介護資格なし。介護職未経験の３５歳です。 就職難の時代に介護を選択に入れて活動をし パートで内定した通所介護施設の見学に５日前に行ってきました 自分の思い描いた場所とは違いすぎて戸惑っています。 今まで面接してきた会社は、面接場所が就業場所で、立派な施設、人材多数、利用者多数で 今風のマンションや学校のような感じの介護施設です。 今回の会社は、面接場所は事務所のみであり。現場は別でした。 平屋の３０坪位の古めかしい建物に、空調殆どきかず。ワンフロアで、調理場、ベッド、レクリエーションなどを 兼ねて行います。トイレは隣・排泄介助は同室で行います。排泄行為がある度に、 部屋全体がその匂いになってしまいます。レクリエーション行為は、形だけのもので事実上機能していません。 利用者は、全員女性です。みんな行き場がなく、暗く沈んでいます。 施設員は、２０代後半の管理者。着任して数カ月。 ６０代位の介護員。勤務１年。２人共に男性で前職は、特養勤務経験有。 介護施設は運営して数年経過してると思います。 他は、非常勤で日中の通院付き添いなどがある場合に、助っ人が一人入ります。 その人は、見学日に、今日で辞めると言っていたので、正直　ここで働いていいのかな？ みんな辞めていくんだと、寂しさを覚えました。 夜勤も非常勤で、１７時から９時まで、一人のスタッフが入ります。 同じ介護でもこんなに、雰囲気が違ってしまい戸惑っています。 ここで働いている介護員の方は、介護職はどこで働いても一緒だよ、うちで働いた方がいいよと言っています。 正直、この施設に介護員として働くよりも出来れば前者のような施設で働いた方がいい気がします。 あと介護職をやるにあたり、 この日、初めて寝た切りの女性の排泄介助の大便を見た時に、 正直気持ち悪すぎて無理だと思いました。 あと上記に記した他の利用者が、 用を足すたびに汚物の匂いが施設全体に充満するのも我慢出来ませんでした。 指に布？を巻いて歯を磨いたりとか、抵抗感がありました。 慣れるものでしょうか？ そして、悩んだ末に見学の翌日に上記の理由により、先方に見学して自身に難しいと思われる部分があり、 辞退の連絡をしました。 しかし、日が経っても、この施設の介護に未練があり（利用者や、従業員の雰囲気の良さが理由です）、 辞退したのに身勝手にも、先日の辞退取り消しをお願いしたいと思っています。 今までの仕事では、辞退しても非常識な取り消し願いなど考えた事もありません。 それは、その仕事に本当に未練がないからです。 ただ、やはり排泄介助がどうしても抵抗感があり、やっていけるか不安感があり 介護職に絶対になりたい！と思えず躊躇してしまっています。 介護職経験者、介護業界の方、介護されている一般の方のご意見をいただければ幸いです。 内定辞退が受け入れられる可能性は、ほぼ０である事は重々承知しております。 よろしくお願いします。

　８９歳の老母のことですが、７７歳の時脳腫瘍と脳梗塞で３ヶ月入院し、その後認知症が進み現在要介護５です。歩行はもちろん寝返りも打てません。食事は自分ではできません。両腕の関節が拘縮し、腕を体の前で交差した形になっています。首の横の筋肉が緊張し常に力んでいるような表情です。話すこともできません。 　そんな状態ですが、現在も月曜日から土曜日までデイサービスにいっています。昨年まではは食欲もあり、食事はスムーズにできたのですが、最近では食欲が衰えはじめ、デイサービスの昼食を全部食べることもありますが、３分の一や４分の一しか食べないこともあります。また１日のうちでも寝ている時間が多く、３度食事の前後しか起きていません。すぐ目をつぶって寝てしまいます。デイサービスでも起きているのは１時間を超えないようにしてくれています。１時間起きていたら少し休ませてまた１時間起こすといった具合です。 　現在のようにほぼ毎日デイサービスにいくのは本人にとってよいことでしょうか、それともうちで休ませた方がいいでしょうか。母の介護は全く苦にならないのですが、デイサービスに行かずに家で休んでいた方が本人にとってよいか、デイサービスに行き続けるのがいいかアドバイスをお願いします。

こんにちは。 昨年から高齢者施設でパートで介護職の仕事をしています。 母子家庭で子供が小学生なので夜勤はしていませんが 、パートと言ってもフルタイムで週5~6日の勤務です。 手取りは13万くらいです。 生活がキツキツのため、介護系の取れる資格は取ろうと思ってますが、介護福祉士、ケアマネの受験資格を得るにはまだまだ先です。 福祉住環境コーディネーターは昨日受験し、来年は休みと費用の都合をつけて福祉用具専門相談員を受講したいと思います。 介護福祉士を取れる頃には50歳に近くなります。その頃には子供は思春期に差し掛かり、やはり夜勤はできないかもしれません。 できるなら、今までの事務経験を福祉の現場で生かせるような仕事を先々していきたいです。 それも正社員で、収入を安定させ、子供に我慢ばかり強いる生活から脱出したいです。 例えば、行政書士の資格を持つ介護職が重宝されるとか、あるでしょうか？ 福祉と融合すると強い資格があれば、将来のため挑戦したいと思いますが、そんな考えは甘いでしょうか？

77才の義母のことでご相談させていただきます。 義母は夫の実家で、独身の義弟と暮らしています。義父はすでになくなっていて、50才になる息子と二人暮らしの状態です。 数年前から少しずつ、心身ともに怪しくなってきていて、現在は、話はまあまあ通じますがトイレはオムツ状態、それでも夜間に布団を汚すことが多いようです。 糖尿病の持病もあるのですが服薬や食事制限等の自己管理が難しくなってきているため、年に一度ぐらい、具合が悪くなって入院したりしています。 家事はもうなにもせず、全て息子任せですが、その息子（義弟）も、仕事もしなければならないこともあって、最低限のことしかできていない状態です。 今年に入ってすぐ、家の中で転倒して骨折し、2ヶ月程で退院しましたが動くことがますます不自由になりました。 体調により、全く話が通じなくなるような状態になることもあるのですが、骨折で入院中に診てもらった限りでは認知症等ではないとのことでした。 今までも介護認定をうけることを勧めていたのですが、田舎のことで役場にそんな相談に行けば内輪のことがあっという間に近所に知れてしまうからと、義弟は渋っていたのですが、今回の骨折でようやく介護申請をしました。 しかし、全く動けないわけでもなく、認知症の診断も出ていないとのことで「１」の認定しか出ませんでした。 介護認定というのはそんなものなのでしょうか？ こちらとしては、最低でも１日に１回、昼食後の服薬を確認に来てもらうとか、週に一度でいいからお風呂に入れてくれるとか、その程度のことはしてもらいたかったのですが、そういうことはなにもしてもらえないようです。 時々電話がかかってきて、近況報告にかこつけて私に来てほしいような口振りをされます。 しかし、私も仕事を持ってますし家族もいますし、数日行って料理洗濯などの家事とか、間接的なことなら手伝えることもありますが、お風呂に入れたりなどは、怖くてとても出来ません。 こういう場合、どうしたらいいのでしょうか。 親が年老いていろいろ不自由になってくるのは仕方のないこととはいえ、他のみなさんはどうされているのかということもお聞かせいただけたらありがたいです。

http://www.saga-s.co.jp/column/ronsetsu/280848 ＞虐待をした職員は「３０歳未満」が最も多く、被害者の８割は要介護度が高い認知症の高齢者だった。 ＞徘徊（はいかい）や妄想など特有の症状に対するこまやかな配慮がいるため、介護側の負担は大きい。 あいまいな表現で部外者には何のこっちゃなんですが、介護施設の現実はオブラートに包んで表現しないとまずい内容なんでしょうか。 なぜ介護施設では次々に殺人事件が起こるのか、背景を教えてください。

介護の仕事についてで施設では老人ホームとかで男性も多少いると思いますが、向いている感じの男性はどんな感じでしょうかね・・・？

10月のはじめに ぎっくり腰になり ３日ほどひどい腰痛になりました 16日から介護のパートに出る事が決まっていたので焦りましたが なんとか普通に戻った状態で勤務がはじまりました はじめての職場で忙しさと緊張で 仕事が終わって家に帰ると腰痛で晩御飯の支度が辛いです ぎっくり腰ほどの痛みではないですが これはぎっくり腰が治りきってなかったのでしょうか.... 夕方 痛いなぁーと思っていても 朝になったらまた治っている状態です そしてパートで１日介護の立ち仕事 ホールを駆け回っているとまた夕方に痛み出す....を繰り返しています これって腰を冷やすほうがいいのですか？温めたほうがいいのですか？ ぎっくり腰の時には炎症があるとの事で冷やしていました お風呂に入ってゆっくりしたいのですが 冷すべきなのか温めるべきなのかわからなくてさっさと上がっています 仕事が休みの日は夕方になっても全然痛くならないです

現在５５歳で転職をしなければならなくなった中年のオヤジです。 故あって転職します。アピール出来るほどの資格はありません。最近、義父母が認知症で施設（民間の老人ホーム）に入居しました。それで「介護」の仕事に興味を持ちました。 転職先の一つの選択として、「介護ヘルパー初任者研修」を受け、施設への就職を考えております。そこで、実際現在就労中の方にお伺いしたいのです。もともと、「３K職場」などと言われ（現在誇りを持って就労されている多くの方にはすいません。）、昨今、いろいろな事件も報道されておりますので心配になっております。 1　「体力的」に50歳では無理か？ 2　「給与等」の経済的賃金水準は我慢出来ないほど低いのか？ 3　「介護現場」は構造的に何か欠陥をあるのか？ 4　その他に、基本的問題があるのか？ 以上です。勿論、どんな職業、職場でも、ケースバイケースで、組織の体質、職場での人間関係、介護老人の個人的資質等々で、評価が良くも、悪くものもあると思いますが、できればできるだけ一般なケースで教えていたでければ幸いです。

主人の実父なんですが、少し認知症の症状があるようです。 好き放題生き、義母と主人を泣かしてきた父、あなたなら、それでも介護をしますか。 義母にＤＶをする父を止めに入り自分も殴られる。 私は幸い親には恵まれてきたので主人の気持ちは計りかねます。 散々、恨んでいたようです。（一年に一度、数時間、逢う程度） 酒を飲み、満足に働きもせず、家族に苦労をかけた義父。 ですが、結局、泣かされるのは本人ではなく周囲なんですよね。 やるせない気がします。 あなたなら、どうされますか。

来月、別のディサービスへ転職のため 入社前の説明を聞き耳を疑いました。 定時を過ぎた仕事は利用者がいないため、「事務・クリーン活動」という名称にて もともとの時間給より安い給料で働かされます。 私が残業代は出ないのですかという問いに対して ほとんどの所は出ないのに対して こちらはこのような方法をとっているとのことでした。 今働いているディサービスは30分前出勤が当たり前で 毎朝サービス出勤しています。 ただ残業はしないよう時間で帰社しています。 介護職は残業代が出ないのが普通なのでしょうか？

介護職について4月で満3年です。 来年は介護福祉士の資格を取得するつもりでいます。 一つ分からないのですが、「介護技術講習」と「実務者研修」は具体的にどう違うのでしょうか。 教えて下さい。