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現在、新人として大型バスの研修を受けています。指導者が運転する路線に同乗して回送をやったり空いている簡単な路線を運転したりしています。 　数日前、狭い山道を下っていて客も２人位しか乗ってなかったんですが見通しの悪い左カーブを通行中少し大回りをしようと対向車線へ膨らんだところ対向車が来たので思わず左へハンドルを切ってしまい、左側のボディーを縁石に擦ってしまいました。それ以来運転が怖くなってしまい仕事を続けるべきか大きい事故を起こす前に辞めた方がいいのか迷ってます。擦った所はペンキを塗っておけばそんなに目立たない程度だったので大事には至らなかったのですがやっぱり大型車未経験で普通車しか乗った事がない者にはバスの運転手をこなすには難しいものがあるのでしょうか？もしバスの運転手を続けていくとしたらどうしたらバスを乗りこなせるのでしょうか。

私の会社（運送業）に、鎖骨を折った社員がいます。 7月半ばに怪我をして、10月10日現在、本人曰くまだ完治の予定はないそうです。 しかし、車の運転はともかく、社内でパソコンを使う程度の仕事もできないのかと聞いてみても、「まだ手が痺れているから無理」との事です。 自分も鎖骨を折った経験はありますが、全治2ヶ月で、手の痺れなど感じませんでしたし、事務的な作業に支障が出るほどのものでもありませんでした。もちろん怪我の程度にもよると思いますが・・・。 彼が仕事を休んでいる間は他の社員が持ち回りでカバーしたり、休日を返上して仕事を処理していますが、さすがに3ヶ月経っても完治の目処が立たないというのはちょっと長すぎる気がします。 会社としては診断書が出ている以上、どうする事もできないそうですが、会社から治療の経過を聞こうとしても電話にほとんど出ず、向こうからの連絡も月に1回程度（つまり現在まで2～3回）しかないそうです。 こんな状態で何もできない会社も情けないですが、本当にこの社員を処分する事はできないのでしょうか？ また診断書の信憑性とはどれほどのものなのでしょうか？

この前、5人に絡まれて危ない所を知らぬ人に助けられたのですがどの程度やつてもいいのでしょうか?僕は以前、少林寺拳法を約6年やっていたのですが技を使ってもいいのでしょうか？ 自分の身の安全を守るために相手の関節・骨・筋を故障させてしまってもいいのでしょうか? 約6年していたのに知らなくて申し訳ない↓↓

一時停止の交差点で左から走ってきた自転車に車で衝突してしまいました。　一時停止後の発進で、前方不注意による事故です。 相手は転倒して左手や足などに擦り傷を負っています。　痛みなどが出た場合明日病院にいってみるとの事でしたが、この場合どのような処罰が下されるのでしょうか？　　相手の人は大丈夫大丈夫といってましたがヘタな入れ知恵をされて大事になりそうな気もします。　

先日、会社内で先輩から暴行を受けました。病院での診断は全治2週間の打撲傷とむち打ち症との診断でした。 しかし病院でも第三者行為による怪我は健康保険が使えないらしく、先輩からの報復も怖くて警察に被害届を出せません。 また被害届を出すことにより会社を解雇になったらと考えると不安で仕方ありません。 私はどうするべきでしょうか？ 御教示下さい。宜しくお願いします。

体調が悪くて、会社を退職します。 この場合一年未満の勤務でも失業保険はもらえますか？ 医師の証明のようなものが必要でしょうか。

ソフトボールの審判の方、ルールに詳しい方がおられましたら、ルールの運用・解釈についてご意見をお聞かせ願えればと思います。 先日中学生女子の試合を参観していたのですが、あるチームの一塁ランナーコーチボックスに入っていた生徒が、デッドボール等の処置を目的として最初からコールドスプレーを後ろのポケットに入れたままボックスに入っていました。 それを見つけた相手チーム側が接触での危険を理由に審判に外すよう注意を要求したところ、スプレーを入れていたチーム側が「スプレー缶を入れたままボックスに入ってはいけない」とルールブックに載っていないことを理由に抗議してきました。 私も少しですがソフトをかじった者として（地域ソフト程度）、ルール上は「ルール３－７　４.装飾品」の規定に「腕時計・ブレスレット・イヤリング・ネックレスのような身体の外に出る宝石装飾品、あるいは審判員によって危険と判断と判断されたものは、試合中着用してはならない」とあります。私見ですが、スプレー缶は太く大きい物で、ポケットから半分以上出ている状態でした。選手間の接触・不測の落下による怪我を考えると入れるべきではないと思いますが、どうでしょうか。専門家の方のご意見をお聞かせいただければと思います。

先日　古い友人との待ち合わせ場所に向かう時 電車を利用していたのですが　その電車が途中で止まってしまい 線路の上で20分以上立ち往生してしまいました。 理由は『酔っ払いのいたずら』だったらしいのですが おかげで待ち合わせに遅刻してしまい友人を怒らせてしましました。 鉄道会社に 「時間通りに運行できなかったあなた方の所為で損害をうけました 　せめて切符代（180円）だけでも返金して下さい」 と頼んだのですが 鉄道会社側は 「申し訳ございませんでした」 の1点張りでした。 まあ今回は値段も安く　また ビジネスの話が絡んでいなかったのであまり強くは言いませんでしたが・・・ ここで質問なのですが よく　鉄道会社は電車をいたずらや事故で止められた場合 莫大な賠償金を請求すると　聞くのですが その金は　お客さんが受けた損害を補償する為に請求しているのではないのでしょうか？ もし　電車の遅れによってお客さんが受けた損害が 鉄道会社によって補償されないのであれば 電車を止めたときに発生する賠償金はいったい何に使用されているのでしょうか？ 鉄道会社の儲けになるのでしょうか？ わたしの180円は返ってこないのでしょうか？

見てくださってアリガトウございます。 バイト中に事故してしまい、2週間入院していました。 入院費は全額負担してくれたのですが、外来(通院) の労災は支給されるのかが心配です。 3ヶ月ほど通院しないといけないとは思いますが、 今すぐバイトを辞めようと思っているのでそんなに待てないのです。 迷惑かけたので今すぐに辞めて作業服とかも返しに行くつもりですが その時に「通院しないといけないので労災が降りるために籍を置いてください」というのは申し訳ないです。 辞めた後に通院の労災は降りるのでしょうか？ よろしくお願いします。

千の風の特攻隊の特集の番組のことなんですが、 番組の中で主人公の女の子が、菜の花の中で特攻隊の人が 何かをしてたが怖くてきけなかったとういうのが あったと思うのですが、 結局なにをしてたのでしょうか？ しってるかたよろしくお願いします。

ＸＰでできるフリーのとことん怖いホラー系サウンドノベルはないでしょうか。 できれば選択肢とかなく、ひたすら小説のように読める方がのめりこめて嬉しいのですが。 今迄で一番面白かったのは「ひぐらし」です。 体験版でもあのボリュームとスリルはすごかったですね。 みなさんいいのを知っていたら教えてください。

　昨年、バイク事故で100％加害者の年金暮らしの家族について相談ですです。 自賠責保険しか加入していませんでした。健康保険を使用させてもらえず、120万は既に使ってしまい、保険請求もしてしまっています。 まだ、病院通いがあり、示談金などまだまだあります。 　本日、被害者の家族より賠償金についての話がありました。 被害者本人の方しか今まで対談できず、健康保険を拒否されていたのですが、初めてこちらの状況を理解していただき、家族の方が健康保険の利用を許可してくださいました。 自賠責保険を健康保険を使用し、今までの全額自己負担分を保険適用分の額に精算してもらい、差額を受け取り、示談金などに少しでもあてたいのですが、可能でしょうか？ 本当に悪いのはこちらなんですが、貧しい年金暮らしの家族には健康保険を使わせてもらえるのは、本当に本当によかったです。

ミャンマー近辺にエセックス級数隻と、ヘリ先遣隊が終結しているようです。もちろんサイクロンをうけた人道援助の準備とのことですが、エセックス級数隻というとものものしい感じがします。 　 確か、インドネシア津波のときは、空母が救援に行ったと思います。エセックス級でももちろんヘリポートとはなるでしょうが、エセックス級なら陸上に送り込める海兵隊あたりがわんさかいると思います。 　これはやはり、もしミャンマーでクーデターなり政変があった場合、必要であれば速やかに兵力を送り込める準備という意味合いがあるのでしょうか？ 　そうでなくともきな臭い状況ですので、サイクロンがなにかの引き金になる可能性はあると思います。 　 　あと近隣には航空支援をできるような米軍の基地はあるのでしょうか？あるいは現状近海に空母はいるでしょうか？

質問させていただきます。 私は先日退職をし、現在無職の２０代男性です。 一人暮らしで、貯金をくずして生活しています。 私は失業保険の受給はできるのでしょうか？ 以下、詳細です。 試用期間として「６ヶ月間＋数日間」雇用保険加入状態で勤務しておりました。 試用期間６ヶ月を経過しましたがさらに試用延長を延長することになり、その後数日間勤務して自主的に退職しました。 体調を崩したことが大きな原因です。 会社から送られてきた書類は、下記の３点です。 １．給与所得の源泉徴収票 ２．雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 ３．雇用保険被保険者資格喪失等確認通知書 調べたところ、「特定受給資格者」については６ヶ月の雇用でも給付されるようですが、私はこの「特定受給資格者」の範囲に含まれるのでしょうか？ また、失業保険受給には「離職票」が必要であると載っていたのですが、私は離職票はもらっていないのでやはり受給は不可能でしょうか。 その他、今後、年金の支払いなどはどうすればいいのか、、 タイトルでは失業保険についてと書きましたが、 現実問題として、私はこれから何の手続きをしなければならないのでしょうか。。 初めての社会人・初めての退職で、分からない事だらけです。 どなたかアドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

通り魔殺人に対して、もし勇敢に立ち向かい、たまたま所持していた（刃物のようなもの）で犯人を殺したとします。 衆人の見ている中で、もし、そんなことをしたとすれば、 どういう扱いになるのでしょう。 その人が襲われてるわけではないとすれば、正当防衛にはならないのでしょうね？ 普通に考えれば、その人は被害者が増えるのを防いだわけだから、感謝状を贈られて当然なんですが、 自分自身が襲われてないとすれば、正当防衛扱いにはしてもらえないのでしょうか。 場合によっては、犯罪とみなされるのでしょうか？ もし、所持していた武器となるものでなく、その周辺に落ちいていた何か別のものなら状況が変わりますか？ いかなる事情でも、直接自分が生命の危険にさらされていなければ、 通り魔相手といえども殺害してはいけないのでしょうか？

６歳の娘と４歳の息子の母親です。以前、娘（６歳）が犬に噛まれて傷痕が残ると言われ立ち直れずにいる事について質問したものです。（その質問はなぜか削除されてしまいました）傷は目の下と口の横にそれぞれ１ｃｍくらいの小さなものですが、子供の綺麗な肌にはとても目立ちます。（特に娘は色白なので）傷を負ってからもう１ヶ月半程経ちますが、未だに傷痕は赤く、あまり良くなっているようには思えず、私の気持ちも落ち込んだままです。どうにかして気持ちを切り替えようと自分なりに努力していますが、解決できずにいます。今でも娘が学校に行ってから一人で泣いてしまったり、何をしても楽しめずにいます。現在妊娠中で主人の転勤で知らない土地にきたばかりというのもあるかと思いますが、どうして自分がここまで悩んでいるのか、いつまでこの状態が続くのか分からずに不安で心が張り裂けそうです。娘の傷の事さえなければ幸せなはずなのに全てが不幸に感じます。娘の事はいとおしく、かわいそうで仕方ありません。同じ経験をされた方にお聞きしたいのですが、どのくらいの時間悩まれましたか？この気持ちは子供の顔に傷を負った親なら誰もが感じる感情なのでしょうか？私のようにここまで悩み続けるような出来事なのでしょうか？最近、自分で自分がわからなくなってきました。娘の顔に目立つ傷が残ってもいつか幸せと感じる日々はやってくるのでしょうか？感じ方、考え方は人それぞれなのでこのような質問をしても意味が無いのかも知れませんが、先が見えなく不安で仕方なく質問させて頂きました。

こんにちは、会社員をしており、派遣社員の妻がおります。 妻の「（国の雇用保険の）育児休業給付金」の受給資格について質問させて頂きます。 この受給資格を調べておりましたら、受給条件の一つに、雇用保険を払いながら休業開始2年前から通算し12ヶ月以上働いていることがありました。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html 妻が転職（現在は派遣社員ですので、派遣会社の社員です。転職＝正社員/パート等に就くことを考えております）した場合、雇用者が変わるのですが、果たして雇用者が変わっても、この「通算して12ヶ月以上働いている」とみなされる計算は継続として数えて貰えるのか、それとも雇用者が変わった場合、通算で働いた月数が仕切り直しになってしまうのか、そこが気になっております。 会社に聞いたのですがよく分かりませんでした。 ご存知の方、どうぞよろしくお願い致します。

昨年末、帰宅途中に交通事故にあい腕を骨折して６ヶ月がたちました。現在リハビリ中です。相手10：0私です。小さいですが駅前で鍼灸治療院をやっています。去年経営状態が良かったので事故にあう半年前に個人事業から法人成りしました。社長（私）社員２名の会社です。患者さんの治療は私がひとりでやっていて社員は国家資格を取ったばかりなのでアシスタントをやって貰っています。事故後に保険会社の担当者に電話したら社長・役員は休業補償は出ません！と言われました。私が休んでいたぶん売上が減っているのですが保険会社に請求は可能でしょうか？手続きはどのようにしたら良いでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。

かねてより集中力、気力も出ない状態が続く。別の持病もあり（中耳炎・耳鳴り）それも原因かと思い手術をしたが、退院後も精神的なふざぎは続く。一定期間静養後（手術２週間、静養２週間）、復職の気力も無く退職。（退職理由は持病＋精神的ものと伝える）各種セルフチェックでも「うつ」の可能性大。ただし在職中に、精神科でうつと診断された事実がないと、静養期間にさかのぼって退職後の傷病手当を受けることは出来ないのでしょうか。（政府管掌保険は１年以上加入）手術前から耳鳴りは顕著で、術後も続く。これが影響しているようにも思うのですが。あくまで手術実績のある「耳」で、なんとか「労務不可」状態を訴えるべきでしょうか。

昨日のEURO2008オランダvsイタリア戦のオランダの１点目シーンで、明らかにファンニステルローイはオフサイドポジションでしたがゴールは認められました。 あれはピッチの外に出に倒れたパヌッチがいたからオフサイドをとらなっかたそうですが（つまりあの時点でのオフサイドラインはブッフォンってことになる）、それが正しい判定なんでしょうか？ ちなみに僕はよく線審をするので、ルールには詳しいつもりでしたが、これは始めて見るパターンでした。 かなり特殊なケースだと思うのですが、わかる方教えてください。