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大学生です。 コンビニのバイトの面接に行くんですが、志望理由が「家から近い」、「朝の時間を有効活用できるから」というのではダメだと思いますか？ これ以外特にないんですけど・・・・。

バイト先の方が全員喫煙者で困っています。 未成年の女の子まで吸っているので本気で驚きました。 どうやら自分は臭いに敏感なようで、相手と話をしていると、どうも副流煙が気になってしまいます。 元々苦手だったのですが、これも我慢だ・・・と思って耐えてきました。 ですが、最近は公共の場所も禁煙になってきましたし、体にも悪いので心配になってきました。 タバコを理由にバイトを辞めることはできるのでしょうか？

ノートパソコンなんですが、、ハードの面の知識が全くなく、変な質問になるかもしれませんが、宜しくお願いします。 ノートの調子が最近悪く、ネットに繋がる時など反応がすごく遅いです。ハードの最適化？位はしているのですが、これって本当に意味があるのかすごく疑問に思ってきました。 反応が遅くなる理由は沢山あると思うのですが、どういったものが主流になるのでしょうか？ またその対処法として何かやる事があれば是非教えて頂きたいのです。（できれば反応が早くなるようにしたい） 大雑把な質問ですいません！アドバイスお待ちしております！！

好きな男性がいます。 飲み会で知り合って、その後、彼から誘われて食事をしたり、 遊んだり、それが何度か続きました。 好意を持ってくれているのかな？と思うようなことをいわれたり、 手を繋いでくれたりもしていたのですが、彼が酔っていた事や、 色々と悩んでいる様子で、寂しくて誰でもいいから好きな人が いてほしいという言葉もあり、自分がそれを好意と勘違いして 傷つきたくないが為に流していました。 そして先日、私も色々と悩んでいることがあり、 彼も疲れていたこともあって、食事の最中、 ほとんど会話が弾みませんでした。 その直後から、彼にメールを送っても、そっけない返事しか返ってこなくなり、 最終的に、しばらく一人にしておいて欲しいと返事が来ました。 私が何かしてしまったのなら、きちんと話をしたいと思ったのですが、そうではないと。 その言葉をくれただけでも私は彼なりの誠意と受け止めて、 それ以降、こちらから連絡はしていません。 彼のことは好きなので、追い詰めたり悩ませたりしたくはありません。 今は彼の言う通りにしようと思っているのですが、その理由が知りたい と思ってしまい、頭から離れません。 今は私が前に進むことが一番彼の為にも自分の為にもいいと思って いるのですが、その理由が決定的なものでない限りは、やはり またいつまでも引きずってしまいそうで、勇気が出ません。 同じような経験をお持ちの方や、男性の方で、何かありましたら、 どうか忌憚のないご意見を聞かせていただけませんか？

現在石油の高騰が続いていますが、ニュースを見ていても『あー石油が上がっているなー』くらいしかわかりません。 なぜ現在、こんなにも石油の値段が高騰しているのでしょうか？ 簡単に教えてください。 お願いします。

今、レストランで接客の仕事をしているのですが、来年の２月いっぱいで辞めようと思っています。辞めたい一番の理由は、新しいバイトをしたいからです。 今年の１２月でやめる人が多いということと春休み中を利用して次のバイト先をみつけたいという理由で、２月いっぱいで辞めることを予定しています。 職場環境はそこそこなのですが、自分が失敗ばかりで居ても邪魔な存在です。この仕事を初めてもう３ヶ月経ちますが、接客という分野が自分の性に合わないということが明確になってきました。 失敗は自分のためにはなりますが、他人にとっては迷惑にしかならないので毎日申し訳ない日々です。 もちろん新しいバイトに変えても、それが続けられるかどうかは自分の問題だと思っています。接客以外なら自分は何でもできるなんて思いはありません。 辞めたいと申し出るのは一ヶ月前の１月ごろにしようと思っています。 （あと二ヶ月で自分の中で何か変わるかもしれないという期待を持ちつつ） ここで、質問なのですが、辞める理由はどのように申し出ればいいでしょうか？ 新しいバイトをしたいからと言うのは失礼だと思うし、かといって嘘はつきたくないなと思っています。 私がバイトを辞めるプロセスに何かコメントがある方もお願いします。

ファミレスでバイトをしています。 まだ入って1週間で研修中ですが、接客がいかに向いていないかが良くわかり、辞めたいです。 バイトでのストレスで、治っていた癖(髪の毛をぶちぶち抜く)が再発してしまいました。 研修中で迷惑かもしれませんが、今週行った時にでも辞めたい旨を伝えようと思います。 が、はっきりとした理由がありません…　 それとなく「接客が向いていない」と伝えたのですが、「長く働くと慣れるよ」と言われてしまい、困っています。 最悪の場合、病気を理由に…と思っているのですが、この際診断書は必要でしょうか？ 皆様の体験談や助言、よろしくお願いします。

坊主を不快に思う人が多いような気がするんですがなぜなんでしょうか？ 刺青はわかります。元々刑罰の印として墨を入れられたのが始まりみたいなんでその流れで…というのもあるだろうし、やくざ・危ない人などと思うのでしょう。 長髪・カラー・ピアスなども、ちゃらちゃらしてる・男のくせに…などでしょう。 坊主だけがいまいちわかりません。面接では坊主はマズい・受からないとも聞きます。 刑務所に入ったら坊主にされるので、その流れで…ってことなんでしょうか？

会社を辞める良い理由ありませんか？最近立て続けに同僚が辞め、みんな家庭の事情や病気の治療などを理由にしていますので、かぶることは出来ません。ちなみに、一度やりたいことが他にある、と切り出したことがあるのですが、つっこんで聞かれ、夢を語ったら、それなら夜間コースでまず専門学校に通った方がいい、とマジメにアドバイスされ、専門学校に夜通うことになりました。 けれど根本的にこの仕事を辞めたいんです。同じ理由をもう一度使う事はできないなあ、と思い、退職理由を探しています。誰でも納得するような仕方のない理由、ありませんか？

現在大学を休学しているのですが、面接でその理由を聞かれたときどう答えればよいでしょうか？勉強意欲喪失と正直に答えると印象悪いと思うので。

ＴＡＣ(株)【東証1部：4319】の株価が下げ続けているのはなぜでしょうか？ 業績は悪くなさそうなので、600円ぐらいでもおかしくないと思うのですが。 設備投資？　授業料返金問題？　新規の人材派遣？ http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4319.t&d=t

現在、早朝品出しのアルバイトをしているのですが店長に不満をもっており別の所で働きたいと思っています。ですが勤続日数が昨年11月から(週2ペース)なので決して長くはない上、理由も自分勝手と言われればそれまでなのかなと思い決心が揺らいでます。この理由でも“辞める”に値するのか…皆さんの意見をぜひ、下さい。 ●不満に感じてる部分● ＊ 「基本8:00～10:00で稀に相談の上で最大2時間までの延長も可」 　　⇒知らぬところで8:00～11:00に繰り上がっていた。 ＊ 研修期間の説明を求めてもはぐらかす。 ＊ 就業時間までにタイムカードを打てないとメールで「あなたは時間　にルーズなところがあるので気をつけて」とぴしゃり。 ＊気に入らない人の出勤数を勝手に減らす。 　⇒就活を理由に「暫定分＋シフトもあとで説明会の日程がわかり次第　報告する」ことで了承してもらったハズなのに10日前に報告したら　　“人手が足りてる”と結局その月の就業時間は本来の契約時間以下になってしまった。 　 これらが積もり積もって大変憤りを店長(社員)に感じてます。 しかも給料に直接影響しそうな部分で支障をきたすので溜まりません。 ルーズと言われてもお客様に色々声を掛けられて押せないことだってあったし、タイムリーダー(って呼ばれるバイト長）も了承してくれてます。残業を原則認めない会社なんでこちらが悪いのかもしれませんが… 本当にショックだったのが、どういう風な契約をしたのか不明なんですけど私の後から入ってきた新人は、仕事がこの上なく雑な上、就業時間が8:00～10:00なんです。カンベンしてくれ…と何度も思いました。 この類のことは別段、珍しいことではないんですが、やっぱりやりきれません。これを機に辞めても大丈夫でしょうか？

第一希望の公立専門学校に合格したため、合格していた私立の学校に入学辞退の旨を連絡しました。 辞退の理由を聞かれたため、経済的な事情で学費の安い公立を選択したと答えたところ、 どこの学校に行くのかしつこく訊かれました。 あまり答えたくなかったのですが、あまりに執拗なので学校名を告げると 「あー、あそこね。まぁ大丈夫じゃない？ 　うちはどこの学校とも知り合いだから、そのうち分かることだから 　正直に言ってもらったほうがいいのよねー。」 と言われました。 辞退することになって申し訳ないとは思いますが、 進学先まで言わなければならないものなのでしょうか？ なんだか不快な気分になりましたし、 公立学校の方に迷惑がかからないか、連絡されたりするのか不安です。 私立の学校からは、辞退届に進学先も明記して郵送するように 指示されました。 進学先を言ったこと、書くことに問題はないのでしょうか？ 教えてください！！

　今年度で採用３年目になる公立教員ですが、生徒とのトラブルにより「抑鬱状態」と診断され、～３月末まで休職しております。 　４月以降は休職延長も考えましたが、トラウマもあって教育現場には復帰できそうもなく、医師からも「あなたの場合は職場に対する恐怖心なので、職を変えることで病状は良くなるだろう」との言葉もあり、３月で退職を決意しました。 　管理者には「上記を理由に辞めたい」と伝えたところ、「退職ではなく辞職」であり、「辞職理由は一身上の都合（自己都合）」になるとのことでした。 　実は、今のところ転職先は見つかっていません。 　そのため気になっているのは、 １）職場内でのトラブル（詳しくは言えませんがイジメのようなものです）が理由で現場復帰できずに辞職するのは「自己都合」でいいのか ２）「自己都合」の場合、退職金はどうなるのか（公務員は失業給付がないと聞きましたので、退職金の増減は今後の生活に影響あります） ３）休職期間や、休職中の給与支給額が減額されている事が、退職時にもらえる金額に影響があるのか（失業給付の際には退職前６月の支給額から算出されるようですので、かなり影響あるようですが） 　ということです。 　 　色々と検索したり考えてみましたが、よく分かりません。詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。 　

転職して今月から働いています。（とはいえ今はまだ派遣社員） 全くの異業種からの転換というのと新しい環境ということで 非常に神経を磨耗させております。 とはいえ、これは仕方のないことですよね。 ・・・という前置きを踏まえて質問です。 去年の７月から土日に自動車教習所に通っています。 時間の確保がうまくいかず７ヶ月経過してしまいましたが 来月の２日にようやく卒業検定なんです！！ 今月は（も）教習所通いも含めて完全に１日休みというものがなく、 検定の日を迎えるころには疲れもピークに達していると思うのです。 ですので、翌日の３日（月曜日）に休みを取りたいなぁなんて。。 でも、入社してまだ２週間弱、しかも教習所通いも自己都合なもの。 まさか教習所通いがひと段落したから休みたいなどとは言えませんし、 この行動自体褒められたものではないのは重々承知しています。 が、１日休んでリフレッシュしたいというのが本音です。。 そこで、休むのに何か適切な理由などないものでしょうか？ 長々とすみませんでした。

『告白してフラれたら、 自分が傷つくのがイヤだから、 自分から告白するのをためらってる人が、 結構居る』ようですが、 自分の場合は、 傷付くのがイヤなのではなく、 フラれた事に対して恥をかくのがイヤなので （出会い系サイト等の出会いで、 告白の事実を当事者にしか知らないなら問題ないですが、 告白した事によって、 成功にしろ失敗にしろ、 必ず周囲の友達にバレます） 告白をためらってるのですが、 そんな理由で告白をためらってる人は、 珍しいのですかね？ でも自分的には、 『傷付くのがイヤなのではなく、 恥をかく方がイヤな人の方が、 むしろ多いのではないのかな？』 と思ったのですが、 皆さんはどう思いますか？

４月に始めたバイトを、GW明けまでに辞めたいんです。 理由は【学級委員に指名されたのと、部活を始めるため、帰宅時間が遅くなる】です。 この理由そのまま話しても辞められますか？

ストレスで胃が痛いぐらいバイトで悩んでます。 今将来必要になってくる技術系の習い事を始めたので忙しくなるので これを機に、次の新しいアルバイト採用もそろそろ始める季節なので 丁度辞めるいいタイミングだと思って辞めようと思っています。 私は学生で週2でアパレル関係で1年間働いているのですが、 一番偉い男の社員さん（30歳後半ぐらい）から嫌われています。 最初はとても和やかに仲良くしていたのですが スキンシップが激しく、（ほっぺたを触ってくる、お尻をかるく蹴ってくる） だんだん言葉もエスカレートして来て、傷つくようなことを平気で言ってくるようになりました。（向こうは冗談のつもりですが） 最初は通じてたのですが、だんだん、辛くなって来て、嫌な顔をしてしまったり 大学の事情でシフトがあまり入れないので、かなり怒られて泣いてしまってから すれ違っても無視されたり、全く喋らなくなりました。 （面接でシフトの条件はきちんと話しましたし、募集の条件もあってます。） 明らかに他の子と扱いが違います。 仕事に対しては一生懸命やっています。 誰でも起こる小さなミスに対しても 「ふざけんな」「いいかげんにしろ」と怒るようになりました。 それも自分が不機嫌なときに限って言ってきます。 注意ならまだしも、感情を入れるのは疑問を感じてしまいます。 （他の人も同じことを思ってるみたいで、気遣いで 　社員さんの機嫌で社員さんへの態度を変えてます） 可愛い女の人には態度が違い、腰の低い私にはいつも横暴な態度を取ります。 目に病気が出来て病院に行かないといけなかった時、 事前にお休み頂いたのですが、あからさまに怒った態度を出してきました。 私がお休みを頂いたのも悪かったと思っていますが、とても辛かったです。 シフトもあまり入れないで向こうに悪いですし、 上司の人でプライベートで悩むのも残り少ない学生生活を楽しめない と思うので1月先の3月いっぱいで辞めようと思うのですが、 緊張してうまく社員さんに伝える自信がありません。 頭が真っ白です。 どういう風に伝えれば社員さんに取って良いのでしょうか。 自分が甘いことは充分承知しています。 よろしければ教えてください。

会社がきついこともあり、精神的に参っています。 退職を考えているのですが、嘘の理由でもばれることはないのでしょうか？ 例えば実家に帰るとか・・・ また、嘘の理由でも大丈夫でしょうか？ 本当のことは怖くて言えません。

離職票の退職理由についてよく深く知りたかったので、質問を立てさせていただきました。 なかなか難しい話なので無知の私にどうかお知恵をかしてください。 派遣を契約期間満了で辞める場合は一体どういう区分で離職票が発行されるのでしょうか？ サイトで調べてみたのですがいまいちよく理解出来ませんでした。 （区分） １Ａ 解雇（１Ｂ及び５Ｅに該当するものを除く。） 特定 なし １Ｂ 天災その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇 特定 なし ２Ｂ 契約期間満了による退職、定年、移籍出向 一般 なし ３Ａ 事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職 特定 なし ３Ｂ 事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職 特定 なし ３Ｃ 正当な理由のある自己都合退職（３Ａ又は３Ｂに該当するものを除く。） 一般 なし ４Ｄ 正当な理由のない自己都合退職 一般 あり ５Ｅ 被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇 一般 あり ・２Ｂの場合、特定ではなく一般なのに給付制限無しというのは どういう意味でしょうか？ 「一般」の場合、給付制限があるのではないのでしょうか？ ・契約期間満了の場合、２Ｂでいいのでしょうか？ ・なにか雇い側の理由で、続けたいのに辞めざるおえないようなときは３Ａの理由になるのでしょうか？ 教えてください。おねがいします。