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育児休業中の給付金について。 ３月３日より育児休暇に入りました。 会社の担当者が給付金の手続きはして下さったそうです。 ２ヶ月に１度の給付との事ですが３月３日から休暇に入った場合、入金日はいつ頃でしょうか？ 宜しくお願い致します。

傷病手当金の継続給付について 健康保険法からの質問です。 法104条　被保険者の資格を喪失した日（任意継続被保険者の資格を喪失した者にあっては、その資格を取得した日）の前日まで引き続き１年以上被保険者（任意継続被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く。）であった者であって、その資格を喪失した際に傷病手当金又は出産手当金の支給を受けているものは、被保険者として受けることができるはずであった期間、継続して同一の保険者からその給付を受けることができる。 と条文に書いてありますが、法附則３条５項のところで特例退職被保険者は、法１０４条の規定に 関わらず、支給されていないと書かれています。 そこで質問です。 任意継続被保険者の場合、法１０４条の規定の通り、傷病手当金は継続給付されるのに対し、 特例退職被保険者が支給されないのは何故でしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願い申し上げます。

12月17日出産予定日です。11月から産休に入ります。 仕事は5月から非常勤に切り替わり（それ以前は社会保険でした） 旦那の保険に入っています。が、雇用保険にはずっと入っています。 知り合いに「パートは育児休業基本給付金はもらえない」 と言われたのですが・・・。 雇用保険に入っていてももらえないのでしょうか？ また、他に手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？

HDDを整理していたら、少し前に放送した「TVタックル」の内容を書いたメモ帳が出てきました。 どこかで質問しようとして忘れてたものです。せっかくなので質問したいと思います。 高校と大学の授業料・給付制奨学金、日本と北欧の比較。 北欧諸国の一部が、授業料免除をしている事に対する日本政府への批判。 義家弘介（自民党・参議員）・鈴木寛（民主党・参議院）・三宅久之（政治評論家） 義家 「国の状況が違いますから」「大学へ行かない人が……」 鈴木 「フィンランドの大学進学率は8割から9割ですからね」 鈴木 「日本よりも大学進学率は全部高いですからね」 義家 「フィンランドなんかと比べるけどね、国の規模も置かれてる状況もぜんぜん違うわけで……」 鈴木 「ぜんぜん一緒です」 三宅 「租税と社会保障負担率という、税金と社会保障費の掛かってる割合がぜんぜん違うわけですよ」 三宅 「フィンランドと言うが、25％の消費税を取って、それで無料にすることはできますよ」 三宅 「だけど、5％でもワーワー言っててね、できるわけないでしょう」 鈴木 「できます！できます！！」 鈴木 「公共事業費を1/4まで削れば財源は出ます」 ◆ 質問：鈴木寛氏の案は 『現実的』 に可能なのでしょうか？ ※ 山下芳生（共産党・参議院）も議論に参加していましたが、三宅氏の「消費税25％」で完全沈黙してしまいました。（編集？）

ハローワークの給付金制度について教えて下さい。ハローワークに求職登録をしています。調理師学校（厚生労働省認可）に通いたいと思いますが、学費を補助して貰う制度は有りますか？

通常１万２千円ですが ６５歳以上と１８歳以下には２万円もらえるらしいですが、 １８歳以下というのは養育費などのために２万円ももらえるんですよね？　それは全て親に権限があり、子供に渡るべきものではありませんよね？ ちなみに私は未成年です

お世話になります。 先日息子が入院し、県民共済に診断書などを送付しました。 支給までの流れなのですが、連絡が来るのか来ないのか、 入金は突然されるのか、1月初めに退院し、すぐに送っているのですが、支給はいつ頃になるのか、など経験者の方などでご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

私は過喚起症候群と診断を受け会社を２ヶ月間休職中でした。この期間中に病院の先生や職場との話し合いの結果退職することになり、健康状態も良い方向に向かっていました。ところが、この退職が決まった数日後からストーカーに遭ってしまい、過呼吸、不眠、食欲不振、電話や音に対してすごく敏感になってしまった状態で、退職後にはすぐにでも仕事を始めようかと思っていたのが今の状態では無理だと思います。健康保険は任意継続したのですが、こういう場合は続けて傷病手当金は受けられるのでしょうか？ 私は一人で小学校低学年の子供を二人育てています。今、収入が途切れると本当に困ってしまいます。

契約社員として4月から勤めていた会社の、経営状態がおもわしくなく、大幅に給料が減りそうなので退職を考えています。昨年の9～11月に失業給付金を受給していました。9月で現在の会社の契約期間が満了になりますが、退職した場合、給付金は受け取れますか？

母子家庭で、児童扶養手当を受けています。 自立支援給付金事業、受講料の４０％支給されるという話を聞いたのですが、県庁に問い合わせた ところ、２０％です。との答え。。問い合わせ先を間違えたのでしょうか・・？ 自治体によって差は・・ないですよね・・？

主人あてに職安の雇用保険給付調査官から 「雇用保険の失業給付金について」の手紙が来ました。 内容は、雇用保険受給期間中の就労について たずねたい事があるので職安まで来てください。との事です。 主人は仕事で海外に行っていて指定された日には行けません。 たとえ帰ってきたとしても平日は仕事なので行けそうにありません。 わざわざ仕事を休んで行かなければいけないのでしょうか？ そこでどんな事をきかれるのでしょうか？

こんにちわ 離職票とは、失業保険をもらう場合にハローワークに提出するために必要なのでしょうか？ 失業保険をもらう必要もなく次の会社が決まった人などは特に必要はないのでしょうか？

分からないので教えて下さい。 今、パートで勤めており、勤めて２年ほどで、雇用保険のみ去年の１月から加入しています。（会社の保険は未加入）年収は、約130くらいで、主人は、自営業で国保に一緒に加入しています。 この度、妊娠して、６月から（１０月出産予定）育児休業を取りたいと考えており、1年後には、仕事に戻りたいと思います！私には、給付金の資格はあるのかと思い、質問しました。 主人が国保の場合は、給付金はもらえないのでしょうか？

２月に車同士の事故にあいました。 当方７割の過失があります。 ムチウチで２５日通院し、だいぶ症状が出なくなったので先日より通院をやめており　保健会社に書類等を送りました。 搭乗者傷害と人身傷害を付けていました。 この場合、それぞれの給付金は過失相殺されるもんなんでしょうか？たぶん自賠の範囲内の治療・給付金だと思いますが・・・

生命保険の死亡給付金について 新たに生命保険の加入を検討しているのですが、自分に万が一のことがあった場合に残された家族が十分に生活していけるだけの死亡給付金って、どれくらいの金額でしょうか？私は41歳で妻46歳、子供無し、家賃8万円の借家住まいです。私は年収1000万円くらいで妻は専業主婦です。

育児休業給付金について質問です。 今育児休暇中で申請が遅れは6月と7月に振り込みがありました それで、本来なら今月（9月）に振り込みがあるはずなのですが、まだされていません。7月は6日にされていたのですが、今月がまだなんです。振り込みされる日っていつも決まった日じゃないのですか？わかるかた教えてください。

　義父が約３カ月前から入院しています。 肺炎で入院していましたが、入院中に脳梗塞になり、寝たきりになりました。声を掛けても反応無し、口からの食事も出来ませんし、手足はもちろん動かせませんし、、寝返りも座ることもできません。 今は点滴と鼻からの栄養をしている状態です。 　簡易保険に加入していたので、義母が入院給付金の請求をしたところ、 「入院給付金はご本人しか請求できない。お亡くなりになられたら死亡保険金と共に請求できるが、入院給付金に関しては、法定相続人の同意が必要になる。」と言われたそうです。 　医療費がそれなりにかかっているため、医療費控除を受けようと思っているのですが、医療費からは保険給付金等を差し引くことになっていますよね。 給付金の受け取りが翌年になっても、概算で計算してあまりにも差があるときは更正の申告をするとか。 義父の場合、亡くならなければ請求できませんし。いつ亡くなるかなんて誰にも判りません。 何年も生きる可能性もあります。 こんな場合でも入院日数から給付金を計算して、差し引かなければならないのでしょうか？ 　本当は入院給付金がすぐいただけるのが一番ですが、医療費控除もできないとなるとダブルパンチです。 　お詳しい方よろしくお願いいたします。 　 　

去年の9月に結婚退職しました。その年の収入額が扶養枠を超えていたため夫の扶養には入らず、自分で国民年金・国民健康保険を支払っていました。そして、去年の12月から90日間雇用保険の受給を日額5,300円受け取り2月に終了しました。その後すぐに短期の派遣社員として働き8月に終了。派遣での収入は97万円ほどでした。 新たに12月から派遣で働く予定となっているため、現在も夫の扶養には入っておりません（派遣で働いている期間は派遣会社の社会保険に入っております）。12月から働く際の年内の見込み収入は13万円ほどの予定です。 ここで質問なのですが、年末調整は夫と私、其々の会社で行うことになると思いますが、妻側の収入には雇用保険の受給金額も含まれてしまうのでしょうか？もし含まれないのであれば、夫側で配偶者特別控除とかいうものはできるのでしょうか。 よくわからないので教えていただけたら幸いです。知っている方がいらしたら宜しくお願いします。

今年の７月末に会社を結婚退職しました。その際、以前会社を辞めた先輩から「こうするといいよ」と聞いて、会社から離職票を２部発行して貰い、１部は主人の健康保険の扶養として加入できるよう主人の会社の健保に、もう１部は失業給付が貰えるようハローワークに提出しました。 このままいくと２週間後に失業認定されて12月中には失業手当が振り込まれるようですが、この場合確定申告はどのようにしたら良いのでしょうか？ そもそも健保は国保で加入しなければならなかったようなのですが、そこらへんの手続きがよく分からず先輩に教えて貰った通り、上記のように手続きしてしまいました。 確定申告の際に国保の保険料払込証明とかがないとマズイのでしょうか？また、確定申告は今年１年間の収入が対象となるようですが、12月中に失業給付を受け取ってしまっても大丈夫なのでしょうか？

専門実践教育訓練給付金について質問があります。 この制度の活用には受講日の1ヶ月前には申請の手続きを済まさなくてはならないと記載されています。ということは制度の申請時において、すでに2年間の雇用保険の期間を満たしている必要があるのでしょうか？ それとも、受講開始日までに2年間雇用保険に入っていれば、大丈夫なのでしょうか。私の場合、専門学校入学のギリギリくらいまで、働かないと支給要件期間（雇用保険加入期間）を満たすことができません。 ハローワークや厚生労働省のサイトを調べたり、他にも色々なサイトをみていますが、どうしても理解できません。