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20歳です。 この前、社員として2年働いたところを辞めました。 朝早くから、帰ってくるのは深夜と不規則な生活と 家庭、仕事のストレスで突発性難聴とアトピー性皮膚炎を発症しました。 辞めて1ヶ月経ち、辞めたら治るだろうと思っていましたが、アトピーと気持ち悪さはよくなりません。 まだ仕事をしているとき、突発性難聴からめまいと吐き気を伴うようになり、メニエールの疑いがあるとお医者さんに言われました。 職場には鬱病や、難聴、精神異常などを持った先輩達がいました。 仕事を辞めたのでもう仕事のストレスと不規則な生活はなくなったはずなのですが、今では人と会うのが億劫になり、買い物などでちょっと外に出ると気持ち悪くなり、どっと疲れてしまいます…。これしたい、と思っても日が経つとすぐに気が変わり行きたくなくなります。 これから先なんてもうどうでもいいやと思ってしまい、そう思うとなんでこんな自分なんだろうと希望が持てないです。 これって鬱ですかね？でも本当の鬱は自分が鬱だと気づかないと思います…わかりません

昼間はＯＬ、夜はスナックで週3～4日のアルバイトをしています。いわゆる水商売です。26歳です。 水商売を辞めたくて毎日悩んでいます。会社帰りに同じお店で働いて、もう2年以上経ちます。 辞めたい理由は、 ●本業である昼間の仕事に差し障りが出てきた （遅刻、二日酔い、集中力の低下）（会社に隠していることの後ろめたさ、いつバレるとも知れない恐怖・・・など） ●スキルアップのための勉強など、自分のために時間を使いたい （現在、バイトの無い日は仕事帰りに資格学校に通っています） 辞めたい意志を伝えると、ママはきっとこう言うと予想します。 ・あなたを気に入ってくれてるお客さんや、同伴してくれるお客さんんもいるのに。 ・あなたが居てくれて、ママも他の女の子たちもすごく助かってるのよ。 ・出勤日を減らすとか、早めに帰すとか、それでも無理なの？ （体力的にも、何より精神的にもう無理なんです） ・営業ノルマも科してないし、毎日出勤させているわけでもないのに。 （営業ノルマは確かにありませんが、見えないプレッシャーは存在します） ・他の女の子たちより若いんだから、がんばれるはず。ママだってあなたくらいの歳の時はあなたより頑張ってたわよ。 （私はお店の中で一番若いので、事ある毎に「若いんだから」と言われます。最近はそれさえ苦痛です） ・仕事しながら子育てもしながら、あなたより大変な思いをしている先輩だってがんばってるじゃない。見習いなさい。 ・先輩たちにもお世話になってるでしょう。 「辞めたい！」という意思ははっきりしているのですが、こう反撃（？）されたらきっと言い返せません。 以前、同じお店で働いている、昼間仕事をしながら子育てもしているシングルマザーの先輩が 体力的にしんどいことを理由に辞めたい意思をママに伝えたところ、週6日の出勤を週4～5日に減らすことを条件に引き止めた、というケースがありました。 その先輩は週4～5日で今も働いてます。（昼の仕事をしながら、子育てもしながら） それに比べると私は、独身で子どももいないし、お店の売り上げに貢献できるほど酒豪でもないし、接客も下手で、贔屓のお客さんもすごく少ない。 がんばってるママや先輩たちに比べると「楽」をしており、自分に「甘い」んじゃないかと自責してしまいます。 確かに、ママや先輩たちには、2年以上もお世話になった義理もあるし、水商売に慣れずに至らない私をフォローしてくれたりと、申し訳ないやら、ありがたいな、と思う気持ちもあります。 でも辞めたいんです。 社会人の常識として、辞める1ヶ月前・・・7月いっぱいで辞めたいので、6/30まで・・・にはママに辞める意思を伝えようと思っています。 意思を伝えてから1ヶ月間の気まずさに耐えながら接客するのを考えても腰がひけてしまいます。 その1ヶ月をどうやり過ごそうか・・・それも悩みです。 誰かに、背中を押してもらいたいのです。 よろしくお願いします。

２０歳で現在働いているものですが、転職について質問です。今、転職するか専門学校に通うか迷っております。現在の仕事は高校の頃に何も考えずに勧められて入ったところなのですが、以前からやりたい仕事がありその仕事をやってみたいと考るようになりました。ただ、自分にその仕事が合うかどうか不安で途中で辞めてしまったらどうしようかとも悩んでいます。そこでもし1月からその仕事に転職可能だったら実際に働いてみて、それを元に今後その仕事で生きていくか、もしダメそうだったら４月から公務員を目指すため専門学校に通おうかと考えています。親に相談したら１月から転職だと中途半端になり、今後に影響してくるので3月まで勤めてから辞めたほうがいいと言われましたが、中途半端に辞めると今後にどのくらい影響がでてくるのでしょうか？考え方が甘いかも知れませんが、こういう場合どうすればいいのかよく分かりません。何か良い考えやアドバイスがあれば、ぜひ教えてください。

情けない事ですが、会社に具合が悪いと言ってそのまま辞めるつもりで約３週間会社を欠勤しています。 辞めようと思った訳が、半年前、人身事故を起こしてしまい、車なくしては仕事にならない仕事なのですが、免許取消しになってしまいました。 もう一つは会社の雰囲気に馴染めなかった事や、一人先輩とうまくいってなかった。怒鳴り飛ばされたり、非常にストレスを感じ、肉体的・精神的に非常にきついものがありました。 結婚しているんですが（子供なし）夫婦共々、精神的にも時間的にも余裕がありませんでした。 こういった理由で辞めたく、最悪のパターンですが、なかなか、辞めると言いきれずに欠勤してしまいました。 会社の社長の奥さんから、自分の実家に電話があったみたいで、辞めたいなら無理は言わないけどといった状況です。親的には、戻って欲しいみたいですが、今さら戻りにくいと感じています。辞める場合、退職届けを突然、郵送して良いものでしょうか？できれば、会社に行かず辞めたいのですがどうでしょうか？ 非常に情けない話ですがよろしくお願いします。 長文で申し訳ありません。

近々結婚をする事がきまりました。 私は現在契約社員で仕事をしていてできれば辞めたいと思っています。 理由は仕事の事でかなりストレスがあることと 仕事の時間のこと(早いときは5時台から、遅いときは19時くらいまでの間で勤務時間が3時間～12時間以上)で 体力的につらいためです。 彼とは約8年同棲していて、仕事と家事の両立には問題ないのですが(といっても彼が手伝ってくれるわけではない)、 彼には今の仕事を続けて欲しいと言われています。 それが嫌でプロポーズもやんわりと断り続け、「別の仕事を探すのならやめてもいい」というので「まあそれなら…」と、OKしました。 彼は29歳私は30歳で彼は「35歳までに家を買いたい」とか 「祖父母にひ孫をみせたい」などと言いますが、 すべてをしようと思うとかなり無理があると私は思うのですが、 それは私がダメなんでしょうか？私がもっとがんばらないといけないんでしょうか？

仕事について悩んでいます。 まだ10代で今年の新入社員なのですが、仕事を辞めるか否か迷っています。理由は大まかにいうと人間関係が上手くいかなかったからです。 今の状況は1週間以上お休みをいただいており、仕事を続けるか退職するか決める時間をいただいているのですが...いい加減そろそろ決めなくてはいけません。 辞めたい理由は人間関係だけではなく、休みが少なく忙しい時期は2.3週間ぶっ通しで仕事があり自分の時間がとれない、力仕事があり身体的にきつい、やりがいを感じられない..などがあります。 しかし、このような理由で仕事を辞めるのは社会的にみて甘えだといいます。私自身でもそう思います。お給料に不満はありませんし残業代だって出ます。 ですが、どうしても辞めたいと思ってしまいます。 このまま我慢して仕事を続けるべきでしょうか？ 1週間以上悩んでなかなか答えが出てきません。ご回答をよろしくお願いします。

将来、翻訳か通訳の仕事がしたいと思うのですが、今の仕事は全く英語に触れる機会がありません。 そこで、語学学校の事務の仕事をしながら、英語の勉強をしたいです。 仕事の内容は主に何ですか？ それとも、今から翻訳、通訳の仕事を目指すのはやめた方が賢明ですか？翻訳や通訳でなくとも、英語を教えたりしたいです。 私は英語が好きです。英語に携わる仕事がしたいのですが・・・ それか、英語学習系のYouTuberを目指すか・・・

福祉施設でボランティアをやっている人から聞いた話です。 その人は当初は軽作業をボランティアとしてたそうですが、だんだん責任を伴うようなけっこう大変 な仕事を任されるようになり精神的に負担になってきたそうです。 無給で交通費も食費も一切支払われないのに責任を伴うような大変な仕事をするのはわりにあわないと思って辞めたい旨を伝えても引き止められ辞められないそうです。 辞めさせてくれないのならせめて食費（福祉施設の食堂で無料で食事させてもらう）あるいは交通費を出して欲しいとも思ってるそうです。 こういう場合、ボランティアを雇ってる福祉施設に問題があるとも思いますか。 無給で食費や交通費などを一切支給しないでボランティアの人に責任の重い仕事を負担させ、ボランティアの人が辞意を表明しても引き止めることについてどう思いますか。

はじめまして。 私のお仕事のことで相談します。 私は三月末までの期間限定で契約社員として働いています。 働き始めて一ヶ月ほどですが、仕事を辞めたいです。 どうしても辞めたかったため、「母の介護があるので」と言いました。 しかし、「来れるときだけでも来てくれたらいい」と言われました。 仕事には行きたくないのですが、休むことで収入もストップしてしまいます。 この状態で、仕事を休みつつ、別のところで働くことは可能でしょうか。 こういうことは犯罪になるのでしょうか。 ややこしいお話ですみません。 どうぞよろしくお願いいたします。

今 体調が悪くて 職を休んでいます。 元々生まれつき体が弱くて 自分なりに 一生懸命仕事をしていたのですが、 この間上司に 「具合悪かったら休んでいいよ 仕事の事は気にせんでええから自分が辛いだろから」と言われ 強制的に休みまして 現在に至ります。 もう私は用無しになったのですかね？ 暫く休んでいたら 同僚から携帯にメールが 来て 「体調はどう? 今仕事が忙しいから 早く良くなって 来てね！私もみんなも待ってるよ」 と 今の仕事は 辞めたいのですが、 家族が反対します。 「今の職場を辞めて どうするんだ」 我が家には 病気の家族が居るので これからは 看病をしながら 今まで任せきりだった 家庭の事に専念しようと 思っているのですが、 その事を 家族に話しても反対します。 正直、今の職場は 自分に合わないので 辞めたいのです。 どうすれば 良いでしょうか よろしくお願いいたします。

私は専門卒で現在20歳です。PC系の技術職です。 今年の4月に入社した会社を12月に退職しようと考えております。 やめる理由としては、大学、大学院に入って勉強がしたいからです。 今の職場に嫌気がさした訳ではありません。 それどころか上司や先輩には良くして頂いており、 恵まれている方だと思います。 確かに今の仕事は、当初希望していた仕事では ありませんし、クレーマー対応やかなりクリティカルな 仕事もあり、ストレスも結構溜まります。(どの仕事もそうだとは思いますが) しかし、その中から得るものも多くやりがいはありますので やめたいと思うほどの理由もありません。 けれど、日に日に大学院に入り、もっと深く勉強がしたいという 気持ちが強くなってきました。(実は入社する前から考えていました。) そこでお聞きしたいのは、 やはり新卒で入社した会社を僅か9ヶ月でやめると、 今後の再就職や大学院の入試などで厳しい状況に なるのでしょうか。 何かアドバイスや経験談がございましたら、宜しくお願いします。 ※補足 大学院は情報学系に進みたいと考えております。 基本的に方向性は変えるつもりありません。

２５歳の女です。 派遣社員で、とある大きい病院で医療事務員(会計の受付のみ)半年ほど働いています。 転職について質問です。 元々、調剤事務の仕事がしたくて専門学校へ通い、調剤事務や医療事務の勉強していました。 就職活動も、調剤薬局を中心にしていたのですが中々決まらず、縁があり今の派遣会社に決まりました。 初めての会社ということ、まだ半年しか働いていません。 日に日に、やっぱり調剤薬局で働きたいという気持ちが強くなっていくばかり。 途中で短大を辞め、１年半ほど地元で療養兼アルバイト生活を送ったあと専門学校に通ったため、今回が初めての社会人となります。 「半年で仕事を辞めるなんて、世間をナメすぎ！」と思う反面、「ちゃんとやりたいことが決まっているなら、そちらに行ってもいいんじゃないか？」という気持ちの板挟み状態です。 半年で仕事を辞めて転職しました！を経験した方や、転職についてのアドバイスなどを聞かせて下さい。

職場を辞めることになったとしたら、辞めることを直接伝えたり最後にあいさつをしに行くのは、どの程度の関わりがあった人ですか？ また、転職のためとか仕事や人間関係が嫌で辞める場合は、あまり辞めることは人には言いたくないですか？

派遣の仕事を辞めたいです。 今、やっている派遣のお仕事は「倉庫のピッキング作業」で契約は派遣元担当者曰く「1日1回契約」です。 その派遣を今週月曜日から始めたのですが、勤務時間帯が馴染めず木曜日に「明日で最後にしたいです」と派遣元担当者に退職希望を言って彼から「明日が最終日ということでわかりました」という返答が返ってきて、先日退職出来るはず…でしたが帰宅時に担当者から「来週の月曜日か火曜日働けませんか？」という内容の電話がかかってきました。（ちなみに、今日（土曜日）は休みを貰いました）私はおかしいな、と思い「今日で退職であるはずですが？」と聞いたところ「○○（派遣先会社）が人手不足で、来週もそちらで働いてもらいたいのです」という返答が返ってきました。その返答内容に驚いてしまって、私は「答えを出すために少々時間をください」と返しました。 質問の本題に入ります。 どうやったら仕事を辞められることが出来ますか？ そして、辞めたいことを担当者にどのように話せばよろしいでしょうか？ 回答お願いします。

こんにちわ。 パート主婦です。 実は今のパートを辞めたくてしかたがありません。 理由は (1)勤務時間のわりに仕事が多い (2)有給がない (3)同じ仕事をしている人より時給が半額 (1)に関しては上司に話しをしましたがとりあってもらえず(3)に関しては派遣とパートなので同じ仕事でも時給が違うのは当然と言われました。 こういった理由から辞めたいので次の職場を探し始めたのですが、皆、即日勤務が多く、良いところがあってもだめになってしまいます。 雇用契約書には退職は１ヶ月前に言う事とかいてありましたが、法的には２週間ですよね？電話ではなく口頭で２週間前に退職する旨を伝えればだいじょうぶでしょうか？ ただ、２週間前でもきついんです。できればすぐ辞めたい・・・。そういうことは可能でしょうか？ 子どもを保育園に預けているので間を置かずに次に行きたいんです。（退職後２ヶ月は退園せずにすみますが、保育料を払えなくなるので） よろしくお願いします。

主人が仕事に行きたくない病です。 行きたくない行きたくないと言いながら遅刻も欠勤もせず 職場に着くと帰りたいと繰り返します 職場で嫌な事はなく 社会的にも経済的にも 問題のない仕事内容です 趣味や食事を楽しみますが、登校を拒否する生徒のように 腹痛・頭痛・不眠・倦怠感を訴えます。 本人も見ている方もつらいです 仕事を辞めるとひきこもりそうで辞められないと言っています 私は仕事も大好きで10年以上勤続しながら、今は大学にも通っているので 「お前はいいよなぁ」と言われてしまいます。 毎日毎日 行きたくない・帰りたい を繰り返す主人をどうしたら楽にさせてあげられるでしょうか 御教授下さい 宜しくお願いします

私は、４月から介護の仕事をしていて今は試用期間です。 ですが、途中から専門学校に行きたいと思うようになりました。 ですが、介護の仕事もやめたくありません どうしたらいいでしょうか

現在、32歳で勤続10年です。年収は500万円程度です。 仕事はシステムエンジニアなのですが、もう限界です。 この業界から仕事を変えたくて仕方ありません。 とにかく、1日のうちの半分が打ち合わせで死にそうです。。何でそんなに打ち合わせやんねん！と思うぐらい長く打ち合わせをしています。 もう、デスクワークは辞めたいのですが、これといってやりたい仕事もありません。 同じくらいの年収が貰えて着きやすい業種は何があるでしょうか？ すみませんが、ご教示宜しくお願い致します。

準社員として仕事(接客業)をしていますが、様々な事情により転職しようと考えています。 今受けたいと思っている会社が2つあります。 1つ目はアルバイト　2つ目は契約社員 本命は契約社員です。 （※2月中に面接で、早くて2月・遅くて4月の入社） アルバイトは次が決まるまでの橋渡しとして、採用されればすぐ入ろうと思っています。 その後契約社員の採用が決まれば辞めようと思います。 そこで問題なのはアルバイト先が３ヶ月以上の長期で募集していること。 この予定でいくと、アルバイトを３ヶ月未満で辞めることになります。 もちろんアルバイト先の仕事をしたいという気持ちがあって面接に臨みます。 募集期間未満は会社にも迷惑を掛けるのは分かっています。 もし、３ヶ月未満で辞めることになっても辞められるのでしょうか？ 〔補足〕 契約社員の採用が決まるまで今の仕事を続ければいいのですが。 ○人間関係で迷惑をかけている ○毎日勤務が長いので自分の時間がとれない ○やりたいと思っていた仕事と異なってきている(入社して1年半がたつ) ○独特な仕事故些細なことで苛立ちやすくなった(仕事場全体の雰囲気も良くない) 今までも辞めたいと思ったことは何度もありました。 踏みとどまって今、精神的・体力的に限界がきています。 だからこそ、環境を変えて仕事をしたいのです。

来月末で契約が切れ、更新ありの仕事なのですが、人間関係が悪いので、更新せずに他の派遣先に移りたいと思ってます。 お金の問題で、一日でも早く次の仕事に就きたいと思ってます。 ほかの派遣会社にも登録して、仕事紹介を受けるのが、なるべく空きがなく、次に就業できるのはわかっているのですが、どうしても今の派遣会社から、また派遣されたいのです。 問題は就業中でも他の仕事を紹介してもらえるのか、どうかです。辞める前にどうしても次の仕事を決めたいのです。もちろん、更新はしない旨、派遣会社には伝えてます。 こちらからもネット等で、仕事を検索し、プッシュをかけてますが、就業中ということもあり、他の人に決まった、や、あやふやな理由でごまかされて、連絡をもらえなかったり、というのが多いです。 そんな派遣会社辞めて他の派遣会社にすれば、そういう不満もなくなりますが、どうしても今の派遣会社は変えたくありません。 就業中は仕事が有りとみなされ、積極的に紹介してもらえないのでしょうか。 契約が切れた途端、紹介できる人材として扱われるのでしょうか。 こういうのはどこの派遣会社でも同じなのでしょうか。