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2012/1/4相談の方と似た様なお話しなのですが、少し条件や考え方が違うため、皆さんのアドバイスをいただけないでしょうか。 平成３年に契約した医療保険があるのですが、見直した方が良いかどうかで迷っています。 ポイントは１入院の日数と、通院保障と考えています。 現在契約中内容： ・病気で８日以上の入院　１０千円／日　７３０日まで ・７０歳まで保障・保険料払い込み(７１歳から保障無し) ・解約返戻金無し ・保険料：７７１０円／月 ・今まではに保険金の請求はなし。 妻も別途同じ保険で入院日額が　６千円／日で、保険料が４３８０円／月です。。 入院期間が短くなっている現在は、日帰り入院や通院保障に対応した保険もあるので、オリックスのＣＵＲＥなどの保険に乗り換えた方が良いのかなと考えています。 尚、ＣＵＲＥ６０日型終身払いで日額　１０万円／日にすると、保険料は６８３０円／月です。妻は２８１５円（入院日額５千円）です。 迷っているのは以下の点です。 １．高齢の方が病気になる→７１歳以降の負担も考えて、終身医療保険に入り直した方が良いのではないか？ ２．こらからの入院対応の考え方として、平均入院日数が短くなっているので、１入院１２０日ぐらいの保険であれば十分なのか、それとも長期入院に備える方が良いのか？ ３．９０日を超えると病院から退院をせかされる事が多い(診療点数が減るためで、父親がそうでした)ですし、平均入院日数も短くなっているので、通院保障が付いた保険が良いのではないか？ そのままにしておくのが良いか、変更した方が良いか、ＣＵＲＥより良い保険があるなどアドバイスお願いいたします。 よろしくお願いいたします。

夫が結婚前から加入の保険についてですが、契約書を見ても意味がわからず、継続していった方がいいものか悩んでいます。アドバイスをお願いします。 家族　夫27歳　妻27歳 　(1)プルデンシャル生命保険 　　積立利率変動型終身保険60歳払込済　22歳加入 　　死亡（高度障害）　　保険金額　　800万円 　　災害死亡・高度障害　　〃　　　1,600万円 　　　　　入院給付　　　　　　　　　　日額5,000円 　　終身　　　　　　　　 11,688円　 38年 災害死亡給付特約　　　 392円　 38年特約期間58年 入院総合特約　　　　　2,500円　　38年 〃　　58年 　　　　　　 計　月額　14,580円（年間174,960円） 60歳で解約払い戻金5,646,6000円(最低保障2％)です。 保障の割りには高い気がするのですが、積立もあるからこんなものなのでしょうか？ 　(2)会社の積立貯蓄が年金へ移行したもの。 　　月1万円、賞与から2万円の年間16万円 　　最初は積立のつもりで掛け始めたものの、昨年7月　より、急に年金に切り替わりました。 上記を踏まえて、月額25,580円、年額334,960円掛けているのは本当に必要なのか、将来にわたり役に立つのか不安に思うようになりました。 アドバイスの程よろしくお願いします。

主人（52歳）の生命保険の件では、こちらでもお世話になり、その他いろいろなところで相談し、やっと決め（負担を減らしたい、終身の保障がほしい、掛け捨ての総額をみると貯金したほうが良いのではと思い） ・オリックス　キュアＳ　日額￥5,000　　死亡250万　65歳払い済み　 　月額￥17,560 ・オリックス　ファインセーブ　死亡500万　期間1０年　 　月額￥3400 上記のプランで代理店（いろいろ扱っている）相談すると、現在入っている保険（ソニー死亡3千万、保険1万　10年　月額37千円位）から比べて保障も少ないし、ご主人に万が一のことがあった時後悔しないかとか、払い込み免除特約が付いているものの方が良いとか、言って、 (1)あいおい生命の逓減型間の死亡2千万～240万　癌特約240万　70歳 (2)ソニー癌終身　70歳払済　200万 (3)ソニー入院日額5千円　終身 のパターンを変えたプランを持って来てくれました。 何回も来ているので、主人からも、もういいかげんに決めろと言われるし、 ああ言えば、こう言うで保険の知識ではかなわないし、主人が土地をもっている（売りに出しているが売れない）ので、相続税の心配もあり (1)のあいおい生命　に癌特約を付けず（保険料は月額1万弱、土地が売れて保障の必要がなくなったら解約すれば言いといわれ）契約の約束をしました。 医療保障は、別にアフラックの癌保険死亡100万　入院15千円　終身 月額￥３６００位 会社のグループ保険にファミリー障害　月額3600円 と医療、日額5千円　月額880円支払（79歳まで5年で更新　最終月額4900円支払） 　 心配なのは、癌にかかると100万では足りないか？ 終身は癌保険のみなので、他に入っておいた方がよいか？ という点です。 貯金だと思って負担は大きいが、アフラックのウエィズ　300万　65歳払済 ￥15,750 （65歳以降、医療年金、介護等に変えられる、解約しても65歳以降なら 損はないので） に加入なども考えています。 宜しくおねがいします。

昨年結婚した３３歳、女性です。 夫は３５歳（１０月に３６歳になります）、自営業。年収は４５０万ぐらいです。私は独身時代に入った郵便局の簡易保険（養老保険）に入っているのですが、夫は保険は何も入っておりません。自営業はサラリーマン以上にしっかりとした保険に入らないといけないとは思うのですが、どの保険したらよいのかと、調べれば調べるほどわからなくなってしまいました。 保険会社選びもそうですが、どのような用件をそろえた保険が良いのかわかりません。 生命保険がよいのか、医療保障のみでよいのか、加えて終身がよいのか等々。 また共済なども月々の支払額は低いようですが、保障期間や、保障面で合わないこともあるとか… 国民年金では、子供が居ないと遺族年金も出ないとのことですし、年金問題も頭が痛いですが、とりあえず先に保険のことを考えようと思っております。 何もなければ掛け捨てになる保険。できれば低価格に抑えて、貯蓄にまわしたいというのもあります。 また私が加入している簡保も、夫の方の保険が充実すれば、解約も考えております。 アドバイスよろしくお願いします。

来年、家を建てたいと思い、情報収集しています。 夫の父所有の土地を相続します。 　銀行、信用金庫、労金、どこがいいのか、 さらに、10年固定後、変動か、フラット35のどちらにするか。 　フラット35は保障料や繰上げ返済手数料がかからないし 全期間固定金利ですが、別途で団信に入ったり、 つなぎ資金は必要だったりしますよね。 　銀行の10年固定後、変動金利を選ぶと、 金利は少し低いし、団信は含まれているけど 保障料、繰上げ返済手数料が2～3万円かかります。 こまめに繰り上げ返済したいと思ってます。 　夫　34歳　年収600万円　 　私　31歳　年収250万円　 　月返済10万円位、ボーナス時はプラス10万円 　年に100～150万円は繰上げ返済用に 　ためようと思ってます。 　自己資金700万円 　親援助　300万円 　諸経費、土地整備、家具など300万円 　頭金　700万円で、2000万円借り入れを予定してます。 こんな我が家は、どんなローンが一番あってますか？ どのローンも良い、悪いがありますし、 火災保険や保障料、登記にどれ位かかって また、うまく選べば低く抑えられるのかわかりません。 勉強不足で、これから金融機関に話を聞きに行きたい ですが、その前に少しでも教えて頂きたいと思います。 経験者、専門家の方 ぜひ、アドバイスをお願い致します。

我が家は2年前に老舗の白蟻業者に駆除対策をして貰いましたが、先日勝手口の柱とその隣接部分が再び白蟻に食われている状態なのを発見しました（初回の時にその部分にも少し被害がありましたので薬剤の注入をしたのですが今回はその時よりも明らかに被害が拡大しています）、業者に連絡を入れましたところ明日見に来てくれる事になりました。保障期間は５年ですので、保障はしてくれるとは思いますが、その保障内容が分かりません。保証書も読んでみましたが、「白蟻が再発生した場合は、無料で点検し再施行いたしす。」とのみ書かれているだけで、その内容がわかりません。この場合の点検、再点検というのは、どの程度の事を言っているのでしょうか、初回の時と同じように全面的にでしょうか、あるいは、その周辺部分だけなのでしょうか、また再施工のほうもどの程度の事なのか分かりません、また当方としてはどの程度の要求をすべきか、出来るかについても悩んでいす。 どうぞ同じような経験をなさった方や専門家の方どうぞお教え下さいお願い致します。

出産のため、保険を見直そうと思っています。 現在の保険 ＜夫＞ 医療保険・・・・・・・・8900円（～60才まで払い込み/保険期間終身） 　入院日額5000円（120日型） 　　　　　※特約　終身保険　死亡・高度障害保険500000円 　　　　　　　　　医療成人病保障　入院給付金日額（120日）5000円 　　　　　　　　　特定疾病診断給付金1000000円 終身保険・・・・・・・・9745円（～60才まで） 　死亡・高度障害保険金額3000000円 　遺族・高度障害年金月額（定額型）100000円（60歳まで） ＜妻＞ 医療保険・・・・・・・・3610円（終身/保険期間終身） 　入院日額5000円（120日型） 　　　　※特約　特定疾病診断給付金500000円 終身保険・・・・・・・・14190円（55才まで払い込み） 　死亡・高度障害保険金額10000000円 ***＜夫＞の終身保険は万一のときに100000円/月もらえるものです。 ***＜妻＞の終身保険は年金保険として夫婦の貯蓄目的です。（利率の良さから） 夫婦なりに契約したその場ではしっかり勉強して入ったつもりですが、今見ると「？」とおもう項目も多いです。 私としては、＜夫＞の終身保険がこれで良いのかと思っています。毎月の保険料を減額させたいので、遺族年金的な万一の時の”100000円/月”よりも死亡保障○○万円というものの方が保険料が削減できるのではないかと。（あくまで素人の考えです） 保険金額として38000円/月ほど払っています。でも、＜妻＞の終身保険は「貯蓄」としてなので、それを省いた24000円/月という額はどうなのでしょうか。 我が家は＜夫＞29歳 　　　　＜妻＞24歳（間もなく第一子誕生） 現在の収入270000円 マイホームなし（今後持つ予定もなし） 現在の貯蓄2000000円 （現在毎月の貯蓄はほとんどできていません。ボーナスのみです。） こんな素人の私たち夫婦に見合った保険のアドバイスをお願いします。

３７歳の会社員です（既婚、子供二人、妻は専業主婦） 持ち家購入を機に保険の見直しを考えています。（平成１１年加入）勧められるがままに訳も分からず加入し、私も保険のことは全く分からない素人ですので、どなた か詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかお知恵をお借しください。 現在、検討しているのは、 ・補償額を下げて月々の保険料を下げる。 ・解約して掛け捨てタイプに加入する。（損保ジャパン等） といったところです。 契約の内容は以下の通りです。 保険種類：定期保険特約付き５年ごと利差配当付き新・　終身保険 契約：平成１１年 保険期間：終身 保険料払込期間：６５歳払込 保険料：月払い１６９５４円 死亡保険金：１５０００００円 定期保険特約（１５年）：４３５０００００円 　うち転換部分：３８６４８００円 特定疾病保障定期特約（１５年）：５００００００円 障害特約（１５年）：５００００００円 災害入院特約（１５年）：５０００円 疾病入院特約（１５年）：５０００円 成人病入特約（１５年）：５０００円 がん入院特約（１５年）：１００００円 通院特約（１５年）：３０００円 リビングニーズ特約付加 以上、宜しくお願いいたします。

定年を７０歳に置き換え、死ぬまで働きたい人も歓迎みたいにする流れになっていますが、 そもそも、これだけ平均寿命が延びたのだから、定年年齢を引き上げなければ社会保障がそもそもやっていかれないのではないですか？ あと、日本は生産年齢でも働かない人間がかなりいますが、こういう層に年金支給は必要なのでしょうか？ 昭和末期までは６０歳定年でも男性の平均寿命が７０代半ばでした。 よって定年後の老後期間は平均１６，７年でした。 今は６５歳定年？で８０代前半になりましたので 今は同じぐらいですが だいたい寿命ー１５歳が定年でよいのではないですか？ そうすれば年金支給期間は約１５年です。 それと働いてこなかった人に年金支給って必要ですかね？ 働いてこなかった＝税金もそれだけ払ってこなかった。 年金財源の半分近くは税金ですし。 フルタイム労働を３０年以上しなかった場合はなんらかのペナルティーがないと 不公平に感じます。

ある日突然「誤字脱字など小さいミスが多く、今後重大なミスを起こす可能性が大きい」と言う理由で、採用から1ヶ月後、突然解雇を通告されました。試用期間であったとは言え、正統な解雇理由とはどうしても思えません。 会社側は「今までにもそりが合わなかった人には、いっぱい辞めてもらった。」とも言われ、強い憤りを覚え、色々調べた結果、解雇予告手当なるものがあることを知りました。しかし、短い期間しか働いてない故に、平均賃金を計算すると相当低くなってしまいます。 小さな子供がいて、今後の就職活動もかなり困難を極めるであろう事は予想されますし、そりが合わないと言うだけでたくさんの人のクビを切ってきた会社の体制にどうしても納得がいきません。 解雇予告手当ての他に正当な形で、慰謝料や生活保障等の金銭の要求をする方法はないでしょうか？ 実際子育てをしながら、今後の生活を考えるとかなり逼迫した状況です。 　力を貸してください。

保険初心者です。ずいぶん考えてプラン１とプラン２ができあがりました。 どちらも金額に差がなく決めかねています。 保障の面ではプラン２の方がよいと思うのですが、ソニー損保が通販なのが気になります。 告知するような病気、入院歴はないので入られると思うのですが、素人なので大人しく対面にした方が良いのでしょうか。 みなさんはどう思われますか？よろしくお願いいたします。 プラン１　：９８４７円 ソニー生命：保険期間は終身、払込期間は６０歳 (1)総合医療保険（１２０日）入院：５０００円、保険料：４５８５円 　　入院所期給付特約、女性医療特約を含みます。死亡で５０万 (2)生前給付保険９８　保険金：２００万、保険料：３７３２円 　　ガン・急性心筋梗塞・脳卒中・高度障害・死亡の場合 日本興亜生命：保険期間は終身、払込期間も終身 (3)ガン保険　入院：１００００円、保険料：１５３０円 　　診断金１００万、手術給付金、通院はなし プラン２　：約９９４２円 ソニー生命：保険期間は終身、払込期間は６０歳 １．総合医療保険（６０日型）入院：５０００円、保険料：３０００円 　　入院所期給付特約、女性医療特約なし。死亡で５０万 　　　＊この保険料は確認してないので大体の金額です。 　　　　もっと安いかも。 ２．生前給付保険９８　保険金：２００万、保険料：３７３２円 　　ガン・急性心筋梗塞・脳卒中・高度障害・死亡の場合 ソニー損保：保険期間は終身、払込は終身（６０歳から半額） ３．ＳＵＲＥワイド　入院：５０００円、保険料：３２１０円 　　ガンの場合は入院１００００円、診断金１００万,手術給付金　他

こんにちは。夫の生命保険ですが、他社からは高いだけでは？と言われて気になってます。アドバイスお願いします。 ＜積みたて利率変動型終身保険　65歳まで払い込み＞ ●死亡保障1000万（終身） ●入院特約１日５千（終身） ●ガン入院１日１万５千（終身） ●疾病による払い込み免除（65歳まで） ●逓減定期保険1000万（25年の掛け捨て） ●家族収入保険月７万（私が75歳まで支払われます） ●疾病による払い込み免除（私が75歳まで支払われます） こんな感じで月の支払いが３万弱です。 私の保険は ＜積みたて利率変動型終身保険　払い込み60歳まで＞ ●死亡保障500万（終身） ●傷害特約750万（70歳まで） ●入院１日５千（終身） ●ガン１日１万５千（終身） 月の支払が約１万です。 ２人ともリビングニーズ特約と葬式代として、すぐに300万まで先払い可能です。また、死亡受取額を支払が困難になった場合減らして払込期間を短縮する事も可能だそうです。 ２人で４万という金額は、皆様が入っている保険よりどう考えても高いと思います。…が、保障内容も違うので一概にも言えないかも、と思いつつやっぱり気になります。 一応ＦＰに作成してもらいましたが、その会社の人間ですから何とも言えないですよね。

派遣就労時の”契約期間内の解除（解雇）”についてお尋ねします。 現在の状況は下記の通りです。 ＊１度の更新（最初の契約は６ヶ月）を経て、現在は１年契約で就業中 ＊最初の契約⇒２００８年５月１日～同年１０月３１日（更新） ＊今の契約⇒２００８年１１月１日～０９年１０月３１日迄 ＊０８年１２月２６日に派遣元から「派遣先の経営悪化に伴い、０９年　１月末で終了」と告げられる。 ＊契約期間内であるが３０日以上前に通告された。 これらの状況で次の派遣先（仕事）を紹介してもらえなかった場合 (1)０９年２月１日～１０月３１日までの保障（休業手当）の請求は可能　でしょうか？ (2)次に紹介された仕事が自分の要望に合わなくても、１件でも紹介され　自分で断ったら休業手当はそこで終わってしまうのでしょうか？ (3)仮に休業手当（全額は貰えないと、、）を受け取った場合、その間は　他の仕事（アルバイトを含む）を出来ないのでしょうか？

こんにちは 子どもの出産にともなって、保険の見直しを考えているのですが主人が契約している『明治安田生命のライフアカウントＬ．Ａ．Ｄｏｕｂｌｅｌ』の仕組みがいまいち解りません（主人も契約しっぱなしで内容はうろ覚えなのです…。） 保険を解約して掛け捨てで今より安い保険に加入することを検討していましたが、若い時に加入した保険のために毎月の保険料が長い目でみるとお得のようなきがするのです。そこで、他の保険と比較するために色々契約内容を見ていて疑問に思ったことがありましたので質問させていただきます。 疑問(1)『明治安田生命のライフアカウントＬ．Ａ．Ｄｏｕｂｌｅｌ』のとらえかたは『生命保険＋医療保険』のようなとらえ方でいいのでしょうか？ 疑問(2)６５歳払い込みの終身保険のようなのですが、医療保障の特約の欄に書いてある保険期間とは何でしょうか？その保険期間が終わったら、その特約は消滅するということでしょうか？ 初歩的な質問で恐縮ですが、よろしくお願いします。

家族の生命保険、簡保の見直しを検討しております。 アドバイスいただけたら嬉しいのですが・・。 夫・・44歳。 現在加入の保険・・共済組合のグループ保険 死亡保障3,000万（月9510円。5年ごとに保険料アップ） 入院保険日額8,000円（月2,380円）入院5日目より保障 いずれも、定年退職までの保障です。 入院保険には、手術給付金が一切ない事を最近知りました。 妻・・35歳。 現在の保険・・住友生命「5年ごと利差配付き終身保険」 払込期間は35年。契約日は1997年7月。 一度転換をしています。 終身部分は、2,513,800円。 定期保険、特定疾病、重度慢性疾患各300万円。 入院は日額5,000円で一日目から出ます。 その他、女性特約や成人病、疾病医療、災害入院特約などついています。 去年の三月、12日間の入院手術で保険を給付しております。 娘・・今年8月で4歳 郵便局「18歳払込済生存保険金付き22歳満期学資保険」 保険料の払込期間は17年。17年4月に契約。 月払いで10,580円（うち特約分480円） 18歳で120万が下り、20歳22歳で各40万が下りる合計200万の保険です。 まず夫ですが・・ 身分的には国家公務員扱いなので、共済のグループ保険一本しか 入っておりません。 毎年50％近い還付があります。 しかし、これは定年退職まで。終身保険の部分が一切ありません。 それ以降は、60歳の年齢で入り直さないとならないということで 金額が大変になるのでは？と思っています。 入院も今時5日目からですし、手術給付金などが一切ない事を 初めてしりまして・・・。これも不安です。 FPさんに勧められたのは・・ ○医療保険・・アクサ生命のセルフガード（終身） 　　　　　　　日額一万円、終身払いで6,450円　 ○終身保険・・東京海上日動の長割 ○無解約返戻金型収入保障保険（月15万タイプ）・・月6,330円。 共済の死亡保障を減額して、終身や収入保障に充てるのが いいのでは？とのことでした。 入院日額は1万円必要だ！と言われましたが、果たしてどうなんでしょう。 私ですが・・。 住友生命は、年齢が上がるごとにどんどん保険料アップするので、 解約したほうがいいかと思いましたが・・ 終身だけ残し、あとははずす。 もしくは、払込済みにしてしまう方法はどうかと思っております。 2012年に、更新を迎えます。 以前、住友生命にそのような相談をしたところ、 2012年までは何も動かす事が出来ないような事を言われましたが、 それは本当なんでしょうか。 FPさんからは、医療保険をオリックス生命のキュアダブルにと勧められました。 解約を前提で、終身はやはり長割を勧められました。 娘の学資保険については、単純計算すると158,000円の元本割れを する状態です。 今解約すると、いくら返戻金があるか問い合わせると本人が来店しないと 教えられないと言われてしまい、いくら損するかわからないため 解約すべきか、特約をはずしかけ続けるか悩んでおります。 解約した場合、これまた東京海上日動の長割にしなさいと言われました。 ずいぶんと長割を推してきてるのですが、そんなにも魅力的な商品でしょうか？ 娘の学資保険は、教育資金と考えております。 ソニー生命も評判がいいらしいですが、現時点で移行すべきかどうか。 FPさんは一切ソニーの話はしていませんでしたが・・ あれこれ考えすぎて、全然まとまらなくなってきてしまったので、 ぜひアドバイスをいただけたらと思っております。 保険料は出来るだけ抑えたいのですが・・・。 特に掛け捨て部分が大きくなると大変ですよね。 夫と私の年齢差があることや、夫の定年時娘は19歳ということもあり、 やはり手厚く保障をかけるべきなのか・・と思っております。 二人目は考えておりません。

ノートPC、DVDドライブの不具合が再発して困っています。内容としては、 1.ドライブのイジェクトボタンを押してもトレイが出てこないことがある。 2.空の状態でトレイを閉めたあとカタカタとドライブがいつまでも動いているときがある。 3.何も操作してない状態でトレイが勝ってにあいてしまう時がある。 4.DVD読み書きのエラー 等ですがいずれも常時発生するわけではありません。既に２回メーカー修理に出しておりドライブ不良と言うことでドライブのみ交換されて返却されています。最初の交換から３ヶ月以内に２度も再発していることから何か他に問題があるのではないかと思われますが、原因等何か思い当たる点はないでしょうか？システムリカバリー後も現象は変わらないです。使用場所も家庭内で大電力を消費する製品(電子レンジやエアコン等)使用していないときに発生しています。保障期間内に発生した不具合なので無料でしたが、現在は保障期間を過ぎてしまった為DVDドライブ以外に不具合箇所が見つかった場合その部分に関しては有料になるそうです。最初の修理のときに発見されていれば無料で済んだはずですが、メーカーの修理ミスのコストを肩代わりされているような気分です。無料にさせる何かいい対策はないでしょうか？

No.3223005です。先日から何度も分かり易い回答の方有難うございました。事故の傷も癒えて、明日で通院を終了する事ができるとこまで来ました。そこでまた、何点か疑問点がありましたのでご回答頂ければ幸いです。 (1)慰謝料は事故をした当日から通院が終わる（完治するまで）期間まで保障はされるのでしょうか？ また、診断書の方には全治１ヶ月と書かれたのですが、医師からの診断で１週間程度長く通院してる状態なのですがその辺はどうなるのかという事。 (2)休業損害についてなのですが、私は学生でアルバイトという事もあり、毎月の収入がバラバラで特に事故前３ヶ月の収入は就職活動をしていた事もあり以前よりも収入が少ないんです。調べてみたのですが休業損害でもらえる額は事故前３ヶ月の収入÷９０×休業日数という事なので絶対にその額しかもらえないのでしょうか？８月で就職活動も終了し、夏休みという事もありアルバイトを頑張って収入を増やしたいと考えていたのですがそういった事は考慮されないのでしょうか？また、休業損害についても事故をした当日から通院が終わる（完治するまで）期間まで保障はされるのでしょうか？ 今回もお忙しいと思いますがご回答の方頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

「爆発」というと少々大げさになってしまうのですが、青白い光と共に、ボンッ！と大きな音を立ててテレビが壊れてしまいました。その後は別に煙や炎が出るわけでもなく、ただ電源も入らない状態です。 テレビの寿命は使用時間数次第ということを聞いたのですが、買ってまだ2年も経っておらず、毎日夜の数時間しかつけておりません。しかし、保障期間は1年しかないため、修理するしかありません。 私は海外に住んでいまして、テレビは現地で買ったのですが一応日本の会社のものです。聞いたことないような怪しい会社ではないです。 サービスセンターに尋ねても保障期間を過ぎている限り普通の修理と何ら変わりはないし、あまりにすぐに壊れたために困っています。 そこでお尋ねしたいのですが、こういう場合、修理せずに他の会社の製品を新たに購入した方がいいのでしょうか？こちらでは日本のように液晶やプラズマテレビはまだ主流ではなく、ごく普通のブラウン管のついたテレビがほとんどです。日本製ではないけれど日本の会社の製品なのに突然こんなことになってしまい、正直ショックです。経験のある方、または詳しい方、アドバイスをお願いします。 よろしくお願い致します。

保障が途中で切れてしまう共済という事が一番の気がかりです。夫婦ともども解約または特約部分のみ外して、新たに終身の医療保険と生命保険に加入するべきか、満期を迎えてから新たな保険に加入するべきか、と問題点をうまく上げる事さえできていない状態です。どうか具体的なアドバイスをお願いいたします。 現状は以下のとおりです。 夫(私)２７歳会社員 持家・・ＪＡ養老生命 主契約１００万 共済期間３０年満期(Ｈ４１で満期) 定期特約１４００万 重度障害年金特約５０万 災害給付特約５００万 災害死亡割増特約１０００万 がん倍全入院長期保障特約５０００円 災害入院特約５０００円 通院特約３０００円 (災害による死亡・重度障害３０００万 病気による死亡・重度障害１５００万 災害による入院日額１００００ 円 がん以外の疾病による入院日額５０００円 がんによる入院日額１００００円 入院に伴う通院 日額３００ ０円) 共済金・・１０３８０６円(年払い) 妻２１歳パート ・・ＪＡ養老生命(中途給付特則付３年型) 主契約１００万 共済期間２０年満期(Ｈ３６で満期) 中途給付金主契約共済金額の１０％ 定期特約１４００万 全入院特約５０００円 通院特約３０００円 (災害による死亡・重度障害１５００万 病気による死亡・重度障害１５００万 災害による入院日額５０００円 がん以外の疾病による入院日額５０００円 がんによる入院日額５０００円 入院に伴う通院 日額３００ ０円) 共済金・・８７０８５円(年払い) 子０歳 ・・ソニー生命の学資保険＆県共済の医療保険に加入予定

私は派遣社員で勤務しています。 派遣元での就業を契約期間前倒しで終了することになり、契約期間分の給与保障をするよう派遣元に話をしました。 算出方法を自分で色々調べてみたのですが、分からない点、派遣会社と意見の食い違いがありまして、この場を借りて教えていただきたいです。 まず、平均賃金の求め方ですが、 ※3ヶ月遡り 　(1)給与総額/総日数(暦日数)×6割 だと思うのですが、この算出で出た平均賃金が貰える額と言うことでしょうか？ 派遣社員等の場合、この計算だとかなり減額される場合があると言うことで最低保障額として 　(2)給与総額/稼働日数×60％ でこの2つどちらか賃金の高い方が適用されると言うことですが、 上記の計算方法より算出された額の支払と言うことでいいのでしょうか？ 派遣会社の担当者が言うには(1)と(2)の計算で(2)の方が額が上であった。 計算方法としては(2)で算出した金額が適用になり 平均賃金（(2)で出た金額）×日数×60％ と言うので異常な減額になります。 派遣会社の計算方法は正しいのでしょうか？！ 私としては、何故、60％した金額の更に6割の支払になるのかが分かりません。 宜しくお願いします。