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仲のいい女の子が新卒で就職をしました。 ところが、入った企業がかなりのブラック企業のようなのです。 入社初日からかなり酷かったようで、 よくある話ですが、社訓を大声で何度も叫ばされたり、 理不尽に罵倒されたり、泣かされるのはあたりまえで、 体育会系のノリと言うか、３日ほどで逃げ出した人も居たとか。 ただ厳しいだけとはちょっと違うような内容のようです。 自分としては、正直そういう企業に勤める事は精神を痛めるだけで、 いい事はあまりないと思っています。 辛い事をガマンするのは必要だと思いますが、その企業は度を過ぎてるようです。 実際、離職率はかなり高い会社のようです。 はっきり言って、そこでガマンして勤めても得るものあまりはないと思うので、 しばらくガマンしたら転職すべきだと思います。 自分が怖いと思っている事は、そこの会社が社会人の常識だと思ってしまい、 ブラックのやり方に染まってしまう事です。 もしくは、頑張りすぎて精神的に参ってしまう事です。 本当は、そういう風に思っていることを言いたかったのですが、 彼女が頑張って就職活動をして入社した事も知っているし、 彼女自身が負けず嫌いで弱音をあまり吐く人ではなく、何とか耐えてみようと思っているので、 （内心はもう辞めたいと思っているのかもしれませんが） そのことを伝える事は、彼女を否定することになるんじゃないかと思ったのです。 何よりも、それで嫌われたりウザがられるのが怖かったという情けない理由から、 当たり障りの無い事しか伝える事ができませんでした。 でも、やはりちゃんと意見を伝えるべきじゃないか、と思い始めました。 当たり障りのない事を言ってガンバレって応援するよりも、 普通の会社ではないから、辞めたいと思ったら無理せず辞めるべきだ、と。 例えそれで嫌われる事になったとしても・・・。 希望を持って入社しただろうに、いきなり夢を砕かれた気持ちを思うと、 心が痛むし、いてもたってもいられないんです。 辞めるか頑張るかは本人の気持ち次第だって事は分かっています。 いちいち辞めたほうがいいとかって言うのもお門違いだと思うし・・・。 でも、辞めたい気持ちがあっても、きっと無理に頑張ってしまう気がするので、 何か相談に乗ってあげたいと言うか、気持ちを楽にしてあげたいのです。 そこでみなさんに質問です。 その企業は一般的な会社から見たら異常でブラックな企業だから、 無理に勤めなくても、転職という道があるよ、と言う事を伝えるべきでしょうか。 もしくは、何を言ってあげるべきでしょうか。 それとも、何も言わずに見守るべきでしょうか。 その相手が、彼女だったら？　片想いの子だったら？　友達だったら？ 対応は変わってくるでしょうか？ 体験談、ご意見をお聞かせ下さい。

ＥＯＳ40Ｄを入手しました。このクラスならＬレンズも価値があるような・・・ そこで質問です。 買ってはいけないＬレンズがあればお教えください。 また、こんな中古レンズに手を出すな！があればそれもお願いします

こんばんは。 刺青職員を市民との接触の無い部署に配置する、と言うのはおかしくはないか？ 反省してる奴は良いが（反省している奴はどうにか消すことを考えているだろう） 反省して無い奴をそんな密室に入れたら余計に増長し体中刺青になってしまわないか？ 開放性の高い、忙しい部署に配置し、市民との接点上に置き、 刺青とはどう言うものなのか、普通の人はどのように見ているのか。 気が付かせてあげるべきではないか？ 子供見たいのを解らせるのは大変ですがこの際市民さんにはご協力願います。 これは雇い主側（市民）の最大の譲歩なのです。 普通だったらすぐ消せば復帰、いや俺は消さないって奴は辞めてもらっていいのです。 反省を促し悔い改める機会を与えるには密室は不適当だと思いませんか？ では宜しくお願い致します。

大阪市職員でイレズミ入れているのが100人以上いたとのこと（ビックリ！） 回答拒否も15名（このうち何人入れているかはわかりませんが、、、） 更に調査で体の一部は除かれているとのこと、、、（服を着て見えないところは調査外） ということは全てだと、、、一体どのくらいの人が入れているものやら、、、驚きです！！！ これは大阪市職員特有なのでしょうか？ それとも全国的（都会の方が多そうですが、、）に結構居るのでしょうか？ 調査なんてしていないとは思いますが、ご存知の方、、、見た方 それに国家公務員（霞ヶ関にも居る？？　キャリアには居ないとは思いますが、ノンキャリあたりは？） ウチの市か県にも結構いるのかな？？？ 民間大手企業で見えるところにしていたら、タブン　即刻クビだと思うのですが、配置転換らしいですね、、、橋下さんも随分　緩い処置ですね（回答拒否でも　降格、減給程度！）

３０女です。 一般事務職をしており１０年経ちました。 同じ職種の女性が８名いますが、私が一番古く、一番歳が若いです。 （それ以外の方は勤続１年～８年とバラバラですが、みんな年上です） 自分なりに頑張ってきた１０年間。。 最初は右も左も分からず、戦力になりませんでしたが、 年々こなせる技量も増えてると実感し、さらに頑張ろうと思っておりました。 みんなが嫌がる業務外の事も（宴会の段取りや、掃除）、 仕事の内と言い聞かせ、頑張ってきたつもりです。 毎日、「今日も頑張るぞ！」と意気込んでモチベーション高く過ごしておりました。 しかし、先日・・・ 自分の評価査定が女性の中で一番悪いという事を知ってしまったのです。 （たまたま表を見てしまったため） 目を疑いました・・・今までで一番辛いと感じました。 自分の能力には自信はありませんが、持っている力を出し切るくらい頑張ってきたと思っていました。 自信を持ちすぎたのかもしれません。 入社一年目のお姉様にも抜かされ、まさか自分の評価がこんなにも低いとは・・・ 一番、勤続年数が古いのに本当に恥ずかしい気持ちでいっぱいです。 業務の事を教えるのも気が引けてきます。 評価する上司も部署ごとに変わるからだよ！と無理矢理言い聞かせてみたものの 部署移動もあり、総合ランキングが最低だったので本当にショックです。 評価だけの為に頑張ってきた訳ではありませんが、 これでは頑張る気力も失せてしまいました。 上司に評価査定表を見てしまった事を言い、何を頑張らないといけないのか、相談するべきでしょうか？ 上司との面談時には「このまま頑張ってね」といつも言われておりました。 勤務態度は真面目だと思います。 みんな頼ってくれてると勘違いしていただけで、 何もかも押しつけられていたのでしょうか？ やはりこれは仕事の能力が誰よりも劣っているということですよね？ どなたか、アドバイスや援護をお願い致します(>_<)

物忘れが酷くて認知症を疑って病院に行きました。 機械的な物も含めたくさんの検査を受けたのですが、最後に受けたのが2時間くらい掛けて、様々な問に答えたり、問題を解いたり、するもので、短い物語を聞いて、間ににちょっと違うことをやって、その後さっき聞いた物語を言う。とか、用紙に鉛筆を付けたままで、あ→Aい→B→と進んでいくとか、 多種多様でゲームみたいでた。 結果、認知証では無く鬱との診断だったのですが、その話をしたら医療系に進みたい知り合いのお嬢さんがとても興味を持って、その検査をする仕事はなんていう名前なのか？と聞かれました。 しかし・・・・(>_<)思い出せません。 教えて下さい。

彼は３０代で転職回数4回です。 転職の理由はキャリアアップ・給料アップ （現在手取り１５万）をしたいからです。 大卒ですが何も資格を持っていません。 今も転職したいと言ってるのですが 日本の企業だと転職回数が多いとマイナスイメージなので 外資系企業なら転職回数の多さは高評価になりますか？ ちなみに彼は英語はできません。

表題の件について無知な私にご教授ください。 先日、後方からの追突事故にあいました。（当方の過失なし） その際、保険担当者は、物損と人損に分かれ、 物損は、特に不満はなかったのですでに解決しています。 ただ、人損の方の担当者の対応が気に入らず未承諾の状態。 理由としては、勤務時間中にはコンタクトを取って来て欲しくないと伝えたにも関わらず、 再三にわたり、勤務中携帯へ着信。。。放置しているとなんと会社へ電話。。。 この常識の無さと、言っても聞かないため、ことに憤慨しています。 進行状況は、多少の痛みはあるものの、通院する時間が無く、１ヵ月間通院せずにいると、 「もう通院しないなら交通費を算出して返送してくれ」（←こんな言い方ではないけど）との連絡。 もうこの担当者とのやり取りに嫌気がさしていたため、放置していると、 今後はまた会社へ「こっちでも交通費の算出はできるからしても良いか？」との連絡。 当方はもう応対をしたくなかったから、電話を取ってくれた人間に「分かった」と伝えてもらった。 すると、承諾書が送られてきたのですが、署名せずに現在放置しています。。。 まぁこのような状況なので、交渉の意思がないと見られても仕方ないのですが、 つい先日、「○月○日までに承諾書の返送が無ければ請求意思が無いとみなす」との通知が。 ここでようやく本題なのですが、 (1)　損害賠償請求に交渉期限はあるのでしょうか。 (2)　保険会社担当者への損害賠償はできるのでしょうか。 (3)　賠償は出来ないにしても謝罪させる方法はありますか。 別に賠償金額はどうでもいいので増額等は考えていません。 担当者の応対方法が気に入らないだけです。 あまり建設的でない内容ではありますが、ご回答よろしくお願い致します。 （放置しているお前に人のことを言う資格なんてないという返信はやめてください。）

男の婚活、できれば可愛い感じの女性と 結婚したいのですが、 パーティだとなかなか難しいですか。 良い婚活方法を教えてください。

役所の非常勤の仕事の面接を受けるために履歴書と小論文を提出しました 履歴書を提出の際に書類の選考はあるのか？応募の条件に自分は満たされているのか？などの確認を行い、履歴書提出をおこなったものすべてが面接の対象であること、自分は条件に満たされていること、面接日の日程などのついては後日文章で自宅に案内を送付しますとのことでした。。。ところが履歴書を提出後２週間たっても面接の案内が自宅に届かず自分のほうから役所に問い合わせをしてみたところ、２週間近く前に自宅に必要書類を送付したとのことでした。自宅執念ポストなど何度も見直し郵便局にも問い合わせをしてみたのですがふつう郵便書類のためどこで不手際が発生したのか明確なことは判明することが不可能でした。ただし文章が届いていないことは紛れのない事実ではあります。 ひとまず自分からの問い合わせで役所側が予定していた面接日は３日後であることがわかりばたばたしたり仕事スケジュールを調整したりと心のゆとりも何もないまま面接をおこなうこととなち面接は終了しました。 ただ面接の中身については相手の質問にも的確かつ明確に答えることができたと思っております。 １週間後役所から不採用の通知が届きました。（不採用の通知だけはしっかり届きました（笑） そこで何が原因で不採用になったのかが知りたく開示願いの要求をしました。 そうすると顔の表情などで判断しましたと言われました。実は面接当日面接会場に入ったとき面接官に名前を間違えて聞かれてしまい。。。いいえ・・違います。。。○○ですといった経緯もあり私はその段階で面接官の方に不信感を持ちました。。というのは日時の書類も送られてこないし面接時にはほかの人と名前を間違える始末・・・履歴書に面接官は目を通していないのではないかと直感的に思いました。 それにくわえて顔の表情が・・・といわれると私としては納得がいきません。。。 面接期間までの猶予もたった３日しかなくほかの人たちは２週間もあった。。。おまけに名前を間違えられ不快な思いをしながらの面接・・・それはあまりにも私が不利益を被っていると思うんですが私の考えは間違っているのでしょうか？？ 私と同じようにもう一人文書が届かなかった方がいたようですがその方は面接の日時なども自分から問い合わせをするわけでもなく面接期日自体が過ぎてしまったらしいのですが役所側の対応で後日改めて日程を決め文書を提出をして面接を行ったそうです。その方は採用されたのか私のほうからも聞いてみましたがお答えできないとのことです。 もちろん文書が届いてないことについては役所のほうで謝罪してくれたのですが私は謝罪では済まないと思っています。 まだまだふがいない対応を役所のほうではしているのですがとりあえず大まかな事情は以上のとおりです。皆様の意見やアドバイスが早急にほしいです。 私は役所側がどうしてほしいかというともう一度面接のやり直しまたは採用という形であらわしてほしいです。

父が乗っていた仕事用の軽自動車があるのですが、父が亡くなったので処分したいです。 三菱のミニキャブバン(2004年式）で、多分大した金額では売れないと思いますが、とにかくこちらが手出しする料金（廃車料金とか）が発生しない程度で処分するなり売るなりしたいです。 車の名義は、事情があって私名義になっています。 2007年に中古車を扱う業者から購入して、今年4月にローンが終わったばかりでした。 その時の業者の名前を覚えてなくて… 当方福岡市です。 今まで自分では買い替えしかしたことがないのでどこに頼むのが一番いいか分かりません。 （買い替えの時は新しく購入したお店で引き取ってくれましたし） どこに頼むのがよいでしょうか？ アドバイスをお願いします。

会社の飲み会や社員旅行が強制なら、時間外労働扱いで手当てが欲しいと思いませんか。 時間もかかりますし、会費を給料から徴収するところがあります。 景気が良かったときならともかく、今の状況で手当が付かずでは少々厳しいのではないでしょうか。 これなら資格試験(今の仕事や仮に駄目になった場合の次の仕事)の勉強や趣味に当てたほうがいいんじゃないかなと思うのですがどうでしょうか。 やはり世代や職種によって意見は変わってきますか。

候補は既に不動産情報サイトで3つに絞っています（すべて同社同営業所） まだ見学に行ける日時が確定していないので不動産屋への連絡はしてないです（決まり次第連絡を入れようと思います） 物件見学の際にやっておけば良いということがあれば教えて下さい また、部屋の仮押さえまでやりたいのですが予約の際に事前に伝えておけば必要な手続きや書類等は教えて暮れますかね？

ガソリンスタンドで洗車をしていたら、 屋根とボンネットに鉄粉が付着しているので除去した方がいいと言われました。 このままだと錆びて来るので今のうちにやった方がいいと。 大きな道路添いの駐車場なので付着は免れないのでしょうか？ 予防策等何かあったら教えて下さい！

何故か考えたかと申しますと与党のマニフェストを見ると ほとんど実行できていないからです。むしろ、消されています。 小泉内閣の場合は、実行できていると感じます。 おそらく、どこかの官公庁がキーとなったと考えられます。 ご存知の方がいらｈしゃいましたらご回答お願いします。

ある保険会社の友達から「自宅が地震保険に入っているなら、３月の大震災の影響が出ている可能性があるので調査を依頼した方がよい」とアドバイスされました。 今更と思いつつ自宅をみると土台にヒビ、外壁がはがれたりしてました。でも、これは地震で壊れたかは？（地震保険の概要的には一部破損対象になる割合です） 友達に、これを言うと「指南料」を出せばサポートすると言われました。個人的にはサポートしていただきたいのですが、「指南料」がきになります（指南料とは＝請求する保険金額の２０％） ここで質問？ (1)今更、地震保険の調査を依頼出来るのだろうか (2)指南料２０％は高くないか　or これが相場か

スズキのアドレスV125GCF46Aを買取査定してもらいました。ネットで調べて2.3社出張してもらおうと思っていたのですが、結局1社の査定は、6万円でした。2005年製で中古購入、前オーナーがコケてカウルが10cmほど割れていました。状態の点数は聞かず、中程度だそう。 もう1社、大手の所を呼ぼうかと考えてしまうのですが、価格はどう思いますか？

会社の事務員さんのお子さん（女子）が今年の春に中学に進学します。 制服など支出があり、少しでも手助けになればと思い、お祝いを５万円ほど用意しました。 ですが、心配なのは、日本に古くからある、くだらない習慣のお返しです。 上げた方に、その様な気を使わせることに成ると思うと、躊躇してしまいます。 お返しは、一切なしですよ、と伝えるには、また、その方に解かって貰うには、どの様な説明をして渡せば良いのでしょうか？？ 本当に悩んでおります。 宜しくご指導下さい。

このような場合、皆様はどうしますか？参考に聞かせてください。 基本的に人を直接けなすことはない上司ですが、 言っていることが都合良くコロコロ変わるので、 普段から陰口言ってそうなイメージが強い方ではありました。 先日、私が聞いていないと思い込んでいた上司が、他の人に自分の陰口を 言っているのを聞いてしまいました。 上司の指摘について即答できなかったことに対し、 「男に夢中で、部署の足を引っ張っていてお荷物だ」というようなことを言っていました。 （現在社内に婚約者がおり、上司には報告済みです。） 上司なので、仕事に対して批判されても仕方ないとしても、 公私混同しないよう、自分なりに仕事に取り組んでいたつもりだったので、 上司の発言はとても嫌な気持ちになりました。 ただ、その場で聞こえてますけど！！と噛みつく勇気もなく、 その場を終わらせたので、上司も私に聞かれていたことに気付いていません。 悔しいので仕事を頑張って上司を少しでも黙らせたいと思っています…。 あとは反面教師で陰口はやめようと思いました。 皆様ならこういうき、どうするか良かったら聞かせてください。 ちなみに上司なので当分付き合いは続きますし、自分を評価するのもこの上司です。

先日、こちらの車が停止した状態で 相手の車に、こちらのサイドミラーを当てられたのですが 相手方の保険会社に 修理工場に見積もりと、ナンバー、傷の箇所の写真を撮ってもらったら 支払いするといわれました。 その場合、こちらのサイドミラーを板金ではなく 完全にメーカー製の新品に交換する行為は正当でしょうか？ （保険会社から、板金のほうが安く済むから、そちらにしろと言われたら言い返せますか？） そして見積もりでいいと保険会社に言われたので 修理代金だけもらい、修理しないでそのままにしておくという行為は正当でしょうか？ （街中でも、へこんだままで走っている車は、その類でしょうか？） また、以上にも 私の考え、言動、、 保険会社の言動に問題が、あれば教えてください。